Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Upplands-Bro

Vill du arbeta i nära samverkan med politiken och vara med och forma framtidens Upplands-Bro?Vi söker en strategisk och kommunikativ bygg- och miljöchef som vill leda en verksamhet med stort samhällsansvar och höga krav på professionalitet.Om rollenSom bygg- och miljöchef har du ett strategiskt, verksamhetsmässigt och personalansvar för kommunens myndighetsutövning inom bygglov, miljöskydd, livsmedel och alkohol och tobak. Du ingår i ledningsgruppen för Miljö- och stadsbyggnadsavdelningen, som är en av tre avdelningar inom Samhällsbyggnadskontoret, och förväntas bidra aktivt till att utveckla hela kontorets arbete i en växande kommun. Du har ett nära samarbete med politiken, andra kontor och externa aktörer, och ansvarar för att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög servicegrad gentemot medborgare ochnäringsliv.Arbetsuppgifter• Leda och utveckla bygglovs- och miljöenheten• Personal-, verksamhets- och ekonomiansvar• Säkerställa rättssäker myndighetsutövning enligt PBL, miljöbalken och annan relevant lagstiftning• Vara föredragande i nämnd och samverka nära med politisk ledning• Driva verksamhetsutveckling och digitalisering• Bidra strategiskt i avdelningens ledningsarbete• Samverka internt och externt i samhällsbyggnadsfrågorVi söker dig som har• Högskoleexamen inom relevant område• Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan offentlig förvaltning• Minst fem års erfarenhet som chef med personalansvar• Gedigen erfarenhet inom miljö- eller bygglovsområdet• God kunskap om relevant lagstiftning (miljöbalken, plan- och bygglagen m.fl.)• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenskaDet är meriterande om du har:• Erfarenhet från både miljö- och bygglovsverksamhet• Tidigare arbete i nära samverkan med politiskt styrda organisationerPersonliga egenskaperVi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa engagemang och struktur. Du är strategisk, kommunikativ och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du har ett gott omdöme och förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer.Vi erbjuderUpplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.Om tjänstenTjänsten är en heltidstjänst. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.Om rekryteringsprocessen:Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 19 april . Vid frågor kontakta Annchen Kull Chefspoolen tel: 0763 29 40 47 alt [email protected]
Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.
Välkommen med din ansökan Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Tjustaskolan är en lantligt belägen skola som omgärdas av hästhagar och omväxlande natur, mellan Håbo Tibble och Håtuna kyrkor. Här arbetar 15 vuxna och det går cirka 100 elever från förskoleklass upp till årskurs 6.



Vi söker nu en driven och närvarande rektor som vill vara med och forma framtidens grund- och förskola.

Som rektor för Tjustaskolan och Håbo-Tibble förskola får du möjlighet att utveckla en liten enhet med stor potential, genom att bygga vidare på verksamheternas styrkor och tillsammans med elever och medarbetare skapa en trygg, inkluderande och lärande miljö.

Tjustaskolan F-6 och Håbo-Tibble förskola är lantligt belägna och omgärdas av hästhagar och omväxlande natur, mellan Håbo Tibble och Håtuna kyrkor. Tjusta har gamla anor, och två av verksamheternas fyra byggnader är från 1800-talet.

På enheten finns ca 25-30 medarbetare och det går cirka 90 elever från förskoleklass upp till årskurs 6 samt ca 50 barn i förskolan.

Verksamheterna präglas av ett varmt klimat, starkt barn- och elevfokus och en vilja att alltid fortsätta utvecklas genom en trygg miljö där barnen får förutsättningar att växa – både kunskapsmässigt och socialt.

Om uppdraget:

I rollen som rektor på Tjustaskolan och Håbo-Tibble förskola har du det dagliga operativa ansvaret för verksamheterna, med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och administration. Ditt uppdrag blir även strategiskt med balans mellan att skapa långsiktig riktning och att vara närvarande i den dagliga verksamheten.

Du kommer bland annat att:

- Leda det pedagogiska utvecklingsarbetet och säkerställa hög kvalitet i undervisningen på både grundskolan och förskolan.
- Arbeta systematiskt med uppföljning, analys och utveckling för att förbättra och utveckla verksamheternas resultat.
- Skapa förutsättningar för en likvärdig för- och grundskola där alla barn och elever ges möjlighet att nå sin fulla potential.
- Ansvara för personalledning, kompetensutveckling och att främja en god arbetsmiljö.
- Fortsätta utveckla samarbetet med barn- och elevhälsan.
- Vara en del av utbildningskontorets två rektorsgrupper. Som rektor blir du en viktig del av Upplands-Bros gemensamma arbete för utbildning, där kollegialt ledarskap och erfarenhetsutbyte är centralt.
- Ansvara och arbeta med administration både mot förskola och grundskola

Vi erbjuder:

- Ett meningsfullt uppdrag i en skola med starkt engagemang.
- Ett nära samarbete med skolledning, barn- och elevhälsa och kommunens utbildningskontor.
- Möjlighet att påverka och utveckla en skola och förskola parallellt.
- Friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och flexibla arbetsvillkor.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html.

Om tjänsten:

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 1 augusti eller enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen: 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. 

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. 

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. 

Vi behandlar ansökningar löpande och kan komma att påbörja intervjuer innan annonstidens slut. 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 30 mars 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun! 

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vill du leda en modern gymnasieskola där elevernas utveckling står i centrum? Upplands-Brogymnasiet (UBG) söker nu en målinriktad, operativ och strategisk rektor som vill leda framtidens utbildning i en växande kommun med höga ambitioner.

Om skolan:

UBG är en kommunal gymnasieskola i Kungsängen, ca 25 minuter från Stockholm city. Här går närmare 900 elever och skolan erbjuder högskoleförberedande och yrkesprogram samt introduktionsprogram. Vi har profiler inom bland annat idrott, musik och media, och samarbetar aktivt med näringsliv, högskolor och internationella partners genom Erasmusprojekt.

Om uppdraget:

Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, resultat och arbetsmiljö. Du leder skolledningen och har personalansvar. Du arbetar nära elever, vårdnadshavare och externa aktörer för att skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö.

Du förväntas:

- Leda och utveckla det pedagogiska arbetet i linje med skollagen och läroplanen.
- Ansvara för skolans budget, personal och systematiska kvalitetsarbete.
- Arbeta strategiskt med skolans profilering, elevhälsa och likvärdighet.
- Vara en tydlig, närvarande och kommunikativ ledare.
- Leda skolans ledningsgrupp tillsammans med biträdande rektorer

Du rapporterar till avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning, och enheten för vägledning och arbete. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra till kommunens utveckling på bred front.

Vi söker dig som har:

- Högskoleexamen inom pedagogik/Humaniora/Samhällsvetenskap.
- Slutfört det statliga rektorsprogrammet.
- Erfarenhet av helhetsansvar som rektor för gymnasieskola eller Komvux med utbildning på gymnasial nivå.
- God erfarenhet av budgetarbete och med fokus på ekonomi i balans och SKA-arbete.
- God erfarenhet av att ansvara för områden såsom arbetsmiljö, samverkan, ledningsgruppsarbete och skolutveckling.
- Har god kännedom om skolans styrdokument och uppdrag.
- Talar och skriver svenska obehindrat.

Det är meriterande om du har erfarenhet som:  

- rektor/bitr.rektor för yrkesprogram på kommunal gymnasieskola och/eller komvux.
- Lärarlegitimation och erfarenhet av att bedriva undervisning på gymnasial nivå.

Som person är du målmedveten och handlingskraftig med god förmåga att driva utveckling och förändring. Du är ansvarstagande och bygger starka professionella relationer genom ditt agerande och din god kommunikativa förmåga.    

Vi erbjuder:

- Ett meningsfullt uppdrag i en skola med starkt engagemang och stolta traditioner
- Ett nära samarbete med skolledning, elevhälsa och kommunens utbildningskontor
- Möjlighet att påverka och utveckla en skola i framkant
- Friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och flexibla arbetsvillkor

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html.

Om tjänsten

Omfattning: Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt ök. Provanställning kan komma att tillämpas.

Placering: Upplands-Brogymnasiet, Kungsängen

Tillträde: Enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas

Om rekryteringsprocessen:
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer kommer ske efter annonseringsperioden är slutförd. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 1 mars 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Vill du arbeta i nära samverkan med politiken och vara med och forma framtidens Upplands-Bro?
Vi söker en strategisk och kommunikativ bygg- och miljöchef som vill leda en verksamhet med stort samhällsansvar och höga krav på professionalitet.

Om rollen
Som bygg- och miljöchef har du ett strategiskt, verksamhetsmässigt och personalansvar för kommunens myndighetsutövning inom bygglov, miljöskydd, livsmedel och alkohol och tobak. Du ingår i ledningsgruppen för Miljö- och stadsbyggnadsavdelningen, som är en av tre avdelningar inom Samhällsbyggnadskontoret, och förväntas bidra aktivt till att utveckla hela kontorets arbete i en växande kommun. Du har ett nära samarbete med politiken, andra kontor och externa aktörer, och ansvarar för att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög servicegrad gentemot medborgare och
näringsliv.

Arbetsuppgifter
• Leda och utveckla bygglovs- och miljöenheten
• Personal-, verksamhets- och ekonomiansvar
• Säkerställa rättssäker myndighetsutövning enligt PBL, miljöbalken och annan relevant lagstiftning
• Vara föredragande i nämnd och samverka nära med politisk ledning
• Driva verksamhetsutveckling och digitalisering
• Bidra strategiskt i avdelningens ledningsarbete
• Samverka internt och externt i samhällsbyggnadsfrågor

Vi söker dig som har
• Högskoleexamen inom relevant område
• Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan offentlig förvaltning
• Minst fem års erfarenhet som chef med personalansvar
• Gedigen erfarenhet inom miljö- eller bygglovsområdet
• God kunskap om relevant lagstiftning (miljöbalken, plan- och bygglagen m.fl.)
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från både miljö- och bygglovsverksamhet
• Tidigare arbete i nära samverkan med politiskt styrda organisationer

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa engagemang och struktur. Du är strategisk, kommunikativ och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du har ett gott omdöme och förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer.

Vi erbjuder
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen:
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 22 mars. Vid frågor kontakta Annchen Kull Chefspoolen tel: 0763 29 40 47 alt [email protected]

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Välkommen med din ansökan redan i dag! Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vill du vara med och utveckla äldreomsorgen i Upplands-Bro?

Som chef för biståndsenheten leder du ett engagerat team med 11 biståndshandläggare och två samordnare.

Tillsammans säkerställer ni hög kvalitet i biståndsbedömningar och insatser enligt Socialtjänstlagen.

Om uppdraget:

Uppdraget som enhetschef inom biståndsenheten äldreomsorg är ett nära och viktigt ledarskapsuppdrag. Du ansvarar för att leda verksamheten i enlighet med socialtjänstlagen (SoL) samt Upplands-Bro kommuns mål och riktlinjer.

Som enhetschef blir du en nyckelperson i att driva utveckling och förändringsarbete. Genom att hålla verksamheten inom beslutad budget och optimera resursanvändningen säkerställer du att vi når våra mål på ett effektivt sätt. Vi värdesätter våra medarbetare högt – deras framgång är avgörande för verksamhetens resultat. Därför skapar du en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och kreativitet, där teamet strävar efter att överträffa förväntningarna.

Arbetet styrs av socialtjänstlagen (SoL), vilket innebär att du leder en verksamhet som utgår från individens behov och rätt till stöd och hjälp. Du säkerställer att handläggningen sker rättssäkert och med hög kvalitet, i enlighet med lagstiftning och kommunens riktlinjer.

Äldreomsorgen står inför nya utmaningar som kräver nytänkande och anpassning. Din roll blir central i att forma framtidens arbetssätt och utveckla verksamheten för att möta dessa krav.

I ditt ansvarsområde ingår bland annat:

Arbetsleda den dagliga verksamheten samt handleda och stödja medarbetare.
Ansvara för personal, arbetsmiljö och verksamhet samt driva processer och projekt inom området.
Säkerställa att verksamheten följer lagar, regler och riktlinjer.
Aktivt driva det systematiska kvalitetsarbetet och bidra till kvalitetsförbättringar.
Ansvara för budget och resursplanering för enheten.
Initiera och leda förändrings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens behov.
Främja en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för samarbete och delaktighet.
Representera enheten i interna och externa sammanhang samt samverka med andra aktörer.

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen äldre-och omsorgsavdelningen.

Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning som socionomutbildning, jurist eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg.
Erfarenhet av att arbeta som ledare och med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar tillsammans med budgetansvar.
Goda kunskaper om de lagar och regler som reglerar biståndsbedömningen inom äldreomsorgen.
Erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrd verksamhet.
God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du en tydlig och stabil ledare som är bra på att ge medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. Det gör du genom ett nära och närvarande ledarskap och genom att vara tillgänglig för medarbetarna. Du är också resultatinriktad har förmåga att se helheten samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna ändras. Som enhetschef har du många olika kontaktytor, därför behöver du vara bra på att samarbeta, etablera relationer och kommunicera tydligt.

Vi erbjuder dig:

Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens som arbetsgivare här.

Vår arbetsplats är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar och allmän service, och cirka 30 minuter från Stockholm C. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar, närhet till kollegor och stor möjlighet att vara delaktig i kommunens utveckling.

Hos oss är du aldrig ensam i ditt ledarskap. Vi satsar på ledarutveckling som ger dig stöd och inspiration i din roll, och genom vårt ledarteam får du möjlighet att dela erfarenheter och växa tillsammans med andra chefer. Tillsammans bygger vi en trygg och lärande miljö där vi stöttar varandra.

Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag i en växande kommun, där du blir en del av ett kompetent och engagerat team med stark gemenskap och samarbetskänsla. Avdelningen har ett tydligt fokus på äldrefrågor och är stjärnmärkt samt i process för HBTQi-certifiering. Upplands-Bro är dessutom medlem i WHO:s globala nätverk som äldrevänlig kommun – en arbetsplats för dig som vill bidra med kompetens och engagemang i en inkluderande miljö.

Om rekryteringsprocessen: 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. 

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. 

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 13 februari 2025. 
I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vill du leda en modern gymnasieskola där elevernas utveckling står i centrum? Upplands-Brogymnasiet (UBG) söker nu en målinriktad, operativ och strategisk rektor som vill leda framtidens utbildning i en växande kommun med höga ambitioner.

Om skolan:

UBG är en kommunal gymnasieskola i Kungsängen, ca 25 minuter från Stockholm city. Här går närmare 900 elever och skolan har ett brett utbud av både högskoleförberedande och yrkesprogram samt introduktionsprogram. Vi har profiler inom bland annat idrott, musik och media, och samarbetar aktivt med näringsliv, högskolor och internationella partners genom Erasmusprojekt.

Om uppdraget:

Som rektor leder du skolledningen och har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, resultat och arbetsmiljö. Du har även personalansvar och tillsammans med din personal arbetar du nära elever, vårdnadshavare och externa aktörer för att skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö.

Du förväntas:

- Leda och utveckla det pedagogiska arbetet i linje med skollagen och läroplanen.
- Ansvara för skolans budget, personal och systematiska kvalitetsarbete.
- Arbeta strategiskt med skolans profilering, elevhälsa och likvärdighet, samt elevers måluppfyllelse
- Vara en tydlig, närvarande och kommunikativ ledare som främjar en god arbetsmiljö genom ditt ledarskap.
- Leda skolans ledningsgrupp tillsammans med biträdande rektorer.

Du rapporterar till avdelningschefen för gymnasium, vuxenutbildning, och enheten för vägledning och arbete. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra till kommunens utveckling på bred front.

Vi söker dig som har:

- Högskoleexamen inom pedagogik.
- Slutfört det statliga rektorsprogrammet.
- Aktuell och dokumenterad erfarenhet som rektor för gymnasieskola.
- God erfarenhet av budgetarbete och med fokus på ekonomi i balans.
- Dokumenterad erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete med goda resultat.
- Erfarenhet av att arbeta proaktivt med elevhälsa.
- God erfarenhet av att ansvara för områden såsom arbetsmiljö, samverkan, ledningsgruppsarbete och skolutveckling.
- God erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom gymnasiet.
- Talar och skriver svenska obehindrat.

Det är meriterande om du varit rektor/bitr.rektor för yrkesprogram på kommunal gymnasieskola samt erfarenhet att samarbeta med vuxenutbildningen.

Som person är du målmedveten och handlingskraftig med god förmåga att driva utveckling och förändring. Du är ansvarstagande och bygger starka professionella relationer genom ditt agerande och din god kommunikativa förmåga.

Vi erbjuder:

- Ett meningsfullt uppdrag i en skola med starkt engagemang och stolta traditioner
- Ett nära samarbete med skolledning, elevhälsa och kommunens utbildningskontor
- Möjlighet att påverka och utveckla en skola i framkant
- Friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och flexibla arbetsvillkor

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html.

Om tjänsten

Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt ök. Provanställning kan komma att tillämpas.

Om rekryteringsprocessen:
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer kommer på grund av jul- och nyårshelgen ske efter annonseringsperioden är slutförd. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 25 januari 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Agaton Omsorg AB

Nu finns chansen att vara med om något unikt och spännande!



Agaton Omsorg kommer till Bro och Vallentuna där vi öppnar helt nybyggda och toppmoderna gruppboenden för vuxna tillhörande LSS personkrets 1. Preliminär start i Bro i juni 2026 och Vallentuna under hösten 2026!



Om Agaton Omsorg

Agaton Omsorg är det lilla genuina omsorgsföretaget som med gemenskap och glädje förändrar vardagen tillsammans. Entreprenörsdrivna med lång erfarenhet och hög kunskap kring att bygga upp och driva högklassig vård- och omsorgsverksamhet.



Vi erbjuder moderna boendelösningar i framkant för vuxna inom ramen för SoL (Socialtjänstlagen) och LSS (Lagen om Stöd och Service). Agaton är det enkla och pålitliga alternativet som med engagemang, omtanke och glädje ger trygghet och stöd på vägen mot ett självständigare liv.



Vi finns idag på flertalet platser runt om i landet med moderna boendeverksamheter för vuxna inom både LSS och SoL.



Vår vision är att ”Tillsammans göra just denna dag bättre än gårdagen”.



Drivkraften hos oss är att med hög kvalitet och en evidensbaserad pedagogik ge fler människor bättre förutsättningar att leva sitt liv självständigt.



Initialt söker vi nu en erfaren och kompetent verksamhetschef som med driv och engagemang kan förverkliga drömmar tillsammans med oss i vårt alldeles nybyggda gruppboende, Villa Algot i Bro och på sikt ytterligare verksamhet Villa Nick i Vallentuna när vi nu kommer växa i Stockholmsområdet.



Vill du bidra till och leda det nya hängivna Team som satts samman och ingå i ett snabbfotat, nytänkande och växande företag? Sök då till oss på Agaton Omsorg. En härlig och utmanande möjlighet att få vara med från start i det som kommer att bli fantastiska boenden för personer med funktionsnedsättningar tillhörande personkrets 1, LSS.



Om våra boenden

Agaton Omsorg är stolta över att kunna erbjuda toppmoderna och nybyggda boenden för behövande.

Villa Algot i Bro ligger lugnt beläget i villamiljö med absolut närhet till centrala Bro och all form av samhällsservice och kommunikationer.



Villa Nick i Vallentuna ligger strax utanför Vallentuna Centrum i naturnära och lugn miljö med skogen och de öppna fälten inpå knuten. Endast 3,2 km bort nås Vallentuna Centrum med tillgång till handel, kommunikationer och övrig samhällsservice.



Våra gruppboenden innehar 6 platser där varje boende kund har sin egen fullvärdiga lägenhet med vardagsrum, sovrum, kök och badrum. Därtill finns allmänna gemensamhetsutrymmen såsom kök/matplats och gemensamhetsytor och uteplatser.



Om Rollen

Som verksamhetschef ingår du i Agaton Omsorgs ledningsgrupp. Du står som godkänd föreståndare för verksamheten hos IVO för 2-3 verksamheter.



Vår vision att –
”Tillsammans gör vi just denna dag bättre än gårdagen”
- genomsyrar hela vår verksamhet och allt vi gör och hur vi ser på människan.



Vi söker dig som har god förmåga att utveckla detta på våra boenden. Vår tro är att man lyckas med det genom ett närvarande ledarskap som utvecklar och vårdar relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter.



Du är med och utvecklar och förvaltar våra boenden på ett självständigt sätt utifrån vår vision och värdegrund, Gemenskap, Glädje och Tillsammans. Du ansvarar för verksamheten som föreståndare utifrån områdena Ekonomi, HR, Kvalitet och Pedagogik. Genom detta säkerställer du att företagets värderingar, den pedagogiska grundsynen och gällande lagstiftning efterlevs i verksamheten. Till ditt stöd har du en teamledare som också ingår i arbetsgruppen.



Hos oss kommer du vara en uppskattad och oerhört central person för företaget. Vi värnar om ett gott arbetsklimat där du kan agera självständigt med stort utrymme för egna beslut under ansvar.

Som arbetsgrupp värdesätter vi varandra och har roligt på arbetet samtidigt som vi sätter stort värde på ansvar och engagemang. Vi lovar att du kommer trivas hos oss och med dina kollegor som med samma utgångspunkt arbetar med högt driv och gemenskap.



Förutom resor ingår även ledningsberedskap via telefon ett antal veckor per år i tjänsten för hela Agaton Omsorgs verksamhet.



Visst låter det intressant och utmanande?!



Kom igen! Sök tjänsten!



Vi söker:



1 Verksamhetschef, 100 % dagtid


Provanställning 6 månader.


Tillträde sker efter överenskommelse med preliminär start under juni 2026.


Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och flerårig erfarenhet från omsorgsverksamhet enligt LSS.


Du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom liknande verksamhet och kan lämna goda referenser.


Du kan stå som godkänd föreståndare hos IVO utifrån ovanstående.


B-Körkort är ett krav


Är du:



Prestigelös, ödmjuk och ansvarstagande?


Driven, engagerad och hängiven uppgiften att stödja andra människor i deras utveckling?


Initiativrik och har en god förmåga att arbeta i grupp såväl som självständigt?


Förtroendeskapare och lösningsfokuserad?



Då är du rätt person för oss!



Läs mer om oss och vår verksamhet på

www.agatonomsorg.se



Vad händer nu?

Ansök gärna så snart som möjligt då vi intervjuar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.



Intervju kommer att ske både genom fysiskt möte och via Teams.



Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan!



Sista ansökningsdag: 2026-02-28



Kontaktuppgifter vid frågor: David Eller, VD,

[email protected]

, 070-29 89 111



Agaton Omsorg har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.



- Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vill du leda och utveckla ekonomiarbetet i en växande kommun med fokus på kvalitet, hållbarhet och samhällsnytta? Upplands-Bro kommun söker en strategisk och engagerad ekonomichef som vill vara med och forma framtidens kommunala ekonomi- och styrningsarbete.

Om uppdraget:

Som ekonomichef har du det övergripande ansvaret för kommunens ekonomifunktion och är en central deltagare i kommunens ledningsarbete. Du leder en ekonomiavdelning bestående av redovisningsenheten, upphandlingsenheten, samt ekonomi- och styrningsenheten som tillsammans säkerställer att kommunen har en robust ekonomisk styrning som stödjer verksamheternas mål och kommunen politiska prioriteringar.

I uppdraget ingår att:

- Leda och utveckla ekonomiavdelningen med fokus på kvalitet, effektivitet och digitalisering.
- Ha helhetsansvaret för hela ekonomiprocessen – från budget och prognoser till bokslut och uppföljning.
- Utveckla styrmodeller och ekonomiska rutiner som ger tydlighet och transparens i beslutsfattandet.
- Ge strategiskt stöd till kommunledning, politiker och kontor genom kvalificerade analyser och beslutsunderlag.
- Driva förändringsarbete för att möta framtidens krav på hållbarhet, digitalisering och effektiv resursanvändning.
- Säkerställa god intern kontroll och regelefterlevnad i enlighet med lagar och riktlinjer.
- Representera kommunen i externa nätverk och samarbeten inom ekonomiområdet.
- Leda ekonomiavdelningens ledningsgrupp och gemensamma arbete

Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp. Du har ett nära samarbete med kontorschefer och chefer, och rollen är både strategisk och operativ – du arbetar med långsiktiga utvecklingsfrågor samtidigt som du säkerställer att den dagliga ekonomihanteringen fungerar. 

Vi söker dig som:

- Har relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller likvärdigt område.
- Har flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna från offentlig sektor.
- Har dokumenterad chefs- och ledarroller och är en trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och samarbete.
- Har god analytisk förmåga och kan omsätta komplexa ekonomiska frågor till tydliga beslutsunderlag.
- Har erfarenhet av förändringsledning och digitalisering inom ekonomiområdet.

Vi erbjuder:

- En nyckelroll i en kommun som växer och satsar på utveckling.
- Möjlighet att påverka och bidra till samhällsnytta.
- En arbetsplats med engagerade kollegor och ett öppet klimat.
- Konkurrenskraftiga villkor och goda möjligheter till kompetensutveckling.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html.

Anställningsform: Tillsvidare, heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Om rekryteringsprocessen: 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer genomförs efter att annonseringsperioden avslutats, därför kommer återkoppling på din ansökan ske efter 11 januari 2026. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. 

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. 

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 11 januari 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun! 

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Efter många år av engagerat ledarskap kommer vår nuvarande personalchef snart att gå i pension.

Vi söker därför en kommunikativ och handlingskraftig efterträdare, som vill ta ett kommunövergripande ansvar för att driva HR-arbetet framåt tillsammans med oss. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad, varje dag.

Om rollen:

Personalavdelningen hör till kommunledningskontoret. HR-chefen ingår i kommunens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommundirektören. Som avdelningschef för personalavdelningen har du ett övergripande ansvar för ca 16 medarbetare, varav en lönechef och en förhandlingschef. På avdelningen finns bred kompetens och mycket arbetsglädje. Du är närmsta chef för ett team med tio medarbetare med olika spetskompetenser inom HR-området.

Avdelningens uppgift är att underlätta för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas.

Du kommer att:

- Ta det övergripande och strategiska ansvaret för Upplands-Bros arbetsgivarfrågor
- Driva och utveckla personal- och ledarskapsfrågor, arbetsrättsliga frågor och lönebildning
- Ansvara för samverkan och samarbetet med de fackliga organisationerna. Du inser vikten av goda fackliga relationer

Du deltar även vid behov i regionala arbetsgrupper och projekt.

Vi söker dig som har:

- Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
- Dokumenterad chefserfarenhet
- Gedigen erfarenhet från tidigare HR-roller, gärna i offentlig sektor och politiskt styrd organisation
- God kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning
- Vana att leda i förändring och driva förbättringsarbete tillsammans med verksamheten
- Ett brett samhällsintresse där omvärldsbevakning ingår som en självklar del

Personliga egenskaper:

Vi vill att du är en trygg, synlig HR-chef som på ett förtroendeingivande och modigt sätt fattar nödvändiga beslut, i syfte att utveckla verksamheten. Befattningen kräver att du är skicklig på att kommunicera och har förmågan att på ett strukturerat sätt handskas med verksamhetsövergripande frågor. Du behöver även vara handlingskraftig och utvecklingsinriktad och hantera förändringar i omvärlden.

Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog, där du på ett naturligt sätt bygger relationer och skapar en arbetsmiljö där dina medarbetare känner sig sedda och inkluderade. Du skapar tydlighet kring mål, förväntningar och riktning. Du förstår också vikten av uppföljning och återkoppling, på både grupp- och individnivå.

Ledarfilosofi:

Vi tror på att ”laget går före jaget”, att vara modig, att kommunicera öppet och att få saker gjorda. Som personalchef är du en kulturbärare och förebild för dessa värderingar.

Tjänstens omfattning och tillträde: Heltid, tillträde enligt ök. Provanställning kan komma att tillämpas.

Lön: Individuell lönesättning? 

Vi erbjuder dig:

- Ett varmt välkomnande team där vi stöttar och inspirerar varandra
- Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet och kommunens aktiva arbete med friskfaktorer
- Chansen att vara med och bygga vidare på en stark kultur - vår organisationsfilosofi - där helhetssyn, engagemang och professionalitet värdesätts och efterlevs
- En modig organisation som vågar sticka ut och vara unik

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html.

Om rekryteringsprocessen:? 

Vi ser fram emot din ansökan senast 23 november 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval sker löpande.

Vi planerar att genomföra kompetensbaserade intervjuer med kandidater som går vidare efter testning under tiden 1-10 december.

Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Slutkandidater kommer därför att träffa kommundirektör Ida Texell och personalchef AnnCatrin Brattström, samt fackliga parter från vår centrala samverkansgrupp.

Det kommer att genomföras en bakgrundskontroll på slutkandidat. Godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning. Säkerhetsintervju kan tillkomma innan anställning.

Välkommen till Upplands-Bro kommun! 

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Vill du ta ansvar för att leda och utveckla en produktionsavdelning i ett innovativt företag? DeltaNordic söker en engagerad och strukturerad avdelningschef som vill bidra till vår fortsatta framgång.
Om rollen
Som avdelningschef ansvarar du för att driva och utveckla din avdelning inom produktion. Du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet – i linje med företagets mål och strategier. Rollen är både strategisk och operativ, med stort fokus på ledarskap och förbättringsarbete.
Arbetsuppgifter
Leda och fördela arbetet inom avdelningen, inklusive personalansvar.
Säkerställa att produktionen uppfyller krav på kvalitet, leveranssäkerhet och effektivitet.
Driva förbättringsarbete, exempelvis genom Lean-metoder.
Ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och efterlevnad av lagar och regler.
Initiera förbättringar inom arbetsmiljö och säkerhet.
Samverka med andra avdelningar och följa upp nyckeltal.
Delta i budgetarbete, resursplanering och föreslå investeringar.
Bedöma att tillverkade och köpta produkter uppfyller ställda kvalitetskrav.

Vi söker dig som har
Teknisk utbildning på gymnasie- eller högskolenivå eller likvärdig erfarenhet.
Erfarenhet av ledarskap inom industriell verksamhet.
God förståelse för produktionsflöden och kvalitetssäkring.
Vana vid förbättringsarbete och förändringsledning.
Kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad.
Förmåga att motivera och utveckla medarbetare.
Svenska och engelska i tal och skrift.

Vi erbjuder dig
En nyckelroll i ett företag med stark framtidstro.
Möjlighet att påverka och utveckla både verksamhet och medarbetare.
En arbetsmiljö som präglas av samarbete, kvalitet och innovation.

Om DeltaNordic
DeltaNordic är en ledande aktör inom utveckling och tillverkning av kundanpassade elektriska system, med fokus på kvalitet, innovation och långsiktiga partnerskap. Hos oss får du arbeta i en teknikintensiv miljö där samarbete, förbättringsarbete och kundnytta står i centrum. DeltaNordic finns i Örnsköldsvik, Kungsängen och Nanjing (Kina), och levererar högkvalitativa produkter till kunder inom flera branscher.
Ansökan
Skicka din ansökan senast 14 december. Urval sker löpande – vänta inte!
Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andreas Calleberg, Platschef på [email protected] eller vid frågor gällande rekryteringsprocessen Kristina Åhs, HR Business Partner på [email protected]. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Socialkontoret söker nu en erfaren avdelningschef med ansvar för äldre- och omsorgsavdelningen!

Om avdelningen 
Äldre- och omsorgsavdelningen är en av två avdelningar inom socialkontoret och arbetar på uppdrag av Äldre- och omsorgsnämnden.

Här finns välfungerande verksamheter med starkt utvecklingsfokus, där målet är att erbjuda tjänster av hög kvalitet och skapa en äldrevänlig kommun enligt WHO:s standard. 

Avdelningen ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser upp till sjuksköterskenivå inom vård- och omsorgsboenden, servicehus, dagverksamhet och hemtjänst. Dessa insatser är centrala för att förstärka patientsäkerheten och säkerställa att vården håller hög kvalitet och är trygg för den enskilde. Myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) ingår också i uppdraget. 

Om tjänsten 

I ditt uppdrag som avdelningschef har du lika stort ansvar för verksamhet i egen regi som för verksamhet som bedrivs i privat regi på uppdrag av kommunen. Du ansvarar för att utveckla verksamheten både internt och i samverkan med externa samverkanspartners. Som avdelningschef leder du enhetschefer och andra nyckelpersoner inom avdelningen och du är även den som leder äldre- och omsorgsavdelningens ledningsgrupp.

Du har ett övergripande ansvar för avdelningen vilket omfattar budget, verksamhet och personal. Det ingår även ett övergripande arbetsmiljöansvar. Verksamheten ska utföras i enlighet med gällande lagstiftning, kommunfullmäktiges och äldre- och omsorgsnämndens mål och uppdrag samt att arbeta i enlighet med kommunens organisationsfilosofi HEP -helhetssyn, engagemang och professionalitet. 

I rollen som avdelningschef ingår du i socialkontorets ledningsgrupp och rapporterar till socialchef. 

Vi söker dig som 

- Har relevant högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom, fysioterapeut, arbetsterapeut, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig 
- Har dokumenterad erfarenhet som ledare inom vård och omsorg, gärna från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. 
- Har erfarenhet av budgetarbete, medarbetarutveckling och att leda chefer och specialister.
- Har struktur, tydlighet och förmåga att prioritera i en snabbföränderlig vardag 
- Har god förståelse för både strategiskt och operativt arbete. 
- Kommunicerar tydligt och tryggt i både tal och skrift och är van att tala för olika målgrupper. 
- Har du kunskap om Stratsys är det meriterande. 
- Erfarenhet av att driva liknande verksamheter i privat regi är meriterande. 

Som person har du ett genuint engagemang för äldreomsorg och drivs av utveckling. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljfokus. Du är en lagspelare som tar ansvar för hela socialkontorets leverans tillsammans med dina chefskollegor. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och kommunicera förändring på ett inkluderande sätt. 

Vad erbjuder vi?? 
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om Upplands-Bro som arbetsgivare http://upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare/formaner.html. 

Om tjänsten 
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Om rekryteringsprocessen: 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. 

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen under v.46. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. 

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. 

Vi ser fram emot din ansökan senast 2 november 2025.
Välkommen till Upplands-Bro kommun! 

 

 

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp något från grunden? Vi söker en Kvalitets- och Miljöansvarig till ett nytt projekt inom industrin för tunga fordon – en roll för dig som vill göra skillnad och ta ansvar i en miljö där kvalitet alltid står i centrum.

Om tjänsten
Som Kvalitets- och Miljöansvarig ansvarar du för att projektet uppfyller interna och externa krav inom kvalitet och miljö, i linje med branschens höga standarder. Du kommer in tidigt i uppstarten, vilket innebär att du behöver kunna arbeta självständigt, initiera rutiner och vara en viktig spelare i att bygga strukturer från grunden.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Etablera och upprätthålla kvalitets- och miljöledningssystem
• Utföra interna revisioner och följa upp avvikelser
• Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och kundkrav
• Delta i leverantörsbedömningar och kunddialoger
• Stötta produktion och teknik vid kvalitetsfrågor

Vem är du?
• Erfarenhet av kvalitets-/miljöarbete inom industri, gärna inom tunga fordon
• God kunskap om ISO 9001 och ISO 14001
• Förmåga att arbeta självständigt och driva saker framåt
• Stark problemlösningsförmåga och kommunikationsstil
• Flexibilitet att arbeta i ett projekt där allt inte är färdigt än


Att hitta rätt person till rätt plats – det är vår kärnkompetens. Vi rekryterar kompetent personal till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Uniflex vet du att processen är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet - att du är rätt person på rätt plats.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!
Uniflex är ett registrerat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Var med och forma framtidens äldreomsorg i Upplands-Bro kommun!

Upplands-Bro kommun står inför en spännande förändringsresa inom äldreomsorgen, och du har nu möjligheten att spela en central roll som vikarierande gruppchef inom hemtjänsten.

För att kunna bidra till vår utvecklingsresa söker vi nu en engagerad gruppchef till den kommunala hemtjänsten.

Om uppdraget:

Hemtjänsten i Upplands-Bro kommun omfattar cirka 100 medarbetare som ger stöd till runt 520 kunder. Verksamheten är organiserad i tre geografiska områden: Kungsängen centrala, Kungsängen norra och Bro. Vi arbetar nära våra medarbetare och medborgare för att skapa en verksamhet som utgår från individens behov och önskemål.

Som gruppchef har du ett nära samarbete med två andra gruppchefer och en enhetschef. Du har ett helhetsansvar för att leda, samordna och utveckla verksamheten inom ditt område. Du är närvarande i det dagliga arbetet, stöttar medarbetarna och driver förbättringsarbete med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och effektivitet.

Arbetsuppgifter:

- Personalansvar över ca. 30 medarbetare.
- Ta fram scheman för medarbetarna utifrån bemanningskravet.
- Daglig uppföljning av verksamhetsmålen.
- Kontakt med kunder, anhöriga och externa parter.
- Hantera inkomna avvikelser.
- Aktivt engagera och skapa delaktighet genom ledarskap som främjar engagemang och möjligheter till deltagande.
- Ansvara för att brukare upplever ett värdigt liv och dagligt välbefinnande genom smarta vardagsinsatser och långsiktig planering för personal och välfärdens förändringar.
- Besitta en helhetssyn för att professionellt bidra till förbättringar inom hela verksamheten.
- Värdesätta och främja medarbetares framgång som en avgörande faktor för verksamhetens övergripande framgång.
- Skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö där samarbete och kreativitet uppmuntras, vilket bidrar till ett team som strävar efter att uppfylla de uppsatta förväntningarna.

Vi söker dig som har:

- Högskoleutbildning eller yrkeshögskoleutbildning inom områden som exempelvis socionom, förvaltningssocionom, beteendevetare eller annan relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
- God kännedom om planeringsverktyget Life Care planering eller liknande planeringssystem inom hemtjänsten.
- God förståelse för det operativa arbetet inom verksamheten.
- Utmärkta kommunikativa färdigheter i svenska.

Dessutom är det meriterande om du har:

- Har tidigare ledarerfarenhet och personalansvar
- Dokumenterad erfarenhet som ledare inom kommunal verksamhet.

I den här rekryteringen är dina personliga egenskaper avgörande. Du har en förmåga att planera och driva ditt arbete självständigt och trivs med att både arbeta operativt. Som en ledare är du inte bara en inspirationskälla för dina medarbetare, utan också en skicklig lagspelare som skapar en kultur som uppmuntrar till samarbete och arbetsglädje. Din passion för att utveckla och lösa problem driver fram innovation och förbättring inom verksamheten.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete.
Vi arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser och ser gärna sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html.

Om tjänsten

Tjänsten är vikariat fram till januari 2027. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 2 november 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Bakgrundskontroll görs i samband med referenstagning på slutkandidaten.. 

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Råbyskolan i Bro är belägen nära naturen. Det är en anpassad skola med både grundskola och gymnasieskola. Gymnasieskolans program är det individuella programmet för den anpassade gymnasieskolan. Vi har cirka 82 elever på skolan och cirka 42 medarbetare. Vi fokuserar på tidiga insatser, rätt insatser och stöd, trygghetsarbete och välkomnar en dialog med dig som är vårdnadshavare



Vill du vara med och forma framtidens lärmiljö för elever med särskilda behov? Vi söker nu en engagerad och strukturerad biträdande rektor till vår anpassade skola i Upplands-Bro kommun.

Som biträdande rektor har du ett särskilt ansvar för skolans administrativa delar och personalansvar för delar av personalgruppen. Du ingår i skolans ledningsgrupp och arbetar nära rektor för att driva verksamheten framåt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Personalledning, utvecklingssamtal och arbetsmiljöfrågor
- Samordning och uppföljning av administrativa rutiner
- Stöd i det systematiska kvalitetsarbetet
- Aktivt deltagande i skolans ledningsgrupp
- Medverkan i elevhälsoteamet

Vi söker dig som har:

- Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom pedagogik eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Tidigare erfarenhet av ledarskap och personalansvar, gärna inom skola eller annan pedagogisk verksamhet
- God kunskap om skollagen och andra relevanta styrdokument. 
- Förmåga att bygga goda relationer och kommunicera tydligt med elever, personal och vårdnadshavare
- God organisatorisk förmåga och vana att arbeta med administrativa processer
- God digital kompetens och erfarenhet av administrativa system
- Förmåga att bidra till utveckling och förändringsarbete i skolmiljö
- Genomförd rektorsutbildning är meriterande

Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa arbetsglädje, delaktighet och struktur. Du är strukturerad, noggrann och var att hantera många uppgifter parallellt. Du kan fatta beslut när det behövs. Du har ett genuint engagemang för elevernas lärande och personalens arbetsmiljö.

Du trivs med att vara en närvarande chef som aktivt deltar i verksamheten, stöttar dina medarbetare i det dagliga arbetet och omsätter kommunens ledarskapsfilosofi i praktiken: laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort.

Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen:
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och intervjuer sker löpande. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 19 oktober 2025.
Välkommen till Upplands-Bro kommun!

 

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Befattningen erbjuder

Välkommen till ett ansvarsfullt, fritt och omväxlande arbete. Som skjutfältschef hos oss på Utbildningsenheten/Övnings- och skjutfältsavdelningen/-sektionen är du en nyckelperson som möjliggör att våra krigsförband kan öva och genomföra insatser.

 

Det lokala skjutfältet i Kungsängen/Granhammar söker nu en ny sektionschef.

 

Om Utbildningsenheten

Vid Livgardets utbildningsenhet återfinns Övnings- och skjutfältsavdelningen under vilken det lokala skjutfältet i Kungsängen sorterar.

 

Vid enheten finns även en utbildningsavdelning, motor- och trafikavdelning, ledningssystemavdelning samt en sjukvårdsutbildningsavdelning. Enhetens alla avdelningar är regementets centraliserade resurs för att möjliggöra effektiv och kvalitativ verksamhet – syftet är att bidra till att uppnå krigsförbandens målsättningar.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Övnings- och skjutfältssektionen i Kungsängen består av totalt 13 medarbetare; sektionschefen och dess 12 underställda skjutfältshantverkare med olika kompetenser. Som sektionschef kommer du att utöver sektionsledning och chefsuppgifter också förväntas vara inläst på militära och civila bestämmelser samt kunna stödja olika övningsledare i att planera och genomföra övning, detta i såväl militär som civil terräng.

 

När armén genomför större övningar kommer du ingå i en större organisation där du tillsammans med kollegor från andra förband samarbetar för att möjliggöra övningsterräng.

 

Kvalifikationer

· Dokumenterad chefserfarenhet

· B-körkort

· God datorvana

· God svenska i tal och skrift

· God engelska i tal och skrift

 

Meriterande

· Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten med goda vitsord.

· Erfarenhet av arbete inom verksamhetsområde övning- och skjutfält.

· BE, C-körkort

· Militära förarbevis

 

Personliga egenskaper

· Du kan arbeta - och leda - strukturerat även under intensiva perioder och hög arbetsbelastning.

· Du är en problemlösare med stresstolerans.

· Du är serviceinriktad med förståelse för militär övningsverksamhet.

 

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper som överensstämmer med befattningens krav. Att agera enligt Försvarsmaktens värdegrund är en förutsättning för tjänsten.

 

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: Heltid, som regel arbete under vardagar på dagtid.

Arbetsort: Upplands-Bro, Kungsängen

Tillträdesdatum 2025-09-01 eller enligt särskild överenskommelse

 

Vänligen ange ditt löneanspråk i din ansökan.

 

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta:

 

Magnus Gerhardsson, chef för Utbildningsenheten

070-223 96 18, [email protected]

 

Karl Gunnarsson, chef för Övnings- och skjutfältsavdelningen

073-049 66 83, [email protected]

 

Fackliga företrädare, kontaktas via växeln 08-584 540 00

OFR/O: Orry Finnermark

OFR/S: Örjan Jansson

SACO: Per Textorius

SEKO: Lise-Lotte Larsson

 

Din ansökan

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt ansökningsbrev. Ditt ansökningsbrev ska beskriva varför just du passar för den utlysta befattningen.

 

Sista ansökningsdag är 2025-07-07. Med anledning av semestertider kan ovan nämnda kontaktpersoner vara lediga under viss tid av ansökningsperioden.

 

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Innebörden av detta varierar beroende på befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta i ett högt tempo med fokus på ledarskap, struktur och utveckling? Nu söker vi på Pokayoke, på uppdrag av Ceva Logistics, flera Team Managers till deras toppmoderna logistikcenter i Kungsängen. På anläggningen hanteras logistiken för en av världens största e-handelsaktörer – och du får chansen att vara med och driva den dagliga driften framåt.
Om tjänsten
Som Team Manager hos Ceva Logistics ansvarar du för en avdelning i lagret där du leder och fördelar det dagliga arbetet. Du säkerställer att din grupp når sina mål inom kvalitet, effektivitet och säkerhet, i en miljö där förbättringsarbete och engagemang står i fokus. Rollen innebär ett nära samarbete med andra Team Managers och du rapporterar till en Shift Manager. Tjänsten kan vara placerad på både dag- och kvällsskift.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Leda den dagliga driften inom din avdelning
Planera och följa upp avdelningens mål och prestationer
Kommunicera tydligt med ditt team och ge kontinuerlig feedback
Coacha medarbetare enligt individuella utvecklingsplaner
Säkerställa att arbetsmiljö, säkerhet och rutiner efterlevs
Rapportera incidenter, risker och avvikelser
Driva förbättringsarbete för att öka effektiviteten
Bryta ner företagets strategier till konkreta och uppföljningsbara mål

Din profil
Vi söker dig som är en strukturerad och engagerad ledare, med förmåga att både stötta och utmana dina medarbetare i vardagen. Du är trygg i att fatta beslut, har en god kommunikativ förmåga och motiveras av att se andra växa. Du trivs i en dynamisk miljö där förändring är en del av vardagen.
Vi ser att du har:
Minst 2 års erfarenhet av ledarskap, gärna inom logistik, produktion eller lager
Förmåga att arbeta målinriktat och hålla hög kvalitet i ett högt tempo
Gymnasial utbildning och god IT-vana, särskilt i Excel
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Ett coachande och förebildande ledarskap med hög ansvarskänsla

Erfarenhet från logistikbranschen och fler språk än svenska/engelska är meriterande.
Om Ceva Logistics
Ceva Logistics är en global aktör inom logistik och supply chain management med verksamhet i över 170 länder. I Sverige är bolaget starkt växande och satsar stort på att skapa innovativa, hållbara och effektiva lösningar för sina kunder. Läs mer på www.cevalogistics.com.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Ceva med Pokayoke. Tjänsten inleds med en provanställning. Omgående start eller enligt överenskommelse.
Arbetstider:
Dagskift: 06:00–15:00
Kvällsskift: 15:00–24:00

Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på [email protected].
Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande! Visa mindre

Vill du leda ett engagerat team och vara med och utveckla framtidens fastighetsförvaltning inom en samhällsviktig verksamhet? Hos Fortifikationsverket får du ett meningsfullt uppdrag med stort ansvar, där teknik och långsiktig hållbarhet står i fokus. Nu söker vi en driven gruppchef till norra teknikenheten till Stockholm, Kungsängen.

Vi äger, utvecklar och förvaltar fastigheter för totalförsvaret. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga – för ett tryggt och fritt Sverige.

Chef i stark tillväxt och förändring
Teknikenheten Östs verksamhet utförs i Stockholm och Gotlands län och enheten är indelad i två grupper - norra och södra - för att möta kunden på bästa sätt. Enheten består av 25 fastighetsingenjörer som huvudsakligen utför uppdrag från förvaltaren och arbetsleds närmast av respektive gruppchef. Inom region Öst finns även en energiansvarig, två väg-, mark- och parkingenjör som fungerar som expertstöd, samt en teknikchef.

Som gruppchef ingår man i teknikenhet Öst med personalansvar för den egna gruppen där man på uppdrag av förvaltaren utifrån ett projektorienterat arbetssätt svarar för att planera, genomföra och följa upp underhållsåtgärder och ägarrelaterande investeringsprojekt inom fastighetsbeståndet. Många av uppdragen ligger inom sakområdet bygg men även inom el, vvs och mark. Som gruppchef arbetar man med att styra och leda sina medarbetare i gruppen mot uppsatta mål. Gruppchefen arbetar även i den dagliga verksamheten med tillexempel statusbesiktningar, underhållsplaner och kostnadsanalyser inom ramen för förvaltningsuppdraget samt medverkar vid upphandling av konsulter och entreprenörer. I arbetet ingår resor inom Stockholms norra länsdelar.

Vad erbjuder du oss?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning på lägst högskolenivå med en för tjänsten relevant inriktning, exempelvis inom fastighet, ingenjör, bygg, teknik eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av bygg- och/eller markarbeten i en roll som projektledare, fastighetsingenjör, teknisk förvaltare, arbetsledare, entreprenadingenjör eller motsvarande. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att leda andra och besitter en god ledarskapsförmåga. Du behöver även ha goda kunskaper i administrativa stödsystem samt Officepaketet. Du uttrycker dig mycket väl i svenska språket, både i tal och skrift. Körkort klass B är ett krav

Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning med inriktning mot bygg, väg- och vatten, eller annan relevant inriktning. Vidare ser vi positivt på om du har kunskaper inom entreprenadjuridik, BAS-P och BAS-U, har genomgått ledarskapsutbildningar med tillhörande certifikat, erfarenhet av att ansvara för budget, resultat och arbetsmiljö. Det är även en fördel om du har kunskap och erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten. Erfarenhet av förändringsledning är också något vi värdesätter.

Det är även meriterande om du har:


• Erfarenhet av offentlig upphandling enligt lagen om offentlig upphandling (LOU).
• Erfarenhet av lagen om upphandling inom försörjningssektorerna (LUFS).
• Praktisk kunskap om byggledning inom markentreprenader, driftentreprenader för park och väg.
• Kunskap av allmänna bestämmelser för byggnads-, anläggnings- och installationsentreprenader (AB 04).
• Kunskap av allmänna bestämmelser för totalentreprenader (ABT 06).
• Kunskap av Avtal för fastighetsförvaltning och service (AFF).

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker nu dig som är en tydlig och engagerad ledare med ett genuint intresse för ledarskapsfrågor. För rollen krävs det att du är samarbetsorienterad och har ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du har en hög grad av struktur, följer uppsatta processer och rutiner och håller deadlines. Vidare är du trygg som person, har god förmåga att kunna argumentera för din åsikt, men också lyssna på andras behov. Du behöver också vara analytisk och ha en hög säkerhetsmedvetenhet.

Vi söker dig med stort intresse för fastigheter som vill bidra tillsammans med oss med din kompetens i en stark tillväxt.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 1200 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. 

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 11 augusti 2025. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta rekryterande chef Bengt Jansson, 010-44 45 486 eller rekryteringsspecialist Emma Bergvall, 010-44 44 557. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Visa mindre

Kund- och marknadschef
Har du ett starkt intresse för kundupplevelse, kommunikation och fastighetsförvaltning? Vill du leda och utveckla kundcenterverksamheten samtidigt som du stärker varumärket genom strategisk marknadsföring?
Då kan rollen som kund- och marknadschef hos Upplands-Brohus vara ditt nästa steg!
Om rollen
Som kund – och marknadschef ansvarar du för att leda och utveckla företagets utåtriktade verksamhet i form av kommunikation och marknadsföring. Du kommer att ha ett helhetsansvar för kundcenter, vilket innebär att du kommer att arbeta med såväl strategiska som operativa frågor. 

Vi söker dig som är kommunikativ, kundorienterad och har en mycket god förmåga att leda och utveckla andra i din omgivning. Du ska aktivt och på eget initiativ lägga fram förslag till förändringar och åtgärder som behövs för företagets utveckling som helhet. Genom hög social kompetens förmår du att entusiasmera både kollegor, kunder och samarbetspartners.

Du trivs i en miljö som präglas av prestigelöshet och engagemang och du tilltalas av att utveckla organisation och samhälle genom ditt genuina intresse för boendefrågor och/eller social hållbarhet. Med din goda samarbetsförmåga och med ekonomiskt fokus har du fallenhet i att fatta rätt beslut för att uppnå högsta möjliga affärsnytta liksom samhällsnytta. 

Tjänsten rapporterar till VD och du ingår i en liten familjär ledningsgrupp, vilket bidrar till korta beslutsvägar. I tjänsten ingår ett nära samarbete med avdelningschefer och övriga funktioner inom företaget samt olika samarbetspartners och intressenter. 
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda och utveckla kundcentret och dess 8 medarbetare.
Ansvara för budget, planering och uppföljning av avdelningens mål.
Driva och utveckla den externa kommunikationen och marknadsföringen.
Ansvara för att servicenivån mot kunder upprätthålls och kontinuerligt förbättras.
Leda uthyrningsprocessen, inklusive besiktning, visning, kontraktsskrivning och tillträde.
Planera och följa upp det inre underhållet av lägenheter.
Hantera hyresfordringar, inkasso och klagomål.
Säkerställa effektiva kommunikationskanaler, inklusive företagets hemsida.
Driva och utveckla processer för internservice.

Vem du är
Vi söker en erfaren ledare som motiverar, engagerar och inspirerar sitt team. Du är kommunikativ, kundorienterad och har en djup affärsmässig förståelse för fastighetsförvaltning. Ditt strategiska arbetssätt gör att du identifierar möjligheter och driver förbättringar som stärker verksamheten. Du är också kreativ och kommer ofta med nya idéer och angreppssätt som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Samtidigt värdesätter du samarbete och social hållbarhet.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Dokumenterad ledarerfarenhet och vana av att leda team med olika roller.
Högskole- eller universitetsutbildning inom marknadsföring, ekonomi eller fastigheter, alternativt motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet av fastighetsförvaltning.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Goda kunskaper i digitala system och ekonomi.
B-körkort.

Vad Upplands-Brohus har att erbjuda
Hos Upplands-Brohus får du möjligheten att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där du kan påverka och göra skillnad. Här erbjuds kollektivavtal med konkurrenskraftiga anställningsvillkor och en rad förmåner, inklusive friskvårdsbidrag, företagshälsovård och möjligheter till kompetensutveckling.
Välkommen med din ansökan!  
I denna rekrytering samarbetar Upplands-Brohus med Fasticon. Du söker tjänsten via annonsen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar Fasticon inte emot ansökningar via e-post. Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess som innefattar personlighets- och problemlösningstest via Alva Labs. Det innebär att vi arbetar med fokus på att rekrytera rätt kompetens i förhållande till verksamhetens behov. Slutkandidat kommer att genomgå en backgrundskontroll.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult [email protected].
Om Fasticon  
Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Läs mer på www.fasticon.se och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb. Visa mindre

Om tjänsten
Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. Detta innebär att Försvarsmakten och Livgardet växer. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med varierande arbetsuppgifter.

Nu söker Livgardet en personalchef med ansvar för militärbasen. Har du erfarenhet av arbete inom personaltjänst, är driven och nyfiken? Då kan denna tjänst vara något för dig. Som personalchef militärbasen ansvarar du för personaltjänsten i regementsstaben, på garnisonsenheten, utbildningsenheten och Försvarsmaktens militärpolisenhet – en total personalstyrka om ca 150 personer. Inledningsvis lyder du under chef Garnisonsenheten (GarnE), men då detta är en ny befattning kan viss omorganisation komma att ske framöver.

Arbetsuppgifter
Som personalchef militärbasen driver och utvecklar du personaltjänsten vid de enheter som i dagsläget saknar personalfunktion och tillhör militärbasen – regementsstab, garnisonsenhet, utbildningsenhet och Försvarsmaktens militärpolisenhet. Inledningsvis kommer du att arbeta ensam inom funktionen, med stöd av chef GarnE, men personalansvar för underställd personal kommer sannolikt att ingå i befattningen längre fram. Du kommer ha ett nära samarbete med samtliga chefer vid enheterna.

Ditt arbete kommer inkludera bland annat stöd till chefer vid rekrytering, anställning, lönesättning, personalplanering och medarbetarsamtal, liksom löpande personalärenden av varierande karaktär. Du kommer arbeta aktivt med lönerevision under del av året och skapa och utveckla rutiner. Som stöd, utöver din chef, kommer du ha ett brett nätverk på Livgardet i form av regementets HR-avdelning samt ett antal personalchefer, personalgeneralister och personaladministratörer som arbetar vid regementets bataljoner och enheter. Vi ser framför oss att du får en grundlig introduktion i form av stöd från de som i dagsläget löser befattningens arbetsuppgifter och har kännedom om personalen och befintliga personalärenden.

KVALIFIKATIONER

Krav


• Akademisk utbildning inom HR, eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Aktuell erfarenhet av arbete inom personaltjänst
• Aktuell erfarenhet av konsultativt stöd till chefer
• God datorvana och goda färdigheter i Excel, Word och Outlook
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper inom arbetsrätt
• B-körkort

Personliga egenskaper
Som person är du strukturerad, ordningsam och har lätt för att ta till dig information och arbetssätt. Du bör ha ett serviceinriktat förhållningssätt och vara flexibel samt ha ett intresse för att möta nya människor och skapa goda relationer. För att lyckas som personalchef krävs att du är nyfiken, utvecklingslysten och tar ansvar för att uppnå goda resultat. Du besitter en vilja att utveckla enhetens arbete inom personaltjänst från grunden. Du har goda pedagogiska och sociala färdigheter och är prestigelös.

Stor vikt kommer läggas att vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom personaltjänst i statlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med lönerevision
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering
• Erfarenhet av Försvarsmakten genom grundutbildning eller anställning

Övrigt
Anställningsform: civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar i regel sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: heltid

Arbetsort: Kungsängen

Lön: individuell lönesättning

Tjänsteresor förekommer

Tillträde sker enligt överenskommelse

 

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta

HR-generalist Lova Enbjärde, 076-883 92 44 eller [email protected]

Fackliga företrädare

OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson

Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-06-08. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning och hur du uppfyller de krav som ställs i annonsen.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga? Brinner du för konstnärligt uttryck, skapande och inkludering? Då kan det vara just dig vi söker som ny kulturskolechef i Upplands-Bro kommun.

Om kulturskolan i Upplands-Bro 

Kulturskolan är en del av Kultur- och fritidskontoret och spelar en viktig roll i att erbjuda barn och unga tillgång till konstnärliga uttryck, skapande och gemenskap. Hos oss får elever möjlighet att fördjupa sig i allt från musik, konst, bild och form, keramik, dans och teater. Vår verksamhet präglas av ett inkluderande arbetssätt, en stark pedagogisk grund och en vilja att nå fler – både i och utanför våra lokaler. 

Om uppdraget 

Som?kulturskolechef?har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kulturskolans verksamhet, i nära samarbete med medarbetare, kontorets ledning och andra aktörer inom och utanför kommunen. 

Du ansvarar för verksamhetens personal, ekonomi och kvalitetsarbete, och leder en arbetsgrupp med stor kunskap och engagemang. Du driver utvecklingsarbete med särskilt fokus på delaktighet, inkludering, tillgänglighet och breddat deltagande. Du har ett nära samarbete med skola, civilsamhälle, andra kommunala verksamheter och regionala aktörer.? 

Arbetsuppgifter: 

- Leda och utveckla kulturskolans verksamhet utifrån kommunens mål och visioner
- Personal- och arbetsmiljöansvar, samt ansvar för rekrytering och kompetensutveckling
- Budgetansvar och verksamhetsuppföljning
- Delta i kontorets ledningsgrupp och bidra till helhetsutvecklingen inom kultur och fritid
- Initiera och driva utvecklingsprojekt, med fokus på inkludering, mångfald och tillgänglighet
- Samverka med skolor, föreningsliv och andra externa aktörer
- Arbeta för ökad delaktighet från barn och unga i verksamhetens utformning? 

Vi söker dig som: 

- Har en relevant högskoleutbildning inom kultur, pedagogik eller ledarskap
- Har dokumenterad ledarerfarenhet, gärna inom kulturskola eller annan pedagogisk/kulturell verksamhet
- Har goda kunskaper inom verksamhetsutveckling, projektledning och uppföljning
- Är trygg i arbetsgivarrollen och har erfarenhet av personal- och budgetansvar
- Har stark kommunikativ förmåga och ett inkluderande och coachande ledarskap
- Brinner för att skapa trygga, kreativa och utvecklande miljöer för barn och unga
- God digital kompetens och vana att arbeta i administrativa system 

Meriterande om du dessutom har: 

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av inkluderingsarbete, HBTQ-frågor, tillgänglighetsutveckling. 

Vi erbjuder dig:? 

Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera förmåner, såsom friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html 

Din arbetsplats är i första hand i Kungsängen men kan variera beroende på verksamhetens behov. Kulturskolan har också lokaler i centrala Bro, några minuters gångväg från pendeltåg, bussar och allmän service, cirka 30 minuter från Stockholm C. Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. 

Om tjänsten? 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.? 

Om rekryteringsprocessen?? 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor.?De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Urval och intervjuer sker löpande.  

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.? 

I den här rekryteringen samarbetar vi inte med externa aktörer och vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.???? 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 11 maj 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun!? 

 

I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Urfjälls Montessoriskola och förskola är den lilla skolan med det stora hjärtat. Verksamheten ligger vackert belägen vid Lillsjön i Upplands-bro. Skolans miljö är unik med sina vackra byggnader och inspirerande trädgård. Verksamheten bedrivs som föräldrakooperativ med förskola för barn 1-5 år samt skola F-3 med tillhörande fritidshem. Vi tar emot ca 100 barn.
Här får barn och elever utvecklas i ett litet sammanhang där individen får ta mycket plats i små barngrupper och små klasser. Husets gamla atmosfär bidrar till en trygg hemkänsla och skolgården och trädgård, med betoning på riktig trädgård, bjuder in både till lek och lärande.
Montessoripedagogiken bygger på en mycket positiv syn på barns inneboende förmåga att lära och utvecklas. Alla barn vill och kan lära, det är enligt Maria Montessori en inneboende drivkraft. Förskolan och skolans roll är att ge barnet de bästa förutsättningarna för att utvecklas och lära. Urfjälls samtliga verksamheter präglas av Montessoripedagogiken, men självklart arbetar vi i enlighet med de styrdokument som styr svensk förskola och skola.
Rektorstjänstens grunduppdrag blir att leda Urfjälls personal och samordna det pedagogiska arbetet och vara verksamhetens representant mot styrelsen tillika huvudman. Du kommer att rapportera till ordförande i styrelsen. Utöver den löpande dialogen sker uppföljning av verksamheten på styrelsemöten en gång i månaden. Verksamhetens organisation idag utgörs av 5 pedagoger på förskolan, 4 lärare/pedagoger på skolan, 5 på fritidshem, 3 övriga och speciallärare.
I din roll ansvarar du för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen i förhållande till nationella mål. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du bedriver skolutveckling och utifrån behov söker du, tillsammans med utsedd i styrelsen, statsbidrag. Du har också i uppdrag att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling.
Du beslutar om Urfjälls inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. I din roll som rektor har du ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvarar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar.
Som chef formulerar du tydliga mål, är kommunikativ, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.
Utöver grunduppdraget kräver tjänsten som rektor på Urfjäll ett tillitsfullt, självständigt och strukturerat ledarskap. En central del i uppdraget att utveckla ett tydligt helhetsperspektiv med en gemensam skolkultur och vi-anda som är tongivande för skolan, i såväl den dagliga driften som i utvecklingsarbetet.
Uppdraget handlar i ett vidare perspektiv om att möta verksamheten med öppenhet och nyfikenhet för att ta tillvara på det goda och samtidigt identifiera och utveckla skolan i takt med ändrade förutsättningar såväl internt som externt. Eftersom Urfjäll är en liten enhet med ca 100 barn och elever ingår även visst ansvar för fastighetsskötsel och tid ute i verksamheten.
Vi söker en rektor som kommunicerar på ett tydligt sätt, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du ser till helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och styrs av mål- och resultattänkande i prioritering, planering och agerande. Som rektor tänker du strategiskt och hållbart samt har ett brett perspektiv på frågor. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt samt prioriterar och håller uppsatta tidsramar och ekonomiska ramar. Du skapar förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, visar tillit och förtroende för medarbetarna, delegerar ansvar och beslutanderätt ner i organisationen samt skapar en kultur för engagemang och delaktighet. Du är proaktiv, drivande i utvecklingsarbete samt främjar nytänkande och mångfald. Som rektor på Urfjäll arbetar du aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap.
Det är en fördel med rektorserfarenhet inom grundskola. Meriterande är erfarenhet som skolledare F-3 med god erfarenhet av att leda och organisera elevhälsoarbete, bedriva förändringsarbete samt erfarenhet av leda det systematiska kvalitetsarbetet med goda resultat. Det är också meriterande att ha erfarenhet av Montessoripedagogiken. Du är väl förtrogen med LPFÖ 18, LGR 22 och skolans regelverk innefattande avtal och facklig samverkan inom skolans organisation, samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har även god kunskap om ekonomisk styrning. Meriterande är kunskap om tjänstefördelning och schemaläggning.
Du ska ha pedagogisk högskoleutbildning med lärarlegitimation samt gärna genomgått rektorsprogrammet. Utbildning inom organisation, det personliga ledarskapet samt att leda grupper är meriterande.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde och lön enligt överenskommelse.
Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. Vi arbetar med löpande rekrytering, så om vi hittar rätt kandidat tillsätts tjänsten och annonsen tas bort före sista ansökningsdag. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Upplands-Bro kommun, strax nordväst om Stockholm, är en blomstrande del av Mälardalen och en av Sveriges mest expansiva kommuner.

Med fantastiska kommunikationsmöjligheter till både Stockholms innerstad och närbelägna städer som Uppsala, Enköping och Västerås, skapar vi förutsättningar för ett gott liv för våra invånare.

Bro förskoleområde består av fyra förskolor. Vi har cirka 510 barn och cirka 115 medarbetare. Organisationen är välutrustad med stöd i form av två specialpedagoger, en administratör, två biträdande rektorer och en utvecklingsledare, som tillsammans med rektorn driver det strategiska och operativa arbetet.

Förskolorna arbetar utifrån ett projekterande arbetssätt. Här erbjuds barnen möjlighet att uttrycka sig på många olika sätt och utvecklas i en inkluderande och berikande miljö. Flera av förskolorna arbetar aktivt med hållbar utveckling genom Grön Flagg, och vi värdesätter den kulturella mångfalden som präglar verksamheten.

Vi söker nu en rektor som kan leda Bro förskoleområde när nuvarande rektor går i pension.

Om uppdraget:

Som rektor är du en nyckelperson i att säkerställa att verksamheten uppfyller målen enligt läroplan och skollag. Du leder medarbetarna genom ett närvarande, tillitsbaserat och dialogbaserat ledarskap, där du skapar förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och pedagogisk utveckling.

Du ansvarar för att:

Bygga och bevara goda relationer med vårdnadshavare och samarbetspartners. Utveckla en trygg och stimulerande lärmiljö för barnen, med fokus på progression och kvalitet i undervisningen. Arbeta systematiskt med arbetsmiljö och samverkan med fackliga parter. Säkerställa en resurseffektiv organisation inom givna ekonomiska ramar.

 Vi söker dig som har:

- Legitimation som förskollärare eller grundlärare (mot yngre åldrar).
- Erfarenhet av chefsroller inom förskola/skola eller liknande verksamhet. Kunskap och erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöarbete.
- Erfarenhet av samverkan med fackliga parter och förändringsarbete med goda resultat.
- Förståelse för arbete i socio-kulturellt utmanande områden.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Genomförd rektorsutbildning är mycket meriterande för detta uppdrag.

Vi söker dig som:

- Är välorganiserad, tydlig i din kommunikation och har förmåga att inspirera och engagera medarbetare.
- Har ett strategiskt perspektiv på utvecklingsarbete och en förmåga att skapa samsyn kring uppdraget.
- Vars ledarskap präglas av hög närvaro, tillit och lyhördhet, där du tar ansvar för såväl barnens som medarbetarnas utveckling.

Vi erbjuder:
Ett stimulerande ledaruppdrag med korta beslutsvägar och samarbete med en engagerad rektorsgrupp som arbetar tillsammans för att utveckla utbildningen i Upplands-Bro. Du får även delta i forum för samverkan med skolledare från förskola till vuxenutbildning.

Om rekryteringsprocessen:
Ansök enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Utvalda kandidater kommer att genomgå arbetspsykologiska tester, och samverkan med fackliga parter är en integrerad del av processen. En bakgrundskontroll kommer att utföras på slutkandidaten.

Välkommen med din ansökan senast 27 april 2025.

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- eller rekryteringstjänster.

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en förskola och grundskola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande. Välkommen att bidra till en expansiv kommun där utveckling och kvalitet går hand i hand.

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. På Livgardet får du arbeta på ett av Sveriges största förband som arbetar i många olika riktningar med fyra krigsförband. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med oss.

OM TJÄNSTEN
1. Militärpolisbataljonen är ett insatsförband vars huvuduppgift är att upprätthålla allmän ordning och säkerhet inom Försvarsmakten. Därutöver understödjer 1. Militärpolisbataljonen andra förband vid genomförande av operationer. Detta genom exempelvis brottsutredningar, hantering av frihetsberövade personer, trafiktjänst samt kriminalunderrättelsetjänst.

Som personalchef vid 1.Militärpolisbataljonen leder du och ansvarar för en sektion som i nuläget består av, utöver personalchef, en personaladminsitratör och en personalgeneralist. Ni tillsammans leder personalarbetet inom bataljonen. Personalchefens främsta fokus är att stödja bataljonens chefer på alla nivåer i deras dagliga arbete gällande personalrelaterade frågor och att utveckla personalområdet. Det dagliga arbetet är främst operativt med uppgifter som både är av adminsitrativ och konsultativ karakär.

I rollen som personalchef har du ett arbetsschema som innebär att det förekommer arbete på kvällar, helger samt att du har beredskap/jour-tid.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

• Företräder bataljonen inom Livgardet i personalrelaterade möten samt samverkar med sidoordnande förbands personalchefer.
• Utarbetar styrningar för utbildning och kompetensutveckling inom bataljonen, både för individer och de olika förbandsdelarna samt ansvarar för inventeringen av bataljonens kompetenser.
• Samordnar personalprocesser avseende personalplanering, rekrytering, lönerevision och medarbetarsamtal samt genomför urvalsintervjuer och säkerhetsintervjuer för bataljonen.
• Samverkar med över- och sidoordnade arbetsgrupper och samordnar interna och externa kurser för bataljonens personal.
• Ansvarar för krigsplacering av bataljonens personal.

KVALIFIKATIONER

• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom HR/personaltjänst.
• Ej allergisk mot pälsdjur (alternativt symptomfri vid medicinering).

PERSONLIGA EGENSKAPER
I ditt arbete är du flexibel och kreativ och kan arbeta självständigt inom ramen för tilldelat ansvar. Du har hög integritet och en mycket god förmåga att prestera även under pressade förhållanden. Engagemang och intresse för utbildningsfrågor och personalutveckling driver dig. Du har en god förmåga att bygga och upprätthålla relationer. Vidare har du en bra systemförståelse med blick för såväl helheter som detaljer.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av HR/personaltjänst inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av att arbeta i en chefsroll/ arbetsledande roll med chefsansvar
• Kunskap i PRIO/SAP
• Kunskap i VIDAR
• B-körkort

ÖVRIGT

Anställningsform: tillsvidare, civil anställning. Anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning beroende på din tidigare erfarenhet.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor kan förekomma
Tillträde enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta:
Petri Nylander, stabschef, nås via växeln: 08-584 540 00.

Fackliga företrädare

OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-04-22. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet och leda utvecklingen av kommunens fastighetsdrift? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att kommunens verksamhetslokaler förvaltas och utvecklas på ett hållbart och effektivt sätt.

Om oss 
Fastighetskontoret har i uppdrag att förvalta och utveckla kommunens verksamhetslokaler för att skapa ändamålsenliga miljöer som stödjer kommunens verksamheter och samhällsuppdrag. 

Kontoret är under uppbyggnad och övertar från april 2025 ansvaret för kommunens verksamhetslokaler, som tidigare förvaltades av Upplands-Bro Kommunfastigheter AB. Fastighetskontoret arbetar strategiskt och långsiktigt med lokaloptimering, energieffektivisering samt trygghet och säkerhet. 

Arbetsuppgifter 
Som avdelningschef för drift och projekt har du en central roll i att leda och utveckla fastighetsdriften samt säkerställa att kommunens fastigheter sköts effektivt, hållbart och med hög teknisk kvalitet. 

Du ansvarar för både strategiska och operativa delar av fastighetsdriften, med fokus på tekniska system, energistyrning, underhåll och projektledning. Du ingår i Fastighetskontorets ledningsgrupp och rapporterar till fastighetschefen. Tjänsten innefattar personalansvar och strategisk verksamhetsutveckling inom fastighetsdrift.

I rollen ingår att: 

- Leda och utveckla avdelningens arbete med fastighetsdrift och underhåll.  
- Planera och prioritera underhållsåtgärder samt säkerställa långsiktig fastighetsförvaltning. 
- Samordna och leda projekt, inklusive verksamhetsanpassningar och energieffektiviseringar. 
- Ansvara för bemanning och beredskap samt ha en nära dialog med förvaltare, drifttekniker och entreprenörer. 
- Bidra i förstudier, upphandlingar och projekt kopplade till renoveringar och nyetableringar. 
- Hantera leverantörsavtal och uppföljning av entreprenader i samverkan med kommunens upphandlare. 
- Upprätta och följa upp bygglovsansökningar samt säkerställa att regelverk och processer följs. 

Vi söker dig som har: 

- Relevant högskoleutbildning som ingenjör, fastighetsförvaltning, byggteknik eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. 
- Erfarenhet av att leda och utveckla fastighetsdrift inom offentlig eller privat sektor. 
- Kunskap om fastighetsförvaltning, underhållsplanering och energieffektivisering. 
- Erfarenhet av verksamhetsledning, budgetansvar och uppföljning. 
- Mycket god förmåga att kommunicera i svenska, både i tal och skrift. 
- Erfarenhet av att arbeta med upphandling och entreprenadavtal är meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som ledare är du strategisk och strukturerad med förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. Du är trygg i ditt ledarskap, skapar engagemang och bygger en kultur av samarbete och utveckling. Du har en analytisk och lösningsorienterad inställning och trivs i en dynamisk verksamhet där du får kombinera långsiktigt strategiskt arbete med operativa insatser. Du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och bygger starka relationer med både interna och externa aktörer. 

Vi erbjuder 
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html

Om tjänsten 
Tjänsten är tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  

Om rekryteringsprocessen 
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. 

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroll kommer att utföras i samband med referenstagning på slutkandidat.??   

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

I den här rekryteringen samarbetar vi inte med externa aktörer och vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.   

Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun!   

 

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. På Livgardet får du arbeta på ett av Sveriges största förband som arbetar i många olika riktningar med fyra krigsförband. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med oss.

OM TJÄNSTEN
1. Militärpolisbataljonen är ett insatsförband vars huvuduppgift är att upprätthålla allmän ordning och säkerhet inom Försvarsmakten. Därutöver understödjer 1. Militärpolisbataljonen andra förband vid genomförande av operationer. Detta genom exempelvis brottsutredningar, hantering av frihetsberövade personer, trafiktjänst samt kriminalunderrättelsetjänst.

Som personalchef vid 1.Militärpolisbataljonen leder du och ansvarar för en sektion som i nuläget består av, utöver personalchef, en personaladminsitratör och en personalgeneralist. Ni tillsammans leder personalarbetet inom bataljonen. Personalchefens främsta fokus är att stödja bataljonens chefer på alla nivåer i deras dagliga arbete gällande personalrelaterade frågor och att utveckla personalområdet. Det dagliga arbetet är främst operativt med uppgifter som både är av adminsitrativ och konsultativ karakär.

I rollen som personalchef har du ett arbetsschema som innebär att det förekommer arbete på kvällar, helger samt att du har beredskap/jour-tid.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

• Företräder bataljonen inom Livgardet i personalrelaterade möten samt samverkar med sidoordnande förbands personalchefer.
• Utarbetar styrningar för utbildning och kompetensutveckling inom bataljonen, både för individer och de olika förbandsdelarna samt ansvarar för inventeringen av bataljonens kompetenser.
• Samordnar personalprocesser avseende personalplanering, rekrytering, lönerevision och medarbetarsamtal samt genomför urvalsintervjuer och säkerhetsintervjuer för bataljonen.
• Samverkar med över- och sidoordnade arbetsgrupper och samordnar interna och externa kurser för bataljonens personal.
• Ansvarar för krigsplacering av bataljonens personal.

KVALIFIKATIONER

• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom HR/personaltjänst.
• Ej allergisk mot pälsdjur (alternativt symptomfri vid medicinering).

PERSONLIGA EGENSKAPER
I ditt arbete är du flexibel och kreativ och kan arbeta självständigt inom ramen för tilldelat ansvar. Du har hög integritet och en mycket god förmåga att prestera även under pressade förhållanden. Engagemang och intresse för utbildningsfrågor och personalutveckling driver dig. Du har en god förmåga att bygga och upprätthålla relationer. Vidare har du en bra systemförståelse med blick för såväl helheter som detaljer.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av stabsarbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av att arbeta i en chefsroll/ arbetsledande roll med chefsansvar
• Kunskap i PRIO/SAP
• Kunskap i VIDAR
• B-körkort

ÖVRIGT

Anställningsform: tillsvidare, civil anställning. Anställningen kan komma att inledas med sex
månaders provanställning beroende på din tidigare erfarenhet.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor kan förekomma
Tillträde enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta:
Petri Nylander, stabschef, nås via växeln: 08-584 540 00.

Fackliga företrädare

OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-04-22. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vill du vara med och utveckla en ny organisation och bidra till att skapa effektivt och hållbart fastighetskontor? Vi söker en strategisk och engagerad enhetschef som vill samordna och utveckla stödfunktionerna vid fastighetskontoret.

Om oss 
Fastighetskontoret i Upplands-Bro kommun har i uppdrag att förvalta och utveckla kommunens verksamhetslokaler i linje med kommunens övergripande samhällsuppdrag. Kontoret ansvarar för att tillhandahålla ändamålsenliga lokaler som skapar goda förutsättningar för kommunens verksamheter. 

Kontoret är under uppbyggnad och övertar från april 2025 ansvaret för verksamhetslokaler som tidigare förvaltades av Upplands-Bro Kommunfastigheter AB. Inom kontorets ansvarsområden ingår bland annat lokaloptimering, energieffektivisering och trygghetsskapande åtgärder. 

Arbetsuppgifter 
Som enhetschef för lednings- och verksamhetsstöd har du en nyckelroll i att bygga upp och utveckla kontorets administrativa och strategiska funktioner. Du arbetar nära fastighetschefen och bidrar även till det strategiska stödet för kommunledningen. 

I uppdraget ingår att: 

- Samordna och utveckla administrativa stödfunktioner inom fastighetskontoret. 
- Utveckla och implementera effektiva processer och arbetssätt. 
- Ansvara för ärendehantering i den politiska beslutsprocessen. 
- Skriva tjänsteskrivelser och genomföra utredningar i samverkan med kontorschef och kommunens ledningsgrupp. 
- Säkerställa en effektiv informationshantering och dokumentation. 
- Ansvara för portföljhantering av IT-system. 
- Stödja HR-processer, måluppföljning och upphandlingar. 
- Följa upp avtal och samordna beställare/utförare inom entreprenader. 
- Tjänsten kan komma att innefatta personalansvar. 

Vi söker dig som har: 

- Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. 
- Dokumenterad erfarenhet av administrativa chefsuppdrag i en kommun, inklusive budget- och personalansvar. 
- God kunskap om den kommunala beslutsprocessen. 
- Erfarenhet av att arbeta med ledningsstödssystem. 
- Erfarenhet av beställare/utförarmodell 
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. 

Meriterande erfarenheter: 

- Upphandling och uppföljning av kommunala driftentreprenader. 
- Strategisk utveckling och förändringsarbete. 
- Erfarenhet från anställningar i det privata näringslivet 

Vi söker en person med ett stort engagemang för samhällsuppdraget och en förmåga att leda och utveckla organisationer. Du är analytisk, lösningsorienterad och har en god kommunikativ förmåga. Du kan skapa och upprätthålla goda relationer på alla nivåer i organisationen och har en stark samarbetsförmåga. Du har en helhetssyn och verkar för att stärka samverkan mellan kommunens olika verksamheter. Trygghet i ledarrollen, lyhördhet och förmåga att driva förändringsarbete är viktiga egenskaper för att lyckas i uppdraget. 

Vi erbjuder 
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html

Om tjänsten 
Tjänsten är tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  

Om rekryteringsprocessen 
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. 

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroll kommer att utföras i samband med referenstagning på slutkandidat.??   

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

I den här rekryteringen samarbetar vi inte med externa aktörer och vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.   

Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun!   

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Finnstaskolan är en F-6 skola i Bro med omkring 430 elever från förskoleklass till årskurs 6. Här jobbar runt 60 personer. Finnstaskolan präglas av en familjär anda, ett välutvecklat trygghetsarbete och styrda rastaktiviteter. Vi arbetar aktivt för att stärka alla elevers språkutveckling, och erbjuder språkspåret för barn med generell språkstörning eller grav expressiv språkstörning.



Välkommen till Finnstaskolan – en plats för möjligheter och förändring!

I Upplands-Bro kommun arbetar vi tillsammans för att ge våra invånare och besökare bästa möjliga förutsättningar.

Vi bygger en framtid där utbildning och utveckling står i centrum, och nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utvecklingsresan på Finnstaskolan.

Finnstaskolan är en F-6 skola med ca 410 elever och 55 medarbetare. Eftersom skolan är belägen mitt i Bro är den en mötesplats för många kulturer och språk, och har också ett kommunövergripande språkspår. Skolan har ett utökat elevhälsoarbete (EHM) och erbjuder eleverna tillgång till medicinska, psykosociala, psykologiska och specialpedagogiska insatser.

Vill du göra skillnad?

Du har nu chansen att söka en intressant tjänst då nuvarande rektor går över till andra uppgifter inom kommunen. Som rektor på Finnstaskolan får du en unik möjlighet att leda en skola med stor potential. Du förväntas vara en närvarande ledare som kan förena och utveckla skolan till en förebild – både lokalt och regionalt. Genom att arbeta med tydliga mål, långsiktig planering och nära dialog med elever, personal och vårdnadshavare, bidrar du till en inkluderande och framgångsrik lärmiljö. Genom att skapa förtroendefulla relationer och uppmuntra delaktighet lägger du grunden för en hållbar organisation som främjar såväl elevernas lärande som personalens arbetsmiljö.

Vi söker dig som är redo att leda och inspirera! För att lyckas i rollen ser vi att du har:

- Genomfört det statliga rektorsprogrammet
- Legitimation som grundskollärare, gärna årskurs 1–6
- Erfarenhet av chefsroller inom grundskola
- Gedigen erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
- Dokumenterad framgång i att leda och genomföra förändringsarbete
- Förmåga att med engagemang och driv leda skolans elevhälsoarbete och utveckla en inkluderande skolmiljö
- Erfarenhet av att arbeta i utsatt område är meriterande

Som ledare är du strukturerad, effektiv och synlig i ditt arbete. Du bygger förtroendefulla relationer genom lyhördhet och tydlig kommunikation. Du motiveras av att skapa en arbetsmiljö där både elever och medarbetare utvecklas och känner sig trygga. Du motiveras av att skapa en god arbetsmiljö där både elever och medarbetare får möjlighet att utvecklas.

Vad vi erbjuder

- Ett ledningsuppdrag där du får möjligheten att forma och driva utvecklingen av en skola med stor potential att bli en förebild för andra.
- Ett professionellt sammanhang med korta beslutsvägar och nära samarbete med en engagerad rektorsgrupp.
- Stöd från både kollegor och utbildningskontorets ledning i arbetet att utveckla Finnstaskolan till en inspirerande skola där elever och personal trivs och når framgång.

Om rekryteringsprocessen:

Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor.

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet kommer att bli inbjudna till att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun används dessa tester som ett verktyg för att ge alla kandidater likvärdiga möjligheter att tidigt i rekryteringsprocessen utvärderas för deras lämplighet att utföra arbetet i den sökta tjänsten. Arbetspsykologiskt test och intervjuer kommer genomföras löpande under ansökningstiden.

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 8 april 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun!

 

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Som vår upphandlingschef har du det övergripande ansvaret för att upphandling och inköp inom kommunen präglas av kompetens, samordning och effektivitet.

Du leder din enhet med 11 medarbetare (fem upphandlare, två jurister, två avtalsförvaltare och två operativa inköpare) genom helhetssyn, engagemang och professionalitet, och ditt ledarskap präglas av prestigelöshet och en förmåga att skapa delaktighet genom dialog och samarbete. Om du brinner för att skapa en effektiv kvalitetssäkrad och tydlig inköps- och upphandlingsprocess genom ett gott och professionellt ledarskap kan du vara den ledare vi söker.

I rollen ingår att: 

Leda och utveckla arbetet som upphandlingsenheten genomför.   Utveckla och implementera strategier för inköp och upphandling med fokus på affärsmässighet och hållbarhet.  Stödja kommunens verksamheter i upphandlings- och inköpsfrågor samt samordna avtal och upphandlingsprocesser.  Driva och leda förändringsarbeten för att förbättra arbetssätt, rutiner och systemstöd. Samverka med interna och externa parter, inklusive kommunala bolag och andra offentliga aktörer. Säkerställa att upphandlingarna bidrar till kommunens mål om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet. 

Vi söker dig som har: 

- Relevant högskoleutbildning inom till exempel juridik, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- God erfarenhet av upphandling inom offentlig sektor, exempelvis kommunal-, regional-, eller statlig verksamhet.
- Goda kunskaper om LOU samt erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom upphandling och inköp.
- Erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
- God kunskap om upphandlingsstrategier och erfarenhet av att driva utvecklingsinitiativ och projekt.
- God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

- Erfarenhet av kategoristyrning och hållbara upphandlingar.
- Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation.
- Kunskap om och erfarenhet av förändringsledning. 

För att trivas i rollen ser vi att du är en trygg och inspirerande ledare som är van att hantera komplexa frågor och har en lösningsfokuserad inställning. Du har förmåga att med god helhetssyn arbeta strategiskt och driva utveckling- och förbättringsarbete. Du har stark kommunikativ förmåga och är van att bygga relationer på olika nivåer i en organisation. 

Vad erbjuder vi??? 
Ett spännande och utvecklande arbete för den som är intresserad av att arbeta i en verksamhet som är i en stark utvecklingsfas. Vi vet att framgång bygger på medarbetare som trivs, mår bra och får möjlighet att utvecklas. Som en del i det arbetet finns olika utvecklingsprogram, möjlighet till hybridarbete när arbetet tillåter, friskvårdsbidrag och möjlighet att byta semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Goda pendlingsmöjligheter. Din framtida arbetsplats ligger endast 1 minut från Kungsängens pendeltågsstation.?? 

Om tjänsten? 
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. ?? 

Om rekryteringsprocessen:? 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Om du uppfyller tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet, kommer du att bli inbjuden till ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun används dessa tester som ett verktyg för att ge alla kandidater likvärdiga möjligheter att tidigt i rekryteringsprocessen utvärderas för deras lämplighet att utföra arbetet i den sökta tjänsten. Arbetspsykologiskt test sker löpande under ansökningstider och intervjuer kommer hållas i april. Bakgrundskontroll kommer att utföras i samband med referenstagning på slutkandidat.?? 

I den här rekryteringen samarbetar vi inte med externa aktörer och vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. 

Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun! 

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Var med och forma framtidens äldreomsorg i Upplands-Bro kommun!

Upplands-Bro kommun står inför en spännande förändringsresa inom äldreomsorgen, och du har nu möjligheten att spela en central roll som enhetschef för vår kommunala hemtjänst.

För att kunna bidra till vår utvecklingsresa söker vi nu en driven och engagerad person som vill axla chefsuppdraget för hemtjänsten. 

Om uppdraget:

Hemtjänsten i Upplands-Bro kommun, med ca 100 medarbetare, är en del av äldre- och omsorgsavdelningen. Vi genomgår en förändringsprocess inom äldreomsorgen för att skapa en långsiktig, hållbar och högkvalitativ verksamhet. Du får möjligheten att i nära samarbete med din ledningsgrupp och medarbetare forma verksamheten efter invånarnas önskemål och behov. Vi söker dig som brinner för arbetet som genomförs i hemtjänsten och som enhetschef kommer du att ha en central och avgörande roll i att vi lever upp till våra omsorgstagares behov.

Om uppdraget:

Leda verksamhetens ledningsgrupp som består av biträdande enhetschef och tre gruppchefer genom ett nära och närvarande ledarskap. Följa och implementera de mål och riktlinjer som antagits av Upplands-Bro kommun gällande verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Aktivt engagera och skapa delaktighet genom att utöva ett ledarskap som främjar detta. Ha yttersta ansvaret för att brukare upplever ett värdigt liv och dagligt välbefinnande genom smarta vardagsinsatser och långsiktig planering för personal och välfärdens förändringar. Driva progressiva förändringar och utvecklingsarbete för att ligga i framkant av utvecklingen inom kommunens mål för äldreomsorgen. Genom helhetssyn professionellt bidra till kontinuerliga förbättringar inom hela verksamheten, som gynnar både medarbetare och omsorgstagare. Hålla verksamheten inom beslutad budget för att optimera resursanvändningen och säkerställa effektiv måluppfyllelse. Bidra till och upprätthålla en positiv arbetsmiljö där samarbete och kreativitet uppmuntras, och där medarbetares framgång värdesätts som en avgörande faktor för verksamhetens övergripande framgång.

Vi söker dig som har: 

- Högskoleexamen inom områden som socionom, förvaltningssocionom, beteendevetare eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
- God erfarenhet och förståelse för både strategiskt och operativt arbete inom hemtjänsten. God kommunikativ förmåga och du behärskar svenska i tal och skrift obehindrat.
- God förståelse vad det innebär att arbeta i politiskt styrd organisation.
- God förståelse för att verka inom en multikulturell verksamhet med svenska som huvudspråk.
- Erfarenhet och kunskap av budgetarbete och måluppfyllnad genom resursplanering. Erfarenhet av att bidra till fungerande och välmående arbetsgrupper.

I den här rekryteringen är dina personliga egenskaper avgörande. Du har en förmåga att planera och driva ditt arbete självständigt och trivs med att arbeta både operativt och strategiskt, och har förmåga att skifta mellan de två. Du leder genom att inspirera och motivera dina medarbetare, och genom att vara en skicklig lagspelare som skapar en kultur som uppmuntrar till samarbete och arbetsglädje.

Vad vi erbjuder:

Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens som arbetsgivare på https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html  

Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar, närhet till kollegor och stor möjlighet att vara delaktig i kommunens och Socialtjänstens utveckling. Vi erbjuder även ett roligt och utvecklande uppdrag i en spännande tillväxtkommun med kompetenta och engagerade kollegor och en stark vi-känsla. 

Som chef och ledare förväntas du i stor utsträckning vara fysiskt på plats i den verksamhet som du leder, då vi ser att ett nära och närvarande ledarskap är kritiskt för framgång.

Om rekryteringsprocessen: 
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan med CV men utan personligt brev. Uppfyller du skallkraven för rollen (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer vi att bjuda in dig till att genomföra arbetspsykologiska tester. Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar och slutkandidater erbjuds möjlighet att träffa de fackliga parter som representerar verksamhetens medarbetare.

En bakgrundskontroll på slutkandidat kommer genomföras innan anställning erbjuds.

Välkommen med din ansökan senast den 23 februari 2025.

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Upplands-Bro kommun är en dynamisk och växande kommun som satsar på hållbar samhällsutveckling.

Vi söker nu en engagerad och erfaren chef för den tekniska avdelningen inom Samhällsbyggnadskontoret där du som chef kommer att leda och utveckla avdelningens verksamhet, samt säkerställa att våra tekniska verksamheter möter kommunens övergripande mål.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Leda avdelningens verksamhet som består skötsel och underhåll av allmän plats, ansvar för kommunens avfallshantering samt kommunens vatten och avloppsverksamhet.
- Leda den tekniska avdelningen genom nära samarbete med avdelningens ledningsgrupp bestående av tre enhetschefer.
- Delta aktivt i samhällsbyggnadskontorets ledningsgrupp.
- Budgetansvar och arbetsmiljöansvar.
- Säkerställa att avdelningens verksamhet följer gällande lagar, regler och kommunala riktlinjer.
- Samarbeta med andra avdelningar och externa parter för att driva utvecklingsprojekt framåt.
- Följa upp och rapportera avdelningens resultat och måluppfyllelse.
- Delta i samhällsbyggnadskontorets ledningsgrupp och aktivt bidra till kontorets övergripande strategi och utveckling.

Vi söker dig som:

- Har en relevant högskoleutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller liknande område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
- Har erfarenhet av ledarskap och personalansvar, med erfarenhet av att leda andra chefer.
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på högre nivå
- Besitter god kunskap om tekniska processer och projektledning inom samhällsbyggnad.
- Har erfarenhet av att arbeta som chef och ledare i politiskt styrd organisation.
- Har god förståelse för de lagar och regler som styr samhällsbyggnadsområdet.,
- Har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom gatu- och parkunderhåll, avfallshantering, samt vatten- och avloppsdrift.
- Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser att du har god förmåga att skapa relationer och kommunicera med olika intressenter. Du arbetar systematiskt och proaktivt i ditt chefsuppdrag och har förmåga att se till helheten i ditt beslutsfattande. Du har god förmåga att arbeta strategiskt och operativt samtidigt som du kan prioritera och fatta beslut.

Vi erbjuder:

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Utgångspunkten för uppdraget är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 12 mars 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor.

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll genom en tredjepartsleverantör samt säkerhetsprövning.

Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Därför får slutkandidater möjlighet att möta fackliga representanter som en del av våra chefsrekryteringsprocesser.

Välkommen med din ansökan!

Genom att bevara vårt kulturarv och främja gröna och levande bostadsmiljöer skapar vi en kommun med karaktär av småstad och landsbygd, där människor trivs och känner sig hemma. Vi värdesätter kvalitet över kvantitet, främjar småskalig bebyggelse och skapar levande och gröna bostadsmiljöer med fokus på gemenskap, hälsa och trygghet.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Var med och forma framtidens äldreomsorg i Upplands-Bro kommun!

Upplands-Bro kommun står inför en spännande förändringsresa inom äldreomsorgen, och du har nu möjligheten att spela en central roll som enhetschef för vår kommunala hemtjänst.

För att kunna bidra till vår utvecklingsresa söker vi nu en driven och engagerad person som vill axla chefsuppdraget för hemtjänsten. 

Om uppdraget:

Hemtjänsten i Upplands-Bro kommun, med ca 100 medarbetare, är en del av äldre- och omsorgsavdelningen. Vi genomgår en förändringsprocess inom äldreomsorgen för att skapa en långsiktig, hållbar och högkvalitativ verksamhet. Du får möjligheten att i nära samarbete med din ledningsgrupp och medarbetare forma verksamheten efter invånarnas önskemål och behov. Vi söker dig som brinner för arbetet som genomförs i hemtjänsten och som enhetschef kommer du att ha en central och avgörande roll i att vi lever upp till våra omsorgstagares behov.

Om uppdraget:

Leda verksamhetens ledningsgrupp som består av biträdande enhetschef och tre gruppchefer genom ett nära och närvarande ledarskap. Följa och implementera de mål och riktlinjer som antagits av Upplands-Bro kommun gällande verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Aktivt engagera och skapa delaktighet genom att utöva ett ledarskap som främjar detta. Ha yttersta ansvaret för att brukare upplever ett värdigt liv och dagligt välbefinnande genom smarta vardagsinsatser och långsiktig planering för personal och välfärdens förändringar. Driva progressiva förändringar och utvecklingsarbete för att ligga i framkant av utvecklingen inom kommunens mål för äldreomsorgen. Genom helhetssyn professionellt bidra till kontinuerliga förbättringar inom hela verksamheten, som gynnar både medarbetare och omsorgstagare. Hålla verksamheten inom beslutad budget för att optimera resursanvändningen och säkerställa effektiv måluppfyllelse. Bidra till och upprätthålla en positiv arbetsmiljö där samarbete och kreativitet uppmuntras, och där medarbetares framgång värdesätts som en avgörande faktor för verksamhetens övergripande framgång.

Vi söker dig som har: 

- Högskoleexamen inom områden som socionom, förvaltningssocionom, beteendevetare eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
- God erfarenhet och förståelse för både strategiskt och operativt arbete inom hemtjänsten. God kommunikativ förmåga och du behärskar svenska i tal och skrift obehindrat.
- God förståelse vad det innebär att arbeta i politiskt styrd organisation.
- God förståelse för att verka inom en multikulturell verksamhet med svenska som huvudspråk.
- Erfarenhet och kunskap av budgetarbete och måluppfyllnad genom resursplanering. Erfarenhet av att bidra till fungerande och välmående arbetsgrupper.

I den här rekryteringen är dina personliga egenskaper avgörande. Du har en förmåga att planera och driva ditt arbete självständigt och trivs med att arbeta både operativt och strategiskt, och har förmåga att skifta mellan de två. Du leder genom att inspirera och motivera dina medarbetare, och genom att vara en skicklig lagspelare som skapar en kultur som uppmuntrar till samarbete och arbetsglädje.

Vad vi erbjuder:

Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens som arbetsgivare på https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html  

Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar, närhet till kollegor och stor möjlighet att vara delaktig i kommunens och Socialtjänstens utveckling. Vi erbjuder även ett roligt och utvecklande uppdrag i en spännande tillväxtkommun med kompetenta och engagerade kollegor och en stark vi-känsla. 

Som chef och ledare förväntas du i stor utsträckning vara fysiskt på plats i den verksamhet som du leder, då vi ser att ett nära och närvarande ledarskap är kritiskt för framgång.

Om rekryteringsprocessen: 
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan med CV men utan personligt brev. Uppfyller du skallkraven för rollen (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer vi att bjuda in dig till att genomföra arbetspsykologiska tester. Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar och slutkandidater erbjuds möjlighet att träffa de fackliga parter som representerar verksamhetens medarbetare.

En bakgrundskontroll på slutkandidat kommer genomföras innan anställning erbjuds.

Välkommen med din ansökan senast den 23 februari 2025.

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Säkerhetschef till Mellersta militärregionen 
Vi söker en säkerhetschef tillika chef till säkerhetssektionen på Mellersta militärregionen. Hos oss möts du av en inspirerande och inkluderande verksamhet där du får möjligheten till personlig utveckling.

Om mellersta militärregionen
Mellersta militärregionen (MR M) är en av fyra militärregioner i Sverige. Mellersta militärregionen omfattar Dalarna, Gävleborg, Stockholm, Södermanland, Uppsala och Västmanland. Regionens stab finns vid Livgardet i Kungsängen. Inom Mellersta militärregionen finns elva hemvärnsbataljoner och fem av Hemvärnets musikkårer. MR M Stab leder insatsoperationer, hanterar nationella kriser och stöd till samhället samt genomför kontinuerlig samverkan inom ramen för totalförsvaret med regionens civila myndigheter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Säkerhetschef på Mellersta militärregionen leder du den interna säkerhetstjänsten samt agerar rådgivare inom området åt Chefen för MR M. Inom ramen för ansvaret som säkerhetschef är du direkt underställd Chefen för MR M i vissa frågor. Du är inom ramen som sektionschef underställd avdelningschefen vid Underrättelse- och Säkerhetstjänstavdelningen J2 och arbetsleds av Underrättelse- och säkerhetsledaren. Säkerhetssektionen består av funktionsansvariga inom säkerhetstjänstområdet och som Säkerhetschef och tillika sektionschef ska du samordna, prioritera och fördela uppgifterna samt stödja medarbetarna. Arbetet innebär bland annat:


• Chef med personalansvar för säkerhetssektionen
• Säkerhetschef för MR M
• Utveckla säkerhetsfunktionen inom förbandet
• Genomföra internkontroll av säkerhetsskydd
• Leda förbandets säkerhetsskyddsplanering
• Genomföra säkerhetsprövning, skyddssamtal och säkerhetssamtal med personal
• Genomföra men- och skadebedömning och säkerhetsrapportering
• Leda och planera säkerhetsutbildningar samt ta fram säkerhetsinstruktioner
• Delta i säkerhetsberedningar och funktionsmöten på lokal, central och regional nivå

Kvalifikationer


• Godkänd gymnasieexamen
• Diplomerad säkerhetschef i Försvarsmakten
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God datorvana och god förmåga att använda Officepaketet
• Relevant erfarenhet inom säkerhetstjänst
• Goda kunskaper om lagar, förordningar och bestämmelser inom området
• Dokumenterad erfarenhet inom signalskydd
• B-körkort

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som säkerhetschef och chef för säkerhetssektionen trivs du att samarbeta med andra och har ett lösningsorienterat och kommunikativt förhållningssätt. Du uppnår resultat genom engagerat ledarskap, med förmågan att motivera ditt team att arbeta mot uppsatta mål med hjälp av ett coachande synsätt. Du har förmågan att strukturerat planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vidare är du trygg i dig själv, relaterar till andra på ett lyhört sätt samt har en hög säkerhetsmedvetenhet. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Erfarenhet från operativ säkerhetstjänst i Försvarsmakten
• Relevant erfarenhet av planeringsarbete i Försvarsmakten
• Relevant erfarenhet av arbete i Försvarsmaktens säkerhetsklassade system
• Relevant erfarenhet av arbete med informationssäkerhet
• Relevant erfarenhet av Försvarsmaktens infraprocess

Övrigt
Arbetsort: Kungsängen
Lön: Individuell lönesättning
Anställningstyp: CVAT (Civil anställning)
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten
Startdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om tjänsten Kontakta Avdelningschef, Mikael Bergqvist. Nås via växeln på 08-788 75 00.

Fackliga kontaktpersoner
SACO – Christer Lindberg
SEKO – Anna Löfgren
OFRO – Johan Nyberg Nenzén
OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-02-24. Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vi söker nu en engagerad biträdande enhetschef till kommunens LSS- grupp- och servicebostäder.

Tillsammans med enhetschef och kollegor kommer du se till att verksamhetens drivs med tydlighet och stort förtroende i relationen till brukare, medarbetare och ledning. Du arbetar utifrån vår ledarfilosofi, laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort. Du kommer att
ingå i verksamhetens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Som biträdande enhetschef kommer du att gemensamt med enhetschefen, tre kollegor samt medarbetare utforma och utveckla arbetsrutiner och processer. Du håller verksamheten uppdaterad gällande lagstiftning, riktlinjer och bidrar med omvärldsbevakning.
- Tillsammans med enhetschef och kollegor ser du till att verksamhetens drivs med stor tydlighet och stort förtroende i relationen till
brukare, medarbetare och ledning.
- Du kommer att dela personal- och arbetsmiljöansvar med enhetschefen och dina kollegor.
- Ansvara för att dokumentation genomförs i linje med rådande lagstiftning, samt kvalitetssäkring av denna.
- Bidra till att driva verksamheten kostnadseffektivt och ha ett visst ekonomiskt ansvar, samt stödja enhetschefen i budgetfrågor.
- I uppdraget ingår även rekrytering av medarbetare, bemanningsplanering samt andra administrativa uppgifter.
- Du kommer att stå för det nära och operativa ledarskapet i de verksamheter som du ansvarar för.

Vem vi söker vi?

- Vi ser att du har erfarenhet och kunskap gällande rådande lagstiftning, LSS
- Du har en högskoleutbildning som socionom alternativt liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.
- Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet och förståelse för arbete inom en politiskt styrd organisation.
- Det är fördel med B-körkort.

För att du ska trivas i rollen tror vi att du är en strukturerad person som har förmågan att utan svårighet växla mellan att arbeta operativt
och strategiskt. Du är samarbetsorienterad, har lätt att etablera nya relationer och trivs med att arbeta i team. Det är av stor vikt att du kan se helhet och har ett prestigelöst förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?
Möjlighet att utvecklas i din roll och möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och har en förmånsportal. Möjlighet till semesterväxling och löneväxling till pension finns. Vi erbjuder också den mindre kommunens fördel med korta beslutsvägar.

Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Start enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Om du uppfyller tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet, kommer du att bli inbjuden till ett arbetspsykologiskt test. Arbetspsykologiskt test sker löpande under ansökningstiden. Intervjuer sker efter att ansökningstiden har löpt ut. 

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i Kungsängen. Som en del av rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll att genomföras, inklusive ett utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs i samband med referenstagningen för den slutgiltiga kandidaten.

Vi ser fram emot din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Nu söker vi en kunnig och erfaren enhetschef till vår Vuxenenhet inom myndighetsutövning.

Du får möjlighet att leda en stabil enhet i en föränderlig tid för socialtjänsten. Genom ett nära ledarskap kommer du ha fokus på utveckling och att bidra till en tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst.

Vuxenenheten ansvarar för myndighetsutövning inom socialtjänstens verksamhetsområden för vuxna. Dessa avser försörjningsstöd och bostäder, integration, skadligt bruk och beroende, socialpsykiatri, våld i nära relation och kriminalitet. Som enhetschef kommer du arbeta både strategiskt och operativt i verksamheten. Du kommer att driva utveckling inom enhetens områden och säkerställa att beslut och uppföljningar sker med hög rättssäkerhet.

Du har ansvar för personalförsörjning på enheten med omkring 30 medarbetare. Du leder enheten tillsammans med enhetsledningsgruppen. Du ansvarar även för arbetsmiljö, juridik, verksamhetsplanering samt säkerställer samverkan på strategisk nivå, både internt och externt. En viktig del av ditt arbete är att ansvara för enhetens budget och kostnadsuppföljning. Du tar fram, följer och rapporterar statistik och analys utifrån verksamhetsområdena.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att enheten når uppsatta mål och håller en budget i balans. Som en del av avdelningens ledningsgrupp har du en viktig roll i att bidra till hela avdelningens måluppfyllelse, och gemensamt arbetar vi aktivt med att utveckla verksamheten genom digitalisering och innovation inom offentlig förvaltning. 

Vem vi söker:
Du gillar utvecklingsarbete och trivs med att leda i förändring, vilket kommer väl till pass i en omställningstid för socialtjänsten. Som ledare och individ har du lätt för att samarbeta och är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du är noggrann och strukturerad och har god digital kompetens. Du är trygg i dig själv, står för beslut och kan behålla ett helhetsperspektiv även om det blåser.

Krav för tjänsten:

- Socionomexamen eller relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens vuxenområde.
- Hög och dokumenterad juridisk kompetens inom gällande lagstiftning.
- Erfarenhet av att leda grupper som chef med budget-, personal- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

- Personal- och arbetsmiljöansvar.
- Ekonomisk styrning och uppföljning, budget i balans.
- Upprätthålla goda arbetsrutiner och processer inom enheten.
- Driva processer mot måluppfyllelse enligt nämndens uppsatta mål.
- Hålla verksamheten uppdaterad om lagstiftning och aktuella riktlinjer inom området.
- Ansvara för att handläggning sker med hög rättssäkerhet och att verksamheten utförs med god kvalitet i mötet med målgruppen.

Vid rekryteringen lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kommunens ledarskapsfilosofi är "laget framför jaget", "ut med språket", "var modig" och "få det gjort". Detta ska du kunna omsätta i din roll som enhetschef.

Vad vi erbjuder:
Vi erbjuder handledning och friskvårdssubvention.

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Utgångspunkten för uppdraget är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.

Om rekryteringsprocessen:
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 16 februari 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara istället på våra urvalsfrågor.

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll genom en tredjepartsleverantör.

Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Därför får slutkandidater i våra chefsrekryteringsprocesser möjlighet att möta fackliga representanter.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vi söker nu en engagerad biträdande enhetschef till kommunens LSS- grupp- och servicebostäder.

Tillsammans med enhetschef och kollegor kommer du se till att verksamhetens drivs med tydlighet och stort förtroende i relationen till brukare, medarbetare och ledning. Du arbetar utifrån vår ledarfilosofi, laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort. Du kommer att
ingå i verksamhetens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

- Som biträdande enhetschef kommer du att gemensamt med enhetschefen, tre kollegor samt medarbetare utforma och utveckla arbetsrutiner och processer. Du håller verksamheten uppdaterad gällande lagstiftning, riktlinjer och bidrar med omvärldsbevakning.
- Tillsammans med enhetschef och kollegor ser du till att verksamhetens drivs med stor tydlighet och stort förtroende i relationen till brukare, medarbetare och ledning.
- Du kommer att ha ett utökat hälso- och sjukvårdsansvar för hela LSS-enheten på uppdrag av verksamhetschefen för HSL tillika ansvarig enhetschef.
- Du kommer att dela personal- och arbetsmiljöansvar med enhetschefen och dina kollegor.
- Ansvara för att dokumentation genomförs i linje med rådande lagstiftning, samt kvalitetssäkring av denna.
- Bidra till att driva verksamheten kostnadseffektivt och ha ett visst ekonomiskt ansvar, samt stödja enhetschef i budgetfrågor.
- I uppdraget ingår även rekrytering av medarbetare, bemanningsplanering samt andra administrativa uppgifter.
- Du kommer att stå för det nära och operativa ledarskapet i de verksamheter som du ansvarar för.

Vem vi söker vi?

- Vi ser att du har erfarenhet och kunskap gällande rådande lagstiftning, LSS, SoL och HSL.
- Du är utbildad sjuksköterska, och har gärna psykiatri som specialistkompetens, alternativt liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.
- Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet och förståelse för arbete inom en politiskt styrd organisation.

För att du ska trivas i rollen tror vi att du är en strukturerad person som har förmågan att utan svårighet växla mellan att arbeta operativt och strategiskt. Du är samarbetsorienterad, har lätt att etablera nya relationer och trivs med att arbeta i team. Det är av stor vikt att du kan se helhet och har ett prestigelöst förhållningssätt.

Vad erbjuder vi?
Möjlighet att utvecklas i din roll och möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och har en förmånsportal. Möjlighet till semesterväxling och löneväxling till pension finns. Vi erbjuder också den mindre kommunens fördel med korta beslutsvägar.

Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Start enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Om du uppfyller tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet, kommer du att bli inbjuden till ett arbetspsykologiskt test. Arbetspsykologiskt test sker löpande under ansökningstiden. Intervjuer sker efter att ansökningstiden har löpt ut. 

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i Kungsängen. Som en del av rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll att genomföras, inklusive ett utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs i samband med referenstagningen för den slutgiltiga kandidaten.

Vi ser fram emot din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Vi söker en Avdelningschef till ledning- och sambandsavdelningen på Mellersta militärregionen. Hos oss möts du av en inspirerande och inkluderande verksamhet där du får möjligheten till personlig utveckling.

Om mellersta militärregionen
Mellersta militärregionen (MR M) är en av fyra militärregioner i Sverige. Mellersta militärregionen omfattar Dalarna, Gävleborg, Stockholm, Södermanland, Uppsala och Västmanland. Regionens stab finns vid Livgardet i Kungsängen. Hemvärnet med de nationella skyddsstyrkorna är en del i Försvarsmaktens insatsorganisation och står för närmare hälften av Försvarsmaktens personal. MR M Stab leder insatsoperationer, hanterar nationella kriser och stöd till samhället samt genomför kontinuerlig samverkan inom ramen för totalförsvaret med regionens civila myndigheter. Staben är indelad i 10 avdelningar varav Ledningssystemavdelningen är den som möjliggör bland annat ledning, samband, signalskydd, IT. Avdelningen består av funktionsansvariga inom dessa områden och avdelningschefen ska samordna, prioritera och fördela uppgifterna samt stödja medarbetare i sambandsfrågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Avdelningschef för ledningssystemfunktionen är du ansvarig för C MR M ledningsförmåga mot högre chef, underställda förband samt civila myndigheter.Du ansvarar även för vidmakthållande, utveckling av ledningssystemen och dess systemvärdighet för bästa operativa effekt inom regionen. Tjänsten innebär kontinuerlig samverkan med högre chef OPL samt RHS samt gemensamma beredningar tillsammans med övriga MR.

Stödjande arbetsuppgifter:


• Stabsgemensamma planeringsprocesser och är ansvarig för ledningssystembilagor, har delansvar i cyber och telekrigsbilagor
• Bedömmandeprocessen vid MR M stab
• Ledningslag och planeringsdag
• Med utbildning avseende sambandstjänsten 
• Stabschefen i övrigt tilldelade uppgifter

Övriga arbetsuppgifter:


• Deltar i centrala arbetsgrupper inom funktionen ledning
• Deltar i regionala arbetsgrupper inom funktionen ledning
• Deltar i Totalförsvars-arbetsgrupper inom funktionen ledning
• Tjänstgör som Vakthavande befäl MR M enligt kommenderingslista KRAV

Kvalifikationer


• Godkänd gymnasieexamen
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Godkänd officersexamen, Yrkesofficer nivå OF3
• Aktuell erfarenhet som Ledningssystemofficer
• Aktuell erfarenhet av chefsroll
• God datorvana och god förmåga att använda Officepaketet
• B-körkort 

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Avdelningschef trivs du att samarbeta med andra och har ett lösningsorienterat och kommunikativt förhållningssätt. Du uppnår resultat genom engagerat ledarskap, med förmågan att motivera ditt team att arbeta mot uppsatta mål med hjälp av ett coachande synsätt. Du har förmågan att strukturerat planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och kan motivera dina medarbetare. Vidare är du trygg i dig själv och relaterar till andra på ett lyhört sätt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Relevant erfarenhet av Försvarsmaktens ledningssystem inom produktionsprocessen och insatsprocessen
• Förståelse för cyber och telekrig påverkan på ledningssystem
• Förståelse för Försvarsmaktens struktur och uppgifter
• Förståelse för frekvensplanering
• Relevant erfarenhet av markstridens förande från bataljonsnivån upp till operativ nivå
• Relevant erfarenhet av materielhanteringsprocessen i Försvarsmakten
• Relevant erfarenhet av försvarets telenät, driftförutsättningar samt processer kopplat till driften

Övrigt
Arbetsort: Kungsängen 
Lön: Individuell lönesättning
Anställningsform: Tillsvidare
Startdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om tjänsten
Kontakta nuvarande Avdelningschef på ledning- och sambandsavdelningen, Annelie Selin. Nås via växeln på 08-788 75 00.

Fackliga kontaktpersoner
SACO – Christer Lindberg
SEKO – Anna Löfgren
OFRO – Johan Nyberg Nenzén
OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-01-02. Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Härneviskolan är en grundskola F-6 med cirka 425 elever. Skolan ligger i den gamla delen av Bro i en lugn miljö med en fin och utmanande skolgård.



Har du genomgått rektorsutbildningen, har erfarenhet som biträdande rektor och utbildning kompetens inom specialpedagogik? Är du självgående med ett tydligt och distribuerat ledarskap? Härneviskolan söker nu en engagerad och erfaren Biträdande Rektor som vill vara med och leda vår grundskola för årskurser F–6 framåt!

Arbetsbeskrivning 

Som Biträdande Rektor kommer du att ha ett stort ansvar för både personal och verksamhet.

Du blir en nyckelperson i skolans ledningsteam och en nära samarbetspartner till rektorn. Ditt uppdrag omfattar:

- Personalansvar: Leda och coacha medarbetare för att säkerställa deras utveckling och välmående.
- Verksamhetsansvar: Utveckla och kvalitetssäkra skolans verksamhet, med särskilt fokus på det specialpedagogiska området.
- Ledarskap: Genom ett tydligt och distribuerat ledarskap bidra till att skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för våra elever.
- Systematiskt kvalitetsarbete: Säkerställa att arbetet på skolan följer styrdokument och bidrar till goda kunskapsresultat.
- Samarbete: Arbeta tätt med rektorn för att forma skolans strategi och långsiktiga utveckling. 

Vi söker dig som har:

- genomgått rektorsutbildningen 
- har tidigare erfarenhet som biträdande rektor.
- har god kunskap om skollagen och andra relevanta styrdokument. 
- dokumenterad kompetens inom specialpedagogik
- förmåga att använda denna för att leda och handleda skolans pedagoger.
- ett tydligt och inkluderande ledarskap med erfarenhet av att delegera och inspirera.

Som biträdande rektor är du självgående, lösningsorienterad och har hög social kompetens.

Vad erbjuder vi dog?

Vi erbjuder en möjlighet att vara med och utveckla en skola med höga ambitioner. Kompetenta och engagerade medarbetare som arbetar tillsammans för elevernas bästa. Möjlighet till fortsatt utveckling och kompetensutbildning och en arbetsmiljö där vi värnar om balans mellan arbete och fritid.  

Om rekryteringsprocessen:
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Om du uppfyller tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet, kommer du att bli inbjuden till ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun används dessa tester som ett verktyg för att ge alla kandidater likvärdiga möjligheter att tidigt i rekryteringsprocessen utvärderas för deras lämplighet att utföra arbetet i den sökta tjänsten. Intervjuer kan påbörjas innan ansökningstiden är slut så skicka in din ansökan så fort som möjligt.  Dessutom kommer en bakgrundskontroll på slutkandidaten att utföras i samband med referenstagning. 

Skicka in din ansökan nu – vi ser fram emot att höra från dig!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vi söker en engagerad och relationsskapande biträdande rektor som vill vara med och driva vår vision om att vara mer än bara en skola.

Vi söker dig som förutom har ett stort hjärta också har ett stort engagemang för elevhälsa, samverkan och ledarskap!

Arbetsbeskrivning 

Som biträdande rektor är du en del av skolans ledningsgrupp. Du har personalansvar för medarbetare inom dina program, vilket innebär att du leder, stöttar och utvecklar deras arbete för att främja en hög kvalitet och trivsel i verksamheten. Du ansvarar för deras arbetsmiljö, genom att säkerställa att arbetet bedrivs under trygga och hälsosamma förhållanden samt att regelbunden uppföljning och utveckling sker.

Ditt ansvar för eleverna innebär att du arbetar för att skapa en trygg och inkluderande skolmiljö där varje elev får möjlighet att nå sin fulla potential. Du säkerställer att det finns stöd och anpassningar för elever som behöver det och att de pedagogiska och sociala behoven möts på ett systematiskt och hållbart sätt.

Som en del av ditt arbetsmiljöansvar arbetar du tillsammans med hela skolledningen förebyggande och aktivt för en god fysisk, psykisk och social arbetsmiljö för både elever och personal. Du säkerställer att rutiner för krishantering, konflikthantering och säkerhetsarbete är aktuella och följs upp kontinuerligt. 

Vem vi söker vi?

Vi söker dig som är legitimerad gymnasielärare och det är meriterande om du har genomfört rektorsutbildningen. Du är en självgående och flexibel ledare med en stark förmåga att anpassa dig till olika situationer och snabbt ta initiativ när det behövs. Att vara ute i verksamheten bidrar till ett relationsbyggande som du prioriterar högt. Du har en god självkännedom och arbetar självständigt med stort ansvar för ditt uppdrag, samtidigt som du ser värdet i samarbete och delaktighet. Du har stor vana av elevhälsoarbetet och är väl förtrogen med skolans styrdokument.

Som person är du relationsskapande och har en naturlig förmåga att bygga förtroende och skapa goda samarbeten. Din kulturella medvetenhet gör att du kan möta människor med olika bakgrunder och perspektiv på ett inkluderande och respektfullt sätt.

I ditt ledarskap är du både strategisk och tydlig och du är en tydlig och trygg kommunikatör som skapar engagemang och riktning för dina medarbetare.

Ditt arbetssätt präglas av struktur, omtanke och analysförmåga. Du är problemlösande och kan snabbt identifiera både utmaningar och möjligheter, vilket hjälper dig att fatta välgrundade beslut.

Om rekryteringsprocessen:
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Om du uppfyller tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet, kommer du att bli inbjuden till ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun används dessa tester som ett verktyg för att ge alla kandidater likvärdiga möjligheter att tidigt i rekryteringsprocessen utvärderas för deras lämplighet att utföra arbetet i den sökta tjänsten. Intervjuer kan påbörjas innan ansökningstiden är slut så skicka in din ansökan så fort som möjligt. 

Skicka in din ansökan nu – vi ser fram emot att höra från dig!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Har du en högskoleutbildning med inriktning miljö- och hälsoskydd, samhällsbyggnad eller annan relevant utbildning? Har du även erfarenhet från myndighetsutövning i en politiskt styrd organisation? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan!
Om uppdraget
Vi söker en interimschef för vår kund som är verksam inom den kommunala sektorn och deras miljöenhet. Uppdraget startar1 december 2024 och pågår till maj 2025 med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid 100 % och du arbetar vid kundens kontor i Kungsängen. Hemarbete är möjligt sporadiskt, men fysisk närvaro på arbetsplatsen är prioriterad.
Observera att du behövergenomföra en bakgrundskontroll och säkerhetsprövning innan start av uppdraget.Detta är en förutsättning för tillträde.Dina arbetsuppgifter
Ansvar för enhetens verksamhet med arbetsmiljö- och personalansvar för 11 medarbetare
Arbeta operativt och sakkunnigt med miljöbalken, livsmedelslagen och alkohol- och tobakslagarna
Ansvarig för det strategiska arbetet inklusive samverkan med flera andra enheter, avdelningar och kontor inom kommunen
Ingå i miljö- och stadsbyggnadsavdelningens ledningsgrupp och rapportera till chefen för miljö-och stadsbyggnadsavdelningen
I rollen ingår det att svara inför politisk nämnd i de frågor som rör enheten och agera ombud i upphandlingar
I den operativa planeringen agera ett viktigt stöd till arbetsgrupperna sominnebär att bland annat årligen upprätta och genomföratillsyns- och kontrollplan utifrån de lagkrav som finns inom aktuell lagstiftning
Ansvara för att prioritera verksamhetens personella resurser, ge stöd till medarbetarna i deras handläggning samt kvalitetssäkra beslut som fattas inom enheten
Inom kontoret finns behov av att utveckla samarbeten och engagemanget

Dina kvalifikationer
Högskoleutbildning med inriktning miljö- och hälsoskydd, samhällsbyggnad eller annan för arbetsgivaren relevant utbildning
Erfarenhet av att leda förändrings-och utvecklingsarbete
Goda kunskaper i förvaltningslagen, miljöbalken, livsmedelslagstiftningen och alkohol-och tobakslagstiftningen
Tidigare erfarenhet av att leda grupper, gärna i rollen som chef
Erfarenhet från myndighetsutövning i en politiskt styrd organisation
B-körkort

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 15 november.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på072 19450 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

RM Relining renoverar rör och ledningar med den senaste tekniken inom relining/rörinfodring och år 2023 omsatte vi 41 miljoner kronor, i år blir det mer. Verksamheten växer mycket kraftigt och vi behöver nu en ambitiös och ansvarstagande arbetschef för att leda produktionen.
Verksamheten i hela RM Gruppen växer mycket kraftigt och därför behöver vi nu en ambitiös och ansvarstagande arbetschef med 5 års erfarenhet av arbetsuppgifterna nedan.
Om tjänsten
Som arbetschef kommer du att vara ansvarig för produktionen och du tar över ansvaret för projekten när avtalet är tecknat med kunden. Du ansvarar sedan för hela processen från planering av projektet till godkänd besiktning.
Vidare kommer du att ansvara för 2-3 arbetsledare inom relining med 6 team med reliningsmontörer, detta blir totalt 12 personer. Du får en oerhört viktig roll i företagets fortsatta utveckling du blir även en del av ledningsgruppen och du får stort förtroende för företagets ledning och ägare. Denna roll kan även komma att innehålla en del ekonomiska frågor där man kommer att ha budgetansvar, leta efter ätor etc.
Om dig
Vi ser att du är en person som gillar att visa resultat, och är lösningsorienterad samt att du kan prioritera så att de viktigaste problemen löses först. Detta görs på ett självständingt och genomtänkt sätt.
Vidare ser vi att du som person gillar att driva projekten framåt, ta ansvar i kvalitet och utförande. Du kommer att vara spindeln i nätet mellan försäljningsavdelningen och produktionsspersonalen för att få saker gjorda utan att blanda in närmaste chef förutom i absoluta nödfall. Rollen kräver vidare att man har lite skinn på näsan.
Du får goda möjligheter till både personlig utveckling och årsbonusar för väl genomfört arbete som resultatet i väl genomförda projekt. Inom vårt arbetslag är det högt i tak och det är viktigt för oss att ha både gott samarbete och god stämning.


Krav:
? Minst 3 års erfarenhet inom reliningstekniker
? Minst 3 års erfarenhet av projekt/arbetsledare
? Erfarenhet av personalansvar
? Du måste ha goda datorkunskaper
? Ekonomiskt tänk, hanterat budgetansvar
? B-körkort
? Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


Vi ser det som meriterande om du har:
? Säker Vatten Certifiering
? Bluebeam
? BKR
? C1/C, B96 Körkort


Bra att veta
? Tjänsten är placerad i Sundbyberg
? Tjänsten är på plats på kontoret samt ute på projekten, 07-16.
? Tjänsten är heltid Visa mindre

MISSION
Are you a driven, responsible and service-oriented person who has the ability and experience of leading and distributing work and who wants to be part of our journey towards the retail of the future?
As our business grows and as we become more employees, we are now looking for a driven Team Manager for our site in Brunna in the evenings.

TASKS
Together with other Team Managers, you are responsible for one of the departments in production and work with the daily operations and planning on a weekly basis. As a Team Manager, you will lead the group towards set goals and overall strategy for the department. You should be an example and role model when it comes to on-site employeeship. You are responsible for leading and distributing the work in the group in collaboration with the department's Shift Manager and the company's policies. You will coach employees to achieve their goals and development plans. The position means that you will also lead improvement work in efficiency and development in the department.
In addition to the above, the role involves responsibility, control and action of daily matters, such as:

Personnel responsibility and conducting regular feedback conversations
Work environment responsibility, reporting incidents and informing about incidents, accidents, occupational injuries related to the department and the site
Escalate incidents and serious risks as well as deviations to the Shift Manager and other responsible parties.
Responsible for delivery quality and results linked to the department's key figures
Communicate overall strategies and break these down into individual goals
Be responsible for the daily communication and information to employees
Work closely with your employees and support them in their everyday work


WE ARE LOOKING FOR YOU WHO

Are an active leader, who takes initiative, is responsible and supports your employees in daily operations.
Have previous experience in logistics and very good leadership skills, good communication skills and have an easy time enthusing and motivating your employees. You should also be goal- and result-oriented, have a good sense of order and like to keep a high pace.
The workload can vary from day to day, which requires a good ability in stress management and the ability to make appropriate decisions and reprioritises, even under time pressure.
As a person, you are responsible, meticulous and spread wonderful energy around you and are probably close to laughter, but at the same time have a high level of integrity in your professional role. Furthermore, you are a flexible person who has the ability to solve each unique case in the best way.
You understand the importance of set rules and procedures to be able to maintain a very good quality and achieve set goals. We also see that you are flexible in your work assignment with an interest in developing.


YOU WHO APPLY HAVE THE FOLLOWING QUALIFICATIONS

Upper secondary school qualifications or equivalent, as well as meritorious with some upper secondary education.
Good IT skills (the Office package), mainly Excel.
1-2 years of experience in leading and developing others, meritorious in layers/logical.
Good knowledge of Swedish and English in both speech and writing, as well as other languages is an advantage


A register check is part of our security clearance, which must be carried out before a person participates in security-sensitive activities

EMPLOYMENT
Start: By agreement
Scope: Full-time, evenings.
Location: Brunna, northern Stockholm
Agreements: With us, it is important to have your security. We have a white-collar agreement with Unionen, the Swedish Association of Graduate Engineers and Ledarna.




APPLICATION
Apply directly via the ad, we do not accept applications via email. The deadline for applications is: 2024–11/18. For more information, please contact: First name, Last name, Role, [email protected]
Please note that we conduct personality tests as part of the selection process. You will receive a link to the test via email. The deadline for response is 2 days after the application deadline.

Welcome with your application today! Visa mindre

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att - med den du är och det du gör - få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? Vi söker nu en ny sektionschef tele till Försvarsmaktens Telekommunikations- och IT-systemförband (FMTIS), vid avdelningen i Kungsängen.

Om enheten
Telesektionen sköter drift, gör underhåll, felsöker och avhjälper fel på Försvarsmaktens telenät, sensorer och radarsystem, radio och inom kraftförsörjning. Vi gör tillsyn och avhjälpande underhåll på sambandsmateriel fordon och HV-materiel. Sektionschefen ingår i Genomförandeavdelning (GA) Kungsängen och är direkt underställd avdelningschefen.

Verksamheten erbjuder stor variation och lärande samt goda utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder ett arbete som skiljer sig från andra och som ger många nya erfarenheter då vi även deltar i den militära verksamheten. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete/fritid och familjesituation med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Vara företrädare för din sektion
• Leda och utveckla din personal och er verksamhet
• Ansvara för planeringen, genomförandet, uppföljningen och återrapporteringen av arbetet
• Medverka vid hela avdelningens planerings- och utvecklingsarbete
• Samverka med andra förband och den centrala produktionsledningen
• Arbeta i system PRIO

KRAV
Kvalifikationer


• Erfarenhet av en ledarskapsroll som arbetsgivaren bedömer tillräcklig
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• B-körkort 

Personliga egenskaper
Vi vill att du har ett högt säkerhetsmedvetande samtidigt som du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. Du tycker om både att arbeta tillsammans i grupp och självständigt, är engagerad, proaktiv, strukturerad och vill nå resultat av hög kvalité. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Dokumenterad erfarenhet från arbete inom arbetsområdet
• Dokumenterad erfarenhet från ledarskapsroll med personalansvar
• Teleteknisk utbildning på lägst gymnasienivå
• Arbetsledande utbildning och erfarenhet i ledande befattning
• Kunskaper att hantera signalskyddsmateriel
• PRIO-utbildning framförallt inom Materiel och förnödenhetsförsörjning, MoF
• Grundläggande säkerhetsutbildning i FM
• RML-utbildning

Övrigt
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidare.
Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Kungsängen.
Civil befattning.

För upplysningar om befattningen
Michael Visuri Möller 070-353 33 84
Edwin Premberg 070-571 12 38

För information om rekryteringsprocessen
Sandra Assisi, nås via växeln 08-788 75 00

Fackliga företrädare
OFR/S Martin Sparr
SACO Agnetha Landquist
SEKO Matz Felix
OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via FM växel 08-788 75 00.

Ansökan
Välkommen med ditt CV samt ansökningsbrev senast 2024-10-28. Din ansökan bör innehålla CV, svar på urvalsfrågor samt ansökningsbrev på svenska där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi dig som kommer att få en bred och mångsidig roll i en varierad verksamhet som spänner över flera områden. Sista ansökningsdag 31 oktober.
Kyrkogårdschef
Är en administrativ chef inom förvaltningen och har ett delegerat verksamhets,
budget-, personal-, och arbetsmiljöansvar.
Myndighetsutövande på statens uppdrag samt tillse att lagar och förordningar inom begravningsverksamheten följs.
Diarieföring/arkivering.
Arbeta för att följa Svenska kyrkans klimatmål.
Förvalta kulturarvet, historiska byggnader, kulturhistorisk miljö och våra fina kyrkogårdar.

Fastighetsansvar
Det innebär att man har ett övergripande ansvar för fastigheter både inom begravnings-verksamheten och församlingsverksamheten.
Du ska säkerhetsställa att service, planering och underhåll efterföljs i linje med verksamhetens målsättning och följa lagar och regler.
Kungsängen Västra Ryds församling har en Vård och Underhållsplan i systemet DeDu
för alla våra fastigheter.
Administrera avtal, bidragsansökningar och upphandlingar samt ta fram underlag
för beslut.

För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att samverka, kommunicera och bygga relationer internt med församlingsverksamheten och förtroendevalda, och externt med branschorganisationer och myndigheter.
Tjänsten är underställd kyrkoherden och du ingår i församlingens samrådsgrupp.
Vi utgår från att du delar Svenska kyrkans värdegrund.
Kort om oss
Kungsängen-Västra Ryds församling ligger i Upplands-Bro kommun, i hjärtat av Mälardalen i en av regionens mest natursköna kommuner. I kommunen finns två tätorter, Kungsängen och Bro. Vi är en församling mitt i nutiden med rötter i historien. Här möts traditionell kyrklighet och den moderna nutidsmänniskan av idag, på en plats med stor inflyttning och demografisk bredd. I kommunen finns också vår grannförsamling, Bro församling. Vi finns en halvtimmes pendeltågsfärd från Stockholm. Vi är ett tjugotal engagerade och drivna medarbetare och församlingen har en stabil ekonomi.
I församlingen finns två nyrenoverade kyrkor med kyrkogårdar, församlingshem och ekonomibyggnader. Vi har även Brunnagården, som ligger beläget mitt i Brunnas villaområde. Församlingen har ett Ikoncentrum i Västra Ryd.
Kvalifikationer
Erfarenhet inom fastighetsbranschen.
Körkort B.
God datorvana, mobil och laptop är självklara arbetsverktyg för dig.
Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Har god administrativ förmåga och är en van användare av inomkyrkliga verksamhetsstödjande system.
Har mycket god samarbetsförmåga, relaterar till människor på ett lyhört sätt och skapar goda relationer och är trygg med att möta människor i både glädje och sorg.
Vi önskar att du har erfarenhet av och relevant utbildning för arbetet med
kyrkogårds-, trädgårds-och fastighetsförvaltning.
Erfarenhet av och kunskap i arbetsledning.

Båda rollerna är operativa och långsiktig strategisk förmåga är nödvändig och utveckla verksamheten framåt.
Placering
Klockargården och Kyrkogårdsförvaltningen, vid Kungsängens kyrka,
Kyrkvägen 35, 196 30 Kungsängen.
Anställningsform
Heltid.
Tillsvidare.
Såhär ansöker du
CV samt personligt brev med löneanspråk och minst två referenser mejlas till: [email protected]
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Sista ansökningsdag är 31 oktober. Visa mindre

Är du redo att spela en nyckelroll i ett dynamiskt och framåtblickande företag? Wallners, Sveriges ledande leverantör av solskydd, har funnits på marknaden sedan 1965. Som en del av Hunter Douglas-gruppen är vi en stark aktör inom solavskärmning i Sverige. Just nu står vi inför en betydande expansion och söker en engagerad Montageledare som kan ta fullt ansvar för montering, service och hantering av reklamationer. I rollen som Montageledare blir du företagets ansikte utåt och säkerställer att våra tjänster levereras med högsta kvalitet.
Dina arbetsuppgifter:
Ledarskap och personalansvar: Du ansvarar för montörsgruppen i distriktet Stockholm, säkerställer att nya montörer får rätt utbildning och introduktion, samt följer upp prestationer och godkänner tidrapporter. Du leder teamet i enlighet med företagets värderingar och policys.
Operativt ansvar: Du koordinerar den dagliga driften, fördelar ordrar och säkerställer att arbetet utförs effektivt och enligt prioriteringar. Du ansvarar även för att lösa service- och reklamationsuppdrag på ett kostnadseffektivt sätt.
Administrativt ansvar: Du ser till att lagret är organiserat, att montörernas fordon och verktyg är i gott skick, och att alla material och delar är tillgängliga.
Hälsa, Miljö och Säkerhet (HMS): Du ansvarar för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genom att följa och utveckla goda rutiner för HMS.

Vi söker dig som:
Har tidigare erfarenhet av att leda montörer och planera arbetet inom en montage- eller produktionsmiljö. Meriterande är om du har erfarenhet från solskyddsbranschen.
Är strukturerad, lösningsorienterad och van vid att arbeta både operativt och administrativt.
Trivs med att ha personalansvar och brinner för att skapa ett gott arbetsklimat.
Har ett kundfokuserat förhållningssätt och förmåga att hantera svåra kundärenden på ett professionellt sätt.

Vad vi erbjuder:
Möjligheten att utvecklas i en ledande roll på ett expansivt företag.
En arbetsplats som värnar om god sammanhållning och en sund arbetsmiljö.
Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor.

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt.
Så här rekryterar vi
Du ansöker genom att skicka ditt CV och personliga brev via epost till [email protected] senast den 31/10. Märk ansökan med Montageledare. Vi rekryterar löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatumet så tveka inte att skicka in din ansökan.
Du är varmt välkommen att kontakta vår HR-ansvarige Caroline Byström på [email protected] under hela processen vid frågor om tjänsten eller processen. För att läsa mer om oss besök gärna vår hemsida: https://www.wallners.se
Varmt välkommen med din ansökan – lås oss tillsammans vara med på resan när vi tar solskyddsbranschen i Sverige till nya höjder. Visa mindre

Om tjänsten
Är du ett intresserad av utvecklande logistikjobb där du leder arbetet i en stor verksamhet som hanterar logistiken åt ett av världens ledande e-handelsbolag?

Vi på Pokayoke söker nu för vår kunds räkning flera Team Manager till deras logistikcenter i Kungsängen. På enheten i Kungsängen hanteras logistiken för en stor global e-handlare och som Team manager ansvarar du för en avdelning där du leder och fördelar arbetet för att se till att den dagliga driften flyter på. Det är ett jobb i högt tempo med ett stort fokus på ledarskapet.

Dina arbetsuppgifter
Du samarbetar löpande med andra Team managers och planerar driften dagligen samt veckovis. Ditt primära fokus att leda din grupp mot uppsatta mål för avdelningen utifrån företagets policys och strategier. Det finns möjlighet att arbeta både dagtid och kvällstid och du rapporterar till Shift Manager.

Förutom detta innebär rollen även nedan ansvarsområden:

- Ansvara för den dagliga kommunikationen och informationen till medarbetare
- Coachning av medarbetare för att nå mål och utvecklingsplaner, detta bland annat genom regelbundna feedbacksamtal
- Arbetsmiljöansvar i form av att rapportera incidenter och informera om tillbud, olycksfall och arbetsskador samt meddela händelser och allvarliga risker samt avvikelser till Shift Manager och andra ansvariga.
- Ansvara för leveranskvalitet och resultat kopplat till avdelningens nyckeltal
- Förmedla företagets strategier och bryta ned dessa till individuella mål
- Arbeta nära dina medarbetare och stötta dem i det vardagliga arbetet

Tjänsten innebär även att du deltar i att leda förbättringsarbete inom effektivitet och utveckling på avdelning.



Vad vi söker
Vi söker en duktig ledare som tar initiativ, är ansvarsfull samt stödjer dina medarbetare i dagliga driften. Du ska vara ett gott exempel och föredöme när det kommer till medarbetarskap på plats och vi ser därför att du som person är rättvis, målinriktad och förstår vikten av uppsatta regler och rutiner för att kunna upprätthålla en mycket god kvalité samt nå uppsatta mål. Vi ser att du är en duktig ledare med intresse för att utvecklas. Du är positiv och sprider härlig energi omkring dig.

Vi söker dig som har minst 2 års erfarenhet av ledarskap och besitter goda ledaregenskaper, och om detta kommer från tidigare arbete inom logistik är det starkt meriterande. Du har god kommunikationsförmåga samt har lätt att entusiasmera och motivera dina medarbetare. Du har hög integritet i din yrkesroll och flexibilitet i att ta dig an de ärenden som kan uppstå. Arbetsbelastningen kan variera från dag till dag, vilket kräver en god förmåga att anpassa tempo och att hantera stress.

Du ska minst ha en gymnasial utbildning, du har god IT-vana och är trygg i att använda Excel som dagligt verktyg. Du behöver kommunicera väl på både svenska och engelska, övriga språkkunskaper är meriterande.

Detta är en direktrekrytering där Pokayoke sköter rekryteringsprocessen och alla frågor kring processen besvaras av vår rekryterare.
Det finns lediga roller både på dag- och kvällsskiftet. Arbetstiderna är för dagskiftet 06:00-15:00 och för kvällsskiftet är 15:00-24:00.

Tillsättning sker omgående för rätt kandidat. Välkommen med din ansökan!

Om Pokayoke
Pokayoke är ett kompetensbolag inom logistik med bemanning som kärnverksamhet. Vi består av logistikspecialister och med vår långa erfarenhet i branschen finns det inte en logistikutmaning vi inte stått inför. Detta är en kunskap vi nu vill dela med oss av. Visa mindre

Om tjänsten
Är du ett intresserad av utvecklande logistikjobb där du leder arbetet i en stor verksamhet som hanterar logistiken åt ett av världens ledande e-handelsbolag?

Vi på Pokayoke söker nu för vår kunds räkning flera Team Manager till deras logistikcenter i Kungsängen. På enheten i Kungsängen hanteras logistiken för en stor global e-handlare och som Team manager ansvarar du för en avdelning där du leder och fördelar arbetet för att se till att den dagliga driften flyter på. Det är ett jobb i högt tempo med ett stort fokus på ledarskapet.

Dina arbetsuppgifter
Du samarbetar löpande med andra Team managers och planerar driften dagligen samt veckovis. Ditt primära fokus att leda din grupp mot uppsatta mål för avdelningen utifrån företagets policys och strategier. Det finns möjlighet att arbeta både dagtid och kvällstid och du rapporterar till Shift Manager.

Förutom detta innebär rollen även nedan ansvarsområden:

- Ansvara för den dagliga kommunikationen och informationen till medarbetare
- Coachning av medarbetare för att nå mål och utvecklingsplaner, detta bland annat genom regelbundna feedbacksamtal
- Arbetsmiljöansvar i form av att rapportera incidenter och informera om tillbud, olycksfall och arbetsskador samt meddela händelser och allvarliga risker samt avvikelser till Shift Manager och andra ansvariga.
- Ansvara för leveranskvalitet och resultat kopplat till avdelningens nyckeltal
- Förmedla företagets strategier och bryta ned dessa till individuella mål
- Arbeta nära dina medarbetare och stötta dem i det vardagliga arbetet

Tjänsten innebär även att du deltar i att leda förbättringsarbete inom effektivitet och utveckling på avdelning.



Vad vi söker
Vi söker en duktig ledare som tar initiativ, är ansvarsfull samt stödjer dina medarbetare i dagliga driften. Du ska vara ett gott exempel och föredöme när det kommer till medarbetarskap på plats och vi ser därför att du som person är rättvis, målinriktad och förstår vikten av uppsatta regler och rutiner för att kunna upprätthålla en mycket god kvalité samt nå uppsatta mål. Vi ser att du är en duktig ledare med intresse för att utvecklas. Du är positiv och sprider härlig energi omkring dig.

Vi söker dig som har minst 2 års erfarenhet av ledarskap och besitter goda ledaregenskaper, och om detta kommer från tidigare arbete inom logistik är det starkt meriterande. Du har god kommunikationsförmåga samt har lätt att entusiasmera och motivera dina medarbetare. Du har hög integritet i din yrkesroll och flexibilitet i att ta dig an de ärenden som kan uppstå. Arbetsbelastningen kan variera från dag till dag, vilket kräver en god förmåga att anpassa tempo och att hantera stress.

Du ska minst ha en gymnasial utbildning, du har god IT-vana och är trygg i att använda Excel som dagligt verktyg. Du behöver kommunicera väl på både svenska och engelska, övriga språkkunskaper är meriterande.

Detta är en direktrekrytering där Pokayoke sköter rekryteringsprocessen och alla frågor kring processen besvaras av vår rekryterare.
Det finns lediga roller både på dag- och kvällsskiftet. Arbetstiderna är för dagskiftet 06:00-15:00 och för kvällsskiftet är 15:00-24:00.

Tillsättning sker omgående för rätt kandidat. Välkommen med din ansökan!

Om Pokayoke
Pokayoke är ett kompetensbolag inom logistik med bemanning som kärnverksamhet. Vi består av logistikspecialister och med vår långa erfarenhet i branschen finns det inte en logistikutmaning vi inte stått inför. Detta är en kunskap vi nu vill dela med oss av. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom lagerhantering? Vi söker en driven och erfaren Lagerchef för vår verksamhet i Kungsängen, Stockholm.

Om rollen:
Som Lagerchef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och driva vårt lager i Kungsängen. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa effektiv drift och optimal resurshantering för att uppnå högsta möjliga kundnöjdhet och lönsamhet.

Dina ansvarsområden inkluderar:

Daglig ledning och koordinering av lagerverksamheten.

Optimering av lagerflöden och förbättring av processer för att maximera effektiviteten.

Personalansvar, utbildning och utveckling av lagrets medarbetare.

Inventeringshantering och säkerställande av korrekta lagerbokföringsrutiner.

Upprätthållande av hög säkerhets- och kvalitetsstandard på lagret.


Vi söker dig som har:

Tidigare erfarenhet av ledande befattning inom lager- eller logistikbranschen.

Goda kunskaper i lagerhanteringsprogram och IT-system.

Förmåga att motivera och inspirera ditt team till framgång.

Stark problemlösningsförmåga och förmåga att arbeta strategiskt.

God kommunikationsförmåga på svenska och engelska.


Vad vi erbjuder:
Vi erbjuder en spännande och utmanande roll i ett framgångsrikt företag med möjlighet till personlig och professionell utveckling. Du kommer att få arbeta i en stimulerande miljö där din insats spelar en avgörande roll för företagets framgång.

Plats: Kungsängen, Stockholm

Anställningsform: Heltid
Arbetstider: Måndag till Fredag

Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik Lagerchef hos oss, skicka in din ansökan idag!

Observera att urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Visa mindre

Har du en stark vilja, vill utveckla dina ledaregenskaper och ha möjligheten att ansvara över ditt eget team? Då har du hittat rätt!


Expo Avenue arbetar med face2face försäljning, vilket innebär att du förmedlar våra uppdragsgivares välkända varumärken via fält- och eventförsäljning.
Du ansvarar över att ditt eget försäljningsmål och coachar dina medarbetare till att nå framgång.


Expo Avenue erbjuder:


- En attraktiv lönemodell
- Tävlingar i form av utlandsresor, det senaste inom tekniken m.m
- Stora utvecklingsmöjligheter inom vårt snabbt växande företag
- Utbildning inom försäljningstekniker, ledarskap och personlig utveckling
- En rolig arbetsplats med glädje och energi


Expo Avenue söker dig som:


- Är tävlings- och resultatinriktad
- Har goda kommunikativa egenskaper
- Trivs med struktur och ett organiserat arbetssätt
- Har lätt för att uttrycka dig genom det svenska språket
- Vill ta nästa steg i din karriär


Vi erbjuder en gedigen försäljning- och ledarskapsutbildning som följs upp i flera steg. Våra coacher finns dagligen här för att hjälpa dig utvecklas och för att ditt team ska nå sina mål.
Det är viktigt att du har lätt för att inleda en professionell men lättsam interaktion med nya människor.


Om Expo Avenue:


Expo Avenue är ett banbrytande företag med nya idéer och koncept. Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 70 duktiga medarbetare. Våra samarbetspartners är stora och välkända varumärken som alltid kan förvänta sig en hög kvalité och service från oss.
Kreativitet, kvalité och passion för service och försäljning är grunderna till vår framgång.
Expo Avenue är ett tillväxtföretag som är ett självklart val för dig som har höga ambitioner och vill ha möjligheten till karriär.


Mer om oss hittar du här:
www.expoavenue.se


Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta på heltid i Stockholm, du utgår från vårt kontor i Stockholm.


Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!


Ansökan tas emot via e-post till: [email protected] Visa mindre

RM Relining renoverar rör och ledningar med den senaste tekniken inom relining/rörinfodring och år 2023 omsatte vi 41 miljoner kronor, i år blir det mer. Verksamheten växer mycket kraftigt och vi behöver nu en ambitiös och ansvarstagande arbetschef för att leda produktionen.
Verksamheten i hela RM Gruppen växer mycket kraftigt och därför behöver vi nu en ambitiös och ansvarstagande arbetschef med 5 års erfarenhet av arbetsuppgifterna nedan.
Om tjänsten
Som arbetschef kommer du att vara ansvarig för produktionen och du tar över ansvaret för projekten när avtalet är tecknat med kunden. Du ansvarar sedan för hela processen från planering av projektet till godkänd besiktning.
Vidare kommer du att ansvara för 2-3 arbetsledare inom relining med 6 team med reliningsmontörer, detta blir totalt 12 personer. Du får en oerhört viktig roll i företagets fortsatta utveckling du blir även en del av ledningsgruppen och du får stort förtroende för företagets ledning och ägare. Denna roll kan även komma att innehålla en del ekonomiska frågor där man kommer att ha budgetansvar, leta efter ätor etc.
Om dig
Vi ser att du är en person som gillar att visa resultat, och är lösningsorienterad samt att du kan prioritera så att de viktigaste problemen löses först. Detta görs på ett självständingt och genomtänkt sätt.
Vidare ser vi att du som person gillar att driva projekten framåt, ta ansvar i kvalitet och utförande. Du kommer att vara spindeln i nätet mellan försäljningsavdelningen och produktionsspersonalen för att få saker gjorda utan att blanda in närmaste chef förutom i absoluta nödfall. Rollen kräver vidare att man har lite skinn på näsan.
Du får goda möjligheter till både personlig utveckling och årsbonusar för väl genomfört arbete som resultatet i väl genomförda projekt. Inom vårt arbetslag är det högt i tak och det är viktigt för oss att ha både gott samarbete och god stämning.


Krav:
? Minst 3 års erfarenhet inom reliningstekniker
? Minst 3 års erfarenhet av projekt/arbetsledare
? Erfarenhet av personalansvar
? Du måste ha goda datorkunskaper
? Ekonomiskt tänk, hanterat budgetansvar
? B-körkort
? Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


Vi ser det som meriterande om du har:
? Säker Vatten Certifiering
? Bluebeam
? BKR
? C1/C, B96 Körkort


Bra att veta
? Tjänsten är placerad i Sundbyberg
? Tjänsten är på plats på kontoret samt ute på projekten, 07-16.
? Tjänsten är heltid Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Bergaskolan är en skola med cirka 330 elever från förskoleklass (F-klass) upp till årskurs 6 med ett centralt läge i Kungsängen. Skolan är miljöcertifierad och vår filosofi natur och hälsa genomsyrar verksamheten. Hos oss får eleverna ökade möjligheter till daglig fysisk aktivitet och kunskap om en hälsosam livsstil. På så sätt vill vi ge dem bättre förutsättningar för deras lärande.



Vi söker nu en driven och engagerad biträdande rektor för åk F-6.

Du kommer att ingå i skolans ledningsgrupp tillsammans med rektor och bli en del av ett team som gemensamt leder skolan framåt mot verksamhetens uppsatta mål.

Arbetsbeskrivning 

Som biträdande rektor har du personalansvar, ansvar för att driva utveckling, samt ansvar för uppföljning av verksamheten både skolövergripande och verksamhetsnära. Du kommer även ha ett övergripande ansvar för skolans administration. Tjänsten kommer att formas utifrån kompetens och intresseområden men är du en person som har stort intresse för ledarskap och skolutveckling samt har en vilja att ingå i en ledningsgrupp som arbetar tätt tillsammans är du rätt person för Bergaskolan.

Vi söker dig som har: 

- Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning.
- Erfarenhet av arbete i olika administrativa system.
- Erfarenhet av arbete med elevhälsofrågor.
- Tidigare arbetat med skol-och fritidsutveckling.
- Erfarenhet av arbete med trygghet och trivselfrågor.

Vi förväntar oss att du är en strukturerad, tydlig och kommunikativ person med god organisatorisk och analytisk förmåga. Du omvärldsbevakar och håller dig uppdaterad gällande forskning om skolutveckling och pedagogik. Denna kunskap kan du sedan omsätta i idéer som delas med ledningsgruppen och prövas i organisationen.

Ditt ledarskap bygger på tillit och lyhördhet för organisationens behov. Du är en ledare som vill arbeta nära din personal med tillit, lyhördhet, utveckling och stöd som grund. Som person trivs du att samarbete med andra samtidigt som du har förmåga att driva processer självständigt. Det är för dig naturligt att arbeta på en övergripande strategisk nivå men trivs även i det operativa arbetet där de dagliga utmaningarna ställer krav på flexibilitet och problemlösning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer kommer att ske löpande med slutintervjuer under vecka 32.

 

Välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre