Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Upplands-Bro

Nu söker vi en kommunikativ, relationsbyggande och engagerad kollega till rollen HR Business Partner där du blir en del av ett tight och kompetent HR-team bestående av 6 personer.
I rollen ingår alla typiska HR uppgifter såsom rekrytering, genomföra årliga HR processer såsom Goal setting, Performance Review och Talent Review. Du stöttar, coachar och utmanar chefer i sin ledarutveckling men också i det dagliga, exempelvis arbetsrättsliga frågor, individärenden och rehabilitering. I rollen ingår även att leda och facilitera utbildningsinsatser samt driva och delta i olika projekt. Du blir också delaktig i olika initiativ inom områden såsom Diversity & Inclusion och andra engagemangsaktiviteter.
För att lyckas i rollen är du en person som uppskattar att arbeta i en dynamisk och snabbfotad verksamhet. Du trivs i en miljö där du är en del av lösningen och tar din del av ansvaret för helheten.
Som person är du kommunikativ och coachande med en förmåga att utmana och driva förändringar i verksamheten på ett pedagogiskt vis. Du är ansvarsfull och initiativrik med en förmåga att leda dig själv och har lite ”skinn på näsan”.
Vi söker dig med:
Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt utbildning/erfarenhet
Erfarenhet av en HR Business Partner roll i minst 3 år
Erfarenhet av brett HR arbete
Flerårig erfarenhet av arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och MBL förhandlingar
Vana att coacha och stötta chefer i alla HR frågor
Erfarenhet av att arbeta med årliga HR processer
Goda kunskaper i engelska och svenska i såväl tal som i skrift
Erfarenhet inom lager/logistikbranschen eller produktionsmiljö 

Registerkontroll och drogtest utgör en del av vår säkerhetsprövning, som ska göras innan en person deltar i säkerhetskänslig verksamhet.

CEVA Logistics tillhandahåller globala lösningar genom hela logistikkedjan för att koppla samman människor, produkter och leverantörer över hela världen. Vi är experter på logistik. På CEVA brinner vi för vårt arbete och det värde vi levererar till våra kunder och som företag. Framför allt värdesätter våra medarbetare. Det är därför vi bygger en global kultur av lagarbete och respekt. Vi uppmuntrar initiativ, och vi engagerar och ger vår mångsidiga arbetsstyrka möjlighet att växa inom CEVA.
CEVA erbjuder ett brett utbud av heltäckande och skräddarsydda lösningar inom logistik och frakt tack vare våra 98 000 anställda vid mer än 1 000 anläggningar i 160 länder över hela världen. Med det nyligen genomförda förvärvet av tidigare Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services, bygger vi ett av världens ledande erbjudande inom e-handelstjänster. Vi lyckas genom våra medarbetares engagemang och passion – hjärtat i vår organisation. Vi växer i snabb takt – vill du ta chansen att växa med oss? Visa mindre

Vi söker en erfaren HR Business Partner till vår logistikfunktion, i Brunna som vill vara med och utveckla marknadens bästa e-handel.
Du blir ensamt ansvarig för driva HR frågor inom enheten.

Om jobbet som HR Business Partner
Som HR BP kommer du att tillsammans med ledningen Brunna, fortsätta arbetet med att skapa en positiv arbetsmiljö och en stark företagskultur. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ, samt ge rådgivning och stöd till chefer att hantera olika ärenden inom arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehab, rekrytering, utveckling och hantera individärenden. Det är en mycket självständig roll med ansvar för sajten i Brunna. Du kommer att ha kontakter med andra HR kollegor inom logistik och ICA Sverige samt fackliga parter.


Är du den vi söker?
Vi söker dig som har minst 5 år erfarenhet från roller som HR partner i privata företag med produktionsinriktad och personalintensiva miljöer såsom tex byggbranschen, transport, renhållning eller industriföretag. Du är van att arbeta självständigt och har lätt för att bygga förtroende och fungerande relationer.
Därför ska du välja ICA
Vill du bli en del av ett team där du kan vara med och påverka förbättringar och förändringar, större som mindre? Den chansen får du om du jobbar på något av ICAs lager. Tillsammans ser vi till att alltid försöka leverera på topp och ge butikerna service i världsklass. Genom att se till att rätt butik får rätt varor i rätt tid bidrar vi till att göra vardagen lite enklare för många människor. Och vi gör det varje dag. Läs mer om livet på ICA här.
Vad händer nu?
Ansök senast 2024-09-20 med ett CV och svara på urvalsfrågorna. För frågor om rollen och om rekryteringsprocessen kontakta Susanna Edhag, HR Manager tfn 070-507 95 55
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning. Visa mindre

Vill du arbeta i en miljö där du bidrar till en samhällsviktig verksamhet? Vill du arbeta i en intressant och växande verksamhet? Hos oss ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och drivet team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa och till att göra Sverige och världen säkrare.

1.infanteribrigaden

1.infanteribrigaden (IB1) är den senaste av Försvarsmaktens och Arméns återupprättade brigader, med huvuduppgift att försvara huvudstadsområdet. Brigaden är under tillväxt och söker en personalgeneralist till personalsektionen. Inom personalsektionen arbetar vi bland annat med krigsplacering, personalplanering, personalutveckling, rekrytering, lön- och arbetsmiljöfrågor. Personalsektionen är en del av brigadstaben som arbetar tillsammans med andra enheter i staben och även med andra enheter inom regementet och övriga delar av Försvarsmakten. Sektionen består av personalchef, personalgeneralister och personaladministratör.



Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som personalgeneralist arbetar du brett med olika typer av personalfrågor. Du driver dina personalprocesser och ärenden. I uppgifterna ingår att stödja chefer med bland annat personaladministration, lönebildning, rekrytering och arbetsmiljöfrågor. I tjänsten ingår också deltagande i övningar som brigaden genomför. 


KRAV



• Gymnasieexamen
• Utbildning inom personaladministration eller kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Goda kunskaper i Officpaketet
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs en förmåga att framgångsrikt kunna leda flera projekt samtidigt. Som följd av detta krävs det att du är välorganiserad och vill arbeta strukturerat samt har förmåga att prioritera de olika arbetsuppgifterna. Vidare krävs det att du är lösningsorienterad, självgående, initiativtagande och kommunikativ. Du har en god social förmåga och ett konsultativt förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Högskoleutbildning inom HR, t.ex. från personalvetarprogrammet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren ser som relevant för tjänsten
• Militär grundutbildning
• B-körkort

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: heltid.
Arbetsort: Kungsängen
Civil befattning
Tjänsteresor och övningar kan förekomma i tjänsten.
Tillträdesdatum: snarast enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen kontakta: Personalchef Linnea Swedman, nås via FM växel: 0505-45 10 00 



Fackliga företrädare
OFR/O Orry Finnermark                                      

OFR/S Kenneth Hartikainen

SACO Johan Gillemyr

SEKO Lise-Lotte Larsson

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-10. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

 

 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara en del av ett världsledande logistikföretag? Vi söker en erfaren HR Business Partner som vill vara med på en framgångsrik tillväxtresa. Vi letar efter dig med några års erfarenhet som HRBP eller motsvarande, som person ser vi att du är lösningsorienterad och självständig. Har vi träffat rätt?

Som HRBP kommer du att arbeta med att driva HR-arbetet, stötta i arbetsrättsliga frågor samt vara som stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Du kommer att tillhöra ett team, men du kommer främst ha ett tätt samarbete med HR-chefen. Är du som person orädd, nyfiken och redo för en utmaning skulle detta uppdrag verkligen kunna vara något för dig! 

I din roll som HRBP kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
• Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor, du bidrar till utveckling av employer brand och fortsätter arbetet med att skapa interna strukturer för vårt HR-arbete.
• Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.
• Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Arbeta med ledarutveckling
• Stöd till chefer i rekrytering
• Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
• Stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
• Förmåns- och lönefrågor
• Mångfald och inkluderingsfrågor
• Leda och/eller delta i HR projekt

Tjänsten som HRBP är ett konsultuppdrag med start omgående, uppdraget är långsiktigt och kan eventuellt bli överrekrytering till företaget på sikt.

Om dig
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande samt har erfarenhet av HRBP roll eller motsvarande. Utöver det ser vi att du har kunskap av arbete med arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Utöver det behöver du ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska. Erfarenhet inom lager- och logisitikbranschen eller produktionsmiljö är meriterande.

Vidare ser vi att du är positiv och självständig, intiativtagande samt har ett coachande förhållningssätt. Utöver det letar vi efter en person som är kommunikativ med förmåga att bygga relation och skapa förtroende. Du tar eget ansvar för din leverans och strävar efter att nå dina mål med kvalité.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Erik Örvell på [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR, HRBP, HR-administration, Logistik, Norrort, Adecco, Stockholm Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Nu har du chansen att få ingå i ett engagerat HR-team med många bollar i luften. Vi rekryterar nu en HR Business Partner till en av våra kunder i norra Stockholm. Det är ett långt uppdrag på heltid med start omgående. Du får möjlighet att vara delaktig i alla kundens HR-processer. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
- Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta våra ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
- Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Som exempelvis frågor kring arbetsmiljö, rehabilitering, mångfald, förmåner etc.
- Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Arbeta med ledarutveckling
- Agera rekryteringsstöd
- Leda och/eller delta i HR projekt



Din profil
Vår kund är verksam inom lager- och logistikbranschen och det är därför en fördel om du har erfarenhet av den miljön och arbetat mot den tjänstekategorin tidigare. I övrigt söker vi dig som är positiv och själständigt kan driva ditt arbete. Du har lätt för att se vad som behövs göras och tar egna initiativ. Du är trygg i din roll och är näravarande i verksamheten. Då det är en stor organisation ser vi med fördel att du är komunikativ och inte räds för nya möten med människor.

Övriga kvalifikationer:
- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt
- Tidigare erfarenhet av roll som HRBP eller liknande stöd
- Tidigare erfarenhet av arbetsrättsliga frågor
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
- Erfarenhet inom lager- och logistikbranschen är mycket meriterande

Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Sök idag! Visa mindre

Personalhandläggare

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag.

Vi söker en driven och engagerad personalhandläggare till Försvarsmaktens internationella centrum (Swedint) som dagligen kommer att göra skillnad för verksamhet, chefer och medarbetare vid enheten. Som personalhandläggare hos oss kommer du att ha ett varierat och stimulerande arbete i en internationell kontext med goda möjligheter till kompetensutveckling och fysisk träning på arbetstid.

Om enheten

Försvarsmaktens internationella centrum (Swedint) med Nordic Centre for Gender in Military Operations (NCGM) är Försvarsmaktens kompetenscentrum för integrerad multinationell stabsutbildning, förberedande insatsutbildning samt genderperspektiv på taktisk och operativ nivå. Swedint har i uppgift att planera, genomföra, utvärdera och utveckla individuell stabsutbildning samt insatsutbildning inom ramen för FN, EU och NATO.

Vid Swedint och NCGM genomförs ett 40-tal kurser årligen, majoriteten på engelska.Swedint är sedan 1999 ett ackrediterat NATO-partnerträningscenter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som personalhandläggare på Swedint arbetar du självständigt och brett med olika typer av personalfrågor och personalprocesser. Främst fungerar du som ett viktigt chefsstöd i personalrelaterade frågor och processer och du kommer att vara en betydande länk mellan Swedint och regementsstabens personalavdelning (G1). Du ingår i stödavdelningen vilket innebär att du självständigt handlägger och driver olika typer av ärenden, ibland även utanför personalområdet. Vid Swedint arbetar även internationell personal och du kommer att ha en avgörande roll i kontakten med dem inför och under deras placering vid enheten enligt rutinen för hur vi hanterar internationell personal i Försvarsmakten.


KRAV
Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning inom HR eller kunskaper/erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
• God förmåga att arbeta i Microsoft Office paketet, främst Excel.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som personalhandläggare krävs ett mycket strukturerat arbetssätt då du kommer att hantera många pågående processer samtidigt gentemot många olika kontaktytor. Att du är stabil och trygg är en fördel för att kunna hantera press på ett serviceinriktat och lösningsorienterat sätt. Vi ser också gärna att du har ett relationsskapande och kommunikativt arbetssätt då arbetsuppgifterna ofta kräver delaktighet i sociala sammanhang. Därför kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

 MERITERANDE


• Erfarenhet av motsvarande befattning inom Försvarsmakten eller annan myndighet.
• Erfarenhet av att arbeta med personalrelaterade processer, särskilt rekrytering och rehabilitering.
• Erfarenhet av PRIO, VIDAR och ReachMee.
• Militär grundutbildning (värnplikt, GU, GMU)

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.
Arbetsort Kungsängen
Tjänsten är en civil befattning.
Tillträdesdatum snarast.

Upplysningar om befattningen
Elin Holmström Borén

Information om rekryteringsprocessen
Raul Arbinus

Fackliga företrädare
SEKO Lise-Lott Larsson, SACO Johan Gillemyr, OFR/S Kenneth Hartikainen, OFR/O Stefan Morin

Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-09-30. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Jobba civilt i Försvarsmakten - Försvarsmakten (forsvarsmakten.se)

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om tjänsten
Livgardets HR-avdelning söker en HR-Specialist/rehabilitering. Arbetet innebär att Du arbetar konsultativt genom att ge råd och stöd till chefer i ärenden som rör arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering. Du samordnar rehabiliteringsinsatser med chefer, medarbetare och övriga externa kontakter. Du är sammanhållande för regementes rehabiliteringsfrågor samt deltar aktivt i utvecklings- och förändringsarbete. Som HR-specialist rehabilitering är du även kontaktperson gentemot företagshälsovården och andra aktörer inom rehabiliteringsområdet. Du samordnar och genomför utbildningsaktiviteter för chefer och svarar för att tillsammans med Livgardet ta fram och utveckla rutiner inom ditt ansvarsområde. Du deltar i Livgardets forum för det systematiska arbetsmiljöarbetet och bistår med din kompetens i det förebyggande arbetet.

Du ska även fungera som ett stöd till medarbetare som tjänstgjort i Internationell Militär Insats och som till följd av skador som de ådragit sig under sin tjänstgöring är i behov av rehabilitering. Detta gäller även för värnpliktiga som skadat sig eller blivit sjuka på grund av något som hänt under deras grundläggande eller kompletterande militära utbildning (GMU respektive KMU). Du ska ge råd och stöd och vägleda den skadade i hela dennes rehabilitering samt bistå vid kontakt med externa rehabiliteringsaktörer inom rehabiliteringsområdet. Befattningen kommer även att omfatta deltagande i Försvarsmaktens utveckling inom veteranverksamhet och anhörigsamordning-/stöd.

 

KRAV

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Goda kunskaper i arbetsrätt med inriktning arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
• God dokumenterad erfarenhet av att jobba med arbetslivsinriktad rehabilitering

Meriterande


• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på HR-avdelning
• Erfarenhet av att hantera disciplinärenden

 

Personliga egenskaper
Som person är du lyhörd, kommunikativ, och förtroendeingivande. Du bör ha en god förmåga att möta människor som befinner sig i svåra situationer och samtidigt förhålla dig objektiv och saklig.

Du tar egna initiativ och har förmåga att prioritera och leverera dina arbetsuppgifter i rätt tid. Du har lätt för att skapa och behålla relationer inom och utom organisationen och har en positiv attityd som smittar av sig till andra. Arbetsuppgifterna kräver god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen
HR-specialist Lena Lindmark, nås via växeln: 08-584 540 00
HR-chef Johan Hamlin, nås via växeln: 08-584 540 00

Upplysningar om rekryteringsprocessen
Under semesterperioden v.28 – v.31 förekommer längre svarstid. Urvalet påbörjas v.33 och därefter sker återkoppling till kandidater i rekryteringsprocessen.

Fackliga företrädare
OFR/S: Kenneth Hartikainen
OFR/O: Stefan Morin
SACO: Johan Gillemyr
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-08-08. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR generalist MR M

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR generalist arbetar du med att ge ett verksamhetsnära stöd till cheferna i deras arbetsgivarroll vid de enheter som du stödjer. Arbetet innebär såväl ett operativt som ett långsiktigt perspektiv där du arbetar brett inom hela HR området så som exempelvis lönebildning, kompetensförsörjning och arbetsrätt. Du ingår i förbandets HR avdelning och kommer att arbeta tillsammans med övriga HR kollegor. Utöver ditt arbete mot dina enheter kommer du även att arbeta övergripande med andra frågor beroende på din bakgrund och intresse.


Kvalifikationer krav


• Relevant högskoleutbildning, företrädelsevis inom HR området, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God administrativ förmåga
• Körkort lägst klass B.


Meriterande


• Erfarenheter av HR inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av HR-systemen, SAP och ReachMee.

Personliga egenskaper


Du har ett coachande förhållningssätt och förmåga att utgöra ett adekvat stöd även när du inte besitter detaljkunskaper om verksamheten genom att ständigt bidra med nya eller andra perspektiv. Arbetet kräver att du är kommunikativ och lyhörd samt att du har en hög integritet. Du har en förmåga att kunna växla mellan ett strategiskt och långsiktigt arbete med en direkt händelsestyrd verksamhet. Det är även viktigt att du trivs med att hålla många bollar i luften samtidigt. Du är resultatorienterad, har stark initiativkraft och en hög integritet. Vi kommer att fästa stor vikt vid personliga egenskaper.


Övrigt
Verksamhetsort: Kungsängen
Tillträde: Efter överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Anställningsformen är civilanställning. Tjänstgöringen omfattar 100%.

Detta är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Internutbildning och resor i tjänsten förekommer.

Upplysningar:
Förfrågningar om befattningen; HR-chef Mona Khojasteh Hallén, nås via FM växel 0455-85 000.

Facklig företrädare:
OFR/O Per-Erik Pallin
OFR/S Anders Hamrén
SEKO Kurt Ragnarsson
SACO Margaretha Hessling

Samtliga nås via växel 0455-85000


Välkommen med din ansökan senast 2023-05-19.  Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Personalgeneralist på 12.Motoriserade skyttebataljon

12.motoriserade skyttebataljonen är Sveriges enda Infanteriförband och strider främst till fots i både skogs-och stadsmiljö. Bataljonen söker nu en personalgeneralist till personalsektionen S1. På personalsektionen arbetar vi bland annat med personalplanering, personalutveckling, rekrytering, lönefrågor och arbetsmiljö. Vi är även en del av bataljonens stab där vi ofta samarbetar med andra sektioner såväl som med regementet och andra delar inom försvarsmakten. Sektionen består av en personalchef, personalgeneralist och personaladministratör.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som personalgeneralist arbetar du brett med olika typer av personalfrågor, du driver dina personalprocesser och ärenden. Till vardagsuppgifter ingår bland annat personaladministration, hantering av lönefrågor, rekrytering och arbetsmiljö. I tjänsten ingår du i bataljonsstaben där du är ett viktigt stöd till våra chefer i personalrelaterade frågor. I tjänsten ingår också deltagande i övningar som bataljonen genomför. 

För att lyckas i rollen krävs en förmåga att framgångsrikt kunna leda flera projekt samtidigt. I följd av detta krävs det att du är välorganiserad och vill arbeta strukturerat samt har förmåga att prioritera de olika arbetsuppgifterna. Vidare krävs det att du är självgående, initiativtagande och kommunikativ. 

Du har en god social förmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter. 

Kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

-Erfarenhet från att självständigt driva och handlägga olika personalprocesser samt personalärenden.

- B-körkort

 Meriterande

- God färdighet att arbeta i HR-system, gärna PRIO (SAP)¸VIDAR och Reach Mee

- Erfarenhet från stabsbefattning i Försvarsmakten.

- Erfarenhet från att arbeta inom personaltjänst, i Försvarsmakten

- Kombattantutbildning.

Övrigt

Anställning: Vikariat 1 år, heltid

Arbetsplats: Kungsängen

Tillträde: Snarast/enligt ök

Grundlön: Enligt FM lönestruktur

Sista ansökningsdag: 14/4, urval och tester kommer att genomföras löpande under ansökningsperioden.

Kontaktperson: Hanna Lif, personalgeneralist på 12.motoriserade skyttebataljonen

Mejl:[email protected]

Fackliga företrädare:
OFR/S, Kenneth Hartikainen
SACO, Johan Gillemyr
SEKO, Thomas Klasson
OFR/O, Stefan Morin
Samtliga nås via växeln på 08 584 540 00

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Välkommen till ett intressant och omväxlande arbete där din gedigna erfarenhet av konsultativa samtal respektive utredningsarbete efterfrågas. Är du nyfiken på en utåtriktad roll hos en arbetsgivare i stark tillväxt? Vi i Försvarsmakten kan ha rätt jobb för dig.

Om HR-avdelningen

HR-avdelningen tillhör regementsstaben som stödjer regementschefen i dennes ledning. HR-avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt att funktionsleda inom HR-området. Avdelningen består av en HR-chef, två sektionschefer samt medarbetare, huvuddelen är civilanställda.

Omfattning

Vi erbjuder en heltidsanställning tillsvidare med omgående tillträde. Försvarsmakten tillämpar provanställning under sex månader.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Den utlysta tjänsten består av två huvuduppdrag där tyngdpunkten ligger på arbete som utredare inom området ovälkommet beteende. Ovälkommet beteende är Försvarsmaktens samlingsbegrepp för kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Arbetet innebär att du planerar, leder och genomför utredningar kopplat till ovälkommet beteende inom alla delar av organisationen. Försvarsmakten tillämpar utredningsmetoden ´Faktaundersökning´.

Det andra huvuduppdraget är att fungera som samtalsledare IMI (internationell militär insats) vilket innebär att du genomför hemkomst- och uppföljningssamtal med personal som genomfört internationell militär insats. Du utgör en del av Försvarsmaktens samtalsledarnätverk och uppdraget leds från Försvarsmaktens Veterancentrum. Omfattningen av uppdraget som samtalsledare bedöms vara ca 10 arbetsveckor per år och tjänsteresor inom Sverige kan förekomma inom ramen för uppdraget.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning, t ex som socionom, beteendevetare, examen från HR-program eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer vara relevant.

 


• Dokumenterad, väl vitsordad, relevant och aktuell arbetslivserfarenhet.

 


• B-körkort.

 

Meriterande


• Erfarenhet av att initiera, leda och upprätthålla strukturerade samtal.

 


• Dokumenterad utbildning inom samtalsmetodik och/eller praktisk erfarenhet av att föra strukturerade samtal.

 


• Utbildad Faktaundersökare.

 


• Genomförd militär grundutbildning (GU) alternativt godkänd grundläggande militär utbildning (GMU) på minst tre månader i Försvarsmakten.

 


• Fullgjord internationell militär insats.

 


• Erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser.

 


• Erfarenhet av krishantering. 
 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet samt främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självständig och trygg i dig själv samtidigt som du fungerar bra i grupp och ser styrkan i samarbete. Egenskaper som strukturerad, engagerad och ansvarsfull kännetecknar dig. Du har god förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer.

För att trivas i tjänsten ska du ha lätt för och tycka om att möta människor och du behöver ha ett konsultativt förhållningssätt. Vidare ska du känna dig bekväm med att tala inför människor samt ha förmågan att leda grupper i samtal.

 

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Kungsängen, Upplands-Bro kommun. Tjänstgöring vid andra orter i Sverige kan förekomma.

Tillträdesdatum: Omgående eller enligt överenskommelse.

OBS! Ange löneidé i din ansökan.

 

För upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen kontakta gärna:

Håkan Melinder, chef vid HR-stödsektionen Livgardet, 073-338 94 72 / [email protected]

Linus Hörnberg, handläggare vid HR-stödsektionen Livgardet, 070-213 84 90 / [email protected]

 

Fackliga företrädare:

OFR/O, Stefan Morin

OFR/S, Kenneth Hartikainen

SACO, Johan Gillemyr

SEKO, Thomas Klasson

Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00

 

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-16. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats och rekryteringsverktyget ReachMee.




Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

BUCHEN är ett av Europas ledande bolag inom industrisanering och en del av REMONDIS-koncernen; ett av världens största företag inom återvinning, vatten och industritjänster med 38 000 anställda på fyra kontinenter.

BUCHEN erbjuder ett komplett utbud av kundspecifika industritjänster.
Genom rengöring och underhåll av tekniska system säkerställer vi att kraftverk, tillverkningsanläggningar och produktionsutrustning uppnår högsta nivå av effektivitet och driftsäkerhet.

BUCHEN Sweden AB:s verksamhet utgår från närmare 20 enheter, från Löddeköpinge i söder till Luleå i norr. Totalt är vi nästan 400 anställda och omsätter ca 500 miljoner SEK. BUCHEN är ett lokalt företag som genom närhet till våra kunder erbjuder effektiva och hållbara tjänster - samtidigt som vi har kraft och stöd från att vara en del av en internationell koncern. Tillsammans jobbar vi för en hållbar framtid.



ARBETSUPPGIFTER
Söker du en roll med stort eget ansvar och vill vara en del av en spännande tillväxt- och utvecklingsresa? Tillsammans med vårt systerbolag XERVON bygger vi ett nytt Shared Service Center för våra stödfunktioner, och nu söker vi dig som brinner för medarbetarutveckling och vill ha en aktiv roll i vår utvecklingsresa.

Som HR Specialist har du en central roll i arbetet med att attrahera nya talanger samt i att skapa förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas tillsammans med oss. Rollen innebär att driva och kontinuerligt utveckla bolagets HR-processer kopplat medarbetarresans olika delar; attrahera, rekrytera, introducera och utveckla - i syfte att skapa effektiv talent management och högt medarbetarengagemang. Du jobbar nära verksamheten och ger operativt HR-stöd till organisationens chefer och medarbetare.

Rollen innefattar bl.a.:

• Ansvar för att rekryteringsprocessen och tillhörande verktyg är effektiva och tillgängliga för rekryterande chefer
• Genomföra rekryteringar av arbetare, ledare och specialistroller
• Utveckla processer inom bl.a. on-/offboarding, medarbetarundersökning, successionsplanering och medarbetarsamtal
• Definiera och utveckla arbetsgivarerbjudandet tillsammans med Employer Branding-ansvarig
• Superuser i HR-system och löpande säkerställa att systemet möter verksamhetens behov
• Coacha, leda och rådge organisationen i det operativa dagliga arbetet
• HR-administration

Du blir en del av ett HR-team om 4 personer och jobbar tätt tillsammans med vårt systerbolag XERVON. Gemensamt arbetar ni för att HR:s interna rutiner och informationsflöden är kvalitetssäkrade och effektiva. Placeringsort är Kungsängen och resor förekommer i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett genuint intresse av medarbetarutveckling och förmågan att skapa affärsnära och relevanta HR-processer. För att trivas i rollen ser vi att du är coachande, kommunikativ och serviceminded. Med ditt lösningsinriktade sätt och stort engagemang driver du arbetsuppgifter och projekt hela vägen från uppstart till avslut. Rollen innebär varierande och parallella arbetsuppgifter, vilket ställer krav på struktur och förmåga att prioritera utifrån verksamhetens behov.

Vidare söker vi dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
• Ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och talent management
• Systemerfarenhet, gärna som superuser av HR-system
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser
• B-körkort

Har du tidigare erfarenhet från industrisektorn så är detta meriterande.

ÖVRIGT
Vi har kollektivavtal och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag för ett långt och hälsosamt arbetsliv. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-mail. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Gillar du att arbeta i Excel och drivs av att analysera och presentera siffror är det här ett jobb du inte vill missa!

Ett av försvarsmaktens största förband söker nu en HR-specialist med fokus på personaluppföljning och organisation till regementsstabens HR-avdelning, G1.

 

Enheten

Försvarsmakten är en expansiv myndighet som kommer att befinna sig i en stark utveckling de närmast åren. Vi arbetar ständigt för att utveckla arbetssätt och metoder. Livgardets regementsstab, som HR-avdelningen är en del av, består av både militära och civila medarbetare och ansvarar för samordning, ledning och uppföljning av Livgardets verksamhet. HR-avdelningen består i dagsläget av 19 personer som hanterar både värnplikts- och personalfrågor. Avdelningen stödjer regementschefen inom strategisk och operativ personaltjänst och nu behöver vi förstärka avdelningen med ytterligare medarbetare.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Befattningens fokus är att dels ta fram, analysera och bearbeta personalsiffror av olika slag samt ta fram underlag och prognosticera inför olika ekonomiska rapporter, dels hantera och administrera organisationsförändringar samt behörigheter i vårt ledningssystem PRIO.

Inom ramen för personaluppföljning innefattas att ta fram underlag, beräkningar och rapporter som beskriver nuläge samt lämna prognos för läget på längre sikt och utifrån detta komma med rekommendationer som utgör del i olika beslutsunderlag.

Du kommer att:

I nära samarbete med till exempel ekonomiavdelningen, ta fram underlag inför samt arbeta med prognoser i och till månads- och kvartalsrapporter. Du kommer även att, tillsammans med HR-chef, vara med i budgetarbetet inför varje år.

Ta fram andra särskilda rapporter gällande personal och personalrelaterad statistik, både till HR-chef såväl som till regementsledning.

Vara Livgardets sammanhållande och ansvarig för organisationsförändringar samt hantera olika ansökningar av HR-behörigheter till vårt ledningssystem PRIO.

Tillsammans med HR-chef driva arbetet med rutiner och processer kring personaluppföljning/nyckeltal och statistik. En del generella HR-uppgifter kommer även att ingå i arbetet.

 

Kvalifikationer

· För tjänsten relevant akademisk utbildning t.ex. inom HR, personalekonomi, statistik eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

· Avancerade kunskaper i Excel

· Relevant och aktuell erfarenhet av liknande arbete

 

Meriterande

· Erfarenhet av HR-arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet

· Erfarenhet av rapportframtagning i SAP/PRIO

· B-körkort

 

Din kompetens

Vi söker dig som har en förmåga att hantera och analysera statistik samt visualisera och presentera data på ett pedagogiskt och ändamålsenligt sätt. Vidare ser vi gärna att du har lätt för att sätta in dig i olika rapportsystem samt mycket goda kunskaper i Excel. För att lyckas i rollen krävs att du stimuleras av utmaningar samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du är noggrann, strukturerad och ska kunna se samband utifrån olika perspektiv. Vi ser att du är en problemlösare, har lätt att sätta dig in i nya sammanhang samt förmåga att växla fokus.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Anställningsvillkor

· Tillsvidareanställning, som inleds med sex månaders provanställning

· Individuell lönesättning tillämpas

· Befattningen är civil

 

Övriga upplysningar

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdatum är 2022-11-16

 

För med information om tjänsten kontakta sektionschef Johan Osbeck, 072-880 98 36 alt. maila [email protected]

Fackliga representanter

OFR/O – Stefan MORIN

SEKO – Thomas Klasson

SACO – Johan Gillemyr

OFR/S – Kenneth Hartikainen

Samtliga representanter nås via växeln: 08-584 540 00.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

AH Executives har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar. 

AH Executives modellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på AH Executives har en tydlig vision om hur rekryteringar, interimslösningar och dess processer kontinuerligt kan vidareutvecklas i interaktion med våra uppdragsgivare. AH-modellen och våra processer gör det också möjligt att effektivt kvalitetssäkra våra uppdrag.  

HR Konsult med inriktning Rehabilitering - konsultuppdrag

Group Insurance Manager leder koncernens försäkringsarbete och säkerställer att bolaget har ett för verksamheten anpassat och kostnadseffektivt försäkringsprogram i enlighet med de fastställda risknivåerna.

Vi söker en konsult som kan stötta dem i försäkringsfrågor och delta i koncernens riskhanteringsarbete främst gällande Rehab frågor. Du har en viktig funktion för hela bolaget och dess dotterbolag.

I ditt stöd ingår alla försäkringsformer och du kommer att arbeta med hela försäkringskedjan från riskanalys till att en försäkring tecknas och eventuellt bistå om det händer en skada.

Exempel på arbetsuppgifter :

Agera generellt stöd åt åtta gruppchefer och säkra upp att rehabiliteringsprocessen hålls för medarbetarna och att dokumentation mm skapas och följs

Säkerställa att rehab är startat samt följa upp att rehab processen ligger i fas för medarbetare

Veckoavstämningar med lagerchefer och gruppchefer på lagret för att följa upp att de har koll på medarbetare som ligger under rehab

Vid behov närvara på rehabutredningar tillsammans med gruppchefer

Kompetens

Du har en akademisk HR utbildning alternativt lång erfarenhet inom HR och erfarenhet av arbete med rehabilitering av arbetstagare.

Du har vidare erfarenhet av att driva projekt från start till mål i samråd med andra.

Erfarenhet av rekrytering är meriterande , då även detta arbete kan förekomma vid arbetstoppar.

Som person

Du är en person som snabbt sätter sig in i nya saker, har lätt för att bygga relationer, är kommunikativ och målfokuserad.

Du inger förtroende , har bra eget driv och är van vid att arbeta självständigt och tar ansvar för dina processer.

Om tjänsten

Arbetsplats: Stockholm / Brunna

Omfattning: 50-100%

Uppdragets längd: Snarast – sista juni 2022 (ev med förlängning)

I detta uppdrag kommer du att vara anställd av Avanti Rekrytering & Interim AB och vara en del av vår gemenskap. 

Kontakta gärna Inez Almquist på [email protected] om du vill veta mer. 

Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen! Visa mindre

Vill du vara en del av vårt kompetenta HR-team?

HR- avdelningen tillhör regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes ledning. HR- avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt att funktionsleda inom HR området. Arbetsgruppen består av en HR-chef samt 16 medarbetare, där huvuddelen är civilanställda.

Då vår rekryteringskoordinator har gått vidare mot nya utmaningar inom Försvarsmakten söker vi nu en ny medarbetare som vill vara med och driva Livgardets attraktions- och rekryteringsarbete framåt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer i rollen som rekryteringskoordinator att arbeta med attraktion- och rekryteringsfrågor utifrån gällande direktiv och styrningar från Högkvarteret samt HR-centrum. Du kommer även till del involveras i arbete av en mer generell HR karaktär tillsammans med Livgardets HR-generalister. Utöver det koordinerande/strategiska arbetet kommer även en del arbete av operativ karaktär såsom att delta vid event, genomföra informationsträffar/presentationer på skolor mm.


• Koordinera marknadsförings- och attraktionsinsatser i samverkan med Livgardets kommunikationsavdelning med fokus på att stärka arbetsgivarvarumärket och rekrytera nya medarbetare till militär grundutbildning.
• Koordinera aktiviteter på Livgardet fokuserat till att behålla personal.
• Koordinera och arbetsleda Livgardets skolinformatörer i deras arbete med skolinformation inom förbandets rekryteringsområden.
• Utforma rekryteringsstrategier.
• Stödja inom generella HR arbetsprocesser
• Utveckla nya metoder/processer för att personalförsörja Livgardet kopplat mot de krav som ställs på Försvarsmakten.

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning inom personal/rekrytering, kommunikation/marknadsföring eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper i MS Office-paketet
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av planerings- projekt och/eller samordningsarbete
• Arbete i en statlig myndighet, i synnerhet Försvarsmakten
• Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera event
• Genomförd och godkänd GU, GMU eller värnplikt
• Officersexamen
• Erfarenhet av att skapa och hålla presentationer
• Erfarenhet av system VIDAR, PRIO och Emilia

Personliga egenskaper

Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet, är kommunikativ och utåtriktad samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Du kommer att koordinera kontakterna gentemot skolor, arrangörer och förband vilket ställer krav på social kompetens och en förmåga att se helheten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt


• Tillsvidareanställning som inleds med sex mån provanställning
• Individuell lönesättning tillämpas
• Befattningen är civil
• Arbetsort: Kungsängen
• Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner

För mer information om tjänsten kontakta Livgardets personalavdelning på mailen; [email protected]

Fackliga representanter:

OFR/O Livgardet Stefan Morin; SEKO Thomas Klasson; SACO Johan Gillemyr; OFR/S Försvarsförbundet Kenneth Hartikainen samtliga nås via växeln: 08-584 540 00

Välkommen med din ansökan senast 2021-09-12. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521, vilket innebär att vi firar 500-årsjubileum 2021. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband, vi föder upp och tränar hundar till Försvarsmaktens insatsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vår verksamhet sträcker sig från Sollefteå till Karlskrona, från Göteborg till Stockholm och Uppsala.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av Försvarsmaktens största förband, Livgardet söker nu en HR-Generalist till regementsstabens HR-avdelning, G1.

Enheten

Försvarsmakten är en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar för att utveckla arbetssätt, metoder och processer. Livgardets regementsstab består av nio avdelningar varav HR-avdelningen är en av dessa. Avdelningen stödjer regementschefen inom strategisk-och operativ personaltjänst och vi behöver förstärka upp vårt team med ytterligare en medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ- men även till viss del på strategisk nivå. Du kommer initialt att arbeta med fokus på lön och lönebildningsprocesser.

Tillsammans med HR-chefen driver du arbetet med lönerevision samt samordnar och utvecklar processer och rutiner inom lönebildningsområdet. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning internt på HR-avdelningen och till Livgardets chefer samt utbildar inom området.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskap om lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete 
• Relevant och aktuell erfarenhet av HR-arbete i en konsultativ roll

Meriterande


• Relevant erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmaktens lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete.
• Erfarenhet av rapportframtagning i PRIO/SAP
• Relevant erfarenhet av att planera och genomföra utbildning
• Goda kunskaper i Excel
• B-körkort

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen krävs att du stimuleras av utmaningar samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har lätt för att se helheten och kan driva och utveckla frågor inom ansvarsområdet. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsorienterad grundsyn och har lätt att sätta dig in i nya situationer och sammanhang. Vi ser även är förtroendeingivande och har en god kommunikationsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor


• Tillsvidareanställning, som inleds med sex månaders provanställning, med placering i Kungsängen.
• Individuell lönesättning tillämpas
• Befattningen är civil

Övriga upplysningar

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdatum är 2021-11-16

För mer information om tjänsten kontakta stf avdelningschef Sophie Spaander, 073-364 15 06 alt maila till [email protected].

Fackliga representanter
OFR/O - Stefan Morin

SEKO - Thomas Klasson

SACO - Johan Gillemyr

OFR/S - Kenneth Hartikainen

Samtliga fackliga representanter nås via växeln: 08-584 540 00.

Välkommen med din ansökan senast 2021-11-16.
Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521, vilket innebär att vi firar 500-årsjubileum 2021. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband, vi föder upp och tränar hundar till Försvarsmaktens insatsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vår verksamhet sträcker sig från Sollefteå till Karlskrona, från Göteborg till Stockholm och Uppsala.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband lokaliserat i Upplands Bro kommun närmare bestämt Kungsängen. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare samt civila. Vid höjd beredskap kompletteras staben med tillfälligt tjänstgörande. Chefen för Mellersta militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR M omfattar Dalarnas-, Gävleborgs-, Västmanlands-, Uppsalas-, Stockholms- och Södermanlands län. MR M är from 1 feb 2020 en egen organisationsenhet med större ansvar, för både insats- och produktionsledning för bl.a. utbildningsgrupper och hemvärn.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-generalist stöttar du tillsammans med dina kollegor verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på en strategisk och operativ nivå. Att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna är en stor del av arbetet, både avseende enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Du fungerar som stöd och partner till cheferna i till exempel rekryteringar, samverkan, ledarskapsfrågor, arbetsrättsfrågor, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke och jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Du kommer att självständigt leda olika HR-projekt.

Vem är du?

Som person är du professionell, drivande, kommunikativ och ansvarstagande. Du värdesätter att skapa och behålla goda relationer samt har hög integritet. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv och har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Denna förståelse är till din fördel i den konsultativa rollen då du kan balansera individuella behov med organisatoriska förutsättningar. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och kommer därför lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
• Flytande svenska i tal och skrift.
• B-körkort

Meriterande

Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem SAP/PRIO/Vidar
Erfarenhet av personal/HR-arbete inom Försvarsmakten.
Erfarehet av att arbeta med personalekonomi.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som f n inte är anställd inom Försvarsmakten.
Befattningen är placerad i Kungsängen Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysning om tjänsten kan lämnas av

HR-chef MRM, Bodil Hall, 070-649 25 90

Fackliga representanter

OFR/O Livgardet Per-Erik Pallin

SEKO Thomas Klasson

SACO Margaretha Hessling

OFR/S Anders Hamrén

Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00

Välkommen med din ansökan senast 2021-04-18.

Din ansökan skall innehålla CV, Foto, kopia på Körkort även baksidan på Körkort ,2 referenser, löneanspråk samt ett ansökningsbrev för att vi skall hantera din ansökan.
I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Befattningen rekrythandläggare är placerad på Livgardets lokala HR-avdelning som ingår i förbandets regementsstab. HR-avdelningens huvudsakliga uppgifter är att funktionsleda inom HR-området och utgöra ett konsultativt chefsstöd. Arbetsgruppen består av en HR-chef samt 15 medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som rekrythandläggare på Livgardet kommer du främst att arbeta med utredning och handläggning i ärenden som omfattar totalförsvarspliktiga (värnpliktiga) som genomför militär grundutbildning eller repetitionsutbildning. I ditt arbete ingår daglig samverkan med olika delar av Försvarsmakten samt Rekryteringsmyndigheten. Du kommer att arbeta som konsultativt stöd till chefer på olika nivåer inom Försvarsmakten samt agera sakkunnig inom ditt område. I rollen som rekrythandläggare kommer du att hantera ärenden och frågeställningar inom ramen för rådande lagar och förordningar. Du kommer även att driva och utveckla processer samt förbättra och utvärdera rutiner som rör hanteringen av totalförsvarspliktiga.

Kvalifikationer
• Fullständig gymnasieexamen
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av administrativt arbete, alternativt arbete med personalrelaterade frågor

Meriterande
• Genomförd värnplikt/GMU/GU
• God kunskap om Försvarsmaktens organisation och verksamhet
• Kunskap om förvaltningsrätt
• Kunna tillämpa lagar, förordningar och föreskrifter
• Erfarenhet av myndighetsutövning
• B-körkort
• Erfarenhet av system ATLAS

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs en mycket god administrativ förmåga. Vi ser att du är en person som stimuleras av utmaningar, nya situationer och outforskade områden. Du är en självständig person med hög förmåga att kunna organisera, leda, prioritera och planera ditt arbete både på kort och lång sikt. Du har en analytisk förmåga och löser problem utan att missa detaljer i helheten. Vi ser även att du trivs med att knyta kontakter och skapa relationer i yrkesmässiga sammanhang.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Livgardet, Kungsängen
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Befattningen är civil och individuell lönesättning tillämpas


För mer information om tjänsten kontakta Livgardets rekryteringskoordinator, Sissel Wickström, på e-mail; [email protected] alt via växeln; 08-584 540 00. 

Fackliga representanter
OFR/O Livgardet Stefan Morin,
SEKO Thomas Klasson,
SACO Johan Gillemyr;
OFR/S Försvarsförbundet Kenneth Hartikainen

Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.


Välkommen med din ansökan senast 2021-01-07.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521, vilket innebär att vi firar 500-årsjubileum 2021. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband, vi föder upp och tränar hundar till Försvarsmaktens insatsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vår verksamhet sträcker sig från Sollefteå till Karlskrona, från Göteborg till Stockholm och Uppsala.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

För dig som är en erfaren analytiker och duktig kommunikatör finns nu ett utvecklande arbete hos oss på personalavdelningen i Upplands-Bro kommun. Rollen är ny och du får vara med och bygga upp arbetet. Du kommer att arbeta såväl strategiskt som operativt och ha många kontakter inom hela kommunen.

Om jobbet

Syftet med den nya befattningen är att utveckla vår interna uppföljnings- och kontrollfunktion för att effektivisera verksamheterna och för att förebygga oegentligheter, genom att stärka kunskapen och medvetenheten inom kommunen. Du fångar upp och tolkar verksamhetens behov inom hr-området, tar fram ändamålsenliga statistikunderlag, levererar analyser, gör utredningar och skriver rapporter - för att ge cheferna underlag för ledning och styrning.

Rollen innebär att självständigt jobba med att bedöma risker kring våra rutiner och kontroller och att ansvara för vår nya visselblåsarfunktion.

Du kommer att samarbeta med säkerhetsskyddsenheten och medverka vid säkerhetsskyddsbedömningar och bakgrundskontroller.

I detta uppdrag ingår även att vara vår specialist kring hot och våld, dvs utbilda våra medarbetare och följa upp händelser kring hot och våld, för ett ständigt förbättringsarbete.

I Upplands-Bro jobbar vi tillsammans för att stärka demokratin och använda varje skattekrona effektivt.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss i Upplands-Bro kommun behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar.

I det här jobbet ska du:


• ha en hög analytisk förmåga att se helheter, mönster och samband
• ha förmåga att leda, driva, strukturera, förenkla och utveckla arbetet på ett systematiskt sätt
• kunna arbeta självständigt mot uppsatta mål och vara lösningsorienterad med hög arbetskapacitet
• vara samarbetsinriktad och duktig på att bygga relationer
• ha förmåga att kommunicera komplex information på ett enkelt och tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt
• dela och sprida kunskap genom att till exempel genomföra utbildningar inom ditt ansvarsområde

Du ska även ha:


• högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis hr
• intresse av omvärldsbevakning
• mycket god förmåga att arbeta i MS Office-paketet

Kompetens och flerårig erfarenhet av att:


• driva och samordna uppdrag som uppdragsledare/projektledare
• självständigt ha arbetat med analys- och utredningsarbete inom hr och företrädesvis med personalstatistik
• ha arbetat med kvalitetssäkring av information 
• ha arbetat med att ta fram och sammanställa rapporter och visualiseringar

Du behöver ha erfarenhet från att ha arbetet i en större komplex organisation, gärna från en kommun.

Ansökningsprocess: Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 31 januari 2020. Du ansöker enkelt genom att bifoga CV men utan personligt brev. På så sätt säkerställer vi fördomsfri rekrytering.

Vi jobbar kompetensbaserat och i processen ingår tester, intervjuer och referenstagning. Vi påbörjar urvalet efter den 31 januari och processen beräknas vara klar i slutet av februari.

Då tjänsten innefattar hantering av känsliginformation kan det vara aktuellt med säkerhetsprövning på slutkandidaten.

 


Om Upplands-bro kommun
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Till vår kund söker vi en Human Resource Business Partner till kundens e-handelslager.
Beskrivning av uppdraget: HR BP till E-handelslager i Brunna


Vill du vara med och bygga upp ett nytt E-handelslager för dagligvaruhandel? Hos oss satsar många butiker stort på att vara det självklara valet även på nätet, och sedan 2014 tillhandahåller vi en e-handelsplattform för kunder att använda för att ta sin butik online. Både lager- och transportverksamheten genomsyras av en mycket hög ambition att leverera marknadens bästa lösningar, överträffa butikernas förväntningar och möta kundernas behov.

Det här är ditt blivande uppdrag
Till vår logistikfunktion inom e-handel och placering i Brunna söker vi nu en HR Business partner som tillsammans med oss vill utveckla marknadens bästa E-handel. Som HR Business Partner arbetar du i projektet för att driva, utveckla och implementera samtliga HR-processer. Rollen är bred då den omfattar samtliga frågor inom HR-området. Du ingår i den del av projektet som driver arbetsprocesser och organisationsfrågor. Till en början kommer det att vara stort fokus kring rekrytering och employer branding, fackliga dialoger och nära samarbete med Ocado. Men det kommer successivt att innefatta samtliga rutiner, processer och arbetssätt inom HR-området.

Vem är du?
Vi ser att du har en akademisk examen inom HR-området eller likvärdig erfarenhet. Du har flera års arbetslivserfarenhet inom HR med en bakgrund från liknande roll och erfarenhet av att jobba i större verksamhetsprojekt. Det är meriterande om du har erfarenhet från större bolag och gärna från lager- eller produktionsverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning.


Du är nyfiken, innovativ och modig! Du är orädd och har en drivkraft att ständigt utveckla dig själv och andra i din roll utifrån verksamhetens behov.


Du är professionell! Du har god kännedom inom HR området. Antingen som HR Business Partner eller HR generalist och gärna med erfarenheter verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän.


Du har hjärtat på rätta stället! Du förstår samspelet mellan innovationsfrämjande kultur mellan strategi, process, kultur och medarbetardynamik och tycker det är enormt viktigt.


Erfaren HR BP med mer än 5 års erfarenhet
Akademisk utbildning inom HR
Erfarenhet från större bolag och gärna från lager- eller produktionsverksamhet
Flytande svenska och god engelska



Detta är ett konsultuppdrag via Incluso med start snarast möjligt och löper till att börja med i ett år med eventuell möjlighet till förlängning efter det.


Vänligen sök snarast med CV och kort motivering om varför du tror du passa för rollen. Vid frågor vänligen kontakta Marianne Nilsson, rekryterare på Incluso. Visa mindre

Livgardets HR-avdelning söker en HR-Specialist/rehabilitering.

HR-avdelningen tillhör Regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes beslut. HR-avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt funktionsleda inom HR-området.

Arbetet innebär att du arbetar konsultativt genom att ge råd och stöd till chefer i ärenden som rör arbetslivsinriktad rehabilitering. Du samordnar rehabiliteringsinsatser med chefer, medarbetare och övriga interna och externa kontakter. Du är sammanhållande för regementes rehabiliteringsfrågor samt deltar aktivt i utvecklings- och förändringsarbete. Som HR-specialist rehabilitering är du även kontaktperson gentemot företagshälsovården och andra aktörer inom rehabiliteringsområdet.  Du samordnar och genomför utbildningsaktiviteter för chefer och svarar för att tillsammans med Livgardet ta fram och utveckla rutiner inom ditt ansvarsområde.

Du ska även fungera som ett stöd till medarbetare som tjänstgjort i Internationell Militär Insats och som till följd av skador som de ådragit sig under sin tjänstgöring är i behov av rehabilitering.  Detta gäller även för rekryter som skadat sig eller blivit sjuk på grund av något som hänt under sin grundläggande eller kompletterande militära utbildning (GMU respektive KMU). Du ska ge råd och stöd och vägleda den skadade i hela dennes rehabilitering samt bistå vid kontakt med externa rehabiliteringsaktörer inom rehabiliteringsområdet.

Befattningen kommer även att omfatta deltagande i Försvarsmaktens utveckling inom veteranverksamhet och anhörigsamordning-/stöd. 

Kvalifikationer
• Högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande
• Goda kunskaper i arbetsrätt med inriktning arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
• God dokumenterad erfarenhet av att jobba med arbetslivsinriktad rehabilitering

Meriterande
• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på HR-avdelning
• Erfarenhet av att hantera disciplinärenden
• Erfarenhet av SAP

Personliga egenskaper
Som person är du lyhörd, kommunikativ, och förtroendeingivande. Du bör ha en god förmåga att möta människor som befinner sig i svåra situationer och samtidigt förhålla dig objektiv och saklig. Du tar egna initiativ och har förmåga att prioritera och leverera dina arbetsuppgifter i rätt tid. Du har lätt för att skapa och behålla relationer inom och utom organisationen och har en positiv attityd. Arbetsuppgifterna kräver god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Tillträde 2020-01-01.
Individuell lönesättning.
Arbetsort: Kungsängen

Kontaktpersoner
För mer information om tjänsten kontakta Johan Hamlin, HR-chef eller Johanna Carlsten, HR-generalist. Nås via växeln 08-584 540 00.

Fackliga representanter: OFR/O Livgardet Stefan Morin, SEKO Lise-Lotte Larsson, SACO Johan Gillemyr; OFR/S Försvarsförbundet Kenneth Hartikainen samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Välkommen med din ansökan senast 2019-10-28.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband liksom hemvärnssoldater, försvarsmusiker och tjänstehundar. Alla insatser inom Mellersta militärregionen, som är en av landets fyra militärregioner, leds från Livgardet.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Enheten

HR- avdelningen tillhör regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes ledning. HR- avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt att funktionsleda inom HR området. Arbetsgruppen består av en HR-chef samt 13 medarbetare. Då en av våra medarbetare går vidare inom organisationen söker vi nu en ny medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer i rollen som HR-generalist att arbeta brett inom HR-området men ha ett lite större ansvar inom lönebildningsprocessen. Du kommer bland annat att vara ett stöd i lönerevisionsprocessen samt stödja HR-chefen med systemstöd och rapportframtagning i personalrelaterade arbetsuppgifter. Du kommer självständigt att handlägga och driva olika ärenden, samt vara behjälplig dina kollegor på HR-avdelningen. Du kommer vara en del i ett team där vi kontinuerligt arbetar med att utveckla Livgardets HR-arbete.

Krav för tjänsten


• Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning
• God kunskap om arbetsrätt inom området
• God datorvana (främst officepaketet)

Meriterande


• Erfarenhet av att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i en organisation.
• Erfarenhet av lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete
• Erfarenhet av framtagning av BO-rapporter och ECC-rapporter i PRIO/SAP
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildning
• B-körkort
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet

Personliga egenskaper

Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet samt en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter.

Arbetet ställer även krav på kommunikation med chefer, varvid vi gärna ser att du har en pedagogisk förmåga, hög social kompetens och är prestigelös i ditt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor


• Individuell lönesättning tillämpas
• Befattningen är civil
• Arbetsort: Kungsängen

Övriga upplysningar

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdatum är 2020-03-08

För mer information om tjänsten kontakta HR-chef Johan Hamlin, 08-584 521 98 alternativt skicka ett mail till [email protected].

Fackliga representanter:
OFR/O Livgardet Stefan Morin, SEKO Lise-lotte Larsson, SACO Johan Gillemyr; OFR/S Försvarsförbundet Kenneth Hartikainen samtliga nås via växeln: 08-584 540 00 

Välkommen med din ansökan senast 2020-03-08.
Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

 


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521, vilket innebär att vi firar 500-årsjubileum 2021. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband, vi föder upp och tränar hundar till Försvarsmaktens insatsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vår verksamhet sträcker sig från Sollefteå till Karlskrona, från Göteborg till Stockholm och Uppsala.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre