Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Upplands-Bro

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vill du vara med och utveckla äldreomsorgen i Upplands-Bro?

Som chef för biståndsenheten leder du ett engagerat team med 11 biståndshandläggare och två samordnare.

Tillsammans säkerställer ni hög kvalitet i biståndsbedömningar och insatser enligt Socialtjänstlagen.

Om uppdraget:

Uppdraget som enhetschef inom biståndsenheten äldreomsorg är ett nära och viktigt ledarskapsuppdrag. Du ansvarar för att leda verksamheten i enlighet med socialtjänstlagen (SoL) samt Upplands-Bro kommuns mål och riktlinjer.

Som enhetschef blir du en nyckelperson i att driva utveckling och förändringsarbete. Genom att hålla verksamheten inom beslutad budget och optimera resursanvändningen säkerställer du att vi når våra mål på ett effektivt sätt. Vi värdesätter våra medarbetare högt – deras framgång är avgörande för verksamhetens resultat. Därför skapar du en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och kreativitet, där teamet strävar efter att överträffa förväntningarna.

Arbetet styrs av socialtjänstlagen (SoL), vilket innebär att du leder en verksamhet som utgår från individens behov och rätt till stöd och hjälp. Du säkerställer att handläggningen sker rättssäkert och med hög kvalitet, i enlighet med lagstiftning och kommunens riktlinjer.

Äldreomsorgen står inför nya utmaningar som kräver nytänkande och anpassning. Din roll blir central i att forma framtidens arbetssätt och utveckla verksamheten för att möta dessa krav.

I ditt ansvarsområde ingår bland annat:

Arbetsleda den dagliga verksamheten samt handleda och stödja medarbetare.
Ansvara för personal, arbetsmiljö och verksamhet samt driva processer och projekt inom området.
Säkerställa att verksamheten följer lagar, regler och riktlinjer.
Aktivt driva det systematiska kvalitetsarbetet och bidra till kvalitetsförbättringar.
Ansvara för budget och resursplanering för enheten.
Initiera och leda förändrings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens behov.
Främja en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för samarbete och delaktighet.
Representera enheten i interna och externa sammanhang samt samverka med andra aktörer.

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen äldre-och omsorgsavdelningen.

Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning som socionomutbildning, jurist eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg.
Erfarenhet av att arbeta som ledare och med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar tillsammans med budgetansvar.
Goda kunskaper om de lagar och regler som reglerar biståndsbedömningen inom äldreomsorgen.
Erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrd verksamhet.
God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du en tydlig och stabil ledare som är bra på att ge medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. Det gör du genom ett nära och närvarande ledarskap och genom att vara tillgänglig för medarbetarna. Du är också resultatinriktad har förmåga att se helheten samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna ändras. Som enhetschef har du många olika kontaktytor, därför behöver du vara bra på att samarbeta, etablera relationer och kommunicera tydligt.

Vi erbjuder dig:

Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens som arbetsgivare här.

Vår arbetsplats är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar och allmän service, och cirka 30 minuter från Stockholm C. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar, närhet till kollegor och stor möjlighet att vara delaktig i kommunens utveckling.

Hos oss är du aldrig ensam i ditt ledarskap. Vi satsar på ledarutveckling som ger dig stöd och inspiration i din roll, och genom vårt ledarteam får du möjlighet att dela erfarenheter och växa tillsammans med andra chefer. Tillsammans bygger vi en trygg och lärande miljö där vi stöttar varandra.

Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag i en växande kommun, där du blir en del av ett kompetent och engagerat team med stark gemenskap och samarbetskänsla. Avdelningen har ett tydligt fokus på äldrefrågor och är stjärnmärkt samt i process för HBTQi-certifiering. Upplands-Bro är dessutom medlem i WHO:s globala nätverk som äldrevänlig kommun – en arbetsplats för dig som vill bidra med kompetens och engagemang i en inkluderande miljö.

Om rekryteringsprocessen: 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. 

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. 

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 6 januari 2025. 



I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Nu söker vi en operativ och kunnig enhetschef till vår LSS-myndighetsenhet.

Här får du möjlighet att leda en mindre enhet med spetskompetens inom LSS. Med ett nära ledarskap kommer du ha fokus på rättssäkra och kvalitativa bedömningar.

Enheten ingår i socialavdelningen och tillsammans arbetar vi för en tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst. Enheten har tidigare varit en del av Vuxenenheten, men blir nu en egen enhet som kommer byggas utifrån kvalitet och kompetens inom LSS. Under 2024 infördes nya arbetssätt för att stärka rättssäkerheten, bland annat genom nivåbedömningar.

Som enhetschef kommer du arbeta både strategiskt och operativt i verksamheten. Du kommer att driva utveckling inom området LSS-myndighet och säkerställa att beslut och uppföljningar sker med hög rättssäkerhet, enligt gällande lag och praxis samt riktlinjer. På enheten finns en gruppledare/specialisthandläggare och fyra biståndshandläggare. En viktig del av ditt arbete är att ansvara för enhetens budget och kostnadsuppföljning. Vidare har du ansvar för personalförsörjning och planering. Du ansvarar för arbetsmiljö, juridik, verksamhetsplanering samt säkerställer samverkan på strategisk nivå, både internt och externt.

Du leder enheten och har det övergripande ansvaret för att enheten når uppsatta mål och håller en budget i balans. Som en del av avdelningens ledningsgrupp har du en viktig roll i att bidra till hela avdelningens måluppfyllelse. Vi arbetar aktivt med att utveckla verksamheten genom digitalisering och innovation inom offentlig förvaltning. 

Vem vi söker:
Du gillar utvecklingsarbete, att arbeta operativt och verksamhetsnära. Du har ett stort intresse för detaljer och juridik inom området. Som ledare och individ har du lätt för att samarbeta och är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du är noggrann och strukturerad och har god digital kompetens. Du är trygg i dig själv, står för beslut och kan behålla ett helhetsperspektiv även om det blåser.

Krav för tjänsten:

- Socionomexamen eller relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS.
- Hög och dokumenterad juridisk kompetens inom LSS-lagstiftning.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda myndighetsutövning inom LSS.
- Erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

- Personal- och arbetsmiljöansvar.
- Ekonomisk styrning och uppföljning, budget i balans.
- Upprätthålla goda arbetsrutiner och processer inom enheten.
- Driva processer mot måluppfyllelse enligt nämndens uppsatta mål.
- Hålla verksamheten uppdaterad om lagstiftning och aktuella riktlinjer inom området.
- Ansvara för att handläggning sker med hög rättssäkerhet och att verksamheten utförs med god kvalitet i mötet med målgruppen.

Vid rekryteringen lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kommunens ledarskapsfilosofi är "laget framför jaget", "ut med språket", "var modig" och "få det gjort". Detta ska du kunna omsätta i din roll som enhetschef.

Vad vi erbjuder:
Vi erbjuder handledning och friskvårdssubvention.

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Utgångspunkten för uppdraget är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.

Om rekryteringsprocessen:
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 12 februari 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor.

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll genom en tredjepartsleverantör.

Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Därför får slutkandidater i våra chefsrekryteringsprocesser möjlighet att möta fackliga representanter.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Nu söker vi en kunnig och erfaren enhetschef till vår Vuxenenhet inom myndighetsutövning.

Du får möjlighet att leda en stabil enhet i en föränderlig tid för socialtjänsten. Genom ett nära ledarskap kommer du ha fokus på utveckling och att bidra till en tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst.

Vuxenenheten ansvarar för myndighetsutövning inom socialtjänstens verksamhetsområden för vuxna. Dessa avser försörjningsstöd och bostäder, integration, skadligt bruk och beroende, socialpsykiatri, våld i nära relation och kriminalitet. Som enhetschef kommer du arbeta både strategiskt och operativt i verksamheten. Du kommer att driva utveckling inom enhetens områden och säkerställa att beslut och uppföljningar sker med hög rättssäkerhet.

Du har ansvar för personalförsörjning på enheten med omkring 30 medarbetare. Du leder enheten tillsammans med enhetsledningsgruppen. Du ansvarar även för arbetsmiljö, juridik, verksamhetsplanering samt säkerställer samverkan på strategisk nivå, både internt och externt. En viktig del av ditt arbete är att ansvara för enhetens budget och kostnadsuppföljning. Du tar fram, följer och rapporterar statistik och analys utifrån verksamhetsområdena.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att enheten når uppsatta mål och håller en budget i balans. Som en del av avdelningens ledningsgrupp har du en viktig roll i att bidra till hela avdelningens måluppfyllelse, och gemensamt arbetar vi aktivt med att utveckla verksamheten genom digitalisering och innovation inom offentlig förvaltning. 

Vem vi söker:
Du gillar utvecklingsarbete och trivs med att leda i förändring, vilket kommer väl till pass i en omställningstid för socialtjänsten. Som ledare och individ har du lätt för att samarbeta och är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du är noggrann och strukturerad och har god digital kompetens. Du är trygg i dig själv, står för beslut och kan behålla ett helhetsperspektiv även om det blåser.

Krav för tjänsten:

- Socionomexamen eller relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens vuxenområde.
- Hög och dokumenterad juridisk kompetens inom gällande lagstiftning.
- Erfarenhet av att leda grupper som chef med budget-, personal- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

- Personal- och arbetsmiljöansvar.
- Ekonomisk styrning och uppföljning, budget i balans.
- Upprätthålla goda arbetsrutiner och processer inom enheten.
- Driva processer mot måluppfyllelse enligt nämndens uppsatta mål.
- Hålla verksamheten uppdaterad om lagstiftning och aktuella riktlinjer inom området.
- Ansvara för att handläggning sker med hög rättssäkerhet och att verksamheten utförs med god kvalitet i mötet med målgruppen.

Vid rekryteringen lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kommunens ledarskapsfilosofi är "laget framför jaget", "ut med språket", "var modig" och "få det gjort". Detta ska du kunna omsätta i din roll som enhetschef.

Vad vi erbjuder:
Vi erbjuder handledning och friskvårdssubvention.

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Utgångspunkten för uppdraget är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.

Om rekryteringsprocessen:
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 16 februari 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara istället på våra urvalsfrågor.

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll genom en tredjepartsleverantör.

Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Därför får slutkandidater i våra chefsrekryteringsprocesser möjlighet att möta fackliga representanter.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Nu söker vi en enhetschef till socialkontorets Barn- och ungdomsenhet.

Enheten består av drygt 40 medarbetare och är uppdelad i sex mindre grupper med socialsekreterare: en mottagningsgrupp, två utredningsgrupper (0-18 år), en grupp med fokus på ungdomar i riskzon för kriminalitet, en placeringshandläggargrupp och en familjehemssekreterargrupp.

Enheten ingår i socialavdelningen och tillsammans arbetar vi för en tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst. Barns och ungas delaktighet har länge varit i fokus på enheten, som är stolt över det material som tagits fram och används i kontakten med målgruppen. Signs of Safety är det grundläggande förhållningssättet och genomsyrar arbetet på alla nivåer.

Som enhetschef kommer du att verka både strategiskt och operativt i verksamheten. Du kommer att sätta den övergripande riktningen för området barn- och ungdomsmyndighetsutövning. En viktig del av ditt arbete är att ansvara för enhetens budget och finansiering. Vidare har du ansvar för personalförsörjning och planering. Du ansvarar för arbetsmiljö, juridik, verksamhetsplanering, personalfrågor samt säkerställer samverkan på strategisk nivå, både internt och externt. I ditt uppdrag ingår att driva socialtjänstens frågor inom barn och unga.

Inom enheten finns tre gruppchefer med personal- och arbetsmiljöansvar för sina grupper. Du leder enheten genom gruppchefer och skapar en samsyn för ledarskapet och hur arbetet ska bedrivas och utvecklas. Du leder enhetens ledningsgrupp och har det övergripande ansvaret för att enheten når uppsatta mål och håller en budget i balans. Som en del av avdelningens ledningsgrupp har du en viktig roll i att bidra till hela avdelningens måluppfyllelse samt att skapa nya förutsättningar utifrån den nya socialtjänstlagen. Vi arbetar aktivt med att utveckla verksamheten genom digitalisering och innovation inom offentlig förvaltning. 

Vem vi söker:
Som ledare och individ har du lätt för att samarbeta och är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du är noggrann och strukturerad och har god digital kompetens. Du är trygg i dig själv och kan behålla ett helhetsperspektiv och stå stadigt även om det blåser.

Krav för tjänsten:

- Socionomexamen eller relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och ledarskap inom området.
- Erfarenhet av att leda inom området myndighetsutövning.
- Erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning.
- Utbildning och erfarenhet av BBIC och Signs of Safety.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:


- Personal- och arbetsmiljöansvar.
- Ekonomisk styrning och uppföljning, budget i balans.
- Upprätthålla goda arbetsrutiner och processer inom enheten.
- Driva processer mot måluppfyllelse enligt nämndens uppsatta mål.
- Hålla verksamheten uppdaterad om lagstiftning och aktuella riktlinjer inom området.
- Ansvara för att handläggning sker med hög rättssäkerhet och att verksamheten utförs med god kvalitet i mötet med målgruppen.
- Ha ett starkt barnrättsperspektiv i arbetet.

Vid rekryteringen lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kommunens ledarskapsfilosofi är "laget framför jaget", "ut med språket", "var modig" och "få det gjort". Detta ska du kunna omsätta i din roll som enhetschef.

Vad vi erbjuder:
Vi erbjuder handledning och friskvårdssubvention.

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Vi erbjuder även möjligheten att arbeta hemifrån. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.

Om rekryteringsprocessen:
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 5 augusti 2024. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara istället på våra urvalsfrågor.

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll genom en tredjepartsleverantör.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Då placeringsgruppens samordnare ska prova nya utmaningar inom enheten söker vi en samordnare till placeringsgruppen! Som samordare är du närmsta arbetsledare för placeringshandläggare och familjehemssekreterare. I tjänsten ingår att vara en del av enhetens ledningsgrupp och att arbeta med enhetens utvecklingsarbete. 



Krav för tjänsten:


• Socionomexamen.
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom målgruppen barn och unga i samhällsvård. 
• Utbildning och erfarenhet av BBIC och Signs of Safety. 
• Att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. 

Meriterande för tjänsten:


• Körkort.
• Erfarenhet av Lifecare.
• Erfarenhet av att arbetsleda inom myndighetsutövning, barn och unga.  
• Erfarenhet av både familjehemsvård och att arbeta som barnets socialsekreterare/placeringshandläggare. 

Vi tror att du kommer att passa för tjänsten om du gillar att arbeta i en verksamhet med stort fokus på utveckling, metoder och nya arbetssätt. Du vill arbetsleda social- och familjehemssekreterarna nära, coachande och tydligt. Du har lätt för att samarbeta och du är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du behöver vara noggrann och strukturerad och ha god digital kompetens. Dessutom är du en person som är trygg i dig själv och som kan leverera och stå på stadiga ben. Kommunens ledarskapsfilosofi är laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort. Det här ska du kunna omsätta i din roll som samordnare. 


Du behöver hålla med oss om att nätverk är det viktigaste och mest kraftfulla verktyg vi kan använda för att hjälpa barn och unga till en hållbar förändring, att vi ska göra vårt yttersta för att de placerade ska känna sig delaktiga och att vi genom vårt bemötande och förhållningssätt kan skapa gott samarbete även i de svåraste ärendena. Du behöver också se feedback som en viktig del både i ditt sätt att arbetsleda och i dina externa kontakter. 
 
Vilka är vi på Barn- och ungdomsenheten?


På Barn- och ungdomsenheten är vi drygt 30 personer uppdelade efter funktion: mottagning, utredning barn- och familj, utredning ungdom samt placeringgrupp. Det är är en social, glad och energisk arbetsgrupp med hög grad av sammanhållning och trivsel. I placeringsgruppen arbetar fyra familjehemssekreterare och fem placeringshandläggare. Dessutom har vi utökat gruppen med en skolkoordinator vars uppdrag är att tillse så de placerade barnen får det stöd de behöver i skolan. Under året har gruppen utvecklat delaktighetsmaterialet Min Placering, som en motsvarighet till Min Utredning och Min Väg som används i utredningsskedet. Som samordnare förväntas du leda den fortsatta implementeringen av det. 

Samordnarna på enheten arbetar i ett mycket nära ledarskap och är väl insatta i ärenden och ger löpande vägledning och stöd. I samordnaruppdraget ingår även samverkan med olika samverkanspartners, att delta i planering och genomförande av kvalitets- och utvecklingsarbete och ett visst ansvar i personalfrågor, även om enhetschef har personalansvar. 

Som ny samordnare blir du ett välkommet tillskott till vår enhetsledningsgrupp som består av enhetschef, samordnare och metodstödjare.   

Vad erbjuder vi?






Vi erbjuder handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention. Vi har även förmånsportal där du hittar förmåner och information om allt som ingår när du jobbar hos oss. Vi erbjuder en gedigen och välplanerad introduktion, där du får möjlighet att under en period gå bredvid nuvarande samordnare.  

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Vi erbjuder även möjligheten att på ett flexibelt sätt arbeta hemifrån. 

Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.

Varaktighet: Visstidsanställning under ett år. Därefter mycket goda möjligheter till fast tjänst. 

Lön: Individuell lönesättning.

Hur går vi vidare?

Du söker till tjänsten smidigt och enkelt genom att svara på några korta urvalsfrågor som kommer upp när du trycker på ansökningsknappen. Vi vill att du laddar upp ditt CV, men inte ett personligt brev. På så vis ges du möjlighet till en enklare ansökan och vi kan utvärdera våra kandidater på lika villkor. 

Sista ansökningsdag: 2022-09-04.

Samtal och frågor om tjänsten kan besvaras från 2022-08-15. 





Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.






Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Upplands-Bro kommun, strax nordväst om Stockholm, är en blomstrande del av Mälardalen och en av Sveriges mest expansiva kommuner. Med fantastiska kommunikationsmöjligheter till både Stockholms innerstad och närbelägna städer som Uppsala, Enköping och Västerås, skapar vi förutsättningar för ett gott liv för våra invånare. Vi söker nu en enhetschef till Norrgårdens vård- och omsorgsboende. Enheten har 48 platser med inriktningar somatik och demens.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag blir att företräda kommunens vision, värderingar och mål, samt att förmedla dessa inom verksamheten. Du kommer att ha personal-, budget-, arbetsmiljö- och operativt ledningsansvar. I rollen ingår även ansvar som verksamhetschef enligt HSL. I din roll har du stöd av biträdande enhetschef med sjuksköterskekompetens samt av samordnare. Som enhetschef ingår du i äldre- och omsorgsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen.

På Norrgården finns även ett kök som tillagar mat från grunden till de boende i verksamheten samt till Kungsgårdens vård- och omsorgsboende och till kommunens dagverksamhet för personer med demenssjukdom.

Du kommer att arbeta i nära samverkan och vara en del av en gemensam ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen för Kungsgården samt de biträdande enhetscheferna för Norrgården och Kungsgården. Utöver detta kommer arbetet också att involvera nära samarbete med flera andra verksamheter, och inte bara begränsas till dessa specifika enheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom området. Du behöver ha dokumenterad ledarerfarenhet och vara väl förtrogen med de lagar och föreskrifter som styr verksamheten. Erfarenhet som chef inom vård och omsorg är meriterande. Du kommer att driva arbetet mot politiskt ställda mål inom de ekonomiska ramarna, vilket ställer krav på god ekonomisk medvetenhet och erfarenhet av budgetansvar. Andra viktiga egenskaper för rollen att du är strukturerad och drivande, samt att du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv med den boende/patienten i centrum.

Som ledare präglas du av trygghet, tydlighet och stabilitet. Du har lätt för att entusiasmera dina medarbetare och skapar ett gott arbetsklimat, där du vill se dina medarbetare växa genom ansvar. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära och förstår medarbetarnas behov. Vidare har du lätt för att uttrycka dig på svenska i tal och skrift och kan anpassa din kommunikation till den du möter. Du leder i enlighet med Upplands-Bro kommuns ledarskapsfilosofi:


• Laget framför jaget
• Ut med språket
• Var modig
• Få det gjort

Om rekryteringsprocessen:

Om du uppfyller tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet, kommer du att bli inbjuden till ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun används dessa tester som ett verktyg för att ge alla kandidater likvärdiga möjligheter att tidigt i rekryteringsprocessen utvärderas för deras lämplighet att utföra arbetet i den sökta tjänsten. Kompetensbaserade intervjuer kommer sedan att genomföras digitalt den 15-19 januari. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i Kungsängen. Dessutom kommer en bakgrundskontroll på slutkandidaten att utföras i samband med referenstagning.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 14 januari 2024. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Vi söker nu en engagerad biträdande enhetschef till området Sociala bostäder samt Transport & Servicegruppen. Tillsammans med enhetschefen och två andra biträdande enhetschefer kommer du att ansvara att verksamheten drivs med tydlighet och stort förtroende i relationen med klienter, medarbetare och ledning. Du arbetar utifrån vår ledarfilosofi, laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort. Du kommer att ingå i enhetens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter:


• Som biträdande enhetschef på Arbete, försörjning och integrationsenheten kommer du att gemensamt med enhetschefen och kollegor utforma och utveckla arbetsrutiner och processer. Du håller verksamheten uppdaterad gällande lagstiftning, riktlinjer och bidrar med omvärldsbevakning.
• Tillsammans med enhetschefen och kollegor se till att verksamhetens drivs med stor tydlighet och stort förtroende i relationen med klienter, medarbetare och ledning.
• I rollen kommer du arbeta 50% med att leda kommunens transport och servicegrupp och 50% med teamet för sociala bostäder.
• Du kommer att dela personal- och arbetsmiljöansvar med enhetschefen och dina kollegor. 
• Ansvara för att dokumentation genomförs i linje med rådande lagstiftning, samt kvalitetssäkring av denna. 
• Bidra till att driva verksamheten kostnadseffektivt och ha ett visst ekonomiskt ansvar, samt stödja enhetschefen i budgetfrågor. 
• I uppdraget ingår även rekrytering av medarbetare, bemanningsplanering samt andra administrativa uppgifter.
• Du kommer att stå för det nära och operativa ledarskapet i de verksamheter som du ansvarar för. 

Vem vi söker vi?


• Vi ser att du har erfarenhet och kunskap gällande rådande lagstiftning SoL och bosättningslagen.
• Du har relevant högskoleutbildning så som socionom, statsvetare eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. 
• Du har ledarerfarenhet och förståelse för arbete inom en politiskt styrd organisation.
• Du har mångårig erfarenhet från att arbeta med personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. 

För att du ska trivas i rollen tror vi att du är en strukturerad person som har förmågan att utan svårighet växla mellan att arbeta operativt och strategiskt. Du är samarbets- och lösningsorienterad, prestigelös, har lätt att etablera nya relationer och trivs med att arbeta i team.

Vad erbjuder vi?

Ett engagerat team med högt i tak, möjlighet att utvecklas i din roll och att påverka och utveckla verksamheten. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och har en förmånsportal. Möjlighet till semesterväxling och löneväxling till pension finns. Vi erbjuder också den mindre kommunens fördel med korta beslutsvägar. 

Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.

Lön: Enligt överenskommelse.

Omfattning: Tillsvidareanställning på heltid. 

Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2022. Du ansöker enkelt genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. 

Om rekryteringsprocessen:

Vi kommer att genomföra urvalsprocessen löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. De kandidater som uppfyller skallkraven (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in till att genomföra ett arbetspsykologiskt test.


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun arbetar idag cirka 2000 månadsanställda personer. I kommunens verksamheter finns arbeten inom många olika yrkesområden.

 

Biträdande enhetschef sökes till Daglig Verksamhet heltid Socialkontor/Utföraravdelningen
Vi söker nu en engagerade biträdande enhetschef till kommunens Dagliga Verksamhet. Tillsammans med enhetschefen kommer du se till att verksamhetens drivs med tydlighet och stort förtroende i relationen med deltagare, medarbetare och ledning. Du arbetar utifrån vår ledarfilosofi, laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort. Du kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp.


Arbetsuppgifter:


• Som biträdande enhetschef kommer du att gemensamt med enhetschefen och kollegor följa upp, utforma och utveckla arbetsrutiner och processer. Du håller verksamheten uppdaterad gällande lagstiftning, riktlinjer och bidrar med omvärldsbevakning.
• Tillsammans med enhetschefen och kollegor se till att verksamhetens drivs med stor tydlighet och stort förtroende i relationen med deltagare, medarbetare och ledning.
• Du kommer att dela personal- och arbetsmiljöansvar med enhetschefen och dina kollegor. 
• Ansvara för att dokumentation genomförs i linje med rådande lagstiftning, samt kvalitetssäkring av denna. 
• Bidra till att driva verksamheten kostnadseffektivt och ha ett visst ekonomiskt ansvar, samt stödja enhetschefen i budgetfrågor. 
• I uppdraget ingår även rekrytering av medarbetare, bemanningsplanering samt övriga administrativa uppgifter.
• Du kommer att stå för det nära och operativa ledarskapet, vilket innebär att din placering är direkt i den dagliga verksamheten.
• Du kommer att leda en samordnarfunktion.
• Du kommer ingå i verksamhetens ledningsgrupp.

Vem vi söker vi?


• Vi ser att du har erfarenhet och kunskap gällande rådande lagstiftning, LSS, SoL meriterande med erfarenhet kring HSL.
• Du har högskoleutbildning som socionom, betendevetare alternativt liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av personalleding och personalplanering samt förståelse för arbete inom en politiskt styrd organisation.

För att du ska trivas i rollen tror vi att du är en strukturerad person som har förmågan att utan svårighet växla mellan att arbeta operativt och strategiskt. Du är samarbetsorienterad, har lätt att etablera nya relationer och trivs med att arbeta i team.

Vad erbjuder vi?

Verksamheten växer och vi står inför att utveckla såväl befintliga som nya aktiviteter och arbetsplatser.Möjlighet att utvecklas i din roll och möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och har en förmånsportal. Möjlighet till semesterväxling och löneväxling till pension finns. Vi erbjuder också den mindre kommunens fördel med korta beslutsvägar. Goda möjligheter till kompetensutveckling samt ett stöd kring ledning och personalfrågor.

Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.

Lön: Enligt överenskommelse.

Omfattning: Tjänsten är tillsvidareanställningar på heltid. Provanställning kommer att tillämpas.

Välkommen med din ansökan senast den 10 mars 2022. Du ansöker enkelt genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vänligen bifoga inget personlig brev.

Om rekryteringsprocessen:

Vi kommer att påbörja urvalsprocessen i samband med sista ansökningsdatum. De kandidater som uppfyller skallkraven (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in till att  genomföra ett arbetspsykologiskt test. OBS! bifoga enbart Cv, inte personligt brev.

Slutkandidat kommer att ombedes uppvisa aktuellt utdrag ur belastningsregistret innan anställningen kan påbörjas. 

Om vaccinationskrav vid nyrekrytering inom vård och omsorg:


• Nyrekrytering av personal inom vård och omsorg, som arbetar omsorgsnära, ska uppvisa vaccinationsintyg innan anställning sker. Detta gäller såväl timanställda, tidsbegränsade anställningar som tillsvidareanställda. 
• Vaccinationsintyget ska styrka det antal vaccinationer som Folkhälsomyndigheten rekommenderar för respektive åldersgrupp vid anställningstillfället.
• Särskild prövning ska göras av personer som inte kan vaccinera sig av medicinska eller andra skäl som definieras i grundlag. Denna prövning ska ske i samråd med personalavdelningen.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

 

 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Vi på Barn- och ungdomsenheten växer och utökar nu enheten med en samordnare. Som samordare är du närmsta arbetsledare för enhetens fem utredande socialsekreterare i ungdomsteamet. I tjänsten ingår även att vara en del av enhetens ledningsgrupp och att arbeta med enhetens utvecklingsarbete. 

Krav för tjänsten:


• Socionomexamen.
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom målgruppen ungdomar som riskerar att fara illa och i riskzon. 
• Utbildning och erfarenhet av BBIC och Signs of safety. 
• Att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. 

Meriterande för tjänsten:


• Körkort.
• Erfarenhet av Lifecare.
• Erfarenhet av att arbetsleda inom myndighetsutövning, barn och unga. 
• Utbildning och erfarenhet av Savry och kriminalitet som livsstil. 

Vi tror att du kommer att passa på tjänsten om du gillar att arbeta i en verksamhet med stort fokus på utveckling, metoder och nya arbetssätt. Du vill arbetsleda socialsekreterarna nära, coachande och tydligt. Du har lätt för att samarbeta och du är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du behöver vara noggrann och strukturerad och ha god digital kompetens. Dessutom är du en person som är trygg i dig själv och som kan leverera och stå stadigt även om det blåser. Kommunens ledarskapsfilosofi är laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort. Det här ska du kunna omsätta i din roll som samordnare. 


Du behöver hålla med oss om att nätverk är det viktigaste och mest kraftfulla verktyg vi kan använda för att hjälpa ungdomarna till en hållbar förändring, att vi ska göra vårt yttersta för att unga ska känna sig delaktiga och att vi genom vårt bemötande och förhållningssätt kan skapa gott samarbete även i de svåraste ärendena. Du behöver också se feedback som en viktig del både i ditt sätt att arbetsleda och i dina externa kontakter. 
 
Vilka är vi på Barn- och ungdomsenheten?


På Barn- och ungdomsenheten är vi ca 30 personer uppdelade efter funktion: mottagning, utredning barn- och familj, utredning ungdom samt placeringgrupp. Det är är en social, glad och energisk arbetsgrupp med hög grad av sammanhållning och trivsel. Ungdomsteamet har under 2021 utvecklat sina arbetssätt och fokuserar extra på att kunna identifiera och stödja 9-13åringar med riskbeteende. Som ny samordnare förväntas du fortsätta stödja medarbetarna och ungdomsteamet framåt i den riktning de tagit.  

Samordnarna på enheten arbetar i ett mycket nära ledarskap och är väl insatta i ärenden och ger löpande vägledning och stöd. I samordnaruppdraget ingår även samverkan med olika samverkanspartners, att delta i planering och genomförande av kvalitets- och utvecklingsarbete och ett visst ansvar i personalfrågor, även om enhetschef har personalansvar. 

Som ny samordnare blir du ett välkommet tillskott till vår enhetsledningsgrupp som består av enhetschef, samordnare och metodstödjare.  

Vad erbjuder vi?






Vi erbjuder handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention. Vi har även förmånsportal där du hittar förmåner och information om allt som ingår när du jobbar hos oss. Vi erbjuder en gedigen och välplanerad introduktion, där du får möjlighet att under en period gå bredvid nuvarande samordnare.  

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Vi erbjuder även möjligheten att arbeta hemifrån. 

Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.

Varaktighet: Tillsvidareanställning med tillträde efter överenskommelse. Provanställning tillämpas. 

Lön: Individuell lönesättning.

Hur går vi vidare?

Du söker till tjänsten smidigt och enkelt genom att svara på några korta urvalsfrågor som kommer upp när du trycker på ansökningsknappen. Vi vill att du laddar upp ditt CV, men inte ett personligt brev. På så vis ges du möjlighet till en enklare ansökan och vi kan utvärdera våra kandidater på lika villkor. 

Sista ansökningsdag: 2021-10-21. 





Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.





Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre