Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Upplands-Bro

Vi söker en till två Rekryterare till en av våra kunder i norra Stockholm. Detta är inget bemanningsuppdrag utan man blir anställd direkt hos arbetsgivare.
Arbetsbeskrivning: Matcha till lediga tjänster och matcha rätt kompetens till rätt plats. intervjubokning, skapa och föra vidare kontakt och överenskommelser om anställning med företag. Söka upp nya arbetagivare och föra vidare till överenskommelser om anställningar. Kund möten och kundbokningar. Kunna stötta med CV och personligt brev. Du ska kunna nå uppsatta mål inom viss tidsram. omvärldsbevakning, marknadsföring både utomhus exempelvis torgplatser, jobbmässor, företagsträffar.
Krav: Körkort och tillgång till egen bil, Väldigt god kommunikationsförmåga, säljteknik, skills inom marknadsföring. Flexibilitet för arbetstider, helg och kvällsarbete kan förekomma samt resor och övernattning i tjänsten. God fysik. God administrativ förmåga och kunna hantera Officepaket, Teams Zoom skype sociala medier. Uppdragen styr placering och arbetstider. Högskoleutbildning med minst 180 poäng krävs för ena tjänsten. Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.


Tycker du att du kan vara rätt person för denna tjänst sök idag till [email protected] märk Rekryterare/ Rekryteringskonsult
Enbart mailkontakt Visa mindre

Vi söker två rekryterare/handledare åt en av våra kunder i områden Bålsta, Bro och Järfälla. Detta är inget bemanningsuppdrag utan man blir anställd direkt hos arbetsgivare.
Arbetsbeskrivning: Coachning, matchning mot lediga tjänster, intervjubokningar, kundkontakt, dokumentation, telefon och mailkontakt.
Krav: Körkort och tillgång till egen bil, goda kommunikations skills, ha säljteknik, ha kunskaper i kundbemötande. Kunna hantera Officepaket obehindrat. Flytande svenska och goda kunskaper i engelska. God administrativ förmåga. Vara flexibel med arbetstider och kunna resa i tjänst. Kunna följa instruktioner.
180 hp samt 2 års arbetslivserfarenhet inom ledarskap med personalansvar studie och yrkesvägledning eller rekryteringar.
Övrigt: En rekryterare söks för deltidstjänst och en heltid. Man kan behöva åka till olika kontor och jobba
Belastningsregister krävs.
Tycker du att du passar in på profilen maila in ditt CV till [email protected] märk " Handledare/Rekryterare Visa mindre

We have a requirement for the position of Talent Acquisition Specialist R&D with one of our client.
Location: Södertälje
Requirements:
- Bachelor degree within HR or a equivalent (or more experience within TA)
- Language : Both Swedish and English (both verbal and written)
- Recruited teach-roles or worked with SAP system
- Important to be able to handle stress and be good in communicating (with candidates, managers and other colleagues).
Apply by sending your CV with small motivation to: [email protected]
Selections and interviews are ongoing and a decision can be made before the last response date.
Phone: 0739488808
Job Types: Temporary, Contract
Contract length: 6 months
Application Deadline: 31-05-2024
Expected Start Date: 03-06-2024 Visa mindre

We have a requirement for the position of Senior Recruitment Specialist Contractors with one of our client.
Location: Göteborg
Required skills & experience:
Bachelor’s degree or equivalent experience in Business or Human Resources discipline
Minimum of +5 years of recruiting experience
Certification(s) in recruitment processes and testing methodologies.
Strong proficiency in screening, interviewing, and assessing contractor candidates fortechnical and non-technical roles.
Excellent communication and interpersonal skills. Spoken and written skills in Swedish and English.
Global experience in recruiting and sourcing contractor talent across different countries.
Exceptional organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple contractor engagement simultaneously.
Second opinion and decision-making skills, with a structured approach to contractor selection and evaluation.

Apply by sending your CV with small motivation to: [email protected]
Selections and interviews are ongoing and a decision can be made before the last response date.
Phone: 0739488808
Job Types: Temporary, Contract
Contract length: 12 months
Application Deadline: 09-05-2024
Expected Start Date: 03-06-2024 Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 15000kr
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-19.00
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Vi söker en rekryterare till vårt kontor i Solna / Stockholm. Du kommer självständigt att driva rekryteringsprocesser inklusive search av potentiella talanger på sociala medier. Du kommer att hantera många kontaktytor med såväl interna medarbetare och chefer som kandidater. Vidare ansvarar du för administrativa arbetsuppgifter som tillhör rekryteringsområdet exempelvis onboardingprocessen.


Om Dig:-
-Erfarenhet av att självständigt hantera hela rekryteringsprocessen
-Erfarenhet av rekryteringssystem och kan hantera stora mängder data
-Erfarenhet av tester och/eller andra urvalsverktyg
-Erfarenhet av rekrytering inom ingenjörs/teknikområdet
-Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
-Searcherfarenhet är meriterande
Som person är du lösningsorienterad med ett stort driv. Du har en utpräglad förmåga att skapa och utveckla relationer, en förtroendeingivande och professionell approach samt ett prestigelöst och genuint intresse för människor. Du gillar att jobba med ett eget ansvarsområde och är samtidigt en god lagspelare. Har du även certifiering i personlighetstest från aon är det starkt meriterande. Visa mindre

Har du ett stort intresse för rekrytering och brinner för att hjälpa organisationer att utvecklas genom att attrahera rätt personer?  Då söker vi dig som med resultatfokus och glädje vill hjälpa kommunen att attrahera och rekrytera chefer och specialister till olika delar av  organisationen. 

Om uppdraget:

Vi söker en vikarie rekryteringsspecialist under ca sex månader. Du kommer att ingå i rekryteringsfunktionen som bland annat ansvarar för chefs- och specialistrekryteringar, rekryteringskommunikation (annonsering), employer branding, utbildning och att stötta organisationen i alla frågor kopplat till rekrytering. 

Ditt uppdrag blir framför allt att ansvara för det operativa arbetet med att driva specialist- och chefsrekryteringar samt att stötta organisationen i olika frågor kopplade till kompetensbaserad rekrytering. Beroende på din tidigare erfarenhet kan dina arbetsuppgifter till exempel vara att:


• Ta fram kravprofil tillsammans med rekryterande chef
• Driva hela eller delar av kompetensbaserade rekryteringsprocesser
• Search av kandidater via främst LinkedIn
• Stötta organisationen i utformning och publicering av annonser
• Uppdatera kommunens olika sociala medier med relevant innehåll kopplat till employer branding och rekrytering 

Vem är du?

Du kanske inte kan allt inom kompetensbaserad rekrytering (vem kan det?) men känner dig trygg i din vilja att lära dig och har förmågan att söka svar och lösningar när det behövs. Du kommer att arbeta som specialist inom rekrytering och det är därför viktigt att du har erfarenhet av att driva olika rekryteringsprocesser. Det är också viktigt att du har förmåga att med förtroende möta ledare, medarbetare och kandidater på ett professionellt sätt. Uppsökande arbete och search är viktigt för oss, därför ser vi gärna att du kan det och liksom oss tycker att det är en viktig del av rekryteringen. 

Vi arbetar med Assessios testverktyg i våra rekryteringsprocesser. Har du erfarenhet av dessa är det meriterande. 

Vad erbjuder vi? 

Rekryteringsfunktionen ingår i kommunens personalavdelning. Du kan förvänta dig en vardag med kollegor som gillar sina jobb och som hela tiden strävar mot att förbättra personalavdelningens erbjudande. Tillsammans stöttar vi cirka 90 chefer i olika personalfrågor och vi vet att vårt arbete är uppskattat i organisationen.

Om du inte redan har erfarenhet av att arbeta i en kommun, garanterar vi att du kommer tycka att det är häftigt att arbeta i en komplex organisation som bidrar till samhällsnyttan. Att vi har roligt tillsammans och kan peppa varandra inom avdelningen är väldigt viktigt. Förutom en kreativ och utvecklande arbetsmiljö erbjuds du flera förmåner. Läs mer om dessa på kommunens hemsida:  http://www.upplands-bro.se/kommun--politik/jobba-hos-oss/formaner.html

Du kommer att arbeta från kommunhuset som ligger cirka en minuts promenad från Kungsängens pendeltågstation. Tågresan mellan Stockholm C och Kungsängen tar cirka 25 minuter och avgår med kvartstrafik. 

Hur går vi vidare?

Du söker till tjänsten enkelt utan cv eller personligt brev så snart som möjligt, dock senast den 3 december. 

Vi ber dig vänligen att inte ladda upp några dokument såsom CV, personligt brev eller LinkedIn-profil. Vi vill att du istället besvarar på några korta frågor som kommer upp när du trycker på ansök knappen. På så vis vill vi ge dig möjlighet till en enkel jobbansökan och oss möjlighet att utvärdera våra kandidater på lika villkor.  

Välkommen med din ansökan!

Uppdragets omfattning och tillträde:  Vikariat med start under februari 2022 och avslut ca 19 augusti.

Vi intervjuar kandidater fortlöpande.

Kommunen arbetar aktivt med att öka jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta
Vill du läsa mer om kommunen, besök kommunens hemsida www.upplands-bro.se/jobbahososs.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Vill du vara en del av vårt kompetenta HR-team?

HR- avdelningen tillhör regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes ledning. HR- avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt att funktionsleda inom HR området. Arbetsgruppen består av en HR-chef samt 11 medarbetare, där huvuddelen är civilanställda.

Då vår rekryteringskoordinator har gått vidare mot nya utmaningar inom Försvarsmakten söker vi nu en ny medarbetare som vill vara med och driva Livgardets attraktions- och rekryteringsarbete framåt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
 Du kommer i rollen som rekryteringskoordinator att arbeta med attraktion- och rekryteringsfrågor utifrån gällande direktiv och styrningar från Högkvarteret samt HR-centrum. Utöver det koordinerande/strategiska arbetet kommer även en del arbete av operativ karaktär såsom att delta vid event, genomföra informationsträffar/presentationer på skolor mm.

• Koordinera marknadsförings- och attraktionsinsatser i samverkan med Livgardets kommunikationsavdelning med fokus på att stärka arbetsgivarvarumärket och rekrytera nya medarbetare till militär grundrekrytering.
• Koordinera aktiviteter på Livgardet fokuserat till att behålla personal.
• Genomföra analyser, uppföljningar och utvärdering av kommande och genomförda marknadsföringsaktiviteter och attraktionsinsatser.
• Utforma rekryteringsstrategier
• Utveckla nya förslag och inriktningar avseende attraktionsinsatser i samverkan med kommunikationsavdelningen i syfte att förstärka arbetsgivarvarumärket.
• Utveckla nya metoder för att personalförsörja LG kopplat mot de krav som ställs på Försvarsmakten.
• Samverka med kommunikationsavdelningen gällande kommunikationsplaner, annonsering och framtagande av tryckmaterial.

Kvalifikationer
• Relevant högskoleutbildning inom personal/rekrytering, kommunikation/marknadsföring eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper i MS Office-paketet
• B-körkort

 Meriterande
• Erfarenhet av planerings- projekt och/eller samordningsarbete
• Arbete i en statlig myndighet
• Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera event
• Genomförd och godkänd GU, GMU eller värnplikt
• Erfarenhet av att skapa och hålla presentationer
• Erfarenhet av system VIDAR, PRIO och ATLAS

Personliga egenskaper
Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet, är kommunikativ och utåtriktad samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Du kommer att koordinera kontakterna gentemot arrangörer och förband vilket ställer krav på social kompetens och en förmåga att se helheten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
• Tillsvidareanställning som inleds med 6 mån provanställning
• Individuell lönesättning tillämpas
• Befattningen är civil
• Arbetsort: Kungsängen
• Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner
För mer information om tjänsten kontakta HR-chef Johan Hamlin, 070-245 62 86 alternativt skicka ett mail till [email protected].

Fackliga representanter:
OFR/O Livgardet Stefan Morin, SEKO Lise-lotte Larsson, SACO Johan Gillemyr; OFR/S Försvarsförbundet Kenneth Hartikainen samtliga nås via växeln: 08-584 540 00

Välkommen med din ansökan senast 2019-08-04. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband liksom hemvärnssoldater, försvarsmusiker och tjänstehundar. Alla insatser inom Mellersta militärregionen, som är en av landets fyra militärregioner, leds från Livgardet.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre