Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Upplands-Bro

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet och leda utvecklingen av kommunens fastighetsdrift? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att kommunens verksamhetslokaler förvaltas och utvecklas på ett hållbart och effektivt sätt.

Om oss 
Fastighetskontoret har i uppdrag att förvalta och utveckla kommunens verksamhetslokaler för att skapa ändamålsenliga miljöer som stödjer kommunens verksamheter och samhällsuppdrag. 

Kontoret är under uppbyggnad och övertar från april 2025 ansvaret för kommunens verksamhetslokaler, som tidigare förvaltades av Upplands-Bro Kommunfastigheter AB. Fastighetskontoret arbetar strategiskt och långsiktigt med lokaloptimering, energieffektivisering samt trygghet och säkerhet. 

Arbetsuppgifter 
Som avdelningschef för drift och projekt har du en central roll i att leda och utveckla fastighetsdriften samt säkerställa att kommunens fastigheter sköts effektivt, hållbart och med hög teknisk kvalitet. 

Du ansvarar för både strategiska och operativa delar av fastighetsdriften, med fokus på tekniska system, energistyrning, underhåll och projektledning. Du ingår i Fastighetskontorets ledningsgrupp och rapporterar till fastighetschefen. Tjänsten innefattar personalansvar och strategisk verksamhetsutveckling inom fastighetsdrift.

I rollen ingår att: 

- Leda och utveckla avdelningens arbete med fastighetsdrift och underhåll.  
- Planera och prioritera underhållsåtgärder samt säkerställa långsiktig fastighetsförvaltning. 
- Samordna och leda projekt, inklusive verksamhetsanpassningar och energieffektiviseringar. 
- Ansvara för bemanning och beredskap samt ha en nära dialog med förvaltare, drifttekniker och entreprenörer. 
- Bidra i förstudier, upphandlingar och projekt kopplade till renoveringar och nyetableringar. 
- Hantera leverantörsavtal och uppföljning av entreprenader i samverkan med kommunens upphandlare. 
- Upprätta och följa upp bygglovsansökningar samt säkerställa att regelverk och processer följs. 

Vi söker dig som har: 

- Relevant högskoleutbildning som ingenjör, fastighetsförvaltning, byggteknik eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. 
- Erfarenhet av att leda och utveckla fastighetsdrift inom offentlig eller privat sektor. 
- Kunskap om fastighetsförvaltning, underhållsplanering och energieffektivisering. 
- Erfarenhet av verksamhetsledning, budgetansvar och uppföljning. 
- Mycket god förmåga att kommunicera i svenska, både i tal och skrift. 
- Erfarenhet av att arbeta med upphandling och entreprenadavtal är meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som ledare är du strategisk och strukturerad med förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. Du är trygg i ditt ledarskap, skapar engagemang och bygger en kultur av samarbete och utveckling. Du har en analytisk och lösningsorienterad inställning och trivs i en dynamisk verksamhet där du får kombinera långsiktigt strategiskt arbete med operativa insatser. Du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och bygger starka relationer med både interna och externa aktörer. 

Vi erbjuder 
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html

Om tjänsten 
Tjänsten är tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  

Om rekryteringsprocessen 
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. 

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroll kommer att utföras i samband med referenstagning på slutkandidat.??   

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

I den här rekryteringen samarbetar vi inte med externa aktörer och vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.   

Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun!   

 

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Kort om tjänsten
Nu söker vi för ett konsultuppdrag en erfaren Interimchef inom Vatten och Avlopp till Upplands-Bro Kommun.
Omfattning: Heltid 100%
Start: Omgående
Längd: 2022-12-31.

Om verksamheten
Upplands-Bro kommun levererar dricks- och spillvattentjänster till våra 25 000 abonnenter och är en starkt växande kommun med stort behov av utbyggnad av VA-nätet.

Mer om tjänsten
Uppdraget omfattas av ansvaret för enheten Vatten och avlopp. Interimchefen rapporterar till kommunens tekniska chef och är en del av tekniska avdelningens ledningsgrupp. Enheten består av ca 20 medarbetare, varav 9 personer ingår i VA-driften som leds av en direktrapporterande driftchef. På tjänstemannasidan ingår ingenjörer, projektledare och handläggare och i ett nära samarbete med GIS-ingenjörer och kontaktcenters medarbetare för att kunna säkerställa service till medborgarna. Verksamheten är en dygnetruntverksamhet med beredskap.

Arbetsuppgifterna består av:
• Personalansvar
• Budgetansvar
• Dialog med nämnden/politiken
• Att verksamheten uppnår nämndmål
• Förvalta och driva VA-enhetens långsiktiga planer för underhåll
• Dokumentation och rapportering i kommunens system


Din profil
• Lång erfarenhet inom VA-branschen
• Väl förtrogen med lagstiftning som gäller inom området VA
• Chefserfarenhet
• Erfarenhet från kommunal verksamhet och förståelse för kommunala beslutsprocesser

Du är van att arbeta med stödjande och coachande ledarskap.


Ansökan
Välkommen att söka via länken i annonsen, urvalet sker löpande och observera den korta svarstiden.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

Socialkontoret i Upplands-Bro kommun söker en ny avdelningschef med ansvar för äldre- och omsorgsavdelningen. Avdelningen omfattar en rad välfungerande verksamheter med starkt utvecklingsfokus, där vi som kommun har en tydlig riktning mot att skapa tjänster av världklass och en äldrevänlig kommun enligt WHOs standard. 

Inom socialkontoret finns två avdelningar, Äldre- och omsorgsavdelningen och Social- och arbetsmarknadsavdelningen. Socialkontoret arbetar mot två nämnder Äldre- och omsorgsnämnden och socialnämnden. Avdelningarnas ansvarsområden speglar nämndernas.

Äldre- och omsorgsavdelningen ansvarar för omsorg av äldre samt personer som är under 65 år med behov av hemtjänst, vård- och omsorgsboende samt förebyggande verksamhet inklusive dagverksamhet för personer med demenssjukdom. Avdelningen ansvarar även för hälso- och sjukvårdsinsatser upp till sjuksköterskenivå för de som bor på vård- och omsorgsboende eller servicehus samt inom dagverksamheten. Inom avdelningen ligger också ansvaret för myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL). 

Avdelningschefen har lika stort ansvar för verksamhet i egen regi som för verksamhet som bedrivs i privat regi på uppdrag av kommunen. I uppdraget som avdelningschef ingår ansvar för utveckling av verksamheten både internt och i samverkan med externa samverkanspartners. Avdelningschefen leder enhetschefer och andra nyckelpersoner inom avdelningen. I rollen är du även den som leder äldre- och omsorgsavdelningens ledningsgrupp.

Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för avdelningen vilket omfattar budget, verksamhet och personal. Det ingår även ett övergripande arbetsmiljöansvar.

Verksamheten ska utföras i enlighet med gällande lagstiftning, kommunfullmäktiges och äldre- och omsorgsnämndens mål och uppdrag samt att arbeta i enlighet med kommunens organisationsfilosofi HEP – helhetssyn, engagemang och professionalitet.

I rollen som avdelningschef ingår du i socialkontorets ledningsgrupp och rapporterar till socialchef.

Vi ser att du har en adekvat högskoleexamen inom området som tex. sjuksköterska, socionom eller beteendevetare samt erfarenhet av verksamhetsområdet. Det är meriterande om du har arbetat i en politikerstyrd organisation samt har arbetat som chef för andra chefer. 

Egenskaper vi söker hos vår nya avdelningschef är att du ska vara: 


• en trygg och prestigelös person
• lyhörd och ha ett situationsanpassat ledarskap
• drivande och engagerad
• noggrann och van att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Som person ser vi att du brinner för äldreomsorg och att du har ett tydligt fokus på utveckling. Vi ser också att du har ett strategiskt tänk och förmågan att se och verka utifrån helheten. 

Vad vi erbjuder
Utöver ett roligt och utvecklande uppdrag i en spännande tillväxtkommun erbjuder vi kompetenta och engagerade kollegor, stark vi-känsla, korta beslutsvägar och dessutom: 


• Förmånsportal
• Möjlighet till semesterväxling
• Friskvårdsbidrag
• Förtroendearbetstid

Anställningsvillkor
Omfattning: Heltid
Tillträde: 1 augusti 2022 eller enligt överenskommelse
Lön: Efter överenskommelse

Intresserad? Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga CV. Inget personligt brev ska bifogas.

Sista ansökningsdag 2022-05-08
Urval och intervjuer kommer att ske löpande.


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Upplands-Bro är en av landets mest attraktiva kommuner. För att fortsätta att växa hållbart utvecklar kommunen nu organisationen inom samhällsbyggnad och flera nya chefsroller tillsätts. Syftet är att effektivt möta behoven av boendemiljöer av hög kvalitet, god infrastruktur och skapa en hållbar kommun. Kommunen ska fortsätta leverera service i toppklass till dagens och framtidens kommuninvånare.

Detta är en oerhört spännande möjlighet att vara med och driva samhällsutvecklingen i en av Stockholmsregionens mest snabbväxande kommuner, där vi samtidigt har den mindre kommunens fördelar med korta beslutsvägar och nära samverkan mellan kontorsgränserna.Vi söker nu en avdelningschef för projekt- och myndighetsverksamheten som kommer ansvara för verksamheterna Bygglov, Miljö- och Livsmedel, Samhällsutvecklingsprojekt, och Mark och naturförvaltning. 

Du kommer att rapportera direkt till samhällsbyggnadschefen Thomas Lenell, och du får möjlighet att leda och utveckla din organisation inom ramen för uppdraget och kommunens övegripande mål.

Ditt verksamhetsansvar kommer att bestå av följande enheter:


• Bygglov
• Mark och naturförvaltning
• Miljö och livsmedel
• Samhällsutvecklingsprojekt

Det innebär att du har fyra direktrapporterande enhetschefer, och att ni gemensamt kommer att leda, samordna och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och den politiska agendan.

Vem vi söker:

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av ledande befattningar inom politiskt styrda organisationer. Du har erfarenhet av att leda strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete inom samhällsplanering och samhällsbyggnad, och erfarenhet av att leda genom chefer. Du har också erfarenhet av budgetansvar och budgetarbete, samt erfarenhet av arbetsmiljöansvar.

Du är väl förtrogen med lagstiftning som gäller för de verksamheter som ingår i ansvarsområdet, och du har relevant akademisk utbildning eller professionell erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi ser att du är en utvecklingsorienterad person som är både tydlig och lyhörd i din kommunikation. Vidare har du en god förmåga att skapa goda professionella relationer, och har ett stödjande och coachande förhållningssätt till ditt ledarskap. Du har förmågan att se till helheten och arbetar startegiskt med en god problemlösande förmåga.  

Våra chefer arbetar utifrån vår gemensamma ledarskapsfilosofi:


• Laget framför jaget
• Ut med språket
• Var modig
• Få det gjort

Du kan läsa mer om ledarskapsfilosofin på vår hemsida via den här länken: Länk till vår ledarskapsfilosofi.

Vad vi erbjuder:


• Den mindre kommunens korta beslutsvägar och möjligheter för samverkan.
• Ett helt nytt uppdrag med stort fokus på utveckling och ledarskap.
• Kompetenta stödfunktioner som stöttar dig i ditt uppdrag.
• En ledningsgrupp som arbetar målinriktat och strukturerat.
• Möjligheten att påverka en snabbväxande kommuns kort- och långsiktiga utveckling.
• Möjligheten att delta i rekryteringen av samhällsbyggnadskontorets nya enhetschefer. 

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din anskan senast 17 november 2021. Du ansöker genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Vi ber dig istället att besvara våra urvalsfrågor.

Vi kommer att genomföra ett första urval baserat på uppfyllnad av kraven för tjänsten. (utbildning, kunskap och erfarenhet). Går du vidare i rekryteringsprocessen efter det kommer vi att bjuda in dig till att genomföra ett arbetspsykologist test. Efter det påbörjar vi intervjuer med de kandidater som går vidare i processen. Första intervjuerna hålls under vecka 47-48. Under vecka 49-51 sker slutintervjuer och referenstagning för de kandidater som går vidare i processen. Nya avdelningschefen får under  vecka 2 möjlighet att vara med på slutintervju för 2 nya enhetschefer, dessa annonsener ligger ute just nu för kandidater att söka. 

Söker du tjänsten kommer du få mer information om rekryternsprocessen skickat till dig via mejl. 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre