Lediga jobb som Finmekaniker i Upplands-Bro

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Vill du vara med och skapa goda förutsättningar för barns och ungdomars utveckling, lärande och välmående? Som enhetschef för resursenheten i Upplands-Bro kommun får du en nyckelroll i arbetet med att säkerställa att barn och ungdomar får det stöd och den hjälp de behöver och har rätt till. Inom resursenheten finns den centrala elevhälsan, där skolläkare, skolsköterska och skolpsykolog arbetar övergripande för kommunens förskolor och skolor. Övriga elevhälsoprofessioner, såsom kurator och specialpedagog, är organiserade lokalt under respektive rektor.
Resursenheten är en del av avdelningen för centralt skolstöd och samarbetar nära de verksamheter inom utbildningskontoret som möter barn och ungdomar i deras utveckling, utbildning och omsorg. Genom stöd, samverkan och specialistkompetens bidrar enheten till likvärdighet, kvalitet och goda förutsättningar för måluppfyllelse i både förskola och skola.
Om uppdraget:
Arbetet inom resursenheten är hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande, med fokus på att alla barn och elever i kommunens verksamheter ska ha likvärdig tillgång till elevhälsans insatser. Verksamheten präglas av samarbete, engagemang och god verksamhetskännedom. I kommunen är elevers delaktighet och en tillgänglig skola prioriterade utvecklingsområden, där resursenheten har en viktig och samordnande roll.
Som enhetschef leder du den centrala elevhälsan och skapar tillsammans med cirka tjugo medarbetare från olika professioner förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, tydlig riktning och god patientsäkerhet. Du driver utvecklingen av elevhälsan utifrån gällande lagstiftning, evidens och beprövad erfarenhet, och samverkar nära med medarbetare, skolledare och andra nyckelfunktioner inom utbildningskontoret. Du rapporterar till avdelningschef för centralt skolstöd.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda och utveckla den centrala resursenhetens verksamhet med cirka 20 medarbetare som arbetar gentemot kommunens grundskolor.
Ansvara för enhetens budget, arbetsmiljö och personal, med fokus på en hållbar och välfungerande verksamhet.
Bedöma, handlägga och besluta om tilläggsbelopp för elever i behov av extraordinärt stöd samt bereda underlag inför myndighetsutövning i olika sakfrågor.
Driva verksamhetsutveckling i nära samverkan med medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners.
Leda skolformsteamets arbete med utredning och bedömning av elever som är aktuella för annan skolform.
Initiera och driva utvecklingsarbete i linje med kommunens vision och utbildningsnämndens mål.
Främja samverkan inom utbildningskontoret, med andra kontor och med externa aktörer.

Vem vi söker:
Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med mycket god förmåga att skapa delaktighet, riktning och resultat. Du bygger förtroendefulla relationer med både interna och externa samarbetspartners och trivs i sammanhang där samverkan, utveckling och nätverkande är en naturlig del av uppdraget. Som person är du lyhörd, tydlig och analytisk, med god initiativkraft och förmåga att omsätta idéer till praktisk utveckling.
Du har också:
Högskoleexamen med pedagogisk eller specialpedagogisk inriktning, alternativt högskoleexamen motsvarande någon av de professioner som ingår i elevhälsan, exempelvis skolsköterska, skolpsykolog eller specialpedagog. Tidigare erfarenhet som rektor med relevant erfarenhet för uppdraget kan också vara lämplig.
Utbildning inom organisation, ekonomi, ledarskap eller hälso- och sjukvårdslagstiftning.
Dokumenterad ledarerfarenhet och god kunskap om elevhälsans uppdrag och styrdokument, inklusive skollagen, läroplaner, relevanta riktlinjer och andra författningar. Dokumenterad erfarenhet av budgetarbete är meriterande.
Förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation
Erfarenhet av elevhälsans hälso- och sjukvårdsledning och/eller specialpedagogisk kompetens är meriterande för uppdraget.

Om tjänsten:
Tjänsten är en heltidstjänst. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder:
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om rekryteringsprocessen
Vi vill göra det enkelt för dig att visa ditt intresse. Du ansöker genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. I stället fokuserar vi på dina erfarenheter, kompetenser och det du kan bidra med i rollen. 
Eftersom tjänsten är en ledande befattning ingår samverkan med fackliga parter som en viktig del av rekryteringsprocessen. Om du blir slutkandidat får du därför möjlighet att möta de fackliga företrädare som representerar området. Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Vi genomför även en bakgrundskontroll på slutkandidat i samband med referenstagning.
Vill du bidra till en likvärdig elevhälsa och göra skillnad för barn och ungdomar i Upplands-Bro kommun? Då ser vi fram emot din ansökan senast 10 september 2026. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i karriären och vara en del av något större? Då ska du söka jobb hos oss på Livgardet, Sveriges största arméförband.

Enheten

Livgardets regementsstab består av 9 avdelningar som under regementsledningens försorg leder, samordnar, utvecklar och följer upp regementets verksamhet och funktioner. Nu söker Livgardet en ny avdelningschef till personalavdelningen (G1) som vill fortsätta leda och utveckla denna viktiga funktion inom regementsstaben.

Avdelningen

Personalavdelningen består av omkring 17 medarbetare och har ett flertal spetskompetenser inom personal- och HR-området. Avdelningen leds av avdelningschef i nära samarbete med HR-chef och ställföreträdande avdelningschef.

Avdelningen ansvarar för att leda, samordna och utveckla personalarbetet vid Livgardet i syfte att säkerställa rätt bemanning och kompetens för kort- och långsiktiga mål. Avdelningschefen har personalansvar samt ansvar för avdelningen och personalfunktionens övergripande styrning, målbild, prioriteringar och uppföljning medan HR-chefen fokuserar på att leda och utveckla Livgardets HR-arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som avdelningschef för G1 leder och samordnar du arbetet och säkerställer att avdelningen ger ett effektivt, relevant och långsiktigt stöd till regementsledningen, funktioner inom staben och övriga verksamheten.

Du ansvarar för att sätta mål, inriktning och prioriteringar för avdelningen samt skapa tydliga strukturer, arbetssätt och former av uppföljning. I rollen ingår att arbeta strategiskt med planering och uppföljning samt säkerställa att personalarbetet bedrivs metodiskt och med framförhållning. Du leder genom andra och förväntas skapa förutsättningar för att chefer och medarbetare på avdelningen tar ett stort eget ansvar för genomförande och leverans inom sina respektive områden. Detta innebär att du ger mandat, ställer tydliga krav och följer upp resultat, utan att själv behöva vara specialist inom samtliga områden.

En central del i arbetet är att utveckla och effektivisera processer, stärka samverkan med övriga delar inom regementsstaben samt vidareutveckla arbetssätt inom områden som kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Rollen bidrar till att personalfunktionen upplevs som en integrerad och stödjande helhet för hela Livgardet.

KRAV

Kvalifikationer


• Högskoleexamen inom relevant område, t.ex. personalvetenskap, ledarskap/management, offentlig förvaltning, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personalansvar
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Hög administrativ förmåga, inklusive förmåga att producera, strukturera och sammanfatta skriftlig information på ett tydligt och korrekt sätt
• Goda kunskaper i Officepaketet samt god systemförståelse
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett tillitsbaserat ledarskap. Rollen kräver förmåga att skapa engagemang, förtroende och arbetsglädje samt att ta tillvara medarbetares kompetenser på ett strategiskt sätt. Du är strukturerad, strategisk och lösningsorienterad. Du har förmåga att hantera komplexa frågor och samarbetar väl med personer som innehar olika bakgrunder och kompetenser. Du är en stark drivkraft som bidrar till avdelningens utveckling och resultatleverans.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Relevant erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom offentlig eller statlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem
• Erfarenhet av HR-arbete
• Erfarenhet av strategisk planering och uppföljning

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattning: Civil
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Rekryterande chef Henrik Nordén, nås via växeln: 08-584 540 00

Upplysningar om rekryteringsprocessen

HR, Melinda Gunst, nås via växeln: 08-584 540 00

Fackliga företrädare
OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Sven Lundberg
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-01-29. Din ansökan bör innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Urvalet kommer att påbörjas under v.6 och därefter sker återkoppling till kandidater i rekryteringsprocessen. Intervjutillfällen beräknas genomföras under v. 7-10.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta i nära samverkan med politiken och vara med och forma framtidens Upplands-Bro?
Vi söker en strategisk och kommunikativ bygg- och miljöchef som vill leda en verksamhet med stort samhällsansvar och höga krav på professionalitet.

Om rollen
Som bygg- och miljöchef har du ett strategiskt, verksamhetsmässigt och personalansvar för kommunens myndighetsutövning inom bygglov, miljöskydd, livsmedel och alkohol och tobak. Du ingår i ledningsgruppen för Miljö- och stadsbyggnadsavdelningen, som är en av tre avdelningar inom Samhällsbyggnadskontoret, och förväntas bidra aktivt till att utveckla hela kontorets arbete i en växande kommun. Du har ett nära samarbete med politiken, andra kontor och externa aktörer, och ansvarar för att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög servicegrad gentemot medborgare och
näringsliv.

Arbetsuppgifter
• Leda och utveckla bygglovs- och miljöenheten
• Personal-, verksamhets- och ekonomiansvar
• Säkerställa rättssäker myndighetsutövning enligt PBL, miljöbalken och annan relevant lagstiftning
• Vara föredragande i nämnd och samverka nära med politisk ledning
• Driva verksamhetsutveckling och digitalisering
• Bidra strategiskt i avdelningens ledningsarbete
• Samverka internt och externt i samhällsbyggnadsfrågor

Vi söker dig som har
• Högskoleexamen inom relevant område
• Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan offentlig förvaltning
• Minst fem års erfarenhet som chef med personalansvar
• Gedigen erfarenhet inom miljö- eller bygglovsområdet
• God kunskap om relevant lagstiftning (miljöbalken, plan- och bygglagen m.fl.)
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från både miljö- och bygglovsverksamhet
• Tidigare arbete i nära samverkan med politiskt styrda organisationer

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa engagemang och struktur. Du är strategisk, kommunikativ och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du har ett gott omdöme och förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer.

Vi erbjuder
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen:
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 22 mars. Vid frågor kontakta Annchen Kull Chefspoolen tel: 0763 29 40 47 alt [email protected]

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Välkommen med din ansökan redan i dag! Visa mindre

Om tjänsten
Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. Detta innebär att Försvarsmakten och Livgardet växer. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med varierande arbetsuppgifter.

Nu söker Livgardet en personalchef med ansvar för militärbasen. Har du erfarenhet av arbete inom personaltjänst, är driven och nyfiken? Då kan denna tjänst vara något för dig. Som personalchef militärbasen ansvarar du för personaltjänsten i regementsstaben, på garnisonsenheten, utbildningsenheten och Försvarsmaktens militärpolisenhet – en total personalstyrka om ca 150 personer. Inledningsvis lyder du under chef Garnisonsenheten (GarnE), men då detta är en ny befattning kan viss omorganisation komma att ske framöver.

Arbetsuppgifter
Som personalchef militärbasen driver och utvecklar du personaltjänsten vid de enheter som i dagsläget saknar personalfunktion och tillhör militärbasen – regementsstab, garnisonsenhet, utbildningsenhet och Försvarsmaktens militärpolisenhet. Inledningsvis kommer du att arbeta ensam inom funktionen, med stöd av chef GarnE, men personalansvar för underställd personal kommer sannolikt att ingå i befattningen längre fram. Du kommer ha ett nära samarbete med samtliga chefer vid enheterna.

Ditt arbete kommer inkludera bland annat stöd till chefer vid rekrytering, anställning, lönesättning, personalplanering och medarbetarsamtal, liksom löpande personalärenden av varierande karaktär. Du kommer arbeta aktivt med lönerevision under del av året och skapa och utveckla rutiner. Som stöd, utöver din chef, kommer du ha ett brett nätverk på Livgardet i form av regementets HR-avdelning samt ett antal personalchefer, personalgeneralister och personaladministratörer som arbetar vid regementets bataljoner och enheter. Vi ser framför oss att du får en grundlig introduktion i form av stöd från de som i dagsläget löser befattningens arbetsuppgifter och har kännedom om personalen och befintliga personalärenden.

KVALIFIKATIONER

Krav


• Akademisk utbildning inom HR, eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Aktuell erfarenhet av arbete inom personaltjänst
• Aktuell erfarenhet av konsultativt stöd till chefer
• God datorvana och goda färdigheter i Excel, Word och Outlook
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper inom arbetsrätt
• B-körkort

Personliga egenskaper
Som person är du strukturerad, ordningsam och har lätt för att ta till dig information och arbetssätt. Du bör ha ett serviceinriktat förhållningssätt och vara flexibel samt ha ett intresse för att möta nya människor och skapa goda relationer. För att lyckas som personalchef krävs att du är nyfiken, utvecklingslysten och tar ansvar för att uppnå goda resultat. Du besitter en vilja att utveckla enhetens arbete inom personaltjänst från grunden. Du har goda pedagogiska och sociala färdigheter och är prestigelös.

Stor vikt kommer läggas att vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom personaltjänst i statlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med lönerevision
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering
• Erfarenhet av Försvarsmakten genom grundutbildning eller anställning

Övrigt
Anställningsform: civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar i regel sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: heltid

Arbetsort: Kungsängen

Lön: individuell lönesättning

Tjänsteresor förekommer

Tillträde sker enligt överenskommelse

 

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta

HR-generalist Lova Enbjärde, 076-883 92 44 eller [email protected]

Fackliga företrädare

OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson

Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-06-08. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning och hur du uppfyller de krav som ställs i annonsen.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och arbeta som personalchef på en bataljon där personaltjänsten utmärks av
balansen mellan pågående insatser och långsiktig personalplanering?
Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det
säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära
förmågan. På Livgardet får du arbeta på ett av Sveriges största förband som arbetar i många
olika riktningar med fyra krigsförband. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet
att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med oss.

13. säkerhetsbataljon är ett operativt försvarsmaktsgemensamt krigsförband med hög
materiell och personell tillgänglighet som ska kunna verka över hela konfliktskalan.
Bataljonens huvuduppgift är att upptäcka, klarlägga och motverka säkerhetshotande
verksamhet i form av främmande underrättelseinhämtning, kriminalitet, terrorism, sabotage
och subversion som riktas mot Försvarsmaktens prioriterade skyddsvärden. Bataljonen verkar
preventivt genom säkerhetsunderrättelsetjänst och säkerhetsskyddshöjande åtgärder.

Vår vision är att 13.Säkerhetsbataljon bryter motståndarens förnekelsebarhet, och skapar
förutsättningar för hela Försvarsmakten att möta varje hot och klara varje utmaning.

DITT UPPDRAG
Som personalchef leder du och ansvarar för personalsektionens personal, som i dagsläget
består av en personalgeneralist och en personaladministratör. Dina huvudsakliga uppgifter
kommer vara att leda personalsektionens arbete och att funktionsleda personaltjänsten vid
bataljonen, men också att arbeta operativt.

Du kommer arbeta med bland annat arbetsmiljö, chefsstöd, personalärenden,
personalförsörjning, personalutveckling och personalavveckling. Utöver detta kommer du att
arbeta operativt med vanligt förekommande uppgifter vid sektionen. Personalsektionen i sin
helhet hanterar uppkommna frågor från bataljonens personal samt stödjer bataljonens chefer
på alla nivåer inom personaltjänst.

I rollen som personalchef har du ett arbetsschema som innebär att du kommer att inneha
beredskap.

KVALIFIKATIONER

• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömmer
som likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom HR/personaltjänst.
• Erfarenhet av att arbeta i en chefsroll/arbetsledande roll.

PERSONLIGA EGENSKAPER
Alla befattningar på bataljonen ställer höga krav på samarbetsförmåga och initiativtagande.
Du är ansvarstagande och bidrar till gruppens prestation. Du har en god förmåga att såväl
självständigt som i arbetslaget föra arbetet framåt med ett fokus på struktur. Vidare är det av
stor vikt att du har förmåga att arbeta i flera processer samtidigt. I rollen som chef är det
viktigt att du är mogen, noggrann och har förmågan att skapa goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av HR/personaltjänst inom Försvarsmakten
• Errfarenhet av arbete med internationella militära insatser (IMI) inom personalområdet
• Erfarenhet av vägledande samtal
• Utbildad säkerhetsprövare
• Interna Försvarsmaktskurser ex. arbetsrätt för HR, Rekrytera rätt och BO Grund och HR-kurs.
• Kunskap i PRIO/SAP
• Kunskap i VIDAR

ÖVRIGT
Anställningsform: tillsvidare, civil anställning. Anställningen kan komma att inledas med sex
månaders provanställning beroende på din tidigare erfarenhet.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor kan förekomma
Tillträde enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen:
Mattias Johansson, stabschef, [email protected]

Fackliga företrädare
OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-22. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. På Livgardet får du arbeta på ett av Sveriges största förband som arbetar i många olika riktningar med fyra krigsförband. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med oss.

OM TJÄNSTEN
1. Militärpolisbataljonen är ett insatsförband vars huvuduppgift är att upprätthålla allmän ordning och säkerhet inom Försvarsmakten. Därutöver understödjer 1. Militärpolisbataljonen andra förband vid genomförande av operationer. Detta genom exempelvis brottsutredningar, hantering av frihetsberövade personer, trafiktjänst samt kriminalunderrättelsetjänst.

Som personalchef vid 1.Militärpolisbataljonen leder du och ansvarar för en sektion som i nuläget består av, utöver personalchef, en personaladminsitratör och en personalgeneralist. Ni tillsammans leder personalarbetet inom bataljonen. Personalchefens främsta fokus är att stödja bataljonens chefer på alla nivåer i deras dagliga arbete gällande personalrelaterade frågor och att utveckla personalområdet. Det dagliga arbetet är främst operativt med uppgifter som både är av adminsitrativ och konsultativ karakär.

I rollen som personalchef har du ett arbetsschema som innebär att det förekommer arbete på kvällar, helger samt att du har beredskap/jour-tid.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

• Företräder bataljonen inom Livgardet i personalrelaterade möten samt samverkar med sidoordnande förbands personalchefer.
• Utarbetar styrningar för utbildning och kompetensutveckling inom bataljonen, både för individer och de olika förbandsdelarna samt ansvarar för inventeringen av bataljonens kompetenser.
• Samordnar personalprocesser avseende personalplanering, rekrytering, lönerevision och medarbetarsamtal samt genomför urvalsintervjuer och säkerhetsintervjuer för bataljonen.
• Samverkar med över- och sidoordnade arbetsgrupper och samordnar interna och externa kurser för bataljonens personal.
• Ansvarar för krigsplacering av bataljonens personal.

KVALIFIKATIONER

• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom HR/personaltjänst.
• Ej allergisk mot pälsdjur (alternativt symptomfri vid medicinering).

PERSONLIGA EGENSKAPER
I ditt arbete är du flexibel och kreativ och kan arbeta självständigt inom ramen för tilldelat ansvar. Du har hög integritet och en mycket god förmåga att prestera även under pressade förhållanden. Engagemang och intresse för utbildningsfrågor och personalutveckling driver dig. Du har en god förmåga att bygga och upprätthålla relationer. Vidare har du en bra systemförståelse med blick för såväl helheter som detaljer.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av HR/personaltjänst inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av att arbeta i en chefsroll/ arbetsledande roll med chefsansvar
• Kunskap i PRIO/SAP
• Kunskap i VIDAR
• B-körkort

ÖVRIGT

Anställningsform: tillsvidare, civil anställning. Anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning beroende på din tidigare erfarenhet.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor kan förekomma
Tillträde enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta:
Petri Nylander, stabschef, nås via växeln: 08-584 540 00.

Fackliga företrädare

OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-04-22. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. På Livgardet får du arbeta på ett av Sveriges största förband som arbetar i många olika riktningar med fyra krigsförband. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med oss.

OM TJÄNSTEN
1. Militärpolisbataljonen är ett insatsförband vars huvuduppgift är att upprätthålla allmän ordning och säkerhet inom Försvarsmakten. Därutöver understödjer 1. Militärpolisbataljonen andra förband vid genomförande av operationer. Detta genom exempelvis brottsutredningar, hantering av frihetsberövade personer, trafiktjänst samt kriminalunderrättelsetjänst.

Som personalchef vid 1.Militärpolisbataljonen leder du och ansvarar för en sektion som i nuläget består av, utöver personalchef, en personaladminsitratör och en personalgeneralist. Ni tillsammans leder personalarbetet inom bataljonen. Personalchefens främsta fokus är att stödja bataljonens chefer på alla nivåer i deras dagliga arbete gällande personalrelaterade frågor och att utveckla personalområdet. Det dagliga arbetet är främst operativt med uppgifter som både är av adminsitrativ och konsultativ karakär.

I rollen som personalchef har du ett arbetsschema som innebär att det förekommer arbete på kvällar, helger samt att du har beredskap/jour-tid.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

• Företräder bataljonen inom Livgardet i personalrelaterade möten samt samverkar med sidoordnande förbands personalchefer.
• Utarbetar styrningar för utbildning och kompetensutveckling inom bataljonen, både för individer och de olika förbandsdelarna samt ansvarar för inventeringen av bataljonens kompetenser.
• Samordnar personalprocesser avseende personalplanering, rekrytering, lönerevision och medarbetarsamtal samt genomför urvalsintervjuer och säkerhetsintervjuer för bataljonen.
• Samverkar med över- och sidoordnade arbetsgrupper och samordnar interna och externa kurser för bataljonens personal.
• Ansvarar för krigsplacering av bataljonens personal.

KVALIFIKATIONER

• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom HR/personaltjänst.
• Ej allergisk mot pälsdjur (alternativt symptomfri vid medicinering).

PERSONLIGA EGENSKAPER
I ditt arbete är du flexibel och kreativ och kan arbeta självständigt inom ramen för tilldelat ansvar. Du har hög integritet och en mycket god förmåga att prestera även under pressade förhållanden. Engagemang och intresse för utbildningsfrågor och personalutveckling driver dig. Du har en god förmåga att bygga och upprätthålla relationer. Vidare har du en bra systemförståelse med blick för såväl helheter som detaljer.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av stabsarbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av att arbeta i en chefsroll/ arbetsledande roll med chefsansvar
• Kunskap i PRIO/SAP
• Kunskap i VIDAR
• B-körkort

ÖVRIGT

Anställningsform: tillsvidare, civil anställning. Anställningen kan komma att inledas med sex
månaders provanställning beroende på din tidigare erfarenhet.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor kan förekomma
Tillträde enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, kontakta:
Petri Nylander, stabschef, nås via växeln: 08-584 540 00.

Fackliga företrädare

OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-04-22. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi dig som kommer att få en bred och mångsidig roll i en varierad verksamhet som spänner över flera områden. Sista ansökningsdag 31 oktober.
Kyrkogårdschef
Är en administrativ chef inom förvaltningen och har ett delegerat verksamhets,
budget-, personal-, och arbetsmiljöansvar.
Myndighetsutövande på statens uppdrag samt tillse att lagar och förordningar inom begravningsverksamheten följs.
Diarieföring/arkivering.
Arbeta för att följa Svenska kyrkans klimatmål.
Förvalta kulturarvet, historiska byggnader, kulturhistorisk miljö och våra fina kyrkogårdar.

Fastighetsansvar
Det innebär att man har ett övergripande ansvar för fastigheter både inom begravnings-verksamheten och församlingsverksamheten.
Du ska säkerhetsställa att service, planering och underhåll efterföljs i linje med verksamhetens målsättning och följa lagar och regler.
Kungsängen Västra Ryds församling har en Vård och Underhållsplan i systemet DeDu
för alla våra fastigheter.
Administrera avtal, bidragsansökningar och upphandlingar samt ta fram underlag
för beslut.

För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att samverka, kommunicera och bygga relationer internt med församlingsverksamheten och förtroendevalda, och externt med branschorganisationer och myndigheter.
Tjänsten är underställd kyrkoherden och du ingår i församlingens samrådsgrupp.
Vi utgår från att du delar Svenska kyrkans värdegrund.
Kort om oss
Kungsängen-Västra Ryds församling ligger i Upplands-Bro kommun, i hjärtat av Mälardalen i en av regionens mest natursköna kommuner. I kommunen finns två tätorter, Kungsängen och Bro. Vi är en församling mitt i nutiden med rötter i historien. Här möts traditionell kyrklighet och den moderna nutidsmänniskan av idag, på en plats med stor inflyttning och demografisk bredd. I kommunen finns också vår grannförsamling, Bro församling. Vi finns en halvtimmes pendeltågsfärd från Stockholm. Vi är ett tjugotal engagerade och drivna medarbetare och församlingen har en stabil ekonomi.
I församlingen finns två nyrenoverade kyrkor med kyrkogårdar, församlingshem och ekonomibyggnader. Vi har även Brunnagården, som ligger beläget mitt i Brunnas villaområde. Församlingen har ett Ikoncentrum i Västra Ryd.
Kvalifikationer
Erfarenhet inom fastighetsbranschen.
Körkort B.
God datorvana, mobil och laptop är självklara arbetsverktyg för dig.
Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Har god administrativ förmåga och är en van användare av inomkyrkliga verksamhetsstödjande system.
Har mycket god samarbetsförmåga, relaterar till människor på ett lyhört sätt och skapar goda relationer och är trygg med att möta människor i både glädje och sorg.
Vi önskar att du har erfarenhet av och relevant utbildning för arbetet med
kyrkogårds-, trädgårds-och fastighetsförvaltning.
Erfarenhet av och kunskap i arbetsledning.

Båda rollerna är operativa och långsiktig strategisk förmåga är nödvändig och utveckla verksamheten framåt.
Placering
Klockargården och Kyrkogårdsförvaltningen, vid Kungsängens kyrka,
Kyrkvägen 35, 196 30 Kungsängen.
Anställningsform
Heltid.
Tillsvidare.
Såhär ansöker du
CV samt personligt brev med löneanspråk och minst två referenser mejlas till: [email protected]
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Sista ansökningsdag är 31 oktober. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



Upplands-Bro är en av landets mest attraktiva kommuner där vi effektivt möter behoven av boendemiljöer av hög kvalitet, god infrastruktur och skapar en hållbar kommun.

Kommunen ska fortsätta leverera service i toppklass till dagens och framtidens kommuninvånare. Detta är en oerhört spännande möjlighet att vara med och driva samhällsutvecklingen i en av Stockholmsregionens mest snabbväxande kommuner, där vi samtidigt har den mindre kommunens fördelar med korta beslutsvägar och nära samverkan mellan kontorsgränserna.

Vi söker nu en enhetschef till kommunens Projektenhet som består av cirka 10 medarbetare. Enheten arbetar med genomförandet av de projekt som vunnit laga kraft efter planprocessen och ingår i vårt Samhällsbyggnadskontor. Vi har samlat Samhällsbyggnadskontorets projektledare i en enhet för att arbeta närmare tillsammans i våra stora genomförandeprojekt.

I rollen som enhetschef för Projektenheten kommer du bland annat att ansvara för att aktualisera den fysiska planeringen och övergripande ansvara för projektens leverans och genomförande, främst mark- och anläggningsprojekt. Du kommer även att ansvara för att ta fram beslutsunderlag till nämnd samt föra en dialog med berörd nämnd, säkerställa verksamhetens leverans, förvalta och förbättra processer och rutiner. I ditt uppdrag kommer du även medverka i verksamhetsområdets ledningsgrupp för samordning och utveckling av verksamheterna.

Du kommer att rapportera direkt till avdelningschefen för projektavdelningen.

Vem vi söker dig som har:

- Genomfört relevant akademisk utbildning alternativt professionell erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Dokumenterad erfarenhet av ledande befattningar och erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av att leda personer med expertkompetens, och du har drivit strategiskt och operativt kvalitets- och utvecklingsarbete inom samhällsplanering och samhällsbyggnad.
- Dokumenterad erfarenhet av budgetansvar och god förståelse för budgetarbete, samt arbetsmiljöansvar.
- God kunskap om lagstiftning som gäller för de verksamheter som ingår i ansvarsområdet.
- Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.
- B-körkort

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi ser att du är en engagerad och utvecklingsorienterad person som är både tydlig och lyhörd i din kommunikation. Vidare har du en god förmåga att skapa goda professionella relationer, och har ett stödjande och coachande förhållningssätt till ditt ledarskap. Du har förmågan att se till helheten och arbetar strukturerat och strategiskt med en god problemlösande förmåga.

Då vi ser fram emot ett nära och härligt samarbete önskar vi en stor fysisk närvaro på kontoret för denna roll. 

Vad vi erbjuder:

Den mindre kommunens korta beslutsvägar och möjligheter för samverkan. Ett helt nytt uppdrag med stort fokus på utveckling och ledarskap. Kompetenta stödfunktioner som stöttar dig i ditt uppdrag. En ledningsgrupp som arbetar målinriktat och strukturerat. Möjligheten att påverka en snabbväxande kommuns kort- och långsiktiga utveckling.

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast  17 november 2024. Du ansöker genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Du besvarar i stället våra urvalsfrågor.

Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Slutkandidater kommer därför att träffa fackliga parter.

NOTERA: Vi tillämpar säkerhetsprövning för denna roll. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning.  

Välkommen med din ansökan!

 

Genom att bevara vårt kulturarv och främja gröna och levande bostadsmiljöer skapar vi en kommun med karaktär av småstad och landsbygd, där människor trivs och känner sig hemma. Vi värdesätter kvalitet över kvantitet, främjar småskalig bebyggelse och skapar levande och gröna bostadsmiljöer med fokus på gemenskap, hälsa och trygghet.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att - med den du är och det du gör - få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? Vi söker nu en ny sektionschef tele till Försvarsmaktens Telekommunikations- och IT-systemförband (FMTIS), vid avdelningen i Kungsängen.

Om enheten
Telesektionen sköter drift, gör underhåll, felsöker och avhjälper fel på Försvarsmaktens telenät, sensorer och radarsystem, radio och inom kraftförsörjning. Vi gör tillsyn och avhjälpande underhåll på sambandsmateriel fordon och HV-materiel. Sektionschefen ingår i Genomförandeavdelning (GA) Kungsängen och är direkt underställd avdelningschefen.

Verksamheten erbjuder stor variation och lärande samt goda utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder ett arbete som skiljer sig från andra och som ger många nya erfarenheter då vi även deltar i den militära verksamheten. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete/fritid och familjesituation med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Vara företrädare för din sektion
• Leda och utveckla din personal och er verksamhet
• Ansvara för planeringen, genomförandet, uppföljningen och återrapporteringen av arbetet
• Medverka vid hela avdelningens planerings- och utvecklingsarbete
• Samverka med andra förband och den centrala produktionsledningen
• Arbeta i system PRIO

KRAV
Kvalifikationer


• Erfarenhet av en ledarskapsroll som arbetsgivaren bedömer tillräcklig
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• B-körkort 

Personliga egenskaper
Vi vill att du har ett högt säkerhetsmedvetande samtidigt som du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. Du tycker om både att arbeta tillsammans i grupp och självständigt, är engagerad, proaktiv, strukturerad och vill nå resultat av hög kvalité. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Dokumenterad erfarenhet från arbete inom arbetsområdet
• Dokumenterad erfarenhet från ledarskapsroll med personalansvar
• Teleteknisk utbildning på lägst gymnasienivå
• Arbetsledande utbildning och erfarenhet i ledande befattning
• Kunskaper att hantera signalskyddsmateriel
• PRIO-utbildning framförallt inom Materiel och förnödenhetsförsörjning, MoF
• Grundläggande säkerhetsutbildning i FM
• RML-utbildning

Övrigt
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidare.
Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Kungsängen.
Civil befattning.

För upplysningar om befattningen
Michael Visuri Möller 070-353 33 84
Edwin Premberg 070-571 12 38

För information om rekryteringsprocessen
Sandra Assisi, nås via växeln 08-788 75 00

Fackliga företrädare
OFR/S Martin Sparr
SACO Agnetha Landquist
SEKO Matz Felix
OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via FM växel 08-788 75 00.

Ansökan
Välkommen med ditt CV samt ansökningsbrev senast 2024-10-28. Din ansökan bör innehålla CV, svar på urvalsfrågor samt ansökningsbrev på svenska där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Personalchef 1. Militärpolisbataljon OF2/OR8

Om enheten:
1. Militärpolisbataljon är ett insatsförband med huvuduppgift att upprätthålla allmän ordning och
säkerhet inom Försvarsmakten. Bataljonens uppgifter kan delas in i tre övergripande typer
av operationer som ofta går in i varandra;

• Säkerhetsoperationer, ex personskydd, eskort och bevakning
• Ordningsoperationer, ex bevaka, patrullera och genomsöka
• Stödoperationer, ex trafikreglera, evakuera och utbilda

Beslutsvägarna är korta och förbandet kan med kort varsel sättas in såväl nationellt som internationellt. Därutöver understödjer bataljonen andra förband vid operationer. Livgardet har bemanningsansvar för militärpolisbefattningar i utlandsstyrkan. Läs mer om bataljonen här. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som personalchef driver du personaltjänsten både operativt och strategiskt. Du stödjer bataljonens chefer konsultativt i personalfrågor, HR processer, och lönebildning. Du arbetar med den strategiska kompetensförsörjningen och personalplaneringen.

I övrigt deltar du i det dagliga operativa arbetet inom staben där du driver personalsektionens arbete. Sektionen består utav en personalgeneralist samt en personaladministratör. 

Krav:
- Specialistofficer/officer med godkänd examen
- B körkort


Meriterande:


• God förtrogenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Tidigare erfarenhet från personalbefattning/chefsbefattning inom Försvarsmakten
• Personalvetare eller annan relevant HR-utbildning
• God förmåga att hantera FM stödsystem, PRIO/SAP, VIDAR samt Emilia
• God kunskap om myndighetens avtal.
• God förmåga i Officepaketet.


Personliga egenskaper:
Du är stresstålig och gillar att jobba i en miljö som är ständigt under utveckling. Du är ansvarstagande, har stor initiativförmåga och gillar att driva frågor i samverkan med chefer och dina kolleger. Vi förutsätter att du har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta självständigt.

Du har stor integritet och hög social kompetens. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Du kan arbeta noggrant under press.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ytterligare information om tjänsten:
Tjänsten är tillsvidare.
Nivå på befattning: OF2/OR8
Lön enligt FM lönestruktur

Frågor om tjänsten kan ställas till: 
Stabschef Mj Tobias Hessle som nås via växeln Livgardet 08-584 54000

Fackliga representanter:
OFR/S, Kenneth Hartikainen
OFR/O, Stefan Morin
SACO, Johan Gillemyr
SEKO, Thomas Klasson
Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00’

alla nås via vxl LG 08-584 54000 alternativt via mejl

Sista datum för ansökan: 2023-11-0
Till ansökan skall CV och personligtbrev, samt minst två stycken referenser bifogas.

Anställningsdatum: Snarast eller enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan!

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan forsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. 

Om enheten
Logistikenhet Stockholm är en enhet vid Livgardet som understödjer förband från verksamhetsorterna Stockholm, Karlberg, Kungsängen, Falun och Gävle med materielförsörjning och materielunderhåll.

Enheten består idag av en Stab, en Teknisk Avdelning, en Försörjningsavdelning i Stockholm och en Försörjningsenhet i Kungsängen.  I och med att Försvarsmakten växer så ökar även det logistiska stödet. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som personalchef hos oss ingår du i Logistikenhetens stab, vars huvudsakliga uppgift är att planera, leda och utveckla enhetens verksamhet. Du kommer att stödja enhetens chefer konsultativt i personalfrågor, HR-processer samt lönebildning. Du kommer tillsammans med enhetschef att arbeta med den strategiska kompetensförsörjningen samt personalplaneringen vid Logistikenheten. 


• Du kommer att:
Konsultativt stöd till enhetens chefer vid olika nivåer.
Leda / samordna rekrytering.
Hantera personalavveckling.
Stötta vid rehabiliteringsärenden.
Företräda enheten vid Livgardets funktionsmöten inom personalområdet,
Aktivt medverka i stabens utvecklingsarbete.
Stödja vid orderarbete och upprättande av styrande dokument.
Hantera övrig personaladministration.

KRAV
Kvalifikationer


• Relevant utbildning inom HR eller annan kompetens som vi bedömer likvärdig.
• God datorvana, Officepaketet.
• B-körkort. (manuell)

Personliga egenskaper
För att lyckas i din roll som personalchef vid Logistikenheten behöver du vara lösningsinriktad, initiativtagande och flexibel. Den person vi söker är stresstålig, strukturerad och har en välutvecklad förmåga att ta ansvar. Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Du kommer dagligen att interagera med ett stort antal människor vilket ställer höga krav på social kompetens, samarbetsförmåga och hög serviceanda. Du är en lagspelare som är prestigelös, strukturerad och noggrann.

 

MERITERANDE 


• Erfarenhet från personalbefattning inom Försvarsmakten.
• Erfarenhet av arbete i stab.
• Kunskaper i system PRIO/ SAP, VIDAR.
• Erfarenhet från arbete i annan statlig förvaltning eller Försvarsmakten.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil (oberoende)
Tillträdesdatum: 2024-02-01

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmkaten.se).

Upplysningar om befattningen


Tillträde efter överenskommelse.

Tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning.

Information om rekryteringsprocessen

Stabschef Mj Claes Åström

Nås via växeln 08-584 540 00

Fackliga företrädare
OFR/S, Kenneth Hartikainen
OFR/O, Stefan Morin
SACO, Johan Gillemyr
SEKO, Lotta Larsson
Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-01-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 



 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du HR-utbildad, med erfarenhet av att arbeta som chef, och vill bidra till Försvarsmaktens tillväxt och utveckling? Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? Då kan du vara den vi söker! Vi behöver dig som tillsammans med engagerade kollegor vill skapa förutsättningar för Sveriges försvar då nuvarande HR-chef går vidare till annan tjänst inom myndigheten.

Regementsstabens HR-avdelning G1

HR-chefen ingår i regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes ledning. Regementsstaben samordnar verksamhet och funktioner utifrån chefen Livgardets beslut. Ledningen utövas genom planering, genomförande och uppföljning samt funktionsledning. HR-chefen ansvarar för och leder regementets personaltjänst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I egenskap av HR-chef driver och utvecklar du HR-arbetet hos Livgardet på en strategisk såväl som på en operativ nivå. Arbetet innebär att du omsätter Försvarsmaktens personalstrategi till genomförande i både nutid och på lång sikt.

Du leder HR-avdelningen och arbetar för en hållbar kompetens-och personalförsörjning.

I rollen ger du verksamhetsnära stöd till regementets enheter och krigsförband samt stöttar även i generella frågeställningar. Att vara HR-chef på Livgardet innebär till stor del att följa upp och säkerställa budget och personalramar, samt ansvara för processer inom lönebildning och personalförsörjning som går i linje med organisationens mål. Rollen innefattar också att vara stöd till chefen Livgardet i genomförande av samverkan, arbetsmiljö och likabehandlingsfrågor. Du förväntas också vara direkt föredragande till chefen Livgardet avseende arbetsrättsliga ärenden.

I din tjänst har du även ansvar för ett antal huvudområden. Dessa kan ändras över tiden och anpassas beroende av din kompetensprofil. Exempel är:


• Regementets lönebildningsprocess
• Förändringsledning
• Utbildning inom HR
• Stöd med chefsplanering av våra högre chefer
• Personalförsörjning och personalplacering

KRAV



• Relevant akademisk utbildning inom HR-området
• Erfarenhet av arbete som chef
• Erfarenhet från större myndigheter, organisationer eller verksamheter
• God strategisk förmåga samt god kunskap om och intresse för att vidareutveckla den operativa, såväl som den strategiska verksamheten
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• Goda IT-kunskaper

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är tydlig, driven och prestigelös. Du är ansvarsfull, noggrann, serviceinriktad och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Du är en god relationsbyggare som inger förtroende, har ett coachande förhållningssätt och en hög integritet och personlig mognad. Du har förmågan att snabbt skapa dig en bild av verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. För att kunna ta välgrundade beslut krävs även att du har en stabil moralisk kompass. Utöver detta gillar du utmaningar och trivs att arbeta utvecklande med organisationen, både självständigt och tillsammans med andra. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att du skall lyckas och trivas i rollen som HR-chef.

MERITERANDE


• Erfarenhet av att ha arbetat med SAP HR-modul
• Förhandlingserfarenhet
• God kunskap inom det arbetsrättsliga området
• Kunskap om FM Verksamhetsledning
• Erfarenhet från FM HR-arbete
• Genomfört grundläggande militär utbildning eller liknande
• God fysisk förmåga

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Befattningen är civil.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Kungsängen
Tillträdesdatum: snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen
Chef regementsstaben Gustav Carlsson
HR-chef Johan Hamlin

Båda nås via växeln: 08-584 540 00.

Information om rekryteringsprocessen
Urvalet påbörjas v. 44 och därefter sker återkoppling till kandidater i rekryteringsprocessen.

Fackliga företrädare
OFR/S: Kenneth Hartikainen
OFR/O: Stefan Morin
SACO: Johan Gillemyr
SEKO: Lise-Lotte Larsson

Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-10-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du HR-utbildad, med mångårig erfarenhet av att arbeta som HR-chef, och vill bidra till Försvarsmaktens tillväxt och utveckling? Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? Då kan du vara den vi söker! Vi behöver dig som tillsammans med engagerade kollegor vill skapa förutsättningar för Sveriges försvar då nuvarande HR-chef går vidare till annan tjänst inom myndigheten.

Regementsstabens HR-avdelning G1
HR-chefen ingår i regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes ledning. Regementsstaben samordnar verksamhet och funktioner utifrån chefen Livgardets beslut. Ledningen utövas genom planering, genomförande och uppföljning samt funktionsledning. HR-chefen ansvarar och leder regementets personaltjänst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I egenskap av HR-chef driver och utvecklar du HR-arbetet hos Livgardet på en strategisk såväl som på en operativ nivå. Arbetet innebär att du omsätter Försvarsmaktens personalstrategi till genomförande i både nutid och på lång sikt. Du leder det dagliga HR-arbetet vid HR-avdelningen och arbetar för en hållbar kompetens-/och personalförsörjning. Som HR-chef är du även avdelningschef och har med stöd av två sektionschefer det övergripande personalansvaret för drygt 20 medarbetare. I rollen ger du verksamhetsnära stöd till regementets enheter och krigsförband samt stöttar även i generella frågeställningar. Att vara HR-chef på Livgardet innebär till stor del att följa upp och säkerställa budget och personalramar, samt driva processer inom lönebildning och personalförsörjning som går i linje med organisationens mål. Rollen innefattar också att vara stöd till chefen Livgardet i genomförande av samverkan, arbetsmiljö och likabehandlingsfrågor. Du förväntas också vara direkt föredragande till chefen Livgardet avseende arbetsrättsliga ärenden.

I din tjänst har du även ansvar för ett antal huvudområden. Dessa kan ändras över tiden och anpassas beroende av din kompetensprofil. Exempel är:

• Regementets lönebildningsprocess
• Förändringsledning
• Utbildning inom HR
• Stöd med chefsplanering av våra högre chefer
• Personalförsörjning och personalplacering
Kvalifikationer 
Krav

• Relevant akademisk utbildning inom HR-området
• Flerårig erfarenhet av arbete som HR-chef
• Erfarenhet från större myndigheter, organisationer eller verksamheter
• God strategisk förmåga samt god kunskap om och intresse för att vidareutveckla den operativa, såväl som den strategiska verksamheten
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• Goda IT-kunskaper
Personliga egenskaper


Vi söker dig som är tydlig, driven och prestigelös. Du är ansvarsfull, noggrann, serviceinriktad och har lätt att utrycka dig i tal och skrift. Du är en god relationsbyggare som inger förtroende, har ett coachande förhållningssätt och en hög integritet och personlig mognad. Du har förmågan att snabbt skapa dig en bild av verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. För att kunna ta välgrundade beslut krävs även att du har en stabil moralisk kompass. Utöver detta gillar du utmaningar och trivs att arbeta utvecklande med organisationen, både självständigt och tillsammans med andra. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att du skall lyckas och trivas i rollen som HR-chef.

Meriterande 

• Erfarenhet av att ha arbetat med SAP HR-modul
• Förhandlingserfarenhet
• God kunskap inom det arbetsrättsliga området (personaljuridik)
• Kunskap om FM Verksamhetsledning
• Erfarenhet från FM HR-arbete
• Genomfört grundläggande militär utbildning eller liknande
• God fysisk förmåga
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Tillträdesdatum: snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen 
Chef regementsstaben Gustav Carlsson,
HR-chef Johan Hamlin, båda nås via växeln: 08-584 540 00.

Information om rekryteringsprocessen
Under semesterperioden v.28 – v.31 förekommer längre svarstid. Urvalet påbörjas v.33 och därefter sker återkoppling till kandidater i rekryteringsprocessen.

Fackliga företrädare
OFR/S: Kenneth Hartikainen
OFR/O: Stefan Morin
SACO: Johan Gillemyr
SEKO: Lise-Lotte Larsson

Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-08-13.

Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Upplands-Bro kommun har cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen. Vi söker nu en erfaren chef som ska leda och forma framtidens Socialtjänst.

Om Socialkontoret:

Socialkontoret arbetar för att erbjuda våra invånare en god och tillgänglig service utifrån individens egna behov. Socialkontoret ansvarar för kommunens omsorg för individ och familj, äldre, personer med funktionsnedsättning, samt den kommunala hälso- och sjukvården. Socialkontoret är fördelat på två avdelningar: Social- och arbetsmarknadsavdelningen samt Äldre- och omsorgsavdelningen. Vi arbetar på uppdrag av två nämnder; Socialnämnden och Äldre- och omsorgsnämnden.

Om uppdraget:

Som Socialchef kommer du att med stark helhetssyn samarbeta med kommunens andra chefer för att gemensamt säkra utvecklingen av våra verksamheter och organisation. Du är ytterst ansvarig för att Socialkontorets hela verksamhetsområde, inklusive ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med kontorets ledningsgrupp kommer du att leda och utveckla verksamheten utifrån de politiska målen, Med fokus på brukare och klienter kommer du kontinuerligt anpassa verksamheten till förändrade behov och förutsättningar.

Du kommer att arbeta med att vidareutveckla den goda verksamhet som redan bedrivs, samt skapa goda förutsättningar för medarbetarna i den dagliga verksamheten. Samordning av verksamheter och samverkan med fackliga organisationer, övrig kommunal verksamhet, sjukvård, myndigheter och civilsamhället kommer vara centrala delar i ditt uppdrag.

Socialchefen ingår i kommundirektörens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommundirektören.

Vi söker dig som har:


• Slutfört en akademisk utbildning inom socialt arbete, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av att leda chefer och specialister i en komplex verksamhet, och gedigen erfarenhet av att leda genom en ledningsgrupp.
• Hög förståelse och erfarenhet av den kommunala politiska beslutsprocessen.
• Erfarenhet av budgetarbete, arbetsmiljöarbete och personalfrågor, både operativt och strategiskt.
• Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt inom en eller flera av Socialkontorets verksamhetsområden.
• Erfarenhet av att planera, driva och genomföra både strategiska och operativa initiativ och projekt.
• Erfarenhet av att arbeta över organisationsgränser och främja samarbete och samverkan mellan olika parter.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper och kompetenser som krävs för uppdraget:

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi söker därför dig som med ett stort mått av tydlighet och framtidstro proaktivt arbetar med att leda och utveckla organisationer och medarbetare. Du har mycket god kommunikativ förmåga, hög resultatorientering, du bygger effektivt relationer på alla nivåer en organisation och är en god problemlösare.

Du uppvisar stort engagemang för uppdraget, och du är trygg och mogen i din roll som chef, även i motgångar och under press. Vi ser att du är handlingskraftig, lyhörd, med ett genuint intresse för människor. Du arbetar utifrån en helhetssyn och med engagemang för hela kommunen, för att främja samarbete och samverkan mellan våra verksamheter.

Vi erbjuder:


• Den mellanstora kommunens fördelar med korta beslutsvägar och stort fokus på samarbete och samverka.
• Möjligheten att påverka en snabbväxandes kommun kort- och långsiktiga utveckling.
• En välkomnande arbetsplats som präglas av utveckling och stort engagemang.

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 16 april 2023. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor.

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in till att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro kommun är arbetspsykologiska tester ett verktyg för att ge alla kandidater samma förutsättningar att tidigt i rekryteringsprocessen bli utvärderade i sin lämplighet att utföra arbetet i tjänsten som de har sökt. Vi planerar att genomföra kompetensbaserade intervjuer med kandidater som går vidare efter testning under vecka 16 och vecka 17.

Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Slutkandidater kommer därför att träffa kommundirektör Ida Texell, personalchef AnnCatrin Brattström, samt fackliga parter.

NOTERA: Vi tillämpar säkerhetsprövning för denna roll. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning.  


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Hello!
We are looking for new employee with a university degree for a upcoming project with in the firm, full time.


Arbetstid: Daytime
Utbildning : we will train you and educate you on site about cleaning.


Övrigt: the person we are looking for shuold be able tboth speak and write in both english and spanish.
Lön: according to agreement.
Tillträde: according to agreement.
Sista ansökningsdag: 2022-07-22
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och supportera Randstads kundteam på ICA-lagret i Brunna?  Vill du ha mycket kontakt med konsulterna och arbeta i en viktig serviceroll gentemot kund? Då är detta jobbet för dig!

Arbetsbeskrivning:
I din roll som Account Specialist på Randstad Inhouse Services arbetar du ute hos någon av våra Inhouse kunder och i detta fall Randstads största kund, ICA, med över 400 konsulter. 

I rollen som Account Specialist är du den första kunden ringer när de är i behov av personal och du arbetar i dialog med kund för att flera gånger om dagen för att följa den dagliga statusen över hur behovet av konsulter/timmar ser ut. Du är också en av dem som har mest kontakt med konsulter och kontaktar konsulter för att boka dem på arbetspass, tar emot sjukanmälningar och söker ersättare vid frånvaro.

I denna roll är du ett med vårt affärssystem och bör ha lätt för att ta dig an nya sätt att arbeta systemmässigt, samt tycka om att prata i telefon. Du har en ängels tålamod och stressar inte upp dig när kunder och konsulter ringer upp dig med tusen olika frågor och önskemål.
 
ICA lagret lagerhåller varor till butikerna och tillgodoser behovet av mat, dryck, kylda/frysta produkter, inredning, kläder, blommor och förbrukningsprodukter till butiker i hela landet. ICA använder vår konsultpool för rekrytering vilket innebär att vi årligen förutom att ta hand om kund och personal rekryterar ca: 150-200 nya medarbetare till konsultpoolen. Du kommer att vara en del av detta och driva kundsamarbetet till nästa nivå.

Våra kunder har alltid ett dedikerat leveransteam från Randstad där fokus ligger på det kundspecifika samarbetet, kring personalplanering, att driva förbättringsarbeten och självklart på att utveckla och ta hand om vår största tillgång, våra medarbetare. 
I din roll har du en central funktion och det operativa ansvaret av leveransen och du rapporterar till  Inhouse Manager. Du ingår i ett härligt team på 3 personer och ett kunnigt och glatt gäng på 20 Inhouse-kollegor i regionen som hjälper och stöttar varandra varje dag.

Ansvarsområden
Som Account Specialist kan du under en vanlig arbetsdag jobba med bland annat:
- Frånvarohantering 
- Bokning
- Ersätta pass där någon anmält frånvaro
- Kundmöten
- Uppföljning av KPIer
- Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, 
  föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c.
- Annonsering, screening och urval
 ...kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!

Kvalifikationer
Kvalifikationer:
- Gillar att arbeta med datorer och affärssystem 
- Bibehåller lugnet i dialog med kund och konsult
- Uppskattar den dagliga kontakten med kund och konsult
- Sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer, administrera och dokumentera.
- Samarbetsvilja. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill 
  vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans. 
- Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av 
  ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan ”växla ner” och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper – och du tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm. 

Ansökan
Omfattning: Heltid, tillsvidare

Sista ansökningsdag:
2022-07-04. Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

För ytterligare information:
För information som rör rollen, vänligen kontakta rekryterande chef: Olle Hylén, [email protected]

För information om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Andreas Berglund, 
Hr Talent Recruiter, [email protected] 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Kort om tjänsten
Nu söker vi för ett konsultuppdrag en erfaren Interimchef inom Vatten och Avlopp till Upplands-Bro Kommun.
Omfattning: Heltid 100%
Start: Omgående
Längd: 2022-12-31.

Om verksamheten
Upplands-Bro kommun levererar dricks- och spillvattentjänster till våra 25 000 abonnenter och är en starkt växande kommun med stort behov av utbyggnad av VA-nätet.

Mer om tjänsten
Uppdraget omfattas av ansvaret för enheten Vatten och avlopp. Interimchefen rapporterar till kommunens tekniska chef och är en del av tekniska avdelningens ledningsgrupp. Enheten består av ca 20 medarbetare, varav 9 personer ingår i VA-driften som leds av en direktrapporterande driftchef. På tjänstemannasidan ingår ingenjörer, projektledare och handläggare och i ett nära samarbete med GIS-ingenjörer och kontaktcenters medarbetare för att kunna säkerställa service till medborgarna. Verksamheten är en dygnetruntverksamhet med beredskap.

Arbetsuppgifterna består av:
• Personalansvar
• Budgetansvar
• Dialog med nämnden/politiken
• Att verksamheten uppnår nämndmål
• Förvalta och driva VA-enhetens långsiktiga planer för underhåll
• Dokumentation och rapportering i kommunens system


Din profil
• Lång erfarenhet inom VA-branschen
• Väl förtrogen med lagstiftning som gäller inom området VA
• Chefserfarenhet
• Erfarenhet från kommunal verksamhet och förståelse för kommunala beslutsprocesser

Du är van att arbeta med stödjande och coachande ledarskap.


Ansökan
Välkommen att söka via länken i annonsen, urvalet sker löpande och observera den korta svarstiden.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

Telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu en avdelningschef till Försvarsmaktens Larmcentral (FMLC), med verksamhetsort Håbo.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Leda verksamheten vid Försvarsmaktens Larmcentral.
- Ansvarar för att leda och följa upp verksamheten vid FMLC
- Företräda egen funktion gentemot Högkvarteret, Regionala staber och säkerhetsskyddsansvariga organisationsenheter
- Delta i kravställningsarbeten med koppling till FMLC-funktion.
- Delta i AG Skyddsobjekt och regionala verksamhetsmöten.
- Ingå i driftenhetens ledningsgrupp.

Rollen som avdelningschef omfattar i övrigt att
- Ansvara för personalplanering.
- Ansvara för personaladministration inom egen avdelning.
- Ansvara för löneadministration inom egen avdelning.
- Ansvara för individutveckling och utbildningsplanering.
- Ansvara för utbildning, inom ramen för egen verksamhet.
- Genomföra budgetering och periodiska redovisningar.
- Genomföra löne-, medarbetar- och avvecklingssamtal.
- Medverka i diverse mindre arbets- och projektgrupper inom enheten.

Personliga egenskaper
- Är noggrann och strukturerad.
- Är en synlig ledare som vill arbeta nära och genom din personal.
- Har en engagerande, motiverande ledarstil och är öppen och tydlig i din kommunikation.
- Har en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med personalen.
- Har förmågan att prioritera och modet att välja bort.
- Är analytisk, har bred erfarenhet och kan ta till dig ny kunskap och dela med dig av den.
- Har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer med såväl interna som externa kontakter.
- Har som utgångspunkt i att visa respekt för andra och samarbeta för att tillsammans nå bästa resultat.

Kvalifikationer
- Minst eftergymnasial utbildning eller motsv. dokumenterade kunskaper som av arbetsgivaren bedömer likvärdiga.         
- Erfarenhet i ledande befattningar, både med direkt och indirekt ledarskap.
- Körkort lägst *B***.

Meriterande
- Du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och på engelska.
- Du har tidigare vana och erfarenhet från att arbeta i verksamhet som ställer höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande.
- Du har arbetat i Försvarsmakten tidigare.

Upplysningar om befattningen lämnas av:
Enhetschef Fredrik Maxén, via växeln 08-788 75 00.

För frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:
HR-Generalist Magnus Johansson på telefon 072-388 01 17.

Om verksamheten:
DriftE som är en av 12 st enheter inom FMTIS och ansvarar för att utöva funktionen som Försvarsmaktens driftoperatör, övervaka och hantera problem och incidenter samt utföra underhålls- och fjärravhjälpande åtgärder i Försvarsmaktens IT- och telekommunikationssystem. DriftE har ca 300 anställda fördelade på 6 st avdelningar där FMLC är en av dem.

Fackliga företrädare FMTIS:
SACO Pär Lohman,
OFR/S Per Andersson,
SEKO Matz Felix,
OFR/O Johan Nestvall-Boo,
Samtliga nås genom växeln, 019-39 35 00.

Övrigt:
Arbetsort: Håbo.
Tillträde: Snarast.

Välkommen med din ansökan senast 2022-03-14. Din ansökan bör innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Microprecision är en av de större ledande legoleverantörerna för industrin. Vi söker nu en erfaren finmekaniker för 5:axlig bearbetning samt en erfaren finmekaniker för vår längd och svarvsavsavdelning. #jobbjustnu Visa mindre

Upplands-Bro är en av landets mest attraktiva kommuner. För att fortsätta att växa hållbart utvecklar kommunen nu organisationen inom samhällsbyggnad och flera nya chefsroller tillsätts. Syftet är att effektivt möta behoven av boendemiljöer av hög kvalitet, god infrastruktur och skapa en hållbar kommun. Kommunen ska fortsätta leverera service i toppklass till dagens och framtidens kommuninvånare.

Detta är en oerhört spännande möjlighet att vara med och driva samhällsutvecklingen i en av Stockholmsregionens mest snabbväxande kommuner, där vi samtidigt har den mindre kommunens fördelar med korta beslutsvägar och nära samverkan mellan kontorsgränserna.Vi söker nu en avdelningschef för projekt- och myndighetsverksamheten som kommer ansvara för verksamheterna Bygglov, Miljö- och Livsmedel, Samhällsutvecklingsprojekt, och Mark och naturförvaltning. 

Du kommer att rapportera direkt till samhällsbyggnadschefen Thomas Lenell, och du får möjlighet att leda och utveckla din organisation inom ramen för uppdraget och kommunens övegripande mål.

Ditt verksamhetsansvar kommer att bestå av följande enheter:


• Bygglov
• Mark och naturförvaltning
• Miljö och livsmedel
• Samhällsutvecklingsprojekt

Det innebär att du har fyra direktrapporterande enhetschefer, och att ni gemensamt kommer att leda, samordna och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och den politiska agendan.

Vem vi söker:

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av ledande befattningar inom politiskt styrda organisationer. Du har erfarenhet av att leda strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete inom samhällsplanering och samhällsbyggnad, och erfarenhet av att leda genom chefer. Du har också erfarenhet av budgetansvar och budgetarbete, samt erfarenhet av arbetsmiljöansvar.

Du är väl förtrogen med lagstiftning som gäller för de verksamheter som ingår i ansvarsområdet, och du har relevant akademisk utbildning eller professionell erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi ser att du är en utvecklingsorienterad person som är både tydlig och lyhörd i din kommunikation. Vidare har du en god förmåga att skapa goda professionella relationer, och har ett stödjande och coachande förhållningssätt till ditt ledarskap. Du har förmågan att se till helheten och arbetar startegiskt med en god problemlösande förmåga.  

Våra chefer arbetar utifrån vår gemensamma ledarskapsfilosofi:


• Laget framför jaget
• Ut med språket
• Var modig
• Få det gjort

Du kan läsa mer om ledarskapsfilosofin på vår hemsida via den här länken: Länk till vår ledarskapsfilosofi.

Vad vi erbjuder:


• Den mindre kommunens korta beslutsvägar och möjligheter för samverkan.
• Ett helt nytt uppdrag med stort fokus på utveckling och ledarskap.
• Kompetenta stödfunktioner som stöttar dig i ditt uppdrag.
• En ledningsgrupp som arbetar målinriktat och strukturerat.
• Möjligheten att påverka en snabbväxande kommuns kort- och långsiktiga utveckling.
• Möjligheten att delta i rekryteringen av samhällsbyggnadskontorets nya enhetschefer. 

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din anskan senast 17 november 2021. Du ansöker genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Vi ber dig istället att besvara våra urvalsfrågor.

Vi kommer att genomföra ett första urval baserat på uppfyllnad av kraven för tjänsten. (utbildning, kunskap och erfarenhet). Går du vidare i rekryteringsprocessen efter det kommer vi att bjuda in dig till att genomföra ett arbetspsykologist test. Efter det påbörjar vi intervjuer med de kandidater som går vidare i processen. Första intervjuerna hålls under vecka 47-48. Under vecka 49-51 sker slutintervjuer och referenstagning för de kandidater som går vidare i processen. Nya avdelningschefen får under  vecka 2 möjlighet att vara med på slutintervju för 2 nya enhetschefer, dessa annonsener ligger ute just nu för kandidater att söka. 

Söker du tjänsten kommer du få mer information om rekryternsprocessen skickat till dig via mejl. 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Upplands-Bro är en av landets mest attraktiva kommuner. För att fortsätta att växa hållbart utvecklar kommunen nu organisationen inom samhällsbyggnad och flera nya chefsroller tillsätts. Syftet är att effektivt möta behoven av boendemiljöer av hög kvalitet, god infrastruktur och skapa en hållbar kommun. Kommunen ska fortsätta leverera service i toppklass till dagens och framtidens kommuninvånare.

Detta är en oerhört spännande möjlighet att vara med och driva samhällsutvecklingen i en av Stockholmsregionens mest snabbväxande kommuner, där vi samtidigt har den mindre kommunens fördelar med korta beslutsvägar och nära samverkan mellan kontorsgränserna.Vi söker nu en enhetschef till avdelningen för samhällsbyggnadsprojekt. 

Du kommer att rapportera direkt till verksamhetschefen för Projekt och Myndighetsverksamheten.  Din arbetsgrupp består av cirka 20 medarbetare. 

Du kommer bland annat ansvara för att 


• Myndighetsutövning som Fysisk planering och arbetet med kommunens översiktsplan, detaljplan och områdesbestämmelser
• Driva samhällsbyggnadsprojekt
• Plangenomförande

Du kommer även att ansvara för att ta fram beslutsunderlag till nämnd, säkerställa verksamhetens leverans, förvalta och förbättra processer och rutiner. Du kommer även medverka i verksamhetsområdets ledningsgrupp för samordning och utveckling av verksamheten. 

Vem vi söker:

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av ledande befattningar och du haft ledande befattning inom politiskt styrda organisationer. Du har erfarenhet av att leda strategiskt kvalitéts- och operativt kvalitets- och utvecklingsarbete inom samhällsplanering och samhällsbyggnad. Du har också erfarenhet av budgetansvar och budgetarbete, samt erfarenhet av arbetsmiljöansvar.

Du är väl förtrogen med lagstiftning som gäller för de verksamheter som ingår i ansvarsområdet, och du har relevant akademisk utbildning eller professionell erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi ser att du är en utvecklingsorienterad person som är både tydlig och lyhörd i din kommunikation. Vidare har du en god förmåga att skapa goda professionella relationer, och har ett stödjande och coachande förhållningssätt till ditt ledarskap. Du har förmågan att se till helheten och arbetar startegiskt med en god problemlösande förmåga.  

Våra chefer arbetar utifrån vår gemensamma ledarskapsfilosofi:


• Laget framför jaget
• Ut med språket
• Var modig
• Få det gjort

Du kan läsa mer om ledarskapsfilosofin på vår hemsida via den här länken: Länk till vår ledarskapsfilosofi.

Vad vi erbjuder:


• Den mindre kommunens korta beslutsvägar och möjliheter för samverkan.
• Ett helt nytt uppdrag med stort fokus på utveckling och ledarskap.
• Kompetenta stödfunktioner som stöttar dig i ditt uppdrag.
• En ledningsgrupp som arbetar målinriktat och strukturerat.
• Möjligheten att påverka en snabbväxande kommuns kort- och långsiktiga utveckling.

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din anskan senast  24 november 2021. Du ansöker genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Vi ber dig istället att besvara våra urvalsfrågor.

Vi kommer att genomföra ett första urval baserat på uppfyllnad av kraven för tjänsten (utbildning, kunskap och erfarenhet). Går du vidare i rekryteringsprocessen efter det kommer vi att bjuda in dig till att genomföra ett arbetspsykologist test. Efter det påbörjar vi intervjuer med de kandidater som går vidare i processen. Intervjuerna görs under vecka 48-49. Slutintervju kommer att hållas under vecka 2 av nya avdelningschefen för projekt- och myndighetsansvar. Söker du tjänsten kommer du få mer information om rekryteringsprocessen skickat till dig via mejl. 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Upplands-Bro är en av landets starkaste tillväxtkommuner med ambitioner att bli ännu attraktivare kommun. Enligt Svenskt Näringslivs företagsklimatrankning 2020 är vi på plats 12 bland alla 290 kommuner i landet, men vi vill tillsammans med dig alltid sikta högre!

Som näringslivschef lägger du all din kraft och entusiasm på att:


• Locka fler företag till kommunen och säkerställa att nya sektorer hittar till kommunen för ett hållbart samhälle. I detta arbete ansvarar du för att ta fram, utveckla och efterleva vår näringslivsstrategi.
• Kommunens service till företagen ska hålla högsta klass
• Dialogen mellan kommunen och företagen är enkel och effektiv
• Varumärket Upplands-Bro bidrar till ett framgångsrikt näringsliv

Du är inte ensam i dina strävanden mot ett näringslivsklimat som ligger i framkant. Hela den kommunala organisationen bidrar till att du ska lyckas i ditt uppdrag. Men det är du som har bollen och initiativet!

Kommunens näringslivsarbete är i ständig förändring vilket gör att du måste gilla att arbeta med utveckling men också gilla att leda förändringsarbete. I jobbet ingår att upprätthålla goda relationer med befintligt näringsliv men även aktivt arbeta med nyetableringar. Det kräver förmåga att verka på flera arenor samtidigt och intensivt arbete under perioder.

Som näringslivschef arbetar du tillsammans med en näringslivsstrateg. Du arbetar nära den politiska ledningen, kommundirektören, och ingår kommunledningskontorets ledningsgrupp.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att:


• du har högskoleutbildning med för tjänsten relevant inriktning för näringslivsfrågor
• du har bred erfarenhet av arbete från ledande befattning med ansvar för att leda strategiskt kvalitéts- och utvecklingsarbete inom näringslivsfrågor
• du har bred erfarenhet av politiskt styrd organisation
• du kan ta ett tydligt helhetsansvar både för den egna verksamheten som för kommunen i stort
• du som person har medborgarfokus, resultatorienterad och relationsbyggande. För dig är kommunikation ett självklart redskap i ditt uppdrag

Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet.

 Tillträde: Efter överenskommelse.

 Om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%.

 Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.

 Sista ansökningsdag: 210228

 Kontaktperson: Havva Ilhan, Rekryteringsfunktionen,


Om Upplands-bro kommun
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Microprecision är en av de större ledande legoleverantörerna för industrin. Vi söker nu en erfaren finmekaniker för 5:axlig bearbetning samt en erfaren finmekaniker för vår längd och svarvsavsavdelning. #jobbjustnu Visa mindre

Som chef och ledare i vår kommun är du varje dag med och formar Upplands-Bros gemensamma framtid, vår vision är ”Ett hållbart Upplands-Bro - kommunen som ger plats”. I ditt dagliga arbete möter du människor och upplever glädjen i att göra skillnad. Ditt ledarskap präglas av helhetssyn, engagemang, professionalitet, tydlighet, mod och nyfikenhet.?

Vi söker dig som vill jobba som samhällsbyggnadschef. Vi erbjuder dig en arbetsmiljö där vi tillsammans bidrar till helheten och där dina handlingar och beslut stämmer överens med Upplands-Bro kommuns övergripande mål. 

 Som samhällsbyggnadschef har du det övergripande ansvaret för samhällsplanering och samhällsutveckling i kommunen. I detta ingår ledningsuppgifter som rör samhällsbyggnadskontorets samlade planering, uppföljning, styrning och utveckling utifrån kommunens vision, mål, budget, styrmodell och riktlinjer och samarbete/samverkan med övriga kontor och andra organisationer. För dig är det givet att du bidrar till och ansvarar för samtliga aktörer inom samhällsplanering och utveckling inom kommunen.

Samhällsbyggnadskontoret arbetar med Kommunstyrelsen, samhällsbyggnadsutskottet, Tekniska nämnden och Bygg- och miljönämnden. Du rapporterar direkt till nämndens politiker men är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommunledningsgruppen. Samhällsbyggnadskontoret består av ca 100 medarbetare där 10 ingår i din ledningsgrupp. Hos oss har vi nära till varandra och våra beslutsvägar är korta. I alla frågor är helhets- och helikopterperspektiv viktiga. Tillsammans tar vi ansvar vår kommuns utveckling. 

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att


• du har högskoleutbildning med för tjänsten relevant inriktning för att arbeta med samhällsplaneringsfrågor
• du är väl förtrogen med lagstiftning som gäller inom området samhällsutveckling och samhällsbyggnad
• du har bred erfarenhet av arbete från ledande befattning med ansvar för att leda strategiskt kvalitéts- och utvecklingsarbete inom samhällsbyggnad
• du har bred erfarenhet av politiskt styrd organisation
• du kan ta ett tydligt helhetsansvar både för det egna kontorets som för kommunen i stort
• du som person har medborgarfokus, resultatorienterad och relationsbyggande. För dig är kommunikation ett självklart redskap i ditt uppdrag
• du har ett stödjande och coachande ledarskap

Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet.
Tillträde: Efter överenskommelse.
Om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.
Sista ansökningsdag: 210124
Kontaktperson: Havva Ilhan, Rekryteringsfunktionen, 0721788354

Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.

Om Upplands-bro kommun

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

 Välkommen att bli en del av #viärupplandsbro!


När du söker ett jobb hos oss i Upplands-Bro kommun vill vi att du använder dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "ansök" längst ned i annonsen. Visa mindre

Har du en gedigen erfarenhet av ledarskap? Då kanske du är vår nya avdelningschef till Besiktningsenheten Mitt.

Besiktningsenheten är en enhet inom Försvarsmaktens Tekniska Skola. Besiktningsenheten utför besiktningar på Försvarsmaktens markmateriel, flygbasmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Besiktningsenheten har ca 85 medarbetare och bedriver verksamhet på ca 20 orter runt om i landet.

Besiktningsenheten Mitt är en nyskapad avdelning som kommer att bedriva verksamhet i Uppsala, Enköping, Kungsängen samt Berga (Gotland) med 15-20 medarbetare.

Ditt arbete som avdelningschef

Som chef över avdelningen Mitt kommer du att ha direkt kontakt med tekniker på respektive ovan nämnda orter samt delta i regelbundna möten i ledningsgruppen. Du kommer att ha en stor frihet i din roll, givetvis frihet under ansvar. På så sätt finns det stora möjligheter till att utveckla verksamheten, inte minst med tanke på det expansiva tidsskede vi nu befinner oss i. Då avdelningen mitt är verksam på flera orter kommer det ställa stora krav på dig som avdelningschef att ha ett fungerande distansledarskap.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Leda, motivera och utveckla verksamheten på ett affärsmässigt sätt
• Budget ansvar på avd nivå
• Säkerhetsansvar
• Personalansvar
• Infra och utrustningsansvar
• Dialog med kunder

Kvalifikationer


• Du har lägst en avslutad gymnasieutbildning, teknisk inriktning eller motsvarande utbildning arbetsgivaren bedömd likvärdig
• Goda kunskaper i arbetsledning, produktionsplanering och produktionsuppföljning
• Erfarenhet av arbete inom verkstadsproduktion i ledande befattning med produktions- och arbetsgivaransvar
• Du kommunicerar obehindrat i svenska och engelska, i tal såväl som i skrift
• B-körkort
• God datarvana i Officepaketet   

Meriterande


• Erfarenhet och kunskap av kontrollverksamhet
• Utbildningen inom produktion
• Utbildning inom ledarskap och arbetsmiljö
• Erfarenhet av SAP

Personliga egenskaper

Vi söker en kommunikativ ledare som motiverar genom engagemang och delaktighet. Du förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är strategisk och har förmåga att se helheten. Som chef inspirerar du dina medarbetare, lyssnar och relaterar på ett lyhört sätt, trots utspridd verksamhet. För att klara jobbet hos oss behöver du vara beslutsam och kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du är initiativrik och sätter igång aktiviteter och uppnår resultat med och genom andra. Du planerar, organiserar, och proriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har förmågan att se, möta och utveckla vår leveransförmåga till kunden ur ett strategiskt perspektiv.

Övrigt
Placeringsort är Kungsängen, Stockholm. Resor förekommer i tjänsten.
Tjänsten är en civil befattning och inleds med 6 månaders provanställning.
I din ansökan med CV, personligt brev och betyg vill vi att du berättar varför just du är lämplig för tjänsten. Som en del i urvalsarbetet kan tester komma att genomföras.

Låter det intressant?

Vid frågor kring tjänsten ber vi dig kontakta C Besiktningsenheten Anders Schärberg, 072- 38 44 567

Fackliga representanter kontaktas via växel 035-266 20 00.

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Håkan Engblom

OFR-O: Anders Norén

Varmt välkommen med din ansökan!


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling, verkstadsproduktion och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, civilanställda och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. FMTS har verksamhet på 23 orter i Sverige, från Boden i norr till Revingehed i söder.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre