Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Upplands-Bro

Vill du ta nästa steg i karriären och vara en del av något större? Då ska du söka jobb hos oss på Livgardet, Sveriges största arméförband.

Enheten

Livgardets regementsstab består av 9 avdelningar som under regementsledningens försorg leder, samordnar, utvecklar och följer upp regementets verksamhet och funktioner. Nu söker Livgardet en ny avdelningschef till personalavdelningen (G1) som vill fortsätta leda och utveckla denna viktiga funktion inom regementsstaben.

Avdelningen

Personalavdelningen består av omkring 17 medarbetare och har ett flertal spetskompetenser inom personal- och HR-området. Avdelningen leds av avdelningschef i nära samarbete med HR-chef och ställföreträdande avdelningschef.

Avdelningen ansvarar för att leda, samordna och utveckla personalarbetet vid Livgardet i syfte att säkerställa rätt bemanning och kompetens för kort- och långsiktiga mål. Avdelningschefen har personalansvar samt ansvar för avdelningen och personalfunktionens övergripande styrning, målbild, prioriteringar och uppföljning medan HR-chefen fokuserar på att leda och utveckla Livgardets HR-arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som avdelningschef för G1 leder och samordnar du arbetet och säkerställer att avdelningen ger ett effektivt, relevant och långsiktigt stöd till regementsledningen, funktioner inom staben och övriga verksamheten.

Du ansvarar för att sätta mål, inriktning och prioriteringar för avdelningen samt skapa tydliga strukturer, arbetssätt och former av uppföljning. I rollen ingår att arbeta strategiskt med planering och uppföljning samt säkerställa att personalarbetet bedrivs metodiskt och med framförhållning. Du leder genom andra och förväntas skapa förutsättningar för att chefer och medarbetare på avdelningen tar ett stort eget ansvar för genomförande och leverans inom sina respektive områden. Detta innebär att du ger mandat, ställer tydliga krav och följer upp resultat, utan att själv behöva vara specialist inom samtliga områden.

En central del i arbetet är att utveckla och effektivisera processer, stärka samverkan med övriga delar inom regementsstaben samt vidareutveckla arbetssätt inom områden som kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Rollen bidrar till att personalfunktionen upplevs som en integrerad och stödjande helhet för hela Livgardet.

KRAV

Kvalifikationer


• Högskoleexamen inom relevant område, t.ex. personalvetenskap, ledarskap/management, offentlig förvaltning, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personalansvar
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Hög administrativ förmåga, inklusive förmåga att producera, strukturera och sammanfatta skriftlig information på ett tydligt och korrekt sätt
• Goda kunskaper i Officepaketet samt god systemförståelse
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett tillitsbaserat ledarskap. Rollen kräver förmåga att skapa engagemang, förtroende och arbetsglädje samt att ta tillvara medarbetares kompetenser på ett strategiskt sätt. Du är strukturerad, strategisk och lösningsorienterad. Du har förmåga att hantera komplexa frågor och samarbetar väl med personer som innehar olika bakgrunder och kompetenser. Du är en stark drivkraft som bidrar till avdelningens utveckling och resultatleverans.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Relevant erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom offentlig eller statlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem
• Erfarenhet av HR-arbete
• Erfarenhet av strategisk planering och uppföljning

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattning: Civil
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Rekryterande chef Henrik Nordén, nås via växeln: 08-584 540 00

Upplysningar om rekryteringsprocessen

HR, Melinda Gunst, nås via växeln: 08-584 540 00

Fackliga företrädare
OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Sven Lundberg
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-01-29. Din ansökan bör innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Urvalet kommer att påbörjas under v.6 och därefter sker återkoppling till kandidater i rekryteringsprocessen. Intervjutillfällen beräknas genomföras under v. 7-10.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. På Livgardet får du arbeta på ett av Sveriges största förband som arbetar i många olika riktningar med fyra krigsförband. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med oss.

OM TJÄNSTEN
1. Militärpolisbataljonen är ett insatsförband vars huvuduppgift är att upprätthålla allmän ordning och säkerhet inom Försvarsmakten. Därutöver understödjer 1. Militärpolisbataljonen andra förband vid genomförande av operationer. Detta genom exempelvis brottsutredningar, hantering av frihetsberövade personer, trafiktjänst samt kriminalunderrättelsetjänst.

Som personalchef vid 1.Militärpolisbataljonen leder du och ansvarar för en sektion som i nuläget består av, utöver personalchef, en personaladminsitratör och en personalgeneralist. Ni tillsammans leder personalarbetet inom bataljonen. Personalchefens främsta fokus är att stödja bataljonens chefer på alla nivåer i deras dagliga arbete gällande personalrelaterade frågor och att utveckla personalområdet. Det dagliga arbetet är främst operativt med uppgifter som både är av adminsitrativ och konsultativ karakär.

I rollen som personalchef har du ett arbetsschema som innebär att det förekommer arbete på kvällar, helger samt att du har beredskap/jour-tid.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

• Företräder bataljonen inom Livgardet i personalrelaterade möten samt samverkar med sidoordnande förbands personalchefer.
• Utarbetar styrningar för utbildning och kompetensutveckling inom bataljonen, både för individer och de olika förbandsdelarna samt ansvarar för inventeringen av bataljonens kompetenser.
• Samordnar personalprocesser avseende personalplanering, rekrytering, lönerevision och medarbetarsamtal samt genomför urvalsintervjuer och säkerhetsintervjuer för bataljonen.
• Samverkar med över- och sidoordnade arbetsgrupper och samordnar interna och externa kurser för bataljonens personal.
• Ansvarar för krigsplacering av bataljonens personal.

KVALIFIKATIONER

• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom HR/personaltjänst.
• Ej allergisk mot pälsdjur (alternativt symptomfri vid medicinering).

PERSONLIGA EGENSKAPER
I ditt arbete är du flexibel och kreativ och kan arbeta självständigt inom ramen för tilldelat ansvar. Du har hög integritet och en mycket god förmåga att prestera även under pressade förhållanden. Engagemang och intresse för utbildningsfrågor och personalutveckling driver dig. Du har en god förmåga att bygga och upprätthålla relationer. Vidare har du en bra systemförståelse med blick för såväl helheter som detaljer.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av HR/personaltjänst inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av att arbeta i en chefsroll/ arbetsledande roll med chefsansvar
• Kunskap i PRIO/SAP
• Kunskap i VIDAR
• B-körkort

ÖVRIGT

Anställningsform: tillsvidare, civil anställning. Anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning beroende på din tidigare erfarenhet.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor kan förekomma
Tillträde enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta:
Petri Nylander, stabschef, nås via växeln: 08-584 540 00.

Fackliga företrädare

OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-04-22. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och arbeta som personalchef på en bataljon där personaltjänsten utmärks av
balansen mellan pågående insatser och långsiktig personalplanering?
Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det
säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära
förmågan. På Livgardet får du arbeta på ett av Sveriges största förband som arbetar i många
olika riktningar med fyra krigsförband. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet
att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med oss.

13. säkerhetsbataljon är ett operativt försvarsmaktsgemensamt krigsförband med hög
materiell och personell tillgänglighet som ska kunna verka över hela konfliktskalan.
Bataljonens huvuduppgift är att upptäcka, klarlägga och motverka säkerhetshotande
verksamhet i form av främmande underrättelseinhämtning, kriminalitet, terrorism, sabotage
och subversion som riktas mot Försvarsmaktens prioriterade skyddsvärden. Bataljonen verkar
preventivt genom säkerhetsunderrättelsetjänst och säkerhetsskyddshöjande åtgärder.

Vår vision är att 13.Säkerhetsbataljon bryter motståndarens förnekelsebarhet, och skapar
förutsättningar för hela Försvarsmakten att möta varje hot och klara varje utmaning.

DITT UPPDRAG
Som personalchef leder du och ansvarar för personalsektionens personal, som i dagsläget
består av en personalgeneralist och en personaladministratör. Dina huvudsakliga uppgifter
kommer vara att leda personalsektionens arbete och att funktionsleda personaltjänsten vid
bataljonen, men också att arbeta operativt.

Du kommer arbeta med bland annat arbetsmiljö, chefsstöd, personalärenden,
personalförsörjning, personalutveckling och personalavveckling. Utöver detta kommer du att
arbeta operativt med vanligt förekommande uppgifter vid sektionen. Personalsektionen i sin
helhet hanterar uppkommna frågor från bataljonens personal samt stödjer bataljonens chefer
på alla nivåer inom personaltjänst.

I rollen som personalchef har du ett arbetsschema som innebär att du kommer att inneha
beredskap.

KVALIFIKATIONER

• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömmer
som likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom HR/personaltjänst.
• Erfarenhet av att arbeta i en chefsroll/arbetsledande roll.

PERSONLIGA EGENSKAPER
Alla befattningar på bataljonen ställer höga krav på samarbetsförmåga och initiativtagande.
Du är ansvarstagande och bidrar till gruppens prestation. Du har en god förmåga att såväl
självständigt som i arbetslaget föra arbetet framåt med ett fokus på struktur. Vidare är det av
stor vikt att du har förmåga att arbeta i flera processer samtidigt. I rollen som chef är det
viktigt att du är mogen, noggrann och har förmågan att skapa goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av HR/personaltjänst inom Försvarsmakten
• Errfarenhet av arbete med internationella militära insatser (IMI) inom personalområdet
• Erfarenhet av vägledande samtal
• Utbildad säkerhetsprövare
• Interna Försvarsmaktskurser ex. arbetsrätt för HR, Rekrytera rätt och BO Grund och HR-kurs.
• Kunskap i PRIO/SAP
• Kunskap i VIDAR

ÖVRIGT
Anställningsform: tillsvidare, civil anställning. Anställningen kan komma att inledas med sex
månaders provanställning beroende på din tidigare erfarenhet.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor kan förekomma
Tillträde enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen:
Mattias Johansson, stabschef, [email protected]

Fackliga företrädare
OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-22. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. På Livgardet får du arbeta på ett av Sveriges största förband som arbetar i många olika riktningar med fyra krigsförband. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med oss.

OM TJÄNSTEN
1. Militärpolisbataljonen är ett insatsförband vars huvuduppgift är att upprätthålla allmän ordning och säkerhet inom Försvarsmakten. Därutöver understödjer 1. Militärpolisbataljonen andra förband vid genomförande av operationer. Detta genom exempelvis brottsutredningar, hantering av frihetsberövade personer, trafiktjänst samt kriminalunderrättelsetjänst.

Som personalchef vid 1.Militärpolisbataljonen leder du och ansvarar för en sektion som i nuläget består av, utöver personalchef, en personaladminsitratör och en personalgeneralist. Ni tillsammans leder personalarbetet inom bataljonen. Personalchefens främsta fokus är att stödja bataljonens chefer på alla nivåer i deras dagliga arbete gällande personalrelaterade frågor och att utveckla personalområdet. Det dagliga arbetet är främst operativt med uppgifter som både är av adminsitrativ och konsultativ karakär.

I rollen som personalchef har du ett arbetsschema som innebär att det förekommer arbete på kvällar, helger samt att du har beredskap/jour-tid.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

• Företräder bataljonen inom Livgardet i personalrelaterade möten samt samverkar med sidoordnande förbands personalchefer.
• Utarbetar styrningar för utbildning och kompetensutveckling inom bataljonen, både för individer och de olika förbandsdelarna samt ansvarar för inventeringen av bataljonens kompetenser.
• Samordnar personalprocesser avseende personalplanering, rekrytering, lönerevision och medarbetarsamtal samt genomför urvalsintervjuer och säkerhetsintervjuer för bataljonen.
• Samverkar med över- och sidoordnade arbetsgrupper och samordnar interna och externa kurser för bataljonens personal.
• Ansvarar för krigsplacering av bataljonens personal.

KVALIFIKATIONER

• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom HR/personaltjänst.
• Ej allergisk mot pälsdjur (alternativt symptomfri vid medicinering).

PERSONLIGA EGENSKAPER
I ditt arbete är du flexibel och kreativ och kan arbeta självständigt inom ramen för tilldelat ansvar. Du har hög integritet och en mycket god förmåga att prestera även under pressade förhållanden. Engagemang och intresse för utbildningsfrågor och personalutveckling driver dig. Du har en god förmåga att bygga och upprätthålla relationer. Vidare har du en bra systemförståelse med blick för såväl helheter som detaljer.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av stabsarbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av att arbeta i en chefsroll/ arbetsledande roll med chefsansvar
• Kunskap i PRIO/SAP
• Kunskap i VIDAR
• B-körkort

ÖVRIGT

Anställningsform: tillsvidare, civil anställning. Anställningen kan komma att inledas med sex
månaders provanställning beroende på din tidigare erfarenhet.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor kan förekomma
Tillträde enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta:
Petri Nylander, stabschef, nås via växeln: 08-584 540 00.

Fackliga företrädare

OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-04-22. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan forsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. 

Om enheten
Logistikenhet Stockholm är en enhet vid Livgardet som understödjer förband från verksamhetsorterna Stockholm, Karlberg, Kungsängen, Falun och Gävle med materielförsörjning och materielunderhåll.

Enheten består idag av en Stab, en Teknisk Avdelning, en Försörjningsavdelning i Stockholm och en Försörjningsenhet i Kungsängen.  I och med att Försvarsmakten växer så ökar även det logistiska stödet. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som personalchef hos oss ingår du i Logistikenhetens stab, vars huvudsakliga uppgift är att planera, leda och utveckla enhetens verksamhet. Du kommer att stödja enhetens chefer konsultativt i personalfrågor, HR-processer samt lönebildning. Du kommer tillsammans med enhetschef att arbeta med den strategiska kompetensförsörjningen samt personalplaneringen vid Logistikenheten. 


• Du kommer att:
Konsultativt stöd till enhetens chefer vid olika nivåer.
Leda / samordna rekrytering.
Hantera personalavveckling.
Stötta vid rehabiliteringsärenden.
Företräda enheten vid Livgardets funktionsmöten inom personalområdet,
Aktivt medverka i stabens utvecklingsarbete.
Stödja vid orderarbete och upprättande av styrande dokument.
Hantera övrig personaladministration.

KRAV
Kvalifikationer


• Relevant utbildning inom HR eller annan kompetens som vi bedömer likvärdig.
• God datorvana, Officepaketet.
• B-körkort. (manuell)

Personliga egenskaper
För att lyckas i din roll som personalchef vid Logistikenheten behöver du vara lösningsinriktad, initiativtagande och flexibel. Den person vi söker är stresstålig, strukturerad och har en välutvecklad förmåga att ta ansvar. Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Du kommer dagligen att interagera med ett stort antal människor vilket ställer höga krav på social kompetens, samarbetsförmåga och hög serviceanda. Du är en lagspelare som är prestigelös, strukturerad och noggrann.

 

MERITERANDE 


• Erfarenhet från personalbefattning inom Försvarsmakten.
• Erfarenhet av arbete i stab.
• Kunskaper i system PRIO/ SAP, VIDAR.
• Erfarenhet från arbete i annan statlig förvaltning eller Försvarsmakten.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil (oberoende)
Tillträdesdatum: 2024-02-01

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmkaten.se).

Upplysningar om befattningen


Tillträde efter överenskommelse.

Tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning.

Information om rekryteringsprocessen

Stabschef Mj Claes Åström

Nås via växeln 08-584 540 00

Fackliga företrädare
OFR/S, Kenneth Hartikainen
OFR/O, Stefan Morin
SACO, Johan Gillemyr
SEKO, Lotta Larsson
Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-01-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 



 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Personalchef 1. Militärpolisbataljon OF2/OR8

Om enheten:
1. Militärpolisbataljon är ett insatsförband med huvuduppgift att upprätthålla allmän ordning och
säkerhet inom Försvarsmakten. Bataljonens uppgifter kan delas in i tre övergripande typer
av operationer som ofta går in i varandra;

• Säkerhetsoperationer, ex personskydd, eskort och bevakning
• Ordningsoperationer, ex bevaka, patrullera och genomsöka
• Stödoperationer, ex trafikreglera, evakuera och utbilda

Beslutsvägarna är korta och förbandet kan med kort varsel sättas in såväl nationellt som internationellt. Därutöver understödjer bataljonen andra förband vid operationer. Livgardet har bemanningsansvar för militärpolisbefattningar i utlandsstyrkan. Läs mer om bataljonen här. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som personalchef driver du personaltjänsten både operativt och strategiskt. Du stödjer bataljonens chefer konsultativt i personalfrågor, HR processer, och lönebildning. Du arbetar med den strategiska kompetensförsörjningen och personalplaneringen.

I övrigt deltar du i det dagliga operativa arbetet inom staben där du driver personalsektionens arbete. Sektionen består utav en personalgeneralist samt en personaladministratör. 

Krav:
- Specialistofficer/officer med godkänd examen
- B körkort


Meriterande:


• God förtrogenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Tidigare erfarenhet från personalbefattning/chefsbefattning inom Försvarsmakten
• Personalvetare eller annan relevant HR-utbildning
• God förmåga att hantera FM stödsystem, PRIO/SAP, VIDAR samt Emilia
• God kunskap om myndighetens avtal.
• God förmåga i Officepaketet.


Personliga egenskaper:
Du är stresstålig och gillar att jobba i en miljö som är ständigt under utveckling. Du är ansvarstagande, har stor initiativförmåga och gillar att driva frågor i samverkan med chefer och dina kolleger. Vi förutsätter att du har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta självständigt.

Du har stor integritet och hög social kompetens. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Du kan arbeta noggrant under press.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ytterligare information om tjänsten:
Tjänsten är tillsvidare.
Nivå på befattning: OF2/OR8
Lön enligt FM lönestruktur

Frågor om tjänsten kan ställas till: 
Stabschef Mj Tobias Hessle som nås via växeln Livgardet 08-584 54000

Fackliga representanter:
OFR/S, Kenneth Hartikainen
OFR/O, Stefan Morin
SACO, Johan Gillemyr
SEKO, Thomas Klasson
Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00’

alla nås via vxl LG 08-584 54000 alternativt via mejl

Sista datum för ansökan: 2023-11-0
Till ansökan skall CV och personligtbrev, samt minst två stycken referenser bifogas.

Anställningsdatum: Snarast eller enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan!

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Personalchef 1. Militärpolisbataljon OF2/OR8

Om enheten:
1. Militärpolisbataljon är ett insatsförband med huvuduppgift att upprätthålla allmän ordning och
säkerhet inom Försvarsmakten. Bataljonens uppgifter kan delas in i tre övergripande typer
av operationer som ofta går in i varandra;

• Säkerhetsoperationer, ex personskydd, eskort och bevakning
• Ordningsoperationer, ex bevaka, patrullera och genomsöka
• Stödoperationer, ex trafikreglera, evakuera och utbilda

Beslutsvägarna är korta och förbandet kan med kort varsel sättas in såväl nationellt som internationellt. Därutöver understödjer bataljonen andra förband vid operationer. Livgardet har bemanningsansvar för militärpolisbefattningar i utlandsstyrkan. Läs mer om bataljonen här. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som personalchef driver du personaltjänsten både operativt och strategiskt. Du stödjer bataljonens chefer konsultativt i personalfrågor, HR processer, och lönebildning. Du arbetar med den strategiska kompetensförsörjningen och personalplaneringen.

I övrigt deltar du i det dagliga operativa arbetet inom staben där du driver personalsektionens arbete. Sektionen består utav en personalgeneralist samt en personaladministratör. 

Krav:
- Specialistofficer/officer med godkänd examen
- B körkort


Meriterande:


• God förtrogenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Tidigare erfarenhet från personalbefattning/chefsbefattning inom Försvarsmakten
• Personalvetare eller annan relevant HR-utbildning
• God förmåga att hantera FM stödsystem, PRIO/SAP, VIDAR samt Emilia
• God kunskap om myndighetens avtal.
• God förmåga i Officepaketet.


Personliga egenskaper:
Du är stresstålig och gillar att jobba i en miljö som är ständigt under utveckling. Du är ansvarstagande, har stor initiativförmåga och gillar att driva frågor i samverkan med chefer och dina kolleger. Vi förutsätter att du har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta självständigt.

Du har stor integritet och hög social kompetens. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Du kan arbeta noggrant under press.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ytterligare information om tjänsten:
Tjänsten är tillsvidare.
Nivå på befattning: OF2/OR8
Lön enligt FM lönestruktur

Frågor om tjänsten kan ställas till: 
Stabschef Mj Tobias Hessle som nås via växeln Livgardet 08-584 54000

Fackliga representanter:
OFR/S, Kenneth Hartikainen
OFR/O, Stefan Morin
SACO, Johan Gillemyr
SEKO, Thomas Klasson
Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00’

alla nås via vxl LG 08-584 54000 alternativt via mejl

Sista datum för ansökan: 2023-11-0
Till ansökan skall CV och personligtbrev, samt minst två stycken referenser bifogas.

Anställningsdatum: Snarast eller enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan!

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Enhetschef till kompetensenheten

I Upplands-Bro kommun har vi höga ambitioner och kompetensförsörjning är en av kommunens största utmaningar. Vi söker därför dig som har mod, engagemang och uthållighet nog för att hitta nya vägar i vårt arbete med att fånga och behålla stjärnorna.

Framtidens arbetsmarknad ställer stora krav på komplex problemlösning och det här uppdraget är inget undantag. Du måste drivas av att ständigt förändra och förbättra vårt arbete - detta för att ge våra invånare de bästa förutsättningarna för ett bra liv.

Personalavdelningen är en strategisk resurs för att verksamheterna ska nå sina uppsatta mål. Vi erbjuder expertkunskap och utbildning till kommunens chefer för att hantera sitt arbetsgivaransvar på ett optimalt sätt. Avdelningen består av rekryteringsfunktion, vikariefunktion, bemanningsfunktionen, lönefunktionen och hr-funktionen. Totalt är vi i nuläget sjutton personer.

Med bakgrund av detta inrättar vi nu en ny enhet, kompetensenheten. Är du den skickliga och drivande enhetschefen vi söker efter?

Om enheten

Kompetensenheten ansvarar för övergripande kompetensförsörjning och marknadsföring av Upplands-Bro kommun som arbetsgivare. Enheten ska kvalitetssäkra och ständigt förbättra kompetensförsörjningens alla delar. Enheten kommer att bestå av fem medarbetare inklusive enhetschef.

Om rollen som enhetschef

Som enhetschef kommer du att:


• Leda det operativa och strategiska arbetet och ha personal-, budget- och verksamhetsansvar
• Hantera många parallella processer, som chefs- och specialistrekryteringar, arbetsgivarvarumärke, chefs- och medarbetarakademier och stärka arbetet med att behålla och utveckla medarbetare
• Samarbeta och utöka samverkan med olika aktörer, såsom andra kommuner och lärosäten i Stockholmsområdet
• Tillvarata medarbetarnas kompetens och leda i paritet med kommunens organisationsfilosofi HEP (Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet) och ledarfilosofin
• Rapportera till personalchefen och ha dialog om avdelningens gemensamma leveranser

Dina kvalifikationer


• Vi söker dig som har akademisk examen som bedöms som relevant
• Flerårig arbetslivserfarenhet från flera av dessa områden: chefs- och ledarutveckling, chefsrekryteringar, varumärkesarbete, kompetensförsörjningsfrågor
• Hög digital kompetens och en förståelse för vikten av att använda digital infrastruktur
• Erfarenhet från arbete i offentlig sektor
• Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Det kommer att finnas höga förväntningar på enhetens leveranser inom hela organisationen.

Som ledare tar du ansvar, driver enhetens arbete framåt och når resultat genom att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare. Din ledarstil är inkluderande och tillitsfull. Du är tydlig med uppdrag och förväntningar och du har en god kommunikativ förmåga som gör att du lätt skapar relationer med medarbetare, kollegor och samarbetspartners. Du ser olikheter som en styrka och har förmågan att se och få människor omkring dig att växa. Du har god systemförståelse, en förmåga att skapa struktur och tydlighet i de processer du leder, samt en pedagogisk förmåga i ditt ledarskap. 

Vi erbjuder

Medarbetare och kollegor med stort utvecklingsfokus och driv.

Upplands-Bro kommun är en arbetsgivare och vi har alla krav på oss att göra varandra bättre och hitta områden där vi kan samnyttja våra kompetenser och erfarenheter. Vi är en avdelning där humor och arbetsglädje är väldigt viktiga ingredienser.

Din ansökan

Varmt välkommen med din ansökan senast 23 oktober. Processen påbörjas innan sista ansökningsdag. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. Rekryteringsprocessen innehåller telefonintervju, arbetspsykologiska tester, intervju på plats, arbetsprov samt referenstagning.

Vi vill att du bifogar ditt cv, men vi vill inte ha något personligt brev.


När du söker ett jobb hos oss i Upplands-Bro kommun vill vi att du använder dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "ansök" längst ned i annonsen. Visa mindre

Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband lokaliserat i Upplands Bro kommun närmare bestämt Kungsängen. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare samt civila. Vid höjd beredskap kompletteras staben med tillfälligt tjänstgörande. Chefen för Mellersta militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR M omfattar Dalarnas-, Gävleborgs-, Västmanlands-, Uppsalas-, Stockholms- och Södermanlands län. MR M är from 1 feb 2020 en egen organisationsenhet med större ansvar, för både insats- och produktionsledning för bl.a. utbildningsgrupper och hemvärn.

Som HR-Chef rapporterar du till Stabschefen och har ansvar för att integrera HR i verksamheten utifrån organisationens behov.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-Chef har du det huvudsakliga ansvaret att leda, samordna samt utveckla HR-arbetet. I rollen ger du verksamhetsnära stöd till MR M chefer i enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Att vara HR-chef på MR M innebär till stor del att driva strategiska projekt inom personalförsörjning som går i linje med organisationens mål och tillse att budget samt personalramar efterlevs. Tjänsten innefattar även personalansvar, där du som chef arbetsleder HR-funktionen på staben. HR-chefen har förhandlingsansvar och företräder arbetsgivaren, vilket kräver hög integritet och ett tydligt arbetsgivaransvar. Vidare ansvarar HR-Chefen för månatlig lokal samverkan, årlig lönerevision och förhandling med fyra arbetstagarorganisationer. Rollen inefattar även att vara stöd till Chefen MR M i genomförandet av samverkan, arbetsmiljö och likabehandling.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området och tidigare erfarenhet av personalansvar. Du har minst fem års erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten och god strategisk förmåga samt kunskap om operativ verksamhet. Erfarenhetsmässigt har du gedigen bakgrund inom HR och vi värderar erfarenhet av förhandlingsverksamhet högt. Vidare har du mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Tjänsten kräver B-körkort.



Meriterande kvalifikationer


• Tidigare erfarenhet som HR-chef
• Erfarenhet från system PRIO/SAP
• Erfarenhet av liknande arbete inom offentlig sektor
• Grundläggande militär utbildning



Personliga egenskaper
MR M söker en HR-chef med hög integritet och vana att leda en verksamhet i snabb utvecklingstakt. Du är flexibel och gillar att arbeta i ett högt tempo med flera frågor på ditt bord. Du är drivande och ser alternativa lösningar på de frågor du arbetar med. Vi söker dig med ett coachande förhållningssätt och som är en förebild för medarbetare samt chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom FM som externt. Detta gör du genom en god dialog och respekt för verksamheternas behov och villkor. Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för MR M, såväl till ledning som till övriga i verksamheten.

I tillsättandet av tjänsten kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader kan tillämpas.
Omfattning: Heltid.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetsort: Upplands Bro, Kungsängen.
Lön: individuell lönesättning tillämpas.
Kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:
Tf HR chef MR M Stina Ahlmén tfn 070-497 27 15 

Fackliga organisationer
OFR/O Per-Erik Pallin, tfn 070-686 70 53
SEKO Thomas Klasson, tfn 070-258 00 46
SACO Johan Gillemyr, tfn 08-58452763
OFR/S Kenneth Hartikainen, tfn 08-58454093

Välkommen med din ansökan senast 2022-06-23.
Intervjuer kan komma att ske löpande.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och supportera Randstads kundteam på ICA-lagret i Brunna?  Vill du ha mycket kontakt med konsulterna och arbeta i en viktig serviceroll gentemot kund? Då är detta jobbet för dig!

Arbetsbeskrivning:
I din roll som Account Specialist på Randstad Inhouse Services arbetar du ute hos någon av våra Inhouse kunder och i detta fall Randstads största kund, ICA, med över 400 konsulter. 

I rollen som Account Specialist är du den första kunden ringer när de är i behov av personal och du arbetar i dialog med kund för att flera gånger om dagen för att följa den dagliga statusen över hur behovet av konsulter/timmar ser ut. Du är också en av dem som har mest kontakt med konsulter och kontaktar konsulter för att boka dem på arbetspass, tar emot sjukanmälningar och söker ersättare vid frånvaro.

I denna roll är du ett med vårt affärssystem och bör ha lätt för att ta dig an nya sätt att arbeta systemmässigt, samt tycka om att prata i telefon. Du har en ängels tålamod och stressar inte upp dig när kunder och konsulter ringer upp dig med tusen olika frågor och önskemål.
 
ICA lagret lagerhåller varor till butikerna och tillgodoser behovet av mat, dryck, kylda/frysta produkter, inredning, kläder, blommor och förbrukningsprodukter till butiker i hela landet. ICA använder vår konsultpool för rekrytering vilket innebär att vi årligen förutom att ta hand om kund och personal rekryterar ca: 150-200 nya medarbetare till konsultpoolen. Du kommer att vara en del av detta och driva kundsamarbetet till nästa nivå.

Våra kunder har alltid ett dedikerat leveransteam från Randstad där fokus ligger på det kundspecifika samarbetet, kring personalplanering, att driva förbättringsarbeten och självklart på att utveckla och ta hand om vår största tillgång, våra medarbetare. 
I din roll har du en central funktion och det operativa ansvaret av leveransen och du rapporterar till  Inhouse Manager. Du ingår i ett härligt team på 3 personer och ett kunnigt och glatt gäng på 20 Inhouse-kollegor i regionen som hjälper och stöttar varandra varje dag.

Ansvarsområden
Som Account Specialist kan du under en vanlig arbetsdag jobba med bland annat:
- Frånvarohantering 
- Bokning
- Ersätta pass där någon anmält frånvaro
- Kundmöten
- Uppföljning av KPIer
- Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, 
  föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c.
- Annonsering, screening och urval
 ...kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!

Kvalifikationer
Kvalifikationer:
- Gillar att arbeta med datorer och affärssystem 
- Bibehåller lugnet i dialog med kund och konsult
- Uppskattar den dagliga kontakten med kund och konsult
- Sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer, administrera och dokumentera.
- Samarbetsvilja. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill 
  vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans. 
- Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av 
  ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan ”växla ner” och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper – och du tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm. 

Ansökan
Omfattning: Heltid, tillsvidare

Sista ansökningsdag:
2022-07-04. Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

För ytterligare information:
För information som rör rollen, vänligen kontakta rekryterande chef: Olle Hylén, [email protected]

För information om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Andreas Berglund, 
Hr Talent Recruiter, [email protected] 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre