Lediga jobb som Databasutvecklare i Upplands-Bro

Vi söker en till två Rekryterare till en av våra kunder i norra Stockholm. Detta är inget bemanningsuppdrag utan man blir anställd direkt hos arbetsgivare.
Arbetsbeskrivning: Matcha till lediga tjänster och matcha rätt kompetens till rätt plats. intervjubokning, skapa och föra vidare kontakt och överenskommelser om anställning med företag. Söka upp nya arbetagivare och föra vidare till överenskommelser om anställningar. Kund möten och kundbokningar. Kunna stötta med CV och personligt brev. Du ska kunna nå uppsatta mål inom viss tidsram. omvärldsbevakning, marknadsföring både utomhus exempelvis torgplatser, jobbmässor, företagsträffar.
Krav: Körkort och tillgång till egen bil, Väldigt god kommunikationsförmåga, säljteknik, skills inom marknadsföring. Flexibilitet för arbetstider, helg och kvällsarbete kan förekomma samt resor och övernattning i tjänsten. God fysik. God administrativ förmåga och kunna hantera Officepaket, Teams Zoom skype sociala medier. Uppdragen styr placering och arbetstider. Högskoleutbildning med minst 180 poäng krävs för ena tjänsten. Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.


Tycker du att du kan vara rätt person för denna tjänst sök idag till [email protected] märk Rekryterare/ Rekryteringskonsult
Enbart mailkontakt Visa mindre

Vi söker en till två Rekryterare till en av våra kunder i norra Stockholm. Detta är inget bemanningsuppdrag utan man blir anställd direkt hos arbetsgivare.
Arbetsbeskrivning: Matcha till lediga tjänster och matcha rätt kompetens till rätt plats. intervjubokning, skapa och föra vidare kontakt och överenskommelser om anställning med företag. Söka upp nya arbetagivare och föra vidare till överenskommelser om anställningar. Kund möten och kundbokningar. Kunna stötta med CV och personligt brev. Du ska kunna nå uppsatta mål inom viss tidsram. omvärldsbevakning, marknadsföring både utomhus exempelvis torgplatser, jobbmässor, företagsträffar.
Krav: Körkort och tillgång till egen bil, Väldigt god kommunikationsförmåga, säljteknik, skills inom marknadsföring. Flexibilitet för arbetstider, helg och kvällsarbete kan förekomma samt resor och övernattning i tjänsten. God fysik. God administrativ förmåga och kunna hantera Officepaket, Teams Zoom skype sociala medier. Uppdragen styr placering och arbetstider. Högskoleutbildning med minst 180 poäng krävs för ena tjänsten. Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.


Tycker du att du kan vara rätt person för denna tjänst sök idag till [email protected] märk Rekryterare/ Rekryteringskonsult
Enbart mailkontakt Visa mindre

Vilka är vi?

Livgardesbrigaden IB1 är den senaste av Försvarsmakten och Arméns upprättade brigader vilken har en huvudinriktning i försvaret av huvudstadsområdet. Brigaden är nu under uppbyggnad och söker nu en personalgeneralist till personalsektionen i staben. Inom personalsektionen arbetar vi bland annat med krigsplacering, personalplanering, personalutveckling, rekrytering, lön- och arbetsmiljöfrågor. Vi är en del av brigadstaben och vi arbetar tillsammans med andra enheter i staben såväl som inom regementet och övriga delar av Försvarsmakten. Sektionen består av en personalchef, personalgeneralist och personaladministratör.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som personalgeneralist arbetar du brett med olika typer av personalfrågor, du driver dina personalprocesser och ärenden. Till vardagsuppgifter ingår bland annat personaladministration, hantering av lönefrågor, rekrytering och arbetsmiljö. I tjänsten ingår du i brigadstaben där du är ett viktigt stöd till våra chefer i personalrelaterade frågor. I tjänsten ingår också deltagande i övningar som brigaden genomför. 

För att lyckas i rollen krävs en förmåga att framgångsrikt kunna leda flera projekt samtidigt. Som följd av detta krävs det att du är välorganiserad och vill arbeta strukturerat samt har förmåga att prioritera de olika arbetsuppgifterna. Vidare krävs det att du är självgående, initiativtagande och kommunikativ. 

Du har en god social förmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter. 


Kvalifikationer


•  Utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
•  Erfarenhet av personalgeneralistbefattning på brigadstabsnivå.
•  God färdighet att arbeta i HR-system PRIO (SAP), arkiveringssystem VIDAR och rekryteringsverktyg ReachMee.
•  Erfarenhet från att självständigt driva och handlägga olika personalprocesser samt personalärenden.
•  Kombattantutbildning
•  Lägst gymnasieutbildning.
•  B-körkort


 Meriterande

-Tidigare erfarenhet av personalarbete inom Försvarsmakten.

I din ansökan vill vi se CV, ett personligt brev där du motiverar varför du passar för tjänsten.

Övrigt

Anställning: Heltid.

Anställningskategori: Civil

Arbetsplats: Kungsängen, på plats

Tillträde: Snarast/enligt ök

Grundlön: Enligt FM lönestruktur


Sista ansökningsdag: 24-10-07

Vid frågor och funderingar: [email protected]

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta i en miljö där du bidrar till en samhällsviktig verksamhet? Vill du arbeta i en intressant och växande verksamhet? Hos oss ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och drivet team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa och till att göra Sverige och världen säkrare.

1.infanteribrigaden

1.infanteribrigaden (IB1) är den senaste av Försvarsmaktens och Arméns återupprättade brigader, med huvuduppgift att försvara huvudstadsområdet. Brigaden är under tillväxt och söker en personalgeneralist till personalsektionen. Inom personalsektionen arbetar vi bland annat med krigsplacering, personalplanering, personalutveckling, rekrytering, lön- och arbetsmiljöfrågor. Personalsektionen är en del av brigadstaben som arbetar tillsammans med andra enheter i staben och även med andra enheter inom regementet och övriga delar av Försvarsmakten. Sektionen består av personalchef, personalgeneralister och personaladministratör.



Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som personalgeneralist arbetar du brett med olika typer av personalfrågor. Du driver dina personalprocesser och ärenden. I uppgifterna ingår att stödja chefer med bland annat personaladministration, lönebildning, rekrytering och arbetsmiljöfrågor. I tjänsten ingår också deltagande i övningar som brigaden genomför. 


KRAV



• Gymnasieexamen
• Utbildning inom personaladministration eller kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Goda kunskaper i Officpaketet
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs en förmåga att framgångsrikt kunna leda flera projekt samtidigt. Som följd av detta krävs det att du är välorganiserad och vill arbeta strukturerat samt har förmåga att prioritera de olika arbetsuppgifterna. Vidare krävs det att du är lösningsorienterad, självgående, initiativtagande och kommunikativ. Du har en god social förmåga och ett konsultativt förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Högskoleutbildning inom HR, t.ex. från personalvetarprogrammet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren ser som relevant för tjänsten
• Militär grundutbildning
• B-körkort

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: heltid.
Arbetsort: Kungsängen
Civil befattning
Tjänsteresor och övningar kan förekomma i tjänsten.
Tillträdesdatum: snarast enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen kontakta: Personalchef Linnea Swedman, nås via FM växel: 0505-45 10 00 



Fackliga företrädare
OFR/O Orry Finnermark                                      

OFR/S Kenneth Hartikainen

SACO Johan Gillemyr

SEKO Lise-Lotte Larsson

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-10. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

 

 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Lingon är Sveriges största virtuella mobiloperatör och vi växer så det knakar just nu. Företaget har i dagsläget 20 st anställda och fler ska vi bli!
Därför söker vi nu en ny Junior Rekryterare till vårat rekryterings team i centrala Uppsala.
Vi söker dig som har glimten i ögat och har en energisk som personlighet klarar av att jobba i ett högt tempo.
Viktigt med hög social kompetens och vi tror att du är en people person som har lätt för att klicka med folk och bli omtyckt.
Arbetet går ut på att ringa och boka möten med dom som har sökt jobb hos oss och sedan hålla intervjuer online.
Det behövs ingen tidigare erfarenhet då det här är en junior roll, där vi lär dig allting från grunden.
Tjänsten är en provanställning på heltid inledningsvis som sedan övergår till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Grundlön: 20000kr/mån
Provisioner: 500kr till 1000kr per lyckad rekrytering
Bekväma arbetstider: Mån - Tors 10 - 19 & Fre 10 - 17
Regelbundna AWs och en rolig arbetsplats.



Vad vi kräver:
Att du kan jobba i högt tempo och tål press & stress
Fläckfritt brottsregister (Vi gör utdrag)
Att du är organiserad och följer tider
Att du är positiv och engagerad
Att du är hungrig och vill tjäna pengar



Vi har en plats ledig till tjänsten och den tillsätts löpande så passa på att sök du med om du känner dig taggad. Ansökningar sker vi mail:
[email protected] Visa mindre

Ett av Försvarsmaktens största förband, Livgardet, söker nu en HR-generalist till regementsstabens HR-avdelning G1.


Om enheten
Försvarsmakten är en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar för att utveckla arbetssätt, metoder och processer. Livgardets regementsstab består av tio avdelningar varav HR-avdelningen är en av dessa. Avdelningen stödjer regementschefen inom strategisk och operativ personaltjänst. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ nivå men även till viss del på strategisk nivå. Du kommer initialt att arbeta med fokus på lön och lönebildningsprocesser.

Tillsammans med HR-chefen driver du arbetet med lönerevision samt samordnar och utvecklar processer och rutiner inom lönebildningsområdet. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning internt på HR-avdelningen och till Livgardets chefer samt utbildar inom området.

Kvalifikationer
• Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete inom lönerevisioner, lönekartläggning och lönebildningsprocessarbete.
• Relevant och aktuell erfarenhet av HR-arbete i en konsultativ roll
 
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs att du stimuleras av utmaningar samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har lätt för att se helheten och kan driva och utveckla frågor inom ditt ansvarsområde. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsorienterad grundsyn och har lätt att sätta dig in i nya situationer och sammanhang. Vi ser även att du är förtroendeingivande och har en god kommunikationsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande
• Relevant erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmaktens lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete.
• Erfarenhet av rapportframtagning i PRIO/SAP
• Relevant erfarenhet av att planera och genomföra utbildning
• Goda kunskaper i Excel
• B-körkort
 
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen ges av
Tf HR-chef Linnea Swedman, nås via växeln: 08-584 540 00. 

Fackliga företrädare
OFR/S: Kenneth Hartikainen
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Johan Gillemyr
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-08-04. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.



På personalavdelningen i Upplands-Bro kommun får du möjlighet att påverka på riktigt.

Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Här arbetar vi med Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet!

Personalavdelningen är centralt organiserad inom kommunledningskontoret. På vår avdelning har vi en bred HR-kompetens och lönespecialister samlade. Vi genomför all rekrytering inhouse och jobbar tillsammans med att utifrån våra professioner bidra till verksamhetsutveckling och måluppfyllelse. Syftet är att skapa goda förutsättningar för våra chefer att effektivt och professionellt utöva tryggt, tydligt och modigt ledarskap. Vi servar hela organisationen och för att blomstra behöver du trivas med att ställa om till olika arbetsuppgifter av såväl operativ som strategisk karaktär.

Om rollen

Vi erbjuder dig en omväxlande roll där du tillsammans med tio HR-kollegor arbetar brett inom hela HR-området, samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för något av våra specialistområden. För den här tjänsten är specialistområdet arbetsrätt. En HR-partner hos oss arbetar med professionellt, likvärdigt, proaktivt stöd och styrning till kontorens chefer inom hela HR-området.

Utöver detta kommer du också att tillsammans med kollegor delta i strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området, samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.

Vi söker dig som har:

- Högskoleutbildning inom personal /HR eller annan motsvarande kandidatexamen.
- Hög kompetens inom arbetsrätt och kollektivavtalet allmänna bestämmelser.
- Erfarenhet av brett HR-arbete och att ge stöd, men också styrning, inom arbetsgivarfrågorna till chefer i verksamheterna.
- Är van att samarbeta med fackliga parter.
- Uttrycker dig väl i tal och skrift.
- Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll inom kommunal verksamhet eller större organisation. 

Du är självgående, initiativtagande och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och ser till hela verksamhetens bästa.

Vårt erbjudande

Upplands-Bro kommun erbjuder bland annat 38,75 timmars arbetsvecka, friskvårdsbidrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Från Odenplan kan du åka pendeltåg, som tar cirka 25 minuter, till vårt kommunhus i Kungsängen. Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset.

Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka den fortsatta utvecklingen av HR-arbetet i Upplands-Bro kommun. Vi är ett ödmjukt gäng, som använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen. Humor är en mycket viktig del i vår arbetsglädje. Det ska vara kul att gå till jobbet!

Varmt välkommen med din ansökan senast 14 juni. Urval sker löpande.

 

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Ett av Försvarsmaktens största förband, Livgardet, söker nu en HR-generalist till regementsstabens HR-avdelning G1.

Om enheten
Försvarsmakten är en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar för att utveckla arbetssätt, metoder och processer. Livgardets regementsstab består av tio avdelningar varav HR-avdelningen är en av dessa. Avdelningen stödjer regementschefen inom strategisk- och operativ personaltjänst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ nivå men även till viss del på strategisk nivå. Du kommer initialt att arbeta med fokus på lön och lönebildningsprocesser.

Tillsammans med HR-chefen driver du arbetet med lönerevision samt samordnar och utvecklar processer och rutiner inom lönebildningsområdet. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning internt på HR-avdelningen och till Livgardets chefer samt utbildar inom området.

Kvalifikationer
• Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Kunskap om lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete
• Relevant och aktuell erfarenhet av HR-arbete i en konsultativ roll
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs att du stimuleras av utmaningar samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har lätt för att se helheten och kan driva och utveckla frågor inom ansvarsområdet. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsorienterad grundsyn och har lätt att sätta dig in i nya situationer och sammanhang. Vi ser även att du är förtroendeingivande och har en god kommunikationsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande
• Relevant erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmaktens lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete.
• Erfarenhet av rapportframtagning i PRIO/SAP
• Relevant erfarenhet av att planera och genomföra utbildning
• Goda kunskaper i Excel
• B-körkort
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil.
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen ges av
Tf HR-chef Linnea Swedman, nås via växeln: 08-584 540 00. 

Fackliga företrädare
OFR/S: Kenneth Hartikainen
OFR/O: Orry Finnermark
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-06-02. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-avdelningen på Mellersta Militärregionen behöver stärkas upp med en HR-generalist.

 Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR generalist arbetar du med att ge ett verksamhetsnära stöd till cheferna i deras arbetsgivarroll vid de enheter som du stödjer. Arbetet innebär såväl ett operativt som ett långsiktigt perspektiv där du arbetar brett inom hela HR området så som exempelvis lönebildning, kompetensförsörjning och arbetsrätt. Du ingår i förbandets HR avdelning och kommer att arbeta tillsammans med övriga HR kollegor. Utöver ditt arbete mot dina enheter kommer du även att arbeta övergripande med andra frågor beroende på din bakgrund och intresse.

Kvalifikationer krav


• Relevant högskoleutbildning, företrädelsevis inom HR området, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God administrativ förmåga
• Körkort lägst klass B.

Meriterande


• Erfarenheter av HR inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av HR-systemen, SAP och ReachMee.

Personliga egenskaper


Du har ett coachande förhållningssätt och förmåga att utgöra ett adekvat stöd även när du inte besitter detaljkunskaper om verksamheten genom att ständigt bidra med nya eller andra perspektiv. Arbetet kräver att du är kommunikativ och lyhörd samt att du har en hög integritet. Du har en förmåga att kunna växla mellan ett strategiskt och långsiktigt arbete med en direkt händelsestyrd verksamhet. Det är även viktigt att du trivs med att hålla många bollar i luften samtidigt. Du är resultatorienterad, har stark initiativkraft och en hög integritet. Vi kommer att fästa stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt
Verksamhetsort: Kungsängen
Tillträde: Efter överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Anställningsformen är civilanställning. Tjänstgöringen omfattar 100%.

Detta är en SÄVA-anställning med goda chanser till att övergå till en tillsvidareanställning. Internutbildning och resor i tjänsten förekommer.

Upplysningar
Förfrågningar om befattningen; HR chef Mona Khojasteh Hallén, nås via FM växel 0455-85 000.

Facklig företrädare
OFR/O Per-Erik Pallin
OFR/S Kenneth Hartikainen
SEKO Lise-Lott Larsson
SACO Margaretha Hessling

Samtliga nås via växel 0455-85000

Välkommen med din ansökan senast 2024-03-04.  Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara en del av ett världsledande logistikföretag? Vi söker en erfaren HR Business Partner som vill vara med på en framgångsrik tillväxtresa. Vi letar efter dig med några års erfarenhet som HRBP eller motsvarande, som person ser vi att du är lösningsorienterad och självständig. Har vi träffat rätt?

Som HRBP kommer du att arbeta med att driva HR-arbetet, stötta i arbetsrättsliga frågor samt vara som stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Du kommer att tillhöra ett team, men du kommer främst ha ett tätt samarbete med HR-chefen. Är du som person orädd, nyfiken och redo för en utmaning skulle detta uppdrag verkligen kunna vara något för dig! 

I din roll som HRBP kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
• Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor, du bidrar till utveckling av employer brand och fortsätter arbetet med att skapa interna strukturer för vårt HR-arbete.
• Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.
• Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Arbeta med ledarutveckling
• Stöd till chefer i rekrytering
• Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
• Stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
• Förmåns- och lönefrågor
• Mångfald och inkluderingsfrågor
• Leda och/eller delta i HR projekt

Tjänsten som HRBP är ett konsultuppdrag med start omgående, uppdraget är långsiktigt och kan eventuellt bli överrekrytering till företaget på sikt.

Om dig
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande samt har erfarenhet av HRBP roll eller motsvarande. Utöver det ser vi att du har kunskap av arbete med arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Utöver det behöver du ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska. Erfarenhet inom lager- och logisitikbranschen eller produktionsmiljö är meriterande.

Vidare ser vi att du är positiv och självständig, intiativtagande samt har ett coachande förhållningssätt. Utöver det letar vi efter en person som är kommunikativ med förmåga att bygga relation och skapa förtroende. Du tar eget ansvar för din leverans och strävar efter att nå dina mål med kvalité.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Erik Örvell på [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR, HRBP, HR-administration, Logistik, Norrort, Adecco, Stockholm Visa mindre

Vill du vara en del av ett världsledande logistikföretag? Vi söker en erfaren HR Business Partner som vill vara med på en framgångsrik tillväxtresa. Vi letar efter dig med några års erfarenhet som HRBP eller motsvarande, som person ser vi att du är lösningsorienterad och självständig. Har vi träffat rätt?

Som HRBP kommer du att arbeta med att driva HR-arbetet, stötta i arbetsrättsliga frågor samt vara som stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Du kommer att tillhöra ett team, men du kommer främst ha ett tätt samarbete med HR-chefen. Är du som person orädd, nyfiken och redo för en utmaning skulle detta uppdrag verkligen kunna vara något för dig! 

I din roll som HRBP kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
• Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor, du bidrar till utveckling av employer brand och fortsätter arbetet med att skapa interna strukturer för vårt HR-arbete.
• Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.
• Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Arbeta med ledarutveckling
• Stöd till chefer i rekrytering
• Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
• Stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
• Förmåns- och lönefrågor
• Mångfald och inkluderingsfrågor
• Leda och/eller delta i HR projekt

Tjänsten som HRBP är ett konsultuppdrag med start omgående, uppdraget är långsiktigt och kan eventuellt bli överrekrytering till företaget på sikt.

Om dig
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande samt har erfarenhet av HRBP roll eller motsvarande. Utöver det ser vi att du har kunskap av arbete med arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Utöver det behöver du ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska. Erfarenhet inom lager- och logisitikbranschen eller produktionsmiljö är meriterande.

Vidare ser vi att du är positiv och självständig, intiativtagande samt har ett coachande förhållningssätt. Utöver det letar vi efter en person som är kommunikativ med förmåga att bygga relation och skapa förtroende. Du tar eget ansvar för din leverans och strävar efter att nå dina mål med kvalité.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Erik Örvell på [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR, HRBP, HR-administration, Logistik, Norrort, Adecco, Stockholm Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Nu har du chansen att få ingå i ett engagerat HR-team med många bollar i luften. Vi rekryterar nu en HR Business Partner till en av våra kunder i norra Stockholm. Det är ett långt uppdrag på heltid med start omgående. Du får möjlighet att vara delaktig i alla kundens HR-processer. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
- Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta våra ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
- Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Som exempelvis frågor kring arbetsmiljö, rehabilitering, mångfald, förmåner etc.
- Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Arbeta med ledarutveckling
- Agera rekryteringsstöd
- Leda och/eller delta i HR projekt



Din profil
Vår kund är verksam inom lager- och logistikbranschen och det är därför en fördel om du har erfarenhet av den miljön och arbetat mot den tjänstekategorin tidigare. I övrigt söker vi dig som är positiv och själständigt kan driva ditt arbete. Du har lätt för att se vad som behövs göras och tar egna initiativ. Du är trygg i din roll och är näravarande i verksamheten. Då det är en stor organisation ser vi med fördel att du är komunikativ och inte räds för nya möten med människor.

Övriga kvalifikationer:
- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt
- Tidigare erfarenhet av roll som HRBP eller liknande stöd
- Tidigare erfarenhet av arbetsrättsliga frågor
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
- Erfarenhet inom lager- och logistikbranschen är mycket meriterande

Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Sök idag! Visa mindre

Personalhandläggare

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag.

Vi söker en driven och engagerad personalhandläggare till Försvarsmaktens internationella centrum (Swedint) som dagligen kommer att göra skillnad för verksamhet, chefer och medarbetare vid enheten. Som personalhandläggare hos oss kommer du att ha ett varierat och stimulerande arbete i en internationell kontext med goda möjligheter till kompetensutveckling och fysisk träning på arbetstid.

Om enheten

Försvarsmaktens internationella centrum (Swedint) med Nordic Centre for Gender in Military Operations (NCGM) är Försvarsmaktens kompetenscentrum för integrerad multinationell stabsutbildning, förberedande insatsutbildning samt genderperspektiv på taktisk och operativ nivå. Swedint har i uppgift att planera, genomföra, utvärdera och utveckla individuell stabsutbildning samt insatsutbildning inom ramen för FN, EU och NATO.

Vid Swedint och NCGM genomförs ett 40-tal kurser årligen, majoriteten på engelska.Swedint är sedan 1999 ett ackrediterat NATO-partnerträningscenter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som personalhandläggare på Swedint arbetar du självständigt och brett med olika typer av personalfrågor och personalprocesser. Främst fungerar du som ett viktigt chefsstöd i personalrelaterade frågor och processer och du kommer att vara en betydande länk mellan Swedint och regementsstabens personalavdelning (G1). Du ingår i stödavdelningen vilket innebär att du självständigt handlägger och driver olika typer av ärenden, ibland även utanför personalområdet. Vid Swedint arbetar även internationell personal och du kommer att ha en avgörande roll i kontakten med dem inför och under deras placering vid enheten enligt rutinen för hur vi hanterar internationell personal i Försvarsmakten.


KRAV
Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning inom HR eller kunskaper/erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
• God förmåga att arbeta i Microsoft Office paketet, främst Excel.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som personalhandläggare krävs ett mycket strukturerat arbetssätt då du kommer att hantera många pågående processer samtidigt gentemot många olika kontaktytor. Att du är stabil och trygg är en fördel för att kunna hantera press på ett serviceinriktat och lösningsorienterat sätt. Vi ser också gärna att du har ett relationsskapande och kommunikativt arbetssätt då arbetsuppgifterna ofta kräver delaktighet i sociala sammanhang. Därför kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

 MERITERANDE


• Erfarenhet av motsvarande befattning inom Försvarsmakten eller annan myndighet.
• Erfarenhet av att arbeta med personalrelaterade processer, särskilt rekrytering och rehabilitering.
• Erfarenhet av PRIO, VIDAR och ReachMee.
• Militär grundutbildning (värnplikt, GU, GMU)

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.
Arbetsort Kungsängen
Tjänsten är en civil befattning.
Tillträdesdatum snarast.

Upplysningar om befattningen
Elin Holmström Borén

Information om rekryteringsprocessen
Raul Arbinus

Fackliga företrädare
SEKO Lise-Lott Larsson, SACO Johan Gillemyr, OFR/S Kenneth Hartikainen, OFR/O Stefan Morin

Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-09-30. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Jobba civilt i Försvarsmakten - Försvarsmakten (forsvarsmakten.se)

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara en del av ett världsledande logistikföretag? Vi söker en erfaren HR Business Partner som vill vara med på en framgångsrik tillväxtresa. Vi letar efter dig med några års erfarenhet som HRBP eller motsvarande, som person ser vi att du är lösningsorienterad och självständig. Har vi träffat rätt?

Som HRBP kommer du att arbeta med att driva HR-arbetet, stötta i arbetsrättsliga frågor samt vara som stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Du kommer att tillhöra ett team, men du kommer främst ha ett tätt samarbete med HR-chefen. Är du som person orädd, nyfiken och redo för en utmaning skulle detta uppdrag verkligen kunna vara något för dig! 

I din roll som HRBP kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
• Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor, du bidrar till utveckling av employer brand och fortsätter arbetet med att skapa interna strukturer för vårt HR-arbete.
• Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.
• Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Arbeta med ledarutveckling
• Stöd till chefer i rekrytering
• Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
• Stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
• Förmåns- och lönefrågor
• Mångfald och inkluderingsfrågor
• Leda och/eller delta i HR projekt

Tjänsten som HRBP är ett konsultuppdrag med start omgående, uppdraget är långsiktigt och kan eventuellt bli överrekrytering till företaget på sikt.

Om dig
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande samt har erfarenhet av HRBP roll eller motsvarande. Utöver det ser vi att du har kunskap av arbete med arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Utöver det behöver du ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska. Erfarenhet inom lager- och logisitikbranschen eller produktionsmiljö är meriterande.

Vidare ser vi att du är positiv och självständig, intiativtagande samt har ett coachande förhållningssätt. Utöver det letar vi efter en person som är kommunikativ med förmåga att bygga relation och skapa förtroende. Du tar eget ansvar för din leverans och strävar efter att nå dina mål med kvalité.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Erik Örvell på [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR, HRBP, HR-administration, Logistik, Norrort, Adecco, Stockholm Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 15000kr
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-19.00
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Vem söker vi efter?


• Du studerar Personal- och arbetslivsprogrammet på högskola/universitet.
• Du är intresserad av att jobba i en kommun.
• Du är sätter dig snabbt in i nya system, och vill lära dig nytt.
• Du vill bidra med dina kunskaper från din utbildning.
• Du har lätt för att samarbeta.

Vad kommer du arbeta med?


• Genomföra gruppintervjuer.
• Skicka ut tester till våra kandidater samt administration.
• Ta referenser.
• Skriva arbetsgivarintyg
• Ha kontakt med myndigheter såsom Försäkringskassan och Kronofogdemyndigheten
• Arkivering av våra personalakter
• Posthantering
• Du kan även komma att få stötta personalspecialisterna i diverse uppdrag. Personalspecialisterna arbetar bland annat med arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Vad erbjuder vi dig?

Du kommer att få utvecklas i din roll som blivande personalvetare, samtidigt som du har möjlighet att påverka vårt fortsätta HR-arbete i Upplands-Bro kommun med dina nya kunskaper. Vår arbetsplats finns i kommunhuset i Kungsängen, precis bredvid pendeltågstation.

Vi är en grupp som lär av varandra och har nära till skratt!

Om oss?

Vi är totalt 18 medarbetare inom Personalavdelningen. Det är inom Vikariefunktionen du främst kommer att stötta upp. Vikariefunktionen är en central funktion som arbetar med att attrahera, rekrytera och behålla vikarier till våra verksamheter i kommunen.

Omfattning: Deltid, ca 15 timmar per vecka. Timanställning.

Tillträde: 28 augusti eller enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag: 2023-06-26. Intervjuer kommer att ske under vecka 27.

Lön: Efter överenskommelse.

 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Personalgeneralist på 12.Motoriserade skyttebataljon

12.motoriserade skyttebataljonen är Sveriges enda Infanteriförband och strider främst till fots i både skogs-och stadsmiljö. Bataljonen söker nu en personalgeneralist till personalsektionen S1. På personalsektionen arbetar vi bland annat med personalplanering, personalutveckling, rekrytering, lönefrågor och arbetsmiljö. Vi är även en del av bataljonens stab där vi ofta samarbetar med andra sektioner såväl som med regementet och andra delar inom försvarsmakten. Sektionen består av en personalchef, personalgeneralist och personaladministratör.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som personalgeneralist arbetar du brett med olika typer av personalfrågor, du driver dina personalprocesser och ärenden. Till vardagsuppgifter ingår bland annat personaladministration, hantering av lönefrågor, rekrytering och arbetsmiljö. I tjänsten ingår du i bataljonsstaben där du är ett viktigt stöd till våra chefer i personalrelaterade frågor. I tjänsten ingår också deltagande i övningar som bataljonen genomför. 

För att lyckas i rollen krävs en förmåga att framgångsrikt kunna leda flera projekt samtidigt. I följd av detta krävs det att du är välorganiserad och vill arbeta strukturerat samt har förmåga att prioritera de olika arbetsuppgifterna. Vidare krävs det att du är självgående, initiativtagande och kommunikativ. 

Du har en god social förmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter. 

Kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

-Erfarenhet från att självständigt driva och handlägga olika personalprocesser samt personalärenden.

- B-körkort

 Meriterande

- God färdighet att arbeta i HR-system, gärna PRIO (SAP)¸VIDAR och Reach Mee

- Erfarenhet från stabsbefattning i Försvarsmakten.

- Erfarenhet från att arbeta inom personaltjänst, i Försvarsmakten

- Kombattantutbildning.

Övrigt

Anställning: Vikariat 1 år, heltid

Arbetsplats: Kungsängen

Tillträde: Snarast/enligt ök

Grundlön: Enligt FM lönestruktur

Sista ansökningsdag: 14/4, urval och tester kommer att genomföras löpande under ansökningsperioden.

Kontaktperson: Hanna Lif, personalgeneralist på 12.motoriserade skyttebataljonen

Mejl:[email protected]

Fackliga företrädare:
OFR/S, Kenneth Hartikainen
SACO, Johan Gillemyr
SEKO, Thomas Klasson
OFR/O, Stefan Morin
Samtliga nås via växeln på 08 584 540 00

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu har du chansen att få arbeta i en spännande och utvecklande verksamhet där vi sätter laget före jaget. Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband lokaliserat i Upplands Bro kommun närmare bestämt Kungsängen. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare samt civila. Vid höjd beredskap kompletteras staben med tillfälligt tjänstgörande. MR M söker nu en Junior HR-generalist till HR-avdelningen vid stabn. Avdelningen består av HR-chef, två HR-generalister, HL arbetsmiljö samt en präst på 50%. 

Som Junior HR-generalist kommer du att ha ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. Du arbetar brett med personaltjänst, huvudsakligen på operativ nivå, genom administration, handläggning och stöd till våra chefer. Arbetet innebär goda möjligheter till personlig utveckling i rollen som HR-administratör och dessutom träning tre timmar per vecka på arbetstid.
 
Exempel på arbetsuppgifter:


• Administration kring exempelvis rekrytering och behörigheter
• Framtagning av anställningsavtal
• Ta fram personallistor och andra personalrelaterade underlag
• Upprätta skrivelser i FM ärendehanteringssystem
• Upprätta/uppdatera rutiner i personalfrågor
• Arkivering av personalakter


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en utbildning inom PA eller motsvarande samt förståelse för HR-processer. Du ska ha erfarenhet av administration samt ha goda kunskaper i officepaketet. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi vill att du har B-körkort.

Meriterande
Meriterande är om du har erfarenhet av personaladministration och har arbetat inom en statlig myndighet tidigare. Även erfarenhet av Försvarsmakten som anställd eller i form av genomförd GMU eller GU. Det är bra om du har lätt för att sätta dig in i nya datasystem, speciellt uppskattat är det om du redan har erfarenhet av systemet SAP.

Personliga egenskaper
Du stimuleras av utmaningar och snabbt uppkomna situationer och arbetsuppgifter vilket kräver en hög arbetskapacitet, samarbetsförmåga samt förmåga att kunna ta egna initiativ. Du gillar problemlösning och är duktig på att prioritera, planera och organisera ditt arbete. Arbetet kräver att du är ansvarstagande, stresstålig och har hög personlig integritet. Självklart ska du gilla administrativa arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Lön: Individuell lönesättning
Arbetsort: Kungsängen
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Fackliga representanter

OFR/O Per-Erik Pallin

SEKO Thomas Klasson

SACO Johan Gillemyr

OFR/S Anders Hamrén

Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00

Kontaktperson
HR-chef Mona Khojasteh Hallén nås via växeln på 08-584 540 00

Varmt välkommen med din ansökan senast 2022-12-30. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du förklarar varför du är lämplig för tjänsten.



 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Välkommen till ett intressant och omväxlande arbete där din gedigna erfarenhet av konsultativa samtal respektive utredningsarbete efterfrågas. Är du nyfiken på en utåtriktad roll hos en arbetsgivare i stark tillväxt? Vi i Försvarsmakten kan ha rätt jobb för dig.

Om HR-avdelningen

HR-avdelningen tillhör regementsstaben som stödjer regementschefen i dennes ledning. HR-avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt att funktionsleda inom HR-området. Avdelningen består av en HR-chef, två sektionschefer samt medarbetare, huvuddelen är civilanställda.

Omfattning

Vi erbjuder en heltidsanställning tillsvidare med omgående tillträde. Försvarsmakten tillämpar provanställning under sex månader.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Den utlysta tjänsten består av två huvuduppdrag där tyngdpunkten ligger på arbete som utredare inom området ovälkommet beteende. Ovälkommet beteende är Försvarsmaktens samlingsbegrepp för kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Arbetet innebär att du planerar, leder och genomför utredningar kopplat till ovälkommet beteende inom alla delar av organisationen. Försvarsmakten tillämpar utredningsmetoden ´Faktaundersökning´.

Det andra huvuduppdraget är att fungera som samtalsledare IMI (internationell militär insats) vilket innebär att du genomför hemkomst- och uppföljningssamtal med personal som genomfört internationell militär insats. Du utgör en del av Försvarsmaktens samtalsledarnätverk och uppdraget leds från Försvarsmaktens Veterancentrum. Omfattningen av uppdraget som samtalsledare bedöms vara ca 10 arbetsveckor per år och tjänsteresor inom Sverige kan förekomma inom ramen för uppdraget.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning, t ex som socionom, beteendevetare, examen från HR-program eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer vara relevant.

 


• Dokumenterad, väl vitsordad, relevant och aktuell arbetslivserfarenhet.

 


• B-körkort.

 

Meriterande


• Erfarenhet av att initiera, leda och upprätthålla strukturerade samtal.

 


• Dokumenterad utbildning inom samtalsmetodik och/eller praktisk erfarenhet av att föra strukturerade samtal.

 


• Utbildad Faktaundersökare.

 


• Genomförd militär grundutbildning (GU) alternativt godkänd grundläggande militär utbildning (GMU) på minst tre månader i Försvarsmakten.

 


• Fullgjord internationell militär insats.

 


• Erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser.

 


• Erfarenhet av krishantering. 
 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet samt främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självständig och trygg i dig själv samtidigt som du fungerar bra i grupp och ser styrkan i samarbete. Egenskaper som strukturerad, engagerad och ansvarsfull kännetecknar dig. Du har god förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer.

För att trivas i tjänsten ska du ha lätt för och tycka om att möta människor och du behöver ha ett konsultativt förhållningssätt. Vidare ska du känna dig bekväm med att tala inför människor samt ha förmågan att leda grupper i samtal.

 

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Kungsängen, Upplands-Bro kommun. Tjänstgöring vid andra orter i Sverige kan förekomma.

Tillträdesdatum: Omgående eller enligt överenskommelse.

OBS! Ange löneidé i din ansökan.

 

För upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen kontakta gärna:

Håkan Melinder, chef vid HR-stödsektionen Livgardet, 073-338 94 72 / [email protected]

Linus Hörnberg, handläggare vid HR-stödsektionen Livgardet, 070-213 84 90 / [email protected]

 

Fackliga företrädare:

OFR/O, Stefan Morin

OFR/S, Kenneth Hartikainen

SACO, Johan Gillemyr

SEKO, Thomas Klasson

Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00

 

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-16. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats och rekryteringsverktyget ReachMee.




Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Gillar du att arbeta i Excel och drivs av att analysera och presentera siffror är det här ett jobb du inte vill missa!

Ett av försvarsmaktens största förband söker nu en HR-specialist med fokus på personaluppföljning och organisation till regementsstabens HR-avdelning, G1.

 

Enheten

Försvarsmakten är en expansiv myndighet som kommer att befinna sig i en stark utveckling de närmast åren. Vi arbetar ständigt för att utveckla arbetssätt och metoder. Livgardets regementsstab, som HR-avdelningen är en del av, består av både militära och civila medarbetare och ansvarar för samordning, ledning och uppföljning av Livgardets verksamhet. HR-avdelningen består i dagsläget av 19 personer som hanterar både värnplikts- och personalfrågor. Avdelningen stödjer regementschefen inom strategisk och operativ personaltjänst och nu behöver vi förstärka avdelningen med ytterligare medarbetare.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Befattningens fokus är att dels ta fram, analysera och bearbeta personalsiffror av olika slag samt ta fram underlag och prognosticera inför olika ekonomiska rapporter, dels hantera och administrera organisationsförändringar samt behörigheter i vårt ledningssystem PRIO.

Inom ramen för personaluppföljning innefattas att ta fram underlag, beräkningar och rapporter som beskriver nuläge samt lämna prognos för läget på längre sikt och utifrån detta komma med rekommendationer som utgör del i olika beslutsunderlag.

Du kommer att:

I nära samarbete med till exempel ekonomiavdelningen, ta fram underlag inför samt arbeta med prognoser i och till månads- och kvartalsrapporter. Du kommer även att, tillsammans med HR-chef, vara med i budgetarbetet inför varje år.

Ta fram andra särskilda rapporter gällande personal och personalrelaterad statistik, både till HR-chef såväl som till regementsledning.

Vara Livgardets sammanhållande och ansvarig för organisationsförändringar samt hantera olika ansökningar av HR-behörigheter till vårt ledningssystem PRIO.

Tillsammans med HR-chef driva arbetet med rutiner och processer kring personaluppföljning/nyckeltal och statistik. En del generella HR-uppgifter kommer även att ingå i arbetet.

 

Kvalifikationer

· För tjänsten relevant akademisk utbildning t.ex. inom HR, personalekonomi, statistik eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

· Avancerade kunskaper i Excel

· Relevant och aktuell erfarenhet av liknande arbete

 

Meriterande

· Erfarenhet av HR-arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet

· Erfarenhet av rapportframtagning i SAP/PRIO

· B-körkort

 

Din kompetens

Vi söker dig som har en förmåga att hantera och analysera statistik samt visualisera och presentera data på ett pedagogiskt och ändamålsenligt sätt. Vidare ser vi gärna att du har lätt för att sätta in dig i olika rapportsystem samt mycket goda kunskaper i Excel. För att lyckas i rollen krävs att du stimuleras av utmaningar samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du är noggrann, strukturerad och ska kunna se samband utifrån olika perspektiv. Vi ser att du är en problemlösare, har lätt att sätta dig in i nya sammanhang samt förmåga att växla fokus.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Anställningsvillkor

· Tillsvidareanställning, som inleds med sex månaders provanställning

· Individuell lönesättning tillämpas

· Befattningen är civil

 

Övriga upplysningar

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdatum är 2022-11-23

 

För med information om tjänsten kontakta sektionschef Johan Osbeck, 072-880 98 36 alt. maila [email protected]

Fackliga representanter

OFR/O – Stefan MORIN

SEKO – Thomas Klasson

SACO – Johan Gillemyr

OFR/S – Kenneth Hartikainen

Samtliga representanter nås via växeln: 08-584 540 00.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Kompetensförsörjning är ett prioriterat område i Upplands-Bro kommun. Vi satsar! Här får du möjlighet att påverka och bidra till den fortsatta utvecklingen av kompetensförsörjningen i Upplands-Bro kommun.

Rollen som rekryteringsspecialist är ett omväxlande och viktigt uppdrag. Du kommer ingå i ett team med fyra kollegor som trivs tillsammans och har roligt på jobbet samtidigt som det finns stort kollegialt stöd vid hög arbetsbelastning eller svåra frågeställningar. Vi har alltid nära till skratt. Humor är en mycket viktig del i vår arbetsglädje. Det ska vara kul att gå till jobbet!

Vem är det vi söker?

Vi söker en kollega som trivs i rekryterarrollen och motiveras av att leverera träffsäkra rekryteringar på alla nivåer. Vår nya kollega behöver vara kunnig och tillräckligt trygg i sin profession för att självständigt kunna driva specialist- eller chefsrekryteringar tillsammans med rekryterande chef.

Har du erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person ser vi att du är trygg i dig själv, har en välutvecklad social kompetens och är professionell i alla led såväl internt som externt. Du samverkar effektivt och skapar goda relationer genom ditt förtroendeingivande sätt och höga integritet. Du är uthållig och drivs av att komma i mål samtidigt som du är flexibel och har ett kvalitetstänk.

Utöver detta har du en utbildning inom HR eller annan motsvarande kandidatexamen. Tjänsten förutsätter god skriftlig och verbal kunskap i svenska språket. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Rollen omfattar, men är inte begränsad till:


• Kvalificerat rekryteringsstöd till rekryterande chef.
• Utveckla vårt kompetensförsörjningsprocess.
• Driva kompetensförsörjningsfrågor både kortsiktigt och långsiktigt.
• Säkerställa att vi är en attraktiv arbetsgivare både idag och i framtiden.
• Stötta övriga kollegor i teamet.

Om oss! 

På personalavdelningen i Upplands-Bro kommun får du möjlighet att påverka på riktigt. Vi är i en utvecklingsfas och räds inte nya angreppssätt. Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Här arbetar vi med Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet!

Personalavdelningen är centralt organiserad inom kommunledningskontoret. På vår avdelning arbetar personalspecialister och lönespecialister tillsammans med att utifrån våra professioner bidra till verksamhetsutveckling och måluppfyllelse. Syftet är att skapa goda förutsättningar för våra chefer att effektivt och professionellt utöva tryggt, tydligt och modigt chefs- och ledarskap. Vi servar hela organisationen.

Vad ingår i rekryteringsprocessen?


• Två kompetensbaserade intervjuer.
• Arbetspsykologiska tester.
• Referenstagning.

Omfattning: Detta är en heltidsroll på tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.  

Sista ansökningsdag: 2022-11-20. Intervjuer sker löpande. Du ansöker utan personligt brev. Vi kommer att hantera inkommande ansökningar löpande och undanber oss all uppmärksamhet och kontakt från andra rekryteringsaktörer. 

Välkommen med din ansökan!


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

BUCHEN är ett av Europas ledande bolag inom industrisanering och en del av REMONDIS-koncernen; ett av världens största företag inom återvinning, vatten och industritjänster med 38 000 anställda på fyra kontinenter.

BUCHEN erbjuder ett komplett utbud av kundspecifika industritjänster.
Genom rengöring och underhåll av tekniska system säkerställer vi att kraftverk, tillverkningsanläggningar och produktionsutrustning uppnår högsta nivå av effektivitet och driftsäkerhet.

BUCHEN Sweden AB:s verksamhet utgår från närmare 20 enheter, från Löddeköpinge i söder till Luleå i norr. Totalt är vi nästan 400 anställda och omsätter ca 500 miljoner SEK. BUCHEN är ett lokalt företag som genom närhet till våra kunder erbjuder effektiva och hållbara tjänster - samtidigt som vi har kraft och stöd från att vara en del av en internationell koncern. Tillsammans jobbar vi för en hållbar framtid.



ARBETSUPPGIFTER
Söker du en roll med stort eget ansvar och vill vara en del av en spännande tillväxt- och utvecklingsresa? Tillsammans med vårt systerbolag XERVON bygger vi ett nytt Shared Service Center för våra stödfunktioner, och nu söker vi dig som brinner för medarbetarutveckling och vill ha en aktiv roll i vår utvecklingsresa.

Som HR Specialist har du en central roll i arbetet med att attrahera nya talanger samt i att skapa förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas tillsammans med oss. Rollen innebär att driva och kontinuerligt utveckla bolagets HR-processer kopplat medarbetarresans olika delar; attrahera, rekrytera, introducera och utveckla - i syfte att skapa effektiv talent management och högt medarbetarengagemang. Du jobbar nära verksamheten och ger operativt HR-stöd till organisationens chefer och medarbetare.

Rollen innefattar bl.a.:

• Ansvar för att rekryteringsprocessen och tillhörande verktyg är effektiva och tillgängliga för rekryterande chefer
• Genomföra rekryteringar av arbetare, ledare och specialistroller
• Utveckla processer inom bl.a. on-/offboarding, medarbetarundersökning, successionsplanering och medarbetarsamtal
• Definiera och utveckla arbetsgivarerbjudandet tillsammans med Employer Branding-ansvarig
• Superuser i HR-system och löpande säkerställa att systemet möter verksamhetens behov
• Coacha, leda och rådge organisationen i det operativa dagliga arbetet
• HR-administration

Du blir en del av ett HR-team om 4 personer och jobbar tätt tillsammans med vårt systerbolag XERVON. Gemensamt arbetar ni för att HR:s interna rutiner och informationsflöden är kvalitetssäkrade och effektiva. Placeringsort är Kungsängen och resor förekommer i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett genuint intresse av medarbetarutveckling och förmågan att skapa affärsnära och relevanta HR-processer. För att trivas i rollen ser vi att du är coachande, kommunikativ och serviceminded. Med ditt lösningsinriktade sätt och stort engagemang driver du arbetsuppgifter och projekt hela vägen från uppstart till avslut. Rollen innebär varierande och parallella arbetsuppgifter, vilket ställer krav på struktur och förmåga att prioritera utifrån verksamhetens behov.

Vidare söker vi dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
• Ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och talent management
• Systemerfarenhet, gärna som superuser av HR-system
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser
• B-körkort

Har du tidigare erfarenhet från industrisektorn så är detta meriterande.

ÖVRIGT
Vi har kollektivavtal och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag för ett långt och hälsosamt arbetsliv. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-mail. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Samtalsledare veteran och utredare till HR-avdelningen, Livgardet

Söker du ett intressant och omväxlande arbete där din gedigna erfarenhet av konsultativa samtal och utredning efterfrågas? Är du nyfiken på en utåtriktad roll hos en arbetsgivare i stark tillväxt? Då kan vi ha rätt jobb för dig.

Om HR-avdelningen

HR-avdelningen tillhör regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes ledning. HR- avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt att funktionsleda inom HR-området. Arbetsgruppen består av en HR-chef, två sektionschefer samt medarbetare, där huvuddelen är civilanställda.

Omfattning

Vi erbjuder en heltidsanställning tillsvidare med tillträde omgående. Försvarsmakten tillämpar provanställning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen hos oss har du två huvuduppdrag, som samtalsledare och som utredare inom området ovälkommet beteende.

Tyngdpunkten i tjänsten ligger på arbete som Utredare inom området ovälkommet beteende, vilket innebär att du planerar, leder och genomför utredningar kopplade till ovälkommet beteende inom alla delar av organisationen.

Som Samtalsledare IMI ingår du i Försvarsmaktens samtalsledarnätverk. Du genomför uppföljande och konsultativa samtal med medarbetare som deltagit i utlandsinsatser och operationer utomlands. Verksamheten bedrivs över hela landet, vilket innebär att du behöver vara flexibel i att kunna utföra arbete på olika platser runt om i Sverige.

Arbetet inom samtalsledarnätverket beräknas sammanlagt uppgå till max 10 veckor per år och styrs av Försvarsmaktens veterancentrum.

I rollen ingår även att stödja värnpliktskonsulenten med samtal för värnpliktiga och lösa vanligt förekommande uppgifter vid en HR avdelning.

Arbetet hos oss kräver att du ibland samarbetar med veteransamordnare, frivilliga organisationer, pastor, försvarshälsan m.fl. Att på begäran genomföra utbildnings- och informationsinsatser i ämnen som är knutna till ditt dagliga arbete ingår också i tjänsten.

Kvalifikationer

Du har


• högskoleutbildning, t.ex. som socionom, beteendevetare eller liknande inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• minst tre års dokumenterad, väl vitsordad, relevant och aktuell arbetslivserfarenhet.
• erfarenhet av att leda, initiera och upprätthålla strukturerade samtal
• dokumenterad utbildning inom samtalsmetodik och/eller praktisk erfarenhet av att föra strukturerade samtal
• B-körkort

Meriterande


• Genomförd militär grundutbildning (GU) eller godkänd grundläggande militär utbildning (GMU) på minst tre månader inom Försvarsmakten.
• Fullgjord internationell militär insats.
• God pedagogisk förmåga samt erfarenhet av att genomföra utbildning
• Erfarenhet av krishantering.
• Utbildad Faktaundersökare.

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självständig och trygg i dig själv. Du fungerar bra i grupp och ser styrkan i samarbete. Egenskaper som strukturerad, engagerad och ansvarsfull kännetecknar dig. Du har förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer.

För att trivas i tjänsten ska du ha lätt för och tycka om att möta människor och du behöver ha ett konsultativt förhållningssätt. Dessutom ska du känna dig bekväm med att tala inför och leda grupper.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar 6 månaders inledande provanställning.

Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen. Resor till andra orter kommer att förekomma i tjänsten.
Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse.

För upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen kontakta:

Håkan Melinder, Chef HR-stödsektionen vid HR-avdelningen

Nås via växeln, 08-788 75 00

 

Fackliga företrädare

OFR/O, Stefan Morin

OFR/S, Kenneth Hartikainen

SACO, Johan Gillemyr

SEKO, Thomas Klasson

Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00

 

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-28 Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist sökes till Mellersta militärregionen

Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband lokaliserat i Upplands Bro kommun närmare bestämt Kungsängen. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare samt civila. Vid höjd beredskap kompletteras staben med tillfälligt tjänstgörande. Chefen för Mellersta militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR M omfattar Dalarnas-, Gävleborgs-, Västmanlands-, Uppsalas-, Stockholms- och Södermanlands län. MR M är from 1 feb 2020 en egen organisationsenhet med större ansvar, för både insats- och produktionsledning för bl.a. utbildningsgrupper och hemvärn.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-generalist stöttar du tillsammans med dina kollegor verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på en strategisk och operativ nivå. Att att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna är en stor del av arbetet, både avseende enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Du fungerar som stöd och partner till cheferna i till exempel samverkan, ledarskapsfrågor, on- och offboarding, arbetsrättsliga frågor, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke och jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Utöver detta kommer du att självständigt leda olika HR-projekt.

Vem är du?

Som person är du professionell, drivande, kommunikativ och ansvarstagande. Du värdesätter att skapa och behålla goda relationer samt har hög integritet. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv samt har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Denna förståelse är till din fördel i den konsultativa rollen då du kan balansera individuella behov med organisatoriska förutsättningar. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och kommer därför lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
• Flytande svenska i tal och skrift.
• B-körkort

Meriterande

Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem SAP/PRIO/Vidar
Erfarenhet av personal/HR-arbete inom Försvarsmakten.
Erfarehet av att arbeta med personalekonomi.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.
Befattningen är placerad i Kungsängen. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysning om tjänsten kan lämnas av

HR-chef (Tjf), Stina Ahlmén, 070-497 27 15

Fackliga representanter

OFR/O Per-Erik Pallin

SEKO Thomas Klasson

SACO Margaretha Hessling

OFR/S Anders Hamrén

Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00

Välkommen med din ansökan senast 2022-03-31. Intervjuer sker löpande.


Din ansökan skall innehålla CV, Foto, kopia på Körkortets fram- och baksidan, 2 referenser, löneanspråk samt ett ansökningsbrev för att vi skall hantera din ansökan. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.



Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Studerar du HR, ekonomi, management, psykologi eller något annat spännande och är nyfiken på en framtida karriär inom rekrytering och bemanning? Bra! Det är precis dig vi söker! 
Randstad Inhouse Services i Brunna växer och nu vill vi anställa en studentmedarbetare som vill arbeta ett par timmar per vecka vid sidan av studier med att supporta oss i vår bemanningsaffär.
Hos oss har du en viktig funktion som administrativt stöd i ett av våra Account team. Teamet består av Randstadmedarbetare som jobbar i ett nära strategiskt samarbete med någon av våra inhousekunder. Du jobbar nära bland annat Account specialist samt Senior Account specialist och blir väl insatt i vår affär som helhet och våra arbetsprocesser i synnerhet och får dessutom inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i våra kunders verksamheter och dagliga liv.

Som studentmedarbetare kommer du vara behjälplig där det behövs. Ofta kommer fokus vara annonsering, referenstagning, urval och olika typer av avstämningar och intervjuer med kandidater men det kan också röra sig om administration kopplat till anställningar, löner, fakturering osv. 
Under semesterperioderna ser vi gärna att du har möjlighet att jobba mer sammanhängande och då kommer du också få möjlighet att kliva in och jobba ännu bredare med vår konsultaffär efter nära handledning från dina kollegor.

Eftersom Randstad är ett mycket stort globalt bolag med enorma möjligheter till intern karriärutveckling hoppas vi självklart också att det ska finnas möjlighet för dig att fortsätta jobba tillsammans med oss efter avslutade studier.

Ansvarsområden
Exempel på ansvarsområden för våra studentmedarbetare är;


Att hantera annonsering, urval & intervjua kandidater för våra olika uppdrag.
Referenstagning och administration av bakgrundskontroller. 
Olika typer av administration kopplat till anställningar, löner, fakturering osv.


Kvalifikationer
Att jobba i bemanningsbranschen är världens roligaste jobb tycker vi, men det är inte alltid världens enklaste. Därför söker vi dig som har en stark drivkraft, är lite av en vinnarskalle och som brinner för att skapa och bibehålla goda relationer med andra människor. Du bör också vara van vid att ta eget ansvar, kanske har du haft någon typ av ledarroll på fritiden – eller så har du kanske engagerat dig ideellt? 

Vi söker dig som studerar en eftergymnasial utbildning idag och som har minst ett år kvar av din utbildning. Vi ser gärna att du studerar ett ämnesområde som är relevant i förhållande till vår verksamhet. Det kan vara; Ekonomi & management, Affärsutveckling, Human Resources eller liknande. 

Som person är du lösningsorienterad, mån om att tillvarata allas intressen och nyfiken på att växa och utvecklas genom nya utmaningar. 

Då vi jobbar i en global koncern och har en mycket stor mångfald bland våra kunder, kandidater och kollegor behöver vara bekväm med, och kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. 

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast den 15/4. Notera att urval och intervjuer kommer ske löpande, tjänsten kan därför komma att bli tillsatt före sista ansökningsdag.
Du kommer utgå från vårt kontor i Brunna och jobba ett par timmar per vecka vid sidan av dina studier. Omfattningen kommer över tid styras av ditt schema och hur behovet ser ut kopplat till vår affär. 

Om du har frågor om uppdraget är du varmt välkommen att vända dig till Jennyfer Kovalan som ansvarar för annonsen:  [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

AH Executives har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar. 

AH Executives modellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på AH Executives har en tydlig vision om hur rekryteringar, interimslösningar och dess processer kontinuerligt kan vidareutvecklas i interaktion med våra uppdragsgivare. AH-modellen och våra processer gör det också möjligt att effektivt kvalitetssäkra våra uppdrag.  

HR Konsult med inriktning Rehabilitering - konsultuppdrag

Group Insurance Manager leder koncernens försäkringsarbete och säkerställer att bolaget har ett för verksamheten anpassat och kostnadseffektivt försäkringsprogram i enlighet med de fastställda risknivåerna.

Vi söker en konsult som kan stötta dem i försäkringsfrågor och delta i koncernens riskhanteringsarbete främst gällande Rehab frågor. Du har en viktig funktion för hela bolaget och dess dotterbolag.

I ditt stöd ingår alla försäkringsformer och du kommer att arbeta med hela försäkringskedjan från riskanalys till att en försäkring tecknas och eventuellt bistå om det händer en skada.

Exempel på arbetsuppgifter :

Agera generellt stöd åt åtta gruppchefer och säkra upp att rehabiliteringsprocessen hålls för medarbetarna och att dokumentation mm skapas och följs

Säkerställa att rehab är startat samt följa upp att rehab processen ligger i fas för medarbetare

Veckoavstämningar med lagerchefer och gruppchefer på lagret för att följa upp att de har koll på medarbetare som ligger under rehab

Vid behov närvara på rehabutredningar tillsammans med gruppchefer

Kompetens

Du har en akademisk HR utbildning alternativt lång erfarenhet inom HR och erfarenhet av arbete med rehabilitering av arbetstagare.

Du har vidare erfarenhet av att driva projekt från start till mål i samråd med andra.

Erfarenhet av rekrytering är meriterande , då även detta arbete kan förekomma vid arbetstoppar.

Som person

Du är en person som snabbt sätter sig in i nya saker, har lätt för att bygga relationer, är kommunikativ och målfokuserad.

Du inger förtroende , har bra eget driv och är van vid att arbeta självständigt och tar ansvar för dina processer.

Om tjänsten

Arbetsplats: Stockholm / Brunna

Omfattning: 50-100%

Uppdragets längd: Snarast – sista juni 2022 (ev med förlängning)

I detta uppdrag kommer du att vara anställd av Avanti Rekrytering & Interim AB och vara en del av vår gemenskap. 

Kontakta gärna Inez Almquist på [email protected] om du vill veta mer. 

Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen! Visa mindre

Har du en passion för att attrahera de bästa talangerna och brinner för Employer Branding?
Då är detta rollen för dig. Vi letar nu en Talent Acquisition Specialist som kommer att ansvara för Rekryterings- samt Employer Branding strategi för att säkerställa kompetensförsörjningen och kandidatupplevelsen för vår site i Brunna.
Som TA-specialist är du ansvarig för att driva hela rekryteringsprocessen och stötta chefer avseende chefsbefattningar och kritiska resurser samt jobba strategisk med våra Employer Branding processer och kommunicera dessa internt som externt.
OM TJÄNSTEN
Du kommer i den här rollen kommunicera med alla nivåer i organisationen. Du har en enastående känsla för service och tycker om att utveckla relationer och påverka andra. Du arbetar med alla aspekter av rekryteringsprocessen från annonsering till onboarding för nya anställningar samt ansvarar för utveckling av rekryteringsprocesser, utveckla kravprofilsmallar, intervjuguider och annonsmallar mm.
Förutom ovan innebär rollen ansvar av dagliga arbetsuppgifter såsom:
- Bygga och upprätthålla relationer med kollegor, rekryteringschefer, HR-partners och kandidater
- Upprätthålla kunskap om verksamheten, marknaden, arbetsrätt och rekryteringskrav samt ständigt bygga kunskap om vår bransch
- Ha kravprofilsmöten tillsammans med rekryterande chefer och med Rekryteringsföretag
- Lägga upp annonser internt och externt vid behov
- Jobba med att proaktivt attrahera kandidater, t.ex. via LinkedIn, Job Boards, medarbetarhänvisningar, annonsering mm.
- Ge råd och hantera urval för anställningar
- Hantera databastekniken för att säkerställa dataintegritet
- Hantera offertprocessen
- Utforma Employer Branding strategi och arbeta fram EVP
- Ta fram intern och extern kommunikationsplan samt kommunikationsplattform samt se över rekryteringskanaler såsom sociala medier
- Utforma content till sociala medier och karriärsida
För att lyckas i rollen tror vi att du är en driven person, som tar initiativ, är ansvarsfull samt stödjer dina kollegor i det dagliga rekryterings- och Employer Branding arbetet.
DIN PROFIL
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av hela rekryteringsprocesser, agerat partner och arbetat konsultativt till chefer. Vi ser att du även arbetat med search, personbedömning och teståterkopplingar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av Employer Branding och Attraktion och intresse av att bidra i vidareutveckling av detta.
Som person sprider du härlig energi omkring dig. Du har förmodligen nära till skratt, men har samtidigt en hög integritet i din yrkesroll. Vidare är du kommunikativ och har lätt för att entusiasmera har gott ordningssinne samt gillar att hålla ett högt tempo. Vidare är du en flexibel person som har förmågan att lösa varje unikt ärende på bästa sätt.
Du som söker har följande kvalifikationer:
· Kandidatexamen inom kommunikation, HR eller motsvarande utbildning/bakgrund
· Minst två års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
· Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande.
Goda kunskaper i Microsoft Office (Word, Excel och PowerPoint). Erfarenhet av att använda IT-system och verktyg för rekryteringshantering är meriterande


ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Vi erbjuder tillsvidareanställning (med sex månaders provanställning) med start enligt överenskommelse. Omfattningen är heltid.
Du rapporterar till HR-Manager Kerstin Ekblom och är stationerad på vårt nya och fräscha lager i Brunna. Hos oss är det viktig med din trygghet. Vi har kollektivavtal med Transport för våra medarbetare i produktion och Tjänstemannaavtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna för våra tjänstemän.
Frågor gällande tjänsten besvaras av Rekryteringschef; Linn Signer ([email protected]). För mer info om Ingram Micro CLS i Brunna: www.ingrammicroservices.com/careers/brunna-sweden/ Visa mindre

Har du ett stort intresse för rekrytering och brinner för att hjälpa organisationer att utvecklas genom att attrahera rätt personer?  Då söker vi dig som med resultatfokus och glädje vill hjälpa kommunen att attrahera och rekrytera chefer och specialister till olika delar av  organisationen. 

Om uppdraget:

Vi söker en vikarie rekryteringsspecialist under ca sex månader. Du kommer att ingå i rekryteringsfunktionen som bland annat ansvarar för chefs- och specialistrekryteringar, rekryteringskommunikation (annonsering), employer branding, utbildning och att stötta organisationen i alla frågor kopplat till rekrytering. 

Ditt uppdrag blir framför allt att ansvara för det operativa arbetet med att driva specialist- och chefsrekryteringar samt att stötta organisationen i olika frågor kopplade till kompetensbaserad rekrytering. Beroende på din tidigare erfarenhet kan dina arbetsuppgifter till exempel vara att:


• Ta fram kravprofil tillsammans med rekryterande chef
• Driva hela eller delar av kompetensbaserade rekryteringsprocesser
• Search av kandidater via främst LinkedIn
• Stötta organisationen i utformning och publicering av annonser
• Uppdatera kommunens olika sociala medier med relevant innehåll kopplat till employer branding och rekrytering 

Vem är du?

Du kanske inte kan allt inom kompetensbaserad rekrytering (vem kan det?) men känner dig trygg i din vilja att lära dig och har förmågan att söka svar och lösningar när det behövs. Du kommer att arbeta som specialist inom rekrytering och det är därför viktigt att du har erfarenhet av att driva olika rekryteringsprocesser. Det är också viktigt att du har förmåga att med förtroende möta ledare, medarbetare och kandidater på ett professionellt sätt. Uppsökande arbete och search är viktigt för oss, därför ser vi gärna att du kan det och liksom oss tycker att det är en viktig del av rekryteringen. 

Vi arbetar med Assessios testverktyg i våra rekryteringsprocesser. Har du erfarenhet av dessa är det meriterande. 

Vad erbjuder vi? 

Rekryteringsfunktionen ingår i kommunens personalavdelning. Du kan förvänta dig en vardag med kollegor som gillar sina jobb och som hela tiden strävar mot att förbättra personalavdelningens erbjudande. Tillsammans stöttar vi cirka 90 chefer i olika personalfrågor och vi vet att vårt arbete är uppskattat i organisationen.

Om du inte redan har erfarenhet av att arbeta i en kommun, garanterar vi att du kommer tycka att det är häftigt att arbeta i en komplex organisation som bidrar till samhällsnyttan. Att vi har roligt tillsammans och kan peppa varandra inom avdelningen är väldigt viktigt. Förutom en kreativ och utvecklande arbetsmiljö erbjuds du flera förmåner. Läs mer om dessa på kommunens hemsida:  http://www.upplands-bro.se/kommun--politik/jobba-hos-oss/formaner.html

Du kommer att arbeta från kommunhuset som ligger cirka en minuts promenad från Kungsängens pendeltågstation. Tågresan mellan Stockholm C och Kungsängen tar cirka 25 minuter och avgår med kvartstrafik. 

Hur går vi vidare?

Du söker till tjänsten enkelt utan cv eller personligt brev så snart som möjligt, dock senast den 3 december. 

Vi ber dig vänligen att inte ladda upp några dokument såsom CV, personligt brev eller LinkedIn-profil. Vi vill att du istället besvarar på några korta frågor som kommer upp när du trycker på ansök knappen. På så vis vill vi ge dig möjlighet till en enkel jobbansökan och oss möjlighet att utvärdera våra kandidater på lika villkor.  

Välkommen med din ansökan!

Uppdragets omfattning och tillträde:  Vikariat med start under februari 2022 och avslut ca 19 augusti.

Vi intervjuar kandidater fortlöpande.

Kommunen arbetar aktivt med att öka jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta
Vill du läsa mer om kommunen, besök kommunens hemsida www.upplands-bro.se/jobbahososs.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Vill du vara en del av vårt kompetenta HR-team?

HR- avdelningen tillhör regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes ledning. HR- avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt att funktionsleda inom HR området. Arbetsgruppen består av en HR-chef samt 16 medarbetare, där huvuddelen är civilanställda.

Då vår rekryteringskoordinator har gått vidare mot nya utmaningar inom Försvarsmakten söker vi nu en ny medarbetare som vill vara med och driva Livgardets attraktions- och rekryteringsarbete framåt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer i rollen som rekryteringskoordinator att arbeta med attraktion- och rekryteringsfrågor utifrån gällande direktiv och styrningar från Högkvarteret samt HR-centrum. Du kommer även till del involveras i arbete av en mer generell HR karaktär tillsammans med Livgardets HR-generalister. Utöver det koordinerande/strategiska arbetet kommer även en del arbete av operativ karaktär såsom att delta vid event, genomföra informationsträffar/presentationer på skolor mm.


• Koordinera marknadsförings- och attraktionsinsatser i samverkan med Livgardets kommunikationsavdelning med fokus på att stärka arbetsgivarvarumärket och rekrytera nya medarbetare till militär grundutbildning.
• Koordinera aktiviteter på Livgardet fokuserat till att behålla personal.
• Koordinera och arbetsleda Livgardets skolinformatörer i deras arbete med skolinformation inom förbandets rekryteringsområden.
• Utforma rekryteringsstrategier.
• Stödja inom generella HR arbetsprocesser
• Utveckla nya metoder/processer för att personalförsörja Livgardet kopplat mot de krav som ställs på Försvarsmakten.

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning inom personal/rekrytering, kommunikation/marknadsföring eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper i MS Office-paketet
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av planerings- projekt och/eller samordningsarbete
• Arbete i en statlig myndighet, i synnerhet Försvarsmakten
• Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera event
• Genomförd och godkänd GU, GMU eller värnplikt
• Officersexamen
• Erfarenhet av att skapa och hålla presentationer
• Erfarenhet av system VIDAR, PRIO och Emilia

Personliga egenskaper

Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet, är kommunikativ och utåtriktad samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Du kommer att koordinera kontakterna gentemot skolor, arrangörer och förband vilket ställer krav på social kompetens och en förmåga att se helheten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt


• Tillsvidareanställning som inleds med sex mån provanställning
• Individuell lönesättning tillämpas
• Befattningen är civil
• Arbetsort: Kungsängen
• Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner

För mer information om tjänsten kontakta Livgardets personalavdelning på mailen; [email protected]

Fackliga representanter:

OFR/O Livgardet Stefan Morin; SEKO Thomas Klasson; SACO Johan Gillemyr; OFR/S Försvarsförbundet Kenneth Hartikainen samtliga nås via växeln: 08-584 540 00

Välkommen med din ansökan senast 2021-09-12. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521, vilket innebär att vi firar 500-årsjubileum 2021. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband, vi föder upp och tränar hundar till Försvarsmaktens insatsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vår verksamhet sträcker sig från Sollefteå till Karlskrona, från Göteborg till Stockholm och Uppsala.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara en del av vårt kompetenta HR-team?

HR- avdelningen tillhör regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes ledning. HR- avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt att funktionsleda inom HR området. Arbetsgruppen består av en HR-chef samt 16 medarbetare, där huvuddelen är civilanställda.

Då vår rekryteringskoordinator har gått vidare mot nya utmaningar inom Försvarsmakten söker vi nu en ny medarbetare som vill vara med och driva Livgardets attraktions- och rekryteringsarbete framåt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

 Du kommer i rollen som rekryteringskoordinator att arbeta med attraktion- och rekryteringsfrågor utifrån gällande direktiv och styrningar från Högkvarteret samt HR-centrum. Du kommer även till del involveras i arbete av en mer generell HR karaktär tillsammans med Livgardets HR-generalister. Utöver det koordinerande/strategiska arbetet kommer även en del arbete av operativ karaktär såsom att delta vid event, genomföra informationsträffar/presentationer på skolor mm.


• Koordinera marknadsförings- och attraktionsinsatser i samverkan med Livgardets kommunikationsavdelning med fokus på att stärka arbetsgivarvarumärket och rekrytera nya medarbetare till militär grundrekrytering.
• Koordinera aktiviteter på Livgardet fokuserat till att behålla personal.
• Koordinera och arbetsleda Livgardets skolinformatörer i deras arbete med skolinformation inom förbandets rekryteringsområden.
• Utforma rekryteringsstrategier.
• Stödja inom generella HR arbetsprocesser
• Utveckla nya metoder/processer för att personalförsörja LG kopplat mot de krav som ställs på Försvarsmakten.

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning inom personal/rekrytering, kommunikation/marknadsföring eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper i MS Office-paketet
• B-körkort

 Meriterande


• Erfarenhet av planerings- projekt och/eller samordningsarbete
• Arbete i en statlig myndighet, i synnerhet Försvarsmakten
• Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera event
• Genomförd och godkänd GU, GMU eller värnplikt
• Officersexamen
• Erfarenhet av att skapa och hålla presentationer
• Erfarenhet av system VIDAR, PRIO och Emilia

Personliga egenskaper

Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet, är kommunikativ och utåtriktad samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Du kommer att koordinera kontakterna gentemot skolor, arrangörer och förband vilket ställer krav på social kompetens och en förmåga att se helheten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt


• Tillsvidareanställning som inleds med 6 mån provanställning
• Individuell lönesättning tillämpas
• Befattningen är civil
• Arbetsort: Kungsängen
• Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner

För mer information om tjänsten kontakta Livgardets Rekryteringskoordinator, Sissel Wickström, på 070 148 44 17 alternativt skicka ett mail till [email protected].

Fackliga representanter:

OFR/O Livgardet Stefan Morin; SEKO Thomas Klasson; SACO Johan Gillemyr; OFR/S Försvarsförbundet Kenneth Hartikainen samtliga nås via växeln: 08-584 540 00

Välkommen med din ansökan senast 2021-05-09. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521, vilket innebär att vi firar 500-årsjubileum 2021. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband, vi föder upp och tränar hundar till Försvarsmaktens insatsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vår verksamhet sträcker sig från Sollefteå till Karlskrona, från Göteborg till Stockholm och Uppsala.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu söker personalavdelningen i Upplands-Bro kommun en studentmedarbetare. 

Personalavdelningens kompetensenhet behöver nu stöttning av en studentmedarbetare i form av en HR-assistent. Personalavdelningens vikariefunktion och rekryteringsfunktion är de områden du kommer att stötta upp. Vikariefunktionen är en central funktion som arbetar med att attrahera, rekrytera och behålla vikarier till våra verksamheter i kommunen. Rekryteringsfunktionen stöttar chefer vid chefs- och specialistrekryteringar.  Vi är ett litet team på fyra personer som arbetar tätt tillsammans. 

Vem är du?


• Du studerar Personal- och arbetslivsprogrammet på högskola/universitet 
• Du är intresserad av att jobba i en kommun 
• Du är sätter dig snabbt in i nya system, vill lära dig nytt, bidrar med dina kunskaper från din utbildning och har lätt för att samarbeta 

Vilka kommer vara dina arbetsuppgifter?


• Ta referenser
• Genomföra gruppintervjuer
• Skicka ut tester till våra kandidater 
• Administration
• Du kommer även få stötta personalspecialisterna i diverse uppdrag. Personalspecialisterna arbetar bland annat med arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. 

Vad kan vi erbjuda?

Du kommer att få utvecklas i din roll som blivande personalvetare, samtidigt som du har möjlighet att påverka vårt fortsätta HR-arbeta i Upplands-Bro kommun med dina nya kunskaper. Vår arbetsplats finns i kommunhuset i Kungsängen pedeltågstation. Vi är en grupp som lär av varanda och har nära till skratt! 

Omfattning: deltid, upp till 40% av heltid (timanställning) 

Tillträde: 30 augusti eller enligt överrenskommele

Lön: Efter överrenskommelse  

Kontaktperson: Madelen Isberg, madelen.isberg upplands-bro.se 

Facklig företrädare: Kontakta kundcenter på 08- 690 00 

Intervjuer kommer att ske via Teams under vecka 28. 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Visa mindre

Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband lokaliserat i Upplands Bro kommun närmare bestämt Kungsängen. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare samt civila. Vid höjd beredskap kompletteras staben med tillfälligt tjänstgörande. Chefen för Mellersta militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR M omfattar Dalarnas-, Gävleborgs-, Västmanlands-, Uppsalas-, Stockholms- och Södermanlands län. MR M är from 1 feb 2020 en egen organisationsenhet med större ansvar, för både insats- och produktionsledning för bl.a. utbildningsgrupper och hemvärn.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-generalist stöttar du tillsammans med dina kollegor verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på en strategisk och operativ nivå. Att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna är en stor del av arbetet, både avseende enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Du fungerar som stöd och partner till cheferna i till exempel rekryteringar, samverkan, ledarskapsfrågor, arbetsrättsfrågor, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke och jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Du kommer att självständigt leda olika HR-projekt.

Vem är du?

Som person är du professionell, drivande, kommunikativ och ansvarstagande. Du värdesätter att skapa och behålla goda relationer samt har hög integritet. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv och har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Denna förståelse är till din fördel i den konsultativa rollen då du kan balansera individuella behov med organisatoriska förutsättningar. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och kommer därför lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
• Flytande svenska i tal och skrift.
• B-körkort

Meriterande

Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem SAP/PRIO/Vidar
Erfarenhet av personal/HR-arbete inom Försvarsmakten.
Erfarehet av att arbeta med personalekonomi.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som f n inte är anställd inom Försvarsmakten.
Befattningen är placerad i Kungsängen Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysning om tjänsten kan lämnas av

HR-chef MRM, Bodil Hall, 070-649 25 90

Fackliga representanter

OFR/O Livgardet Per-Erik Pallin

SEKO Thomas Klasson

SACO Margaretha Hessling

OFR/S Anders Hamrén

Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00

Välkommen med din ansökan senast 2021-04-18.

Din ansökan skall innehålla CV, Foto, kopia på Körkort även baksidan på Körkort ,2 referenser, löneanspråk samt ett ansökningsbrev för att vi skall hantera din ansökan.
I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter.

Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.

Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Befattningen rekrythandläggare är placerad på Livgardets lokala HR-avdelning som ingår i förbandets regementsstab. HR-avdelningens huvudsakliga uppgifter är att funktionsleda inom HR-området och utgöra ett konsultativt chefsstöd. Arbetsgruppen består av en HR-chef samt 15 medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som rekrythandläggare på Livgardet kommer du främst att arbeta med utredning och handläggning i ärenden som omfattar totalförsvarspliktiga (värnpliktiga) som genomför militär grundutbildning eller repetitionsutbildning. I ditt arbete ingår daglig samverkan med olika delar av Försvarsmakten samt Rekryteringsmyndigheten. Du kommer att arbeta som konsultativt stöd till chefer på olika nivåer inom Försvarsmakten samt agera sakkunnig inom ditt område. I rollen som rekrythandläggare kommer du att hantera ärenden och frågeställningar inom ramen för rådande lagar och förordningar. Du kommer även att driva och utveckla processer samt förbättra och utvärdera rutiner som rör hanteringen av totalförsvarspliktiga.

Kvalifikationer
• Fullständig gymnasieexamen
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av administrativt arbete, alternativt arbete med personalrelaterade frågor

Meriterande
• Genomförd värnplikt/GMU/GU
• God kunskap om Försvarsmaktens organisation och verksamhet
• Kunskap om förvaltningsrätt
• Kunna tillämpa lagar, förordningar och föreskrifter
• Erfarenhet av myndighetsutövning
• B-körkort
• Erfarenhet av system ATLAS

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs en mycket god administrativ förmåga. Vi ser att du är en person som stimuleras av utmaningar, nya situationer och outforskade områden. Du är en självständig person med hög förmåga att kunna organisera, leda, prioritera och planera ditt arbete både på kort och lång sikt. Du har en analytisk förmåga och löser problem utan att missa detaljer i helheten. Vi ser även att du trivs med att knyta kontakter och skapa relationer i yrkesmässiga sammanhang.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Livgardet, Kungsängen
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Befattningen är civil och individuell lönesättning tillämpas


För mer information om tjänsten kontakta Livgardets rekryteringskoordinator, Sissel Wickström, på e-mail; [email protected] alt via växeln; 08-584 540 00. 

Fackliga representanter
OFR/O Livgardet Stefan Morin,
SEKO Thomas Klasson,
SACO Johan Gillemyr;
OFR/S Försvarsförbundet Kenneth Hartikainen

Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.


Välkommen med din ansökan senast 2021-01-07.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521, vilket innebär att vi firar 500-årsjubileum 2021. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband, vi föder upp och tränar hundar till Försvarsmaktens insatsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vår verksamhet sträcker sig från Sollefteå till Karlskrona, från Göteborg till Stockholm och Uppsala.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Till vår kund söker vi en Human Resource Business Partner till kundens e-handelslager.
Beskrivning av uppdraget: HR BP till E-handelslager i Brunna


Vill du vara med och bygga upp ett nytt E-handelslager för dagligvaruhandel? Hos oss satsar många butiker stort på att vara det självklara valet även på nätet, och sedan 2014 tillhandahåller vi en e-handelsplattform för kunder att använda för att ta sin butik online. Både lager- och transportverksamheten genomsyras av en mycket hög ambition att leverera marknadens bästa lösningar, överträffa butikernas förväntningar och möta kundernas behov.

Det här är ditt blivande uppdrag
Till vår logistikfunktion inom e-handel och placering i Brunna söker vi nu en HR Business partner som tillsammans med oss vill utveckla marknadens bästa E-handel. Som HR Business Partner arbetar du i projektet för att driva, utveckla och implementera samtliga HR-processer. Rollen är bred då den omfattar samtliga frågor inom HR-området. Du ingår i den del av projektet som driver arbetsprocesser och organisationsfrågor. Till en början kommer det att vara stort fokus kring rekrytering och employer branding, fackliga dialoger och nära samarbete med Ocado. Men det kommer successivt att innefatta samtliga rutiner, processer och arbetssätt inom HR-området.

Vem är du?
Vi ser att du har en akademisk examen inom HR-området eller likvärdig erfarenhet. Du har flera års arbetslivserfarenhet inom HR med en bakgrund från liknande roll och erfarenhet av att jobba i större verksamhetsprojekt. Det är meriterande om du har erfarenhet från större bolag och gärna från lager- eller produktionsverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning.


Du är nyfiken, innovativ och modig! Du är orädd och har en drivkraft att ständigt utveckla dig själv och andra i din roll utifrån verksamhetens behov.


Du är professionell! Du har god kännedom inom HR området. Antingen som HR Business Partner eller HR generalist och gärna med erfarenheter verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän.


Du har hjärtat på rätta stället! Du förstår samspelet mellan innovationsfrämjande kultur mellan strategi, process, kultur och medarbetardynamik och tycker det är enormt viktigt.


Erfaren HR BP med mer än 5 års erfarenhet
Akademisk utbildning inom HR
Erfarenhet från större bolag och gärna från lager- eller produktionsverksamhet
Flytande svenska och god engelska



Detta är ett konsultuppdrag via Incluso med start snarast möjligt och löper till att börja med i ett år med eventuell möjlighet till förlängning efter det.


Vänligen sök snarast med CV och kort motivering om varför du tror du passa för rollen. Vid frågor vänligen kontakta Marianne Nilsson, rekryterare på Incluso. Visa mindre

13.säkerhetsbataljon står i frontlinjen för Försvarsmaktens arbete för att upptäcka, motverka och bekämpa säkerhetshotande verksamhet, både nationellt och internationellt. Förbandet är försvarsmaktsgemensamt och är ett samarbete mellan armén, marinen och flygvapnet.

Våra verkansdelar arbetar operativt och löser uppgifter kopplat mot de fem generiska säkerhetshoten: kriminalitet subversion, främmande underrättelseverksamhet, sabotage och terrorism med ett multifunktionellt spektrum av sensorer. Vid bataljonsstaben arbetar vår personal med strids- och funktionsledning samt bearbetning av inhämtat material. Idag tjänstgör bataljonens medarbetare på ett flertal platser, både nationellt och internationellt. Det innebär att alla våra medarbetare ska ha likvärdiga möjligheter och rättigheter att utvecklas inom organisationen och kunna verka fria från diskriminering.


Just nu söker 13.säkerhetsbataljon en personaladministratör till bataljonstabens personalsektion.
Personalsektionen arbetar övergripande och konsultativt med HR-, bemannings-, utbildnings- samt rehabiliteringsfrågor och stödjer chefer i olika typer av personalrelaterade frågeställningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I din roll som civil personaladministratör vid 13.Säkerhetsbataljon arbetar du brett med olika administrativa HR-frågor under personalchefens ledning. Som medlem i staben är det en naturlig del att stödja övriga sektioner vid behov. En betydande del av tjänsten innebär att vara ett stöd till bataljonens chefer på olika nivåer. Tjänsten omfattar en stor del administration som sker med hög grad av självständighet.

Kvalifikationer


• Högskoleexamen eller motsvarande inom HR, beteendevetenskap eller liknande område
• God administrativ förmåga
• Tidigare erfarenhet av militära stabsprocesser på säkerhetsförband
• Utbildning i säkerhetsprövningsintervju
• Erfarenhet av PRIO, VIDAR och ReachMee

Meriterande 


• Körkort B
• Uppfyller FM fysisk standard med tilläggskrav nivå 2; fälttest 2km på 13:30 samt multitest styrka 125
• Militär grundutbildning, t ex. GMU, GU, VPL alternativt kombattantutbildning

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är initiativtagande, ambitiös och trivs med att arbeta i en miljö under ständig utveckling. Du har god social förmåga och ett konsultativt förhållningssätt. I ditt arbete inom personalområdet kommer du att utsättas för känslig information, vilket kräver att du har hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vidare har du en positiv inställning och strävar efter att vara ett föredöme för övriga. Du har god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt, samtidigt som du följer givna prioriteringar.

I rollen som Personaladministratör vid 13.säkerhetsbataljon skall du kunna verka i nationell militär kontext. Du bör vara självgående vid militära insatser och övningar och därför ser vi gärna att du har erfarenhet från Försvarsmakten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar om tjänsten
Den aktuella tjänsten är civil tillsvidareanställning, som inleds med sex månaders provanställning. Placerad på Livgardet i Kungsängen. 


• Sista datum för ansökan: 2020-04-13 - ansökan ska bestå av CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du ser dig lämpad för befattningen
• Kallelse till intervju skickas löpande
• Tillträde tidigast 2020-05-01

Frågor om tjänsten kan lämnas till [email protected] eller till Mj Peter Nissliss, personalchef, som nås via växeln 08-584 540 00.

Fackliga representanter
OFR/S, Kenneth Hartikainen
OFR/O, Stefan Morin
SACO, Johan Gillemyr
SEKO, Lise-Lott Larsson
Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00

Välkommen med din ansökan!

 






--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521, vilket innebär att vi firar 500-årsjubileum 2021. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband, vi föder upp och tränar hundar till Försvarsmaktens insatsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vår verksamhet sträcker sig från Sollefteå till Karlskrona, från Göteborg till Stockholm och Uppsala.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Livgardets HR-avdelning söker en HR-Specialist/rehabilitering.

HR-avdelningen tillhör Regementsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes beslut. HR-avdelningen har till uppgift att arbeta konsultativt gentemot Livgardets chefer samt funktionsleda inom HR-området.

Arbetet innebär att du arbetar konsultativt genom att ge råd och stöd till chefer i ärenden som rör arbetslivsinriktad rehabilitering. Du samordnar rehabiliteringsinsatser med chefer, medarbetare och övriga interna och externa kontakter. Du är sammanhållande för regementes rehabiliteringsfrågor samt deltar aktivt i utvecklings- och förändringsarbete. Som HR-specialist rehabilitering är du även kontaktperson gentemot företagshälsovården och andra aktörer inom rehabiliteringsområdet.  Du samordnar och genomför utbildningsaktiviteter för chefer och svarar för att tillsammans med Livgardet ta fram och utveckla rutiner inom ditt ansvarsområde.

Du ska även fungera som ett stöd till medarbetare som tjänstgjort i Internationell Militär Insats och som till följd av skador som de ådragit sig under sin tjänstgöring är i behov av rehabilitering.  Detta gäller även för rekryter som skadat sig eller blivit sjuk på grund av något som hänt under sin grundläggande eller kompletterande militära utbildning (GMU respektive KMU). Du ska ge råd och stöd och vägleda den skadade i hela dennes rehabilitering samt bistå vid kontakt med externa rehabiliteringsaktörer inom rehabiliteringsområdet.

Befattningen kommer även att omfatta deltagande i Försvarsmaktens utveckling inom veteranverksamhet och anhörigsamordning-/stöd. 

Kvalifikationer
• Högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande
• Goda kunskaper i arbetsrätt med inriktning arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
• God dokumenterad erfarenhet av att jobba med arbetslivsinriktad rehabilitering

Meriterande
• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete på HR-avdelning
• Erfarenhet av att hantera disciplinärenden
• Erfarenhet av SAP

Personliga egenskaper
Som person är du lyhörd, kommunikativ, och förtroendeingivande. Du bör ha en god förmåga att möta människor som befinner sig i svåra situationer och samtidigt förhålla dig objektiv och saklig. Du tar egna initiativ och har förmåga att prioritera och leverera dina arbetsuppgifter i rätt tid. Du har lätt för att skapa och behålla relationer inom och utom organisationen och har en positiv attityd. Arbetsuppgifterna kräver god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Tillträde 2020-01-01.
Individuell lönesättning.
Arbetsort: Kungsängen

Kontaktpersoner
För mer information om tjänsten kontakta Johan Hamlin, HR-chef eller Johanna Carlsten, HR-generalist. Nås via växeln 08-584 540 00.

Fackliga representanter: OFR/O Livgardet Stefan Morin, SEKO Lise-Lotte Larsson, SACO Johan Gillemyr; OFR/S Försvarsförbundet Kenneth Hartikainen samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Välkommen med din ansökan senast 2019-10-28.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband liksom hemvärnssoldater, försvarsmusiker och tjänstehundar. Alla insatser inom Mellersta militärregionen, som är en av landets fyra militärregioner, leds från Livgardet.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Livgardesgruppens uppgift är att utveckla och vidmakthålla 4st hemvärnsbataljoner, samt stödja de frivilliga försvarsorganisationerna inom Stockholms län (ej kustkommunerna).

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Planera och samordna rekryteringsåtgärder omfattande fyra hemvärnsbataljoner, i samverkan med personal- och frivorg-handläggare inom Livgardesgruppen samt personalbefäl i respektive hemvärnsbataljonsstab.
• Koordinera marknadsförings- och attraktionsinsatser inom Livgardesgruppen och med andra förband samt arbete med statistik och rapportering.
• Vara primär kontakt i mottagningen av intresseanmälningar för tjänstgöring inom Livgardesgruppens hemvärnsbataljoner via CRM-verktyget Mitt Försvarsmakten.
• Ge administrativt och materiellt stöd till lednings- och planeringsgruppen inom Livgardesgruppens rekryteringsråd.
• Ansvara för produktframtagning av rekryteringsmaterial till rekryteringsevent i samverkan med FM rekryteringsorganisation.
• Utbilda och vårda yrkesinformatörspoolen inom Livgardesgruppens hemvärnsbataljoner.
• Bemanna fastställda rekryteringsinsatser och rekryteringsfunktioner samt organisera yrkesinformatörernas arbetsinsatser.
• Delta som representant vid möten inom och utanför Livgardet som berör rekrytering.
• Bidra till att marknadsföra Livgardesgruppens hemvärnsbataljoner i media och på internet, www.hemvarnet.se, www.mil.se och i sociala kanaler.
• Stödja med extern och intern informationsverksamhet tillsammans med informationsbefälen i respektive hemvärnsbataljonsstab.
• Bidra till att lösa i övrigt förekommande uppgifter inom Livgardesgruppen.

Kvalifikationer
• Genomförd militär utbildning (värnplikt, GMU eller GU).
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med rekrytering samt rekryteringsfrämjande åtgärder.
• God förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift.
• God IT kunskap avseende Office-paketet. (Excel, Word och Powerpoint).
• God vana att delge information inför en större mängd människor.
• B-körkort.

Meriterande
• God administrativ förmåga och förmåga att analysera arbetsprocesser.
• God kunskap om Hemvärnet och förtrogen med de frivilliga försvarsorganisationernas uppgift som personalförsörjare till Hemvärnet.
• God kännedom om ansökningsvägarna till Hemvärnet.
• Erfarenhet av att arbeta med SAP (PRIO).
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt.
• Yrkesinformatörsutbildning inom Försvarsmakten.
• Militärt förarbevis: Minibuss och/eller PB8 (Sprint).

Personliga egenskaper
Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet samt en förmåga att arbeta självständigt och skapa goda relationer till både interna och externa kontakter.
Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att snabbt anpassa sig till nya förutsättningar och uppgifter. I din roll kommer du att interagera med många skilda delar av organisationen vilket förutsätter en tydlig kommunikation med chefer och medarbetare. Vi ser gärna att du har en god pedagogisk förmåga, hög social kompetens och är van att arbeta strukturerat mot långsiktiga mål.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:
Övlt Daniel Ottosson, Chef  Livgardesgruppen [email protected]  070-734 34 73.

Övrigt
Tillträde snarast.
Tjänstgöringsort: Kungsängen
Tillträde: Snarast eller efter överenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Enhet: Livgardesgruppen/Militärregion Mitt

Fackliga representanter:
Seko: Thomas Klasson
OFR/S: Madeleine Daleo, Christian Ekstedt
OFR/O: Jan Bajer
Saco-S: Staffan Johansson
Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2020-02-28. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning


Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre