Lediga jobb som Personalansvarig i Upplands-Bro

Se lediga jobb som Personalansvarig i Upplands-Bro. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Upplands-Bro som finns hos arbetsgivaren.

Workforce Planning Manager CEVA Logistics Brunna

Ansök    Jan 2    Tng Group AB    Personalansvarig
Vill du kombinera din känsla för siffror med personalplanering? CEVA Logistics lager i Brunna söker en Workforce planning Manager! I rollen som Workforce Planning Manager hos CEVA Logistics i Brunna, Stockholm, har du en central roll i att säkerställa effektiv bemanning och optimal personalplanering på både kort och lång sikt. CEVA Logistics är ett globalt och ledande företag som kopplar samman människor, produkter och leverantörer över hela världen. Före... Visa mer
Vill du kombinera din känsla för siffror med personalplanering? CEVA Logistics lager i Brunna söker en Workforce planning Manager!

I rollen som Workforce Planning Manager hos CEVA Logistics i Brunna, Stockholm, har du en central roll i att säkerställa effektiv bemanning och optimal personalplanering på både kort och lång sikt. CEVA Logistics är ett globalt och ledande företag som kopplar samman människor, produkter och leverantörer över hela världen. Företaget växer och utvecklas i snabb takt och behöver nu rekrytera en Workforce Planning Manager för att säkerställa att bemanningen ligger i linje med verksamhetens övergripande mål. Din insats kommer vara avgörande för att upprätthålla hög produktivitet, exakta leveranstider och säkerställa ett smidig arbetsflöde på siten i Kungsängen. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Som Workforce Planning Manager inom lager och logistik är det viktigt med stark analytiska förmåga för att ta fram datadrivet underlag som säkerställer en effektiv och kvalitativ drift genom att samordna och planera resurser med bemanningsbolagen samt med driftansvariga på plats på lagret i Kungsängen. Din sociala och kommunikativa förmåga får du utlopp för, i det nära samarbete och dialog som du har med interna och externa parter.

En kombinerad analytisk och social roll, som bäddar för fortsatt lärande och karriärutveckling hos en världsledande aktör inom logistikbranschen!  Du erbjuds också fina förmåner som 6 veckors semester, tjänstepension, friskvård och förtroendearbetstid.

Dina arbetsuppgifter

I din roll som Workforce Planning Manager ansvarar du tillsammans med ditt team, som i nuläget är 2 logistikplanerare för att ombesörja bemanning och personalplanering på både kort och lång sikt. Ena delen av uppdraget innebär analyser av volymer och bemanning för att säkra avgångstider med rätt rätt balans mellan intern grundbemanning och bemanningsbolag. Den andra delen av uppdraget är att säkerställa att CEVA får rätt antal medarbetare varje vecka, månad, kvartal och år från bemanningsbolagen genom att se till att avtal och rätt balans mellan bemanningsbolagen efterlevs och att dom håller den kvalité vi kravställer.

 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Optimera resursplanering för hela lagret i sammarbete med ditt team och cheferna i organisationen. På kort och lång sikt
• Ansvarig kontakt med bemanningsbolag för optimal personal- och volymhantering
• Övergripande ansvara för fakturakontroll och avrop av rätt bemanning baserat på produktionsläget.
• Informera och rapportera bemanningsläge och KPI-utfall internt och till kund.
• Tillsammans med ditt team upprätta underlag och analyser för att säkerställa effektiv personalplanering.
• Proaktivt tillsammans med teamet utveckla schemaläggning för optimal produktion
• Säkerställa och styra att den operativa organisationen har föutsättningar att leverera kundlöftet

 

Värt att veta

Tjänsten är placerad i Brunna, Kungsängen, där det toppmoderna lagret bedriver tredjepartslogistik för en kund som är ledande i modebranschen. Arbetstiden är 40 timmar per vecka, där CEVA tillämpar förtroendearbetstid men du förväntas vara tillgänglig under kontorstimmar. Du kommer direktrapportera till Site manager och ha ett nära samarbete med medarbetarna i team som är två logistikplanerare. Tänkt start sker enligt överenskommelse.

Våra förväntningar

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, men för att vara aktuell för rollen ser vi att du har:

• eftergymnasialutbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• tidigare erfarenhet av strategisk bemanningsplanering med god analysförmåga
• goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som i skrift
• goda kunskaper i MS office och framför allt Excel

Vi söker en strukturerad och analytisk person med erfarenhet av datadrivet planeringsarbete. Har du erfarenhet ifrån lager och logistik är det meriterande men inget krav. Du är systemvan och kan hantera, extrahera samt presentera siffror och nyckeltal i analyser och prognoser. Du bör gilla att driva förändring, vara relationsbyggande och en god kommunikatör i tal och skrift på både svenska och engelska, då du har nära dialoger/samarbeten både med externa parter och internt.

Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG Tech – specialister på datadriven och fördomsfri teknik- och ingenjörsrekrytering, samt bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

HR- och kommunikationsansvarig till Upplands-Brohus

Upplands-Brohus söker dig som vill leda och utveckla vårt övergripande HR- och kommunikationsarbete i den nyinrättade rollen som HR- och kommunikationsansvarig. Uppdraget är av såväl strategiskt som operativ karaktär där du, i nära samverkan med ledningen, ansvarar för att etablera funktionen och arbeta med implementering och utveckling av interna HR- och kommunikationsprocesser som genererar ett modernt och digitaliserat arbetssätt. Vidare säkerställer du... Visa mer
Upplands-Brohus söker dig som vill leda och utveckla vårt övergripande HR- och kommunikationsarbete i den nyinrättade rollen som HR- och kommunikationsansvarig. Uppdraget är av såväl strategiskt som operativ karaktär där du, i nära samverkan med ledningen, ansvarar för att etablera funktionen och arbeta med implementering och utveckling av interna HR- och kommunikationsprocesser som genererar ett modernt och digitaliserat arbetssätt. Vidare säkerställer du att dessa insatser håller en hög kvalitet och stödjer verksamhetens i dess uppdrag samt stärker förmågan och engagemanget hos chefer och medarbetare för att nå övergripande mål. Att ingå i nätverk och omvärldsbevaka inom respektive område ingår också i uppdraget. Du är en del företagets ledningsgrupp och rapporterar till VD. 

Erfarenhet, utbildning och person
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning som tidigare arbetat med brett HR-arbete, gärna från en självständig roll. Du besitter mycket goda kunskaper inom arbetsrätt liksom systematiskt arbetsmiljöarbete och är van att förhandla. Vi ser framför oss att du uttrycker dig väl i tal och skrift och har viss erfarenhet av exempelvis internkommunikation eller ledningskommunikation, men framför allt har ett intresse av att utvecklas inom kommunikationsområdet. Om du tidigare arbetet med förändringsarbete eller chefsutveckling ser vi det som meriterande.
För att trivas i uppdraget tror vi att du har hög integritet samt är självgående och resultatorienterad i ditt arbetsutövande. Du drivs av att arbeta i en stödfunktion och skapar men lätthet förtroende och goda relationer med både chefer och medarbetare. Som person är du tydlig, stabil och har lätt för att kommunicera ditt budskap, du trivs i en utåtriktad roll. 

Din utveckling är vår utveckling
Vi erbjuder en öppen och prestigelös företagskultur som uppmuntrar engagemang och delaktighet. Här kommer du till en bred roll där du kommer ha mycket eget inflytande kring funktionens utformning och etablering. Att arbeta på Upplands-Brohus präglas av ett positivt arbetsklimat och fokus på kunden.

Upplands-Brohus utvecklas ständigt och som en av oss är du delaktig i både din egen och företagets utveckling. Vi är stolta över våra kreativa och engagerade medarbetare.

Är du redo för nästa steg?
För mer information kring tjänsten, kontakta Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20,  [email protected] eller Kemmie Hansson 076-339 98 45, [email protected]. Sista ansökningsdag är den 14:e november, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. CV och motivationsbrev registreras via signerarekrytering.se. 

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsgivaren
AB Upplands-Brohus är ett av Upplands-Bro kommun helägt bostadsföretag som hyr ut lägenheter, butiker och lokaler i Kungsängen och Bro. Vi är medlem i Sveriges Allmännytta. Bolaget har drygt 40 anställda och omsatte år 2020 227 miljoner kronor. Vi äger och förvaltar cirka 2 200 lägenheter och cirka 25 000 kvadratmeter lokalyta. Upplands-Brohus förvaltar även bolaget Upplands-Bro Kommunfastigheter som äger och förvaltar kommunens verksamhetslokaler. Du kan läsa mer om oss på 
www.upplands-brohus.se Visa mindre