Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Upplands-Bro

Om tjänsten

Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. Detta innebär att Försvarsmakten och Livgardet växer. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med varierande arbetsuppgifter.

Försvarsmakten har en organisation för att möta utlandsveteraner och deras anhöriga. Försvarsmaktens Veterancentrum är myndighetens kompetenscentrum som ger fackmässigt stöd och vägledning i veteran- och anhörigfrågor under hela insatscykeln. ????????????????Till Livgardet rekryteras nu veteran- och anhörigsamordnare, som har en viktigt roll att fylla i arbetet. Det är denna befattningshavare som i första hand informerar, vägleder, följer upp? och stödjer utlandsveteranerna och deras anhöriga. 

Som veteran- och anhörigsamordnare på Livgardet tillhör du Regementsstabens HR-avdelning där det i nuläget arbetar 13 personer med olika kompetenser och arbetsområden. I Regementsstaben arbetar ca 65 personer, i olika åldrar och med olika specialistkompetenser, både militär personal och civilanställda. Regementsstaben har i uppgift att stödja chefen Livgardet i hans ledning av regementet. Livgardet är ett av Sveriges största regementen och vår verksamhet har en stor bredd, med allt från säkerhetstjänst till ceremoniell tjänst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Som veteran- och anhörigsamordnare är du sammanhållande för Livgardets arbete inom veteran- och anhörigfrågor. Du är kontaktperson för veteraner och deras anhöriga och informerar dem om Försvaramaktens uppföljningsansvar, vägleder och ger dem initialt samtalsstöd före, under och efter insats. Som veteran- och anhörigsamordnare planerar du och genomför uppföljningar efter insatser samt administrerar veterankortsansökningar. Du samarbetar med de ideella organisationer som arbetar med veteran- och anhörigfrågor samt är en del av Veterancentrums nätverk. Arbetet innebär regelbundna resor och övernattningar på annan ort. Till detta kan du även komma att arbeta med andra, vid HR-avdelningen, förekommande uppgifter.

Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning inom område som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med stödjande och vägledande samtal
• Dokumenterad erfarenhet av samordning, planering och genomförande av projekt/event för större grupper
• Körkort B

Personliga egenskaper

Som veteran- och anhörigsamordnare bör du trivas med och vara duktig på att arbeta självständigt och vilja utveckla arbetsområdet du ansvarar för. Du är initiativrik och nyfiken, och har en social fallenhet som du gärna nyttjar i mötet med olika människor. Det är viktigt att du är lyhörd, förtroendeingivande och har en mycket god samarbetsförmåga. Du är van vid och trivs med struktur, planering och koordinering. Du är flexibel gällande tempoväxling då det i direkt anslutning till, under och efter en insats förekommer toppar i arbetsbelastning.

Stor vikt kommer läggas att vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Meriterande kvalifikationer


• Erfarenhet av arbete med veteraner/veteranfrågor
• Genomförd militär grundutbildning
• Erfarenhet av samtal med personer i kris
• Genomförd internationell militär insats

Övrigt

Anställningsform: civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: heltid

Arbetsort: Kungsängen

Lön: individuell lönesättning

Tjänsteresor förekommer, både i Sverige och utomlands

Tillträde sker enligt överenskommelse 

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta

Zarah Sjökvist, nås via växeln 08-584 540 00.

Fackliga företrädare

OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Sven Lundberg
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson

Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-03-11. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning och hur du uppfyller de krav som ställs i annonsen genom att du beskriver hur du har arbetat med projekt/samordning samt antal deltagare. Vi önskar också att du inkluderar vilka typer av samtal du arbetat med i din tidigare roll.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av Försvarsmaktens största förband, Livgardet, söker nu en HR-generalist till regementsstabens HR-avdelning G1.

Om enheten
Försvarsmakten är en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar för att utveckla arbetssätt, metoder och processer. Livgardets regementsstab består av tio avdelningar varav HR-avdelningen är en av dessa. Avdelningen stödjer regementschefen inom strategisk och operativ personaltjänst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ nivå men även till viss del på strategisk nivå. Du kommer initialt att arbeta med fokus på lön och lönebildningsprocesser.

Tillsammans med HR-chefen driver du arbetet med lönerevision samt samordnar och utvecklar processer och rutiner inom lönebildningsområdet. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning internt på HR-avdelningen och till Livgardets chefer samt utbildar inom området.

Kvalifikationer
• Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Kunskap om lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete
• Relevant och aktuell erfarenhet av HR-arbete i en konsultativ roll
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs att du stimuleras av utmaningar samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har lätt för att se helheten och kan driva och utveckla frågor inom dina ansvarsområden. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsorienterad grundsyn och har lätt att sätta dig in i nya situationer och sammanhang. Vi ser även att du är förtroendeingivande och har en god kommunikationsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande
• Relevant erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmaktens lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete.
• Erfarenhet av rapportframtagning i PRIO/SAP
• Relevant erfarenhet av att planera och genomföra utbildning
• Goda kunskaper i Excel
• B-körkort
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen ges av
Tf HR-chef Linnea Swedman, nås via växeln: 08-584 540 00. 

Fackliga företrädare
OFR/S: Kenneth Hartikainen
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Johan Gillemyr
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-08-04. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av Försvarsmaktens största förband, Livgardet, söker nu en HR-generalist till regementsstabens HR-avdelning G1.


Om enheten
Försvarsmakten är en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar för att utveckla arbetssätt, metoder och processer. Livgardets regementsstab består av tio avdelningar varav HR-avdelningen är en av dessa. Avdelningen stödjer regementschefen inom strategisk och operativ personaltjänst. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ nivå men även till viss del på strategisk nivå. Du kommer initialt att arbeta med fokus på lön och lönebildningsprocesser.

Tillsammans med HR-chefen driver du arbetet med lönerevision samt samordnar och utvecklar processer och rutiner inom lönebildningsområdet. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning internt på HR-avdelningen och till Livgardets chefer samt utbildar inom området.

Kvalifikationer
• Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete inom lönerevisioner, lönekartläggning och lönebildningsprocessarbete.
• Relevant och aktuell erfarenhet av HR-arbete i en konsultativ roll
 
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs att du stimuleras av utmaningar samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har lätt för att se helheten och kan driva och utveckla frågor inom ditt ansvarsområde. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsorienterad grundsyn och har lätt att sätta dig in i nya situationer och sammanhang. Vi ser även att du är förtroendeingivande och har en god kommunikationsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande
• Relevant erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmaktens lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete.
• Erfarenhet av rapportframtagning i PRIO/SAP
• Relevant erfarenhet av att planera och genomföra utbildning
• Goda kunskaper i Excel
• B-körkort
 
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen ges av
Tf HR-chef Linnea Swedman, nås via växeln: 08-584 540 00. 

Fackliga företrädare
OFR/S: Kenneth Hartikainen
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Johan Gillemyr
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-08-04. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu har du chansen att få arbeta i en spännande och utvecklande verksamhet där vi sätter laget före jaget. Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband lokaliserat i Upplands Bro kommun närmare bestämt Kungsängen. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare samt civila. Vid höjd beredskap kompletteras staben med tillfälligt tjänstgörande. MR M söker nu en Junior HR-generalist till HR-avdelningen vid stabn. Avdelningen består av HR-chef, två HR-generalister, HL arbetsmiljö samt en präst på 50%. 

Som Junior HR-generalist kommer du att ha ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. Du arbetar brett med personaltjänst, huvudsakligen på operativ nivå, genom administration, handläggning och stöd till våra chefer. Arbetet innebär goda möjligheter till personlig utveckling i rollen som HR-administratör och dessutom träning tre timmar per vecka på arbetstid.
 
Exempel på arbetsuppgifter:


• Administration kring exempelvis rekrytering och behörigheter
• Framtagning av anställningsavtal
• Ta fram personallistor och andra personalrelaterade underlag
• Upprätta skrivelser i FM ärendehanteringssystem
• Upprätta/uppdatera rutiner i personalfrågor
• Arkivering av personalakter


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en utbildning inom PA eller motsvarande samt förståelse för HR-processer. Du ska ha erfarenhet av administration samt ha goda kunskaper i officepaketet. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi vill att du har B-körkort.

Meriterande
Meriterande är om du har erfarenhet av personaladministration och har arbetat inom en statlig myndighet tidigare. Även erfarenhet av Försvarsmakten som anställd eller i form av genomförd GMU eller GU. Det är bra om du har lätt för att sätta dig in i nya datasystem, speciellt uppskattat är det om du redan har erfarenhet av systemet SAP.

Personliga egenskaper
Du stimuleras av utmaningar och snabbt uppkomna situationer och arbetsuppgifter vilket kräver en hög arbetskapacitet, samarbetsförmåga samt förmåga att kunna ta egna initiativ. Du gillar problemlösning och är duktig på att prioritera, planera och organisera ditt arbete. Arbetet kräver att du är ansvarstagande, stresstålig och har hög personlig integritet. Självklart ska du gilla administrativa arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Lön: Individuell lönesättning
Arbetsort: Kungsängen
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Fackliga representanter

OFR/O Per-Erik Pallin

SEKO Thomas Klasson

SACO Johan Gillemyr

OFR/S Anders Hamrén

Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00

Kontaktperson
HR-chef Mona Khojasteh Hallén nås via växeln på 08-584 540 00

Varmt välkommen med din ansökan senast 2022-12-30. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du förklarar varför du är lämplig för tjänsten.



 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist sökes till Mellersta militärregionen

Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband lokaliserat i Upplands Bro kommun närmare bestämt Kungsängen. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare samt civila. Vid höjd beredskap kompletteras staben med tillfälligt tjänstgörande. Chefen för Mellersta militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR M omfattar Dalarnas-, Gävleborgs-, Västmanlands-, Uppsalas-, Stockholms- och Södermanlands län. MR M är from 1 feb 2020 en egen organisationsenhet med större ansvar, för både insats- och produktionsledning för bl.a. utbildningsgrupper och hemvärn.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-generalist stöttar du tillsammans med dina kollegor verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på en strategisk och operativ nivå. Att att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna är en stor del av arbetet, både avseende enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Du fungerar som stöd och partner till cheferna i till exempel samverkan, ledarskapsfrågor, on- och offboarding, arbetsrättsliga frågor, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke och jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Utöver detta kommer du att självständigt leda olika HR-projekt.

Vem är du?

Som person är du professionell, drivande, kommunikativ och ansvarstagande. Du värdesätter att skapa och behålla goda relationer samt har hög integritet. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv samt har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Denna förståelse är till din fördel i den konsultativa rollen då du kan balansera individuella behov med organisatoriska förutsättningar. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och kommer därför lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
• Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem SAP/PRIO/Vidar
• Flytande svenska i tal och skrift.
• B-körkort
• 3-5 års erfarenhet av arbete som HR Generalist.

Meriterande

Erfarenhet av personal/HR-arbete inom Försvarsmakten.
Erfarehet av att arbeta med personalekonomi.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.
Befattningen är placerad i Kungsängen. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysning om tjänsten kan lämnas av

HR-chef (Tjf), Stina Ahlmén, 070-497 27 15

Fackliga representanter

OFR/O Per-Erik Pallin

SEKO Thomas Klasson

SACO Johan Gillemyr

OFR/S Anders Hamrén

Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00

Välkommen med din ansökan senast 2022-06-05. Intervjuer sker löpande.


Din ansökan skall innehålla CV, kopia på Körkortets fram- och baksidan, 2 referenser, löneanspråk samt ett ansökningsbrev för att vi skall hantera din ansökan. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.



Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre